• 2025-04-02

మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టినప్పుడు గుడ్బై చెప్పే చిట్కాలు

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

విషయ సూచిక:

Anonim

మీరు కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొన్నారు, మరియు మీ ప్రస్తుత యజమానికి రెండు వారాలు నోటీసు ఇవ్వాలని మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారు. లేదా, మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయారు. మీరు ఉద్యోగం వదిలి ఉన్నప్పుడు వీడ్కోలు ఉత్తమ మార్గం ఏమిటి?

మొదట మొదటి విషయాలు. మీ నిష్క్రమణ పరిస్థితులకు సంబంధించి, మీరు రాజీనామా చేయబోతున్నట్లయితే, మీ మొదటి బాధ్యత మీ యజమాని మీకు రాజీనామా చేస్తున్నట్లు తెలియజేయడం. మీరు పని చేస్తున్న చివరి రోజు, మరియు మీరు ఎలా సంప్రదించవచ్చు వంటి వివరాలను కలిగి ఉన్న రాజీనామా లేఖను వ్రాయడం ద్వారా మీ నిష్క్రమణను సరిచేయడానికి సమయాన్ని కేటాయించండి.

ఇది మంచి పద్దతిలో భాగం కావడం ముఖ్యం, మరియు ద్రాక్షతోట మీ నిష్క్రమణ యొక్క మీ బాస్ విన్న పుకార్లు మీకు ఇష్టం లేదు.

తదుపరి దశ సహోద్యోగులకు వీడ్కోలు సందేశాన్ని పంపడం మరియు మీ ఉద్యోగ శోధనను ప్రారంభించడం, పదవీ విరమణ చేయడం లేదా మీ జీవితంలో ఏదో ఒకదాన్ని చేయడం వంటివి మీరు క్రొత్త స్థానానికి వెళ్తున్నారని వారికి తెలియజేయడం. ఇది ఇమెయిల్ వీడ్కోలు లేఖను పంపడం సముచితం. మీరు మీ సంప్రదింపు సమాచారాన్ని చేర్చవచ్చు అందువల్ల మీరు సన్నిహితంగా ఉండగలరు.

మీరు ఉద్యోగానికి వెళ్ళినప్పుడు గుడ్బై చెప్పండి

మీరు ఏ ఇతర వ్యాపార ప్రయత్నం నిర్వహించడానికి వంటి జాగ్రత్తగా మీ నిష్క్రమణ నిర్వహించడానికి. వంతెనలను బర్న్ చేయకూడదనేది ఎల్లప్పుడూ తెలివైనది, ఎందుకంటే మీరు మీ గత యజమానులని ఒక సూచన కోసం అవసరమైనప్పుడు మీకు తెలియదు.

ఏమి చెప్పాలో సమీక్షించండి మరియు మీ నిష్క్రమణ పాలిష్ మరియు ప్రొఫెషనల్ కాబట్టి వదిలివేయండి. మీ వీడ్కోలు లేఖలో ఏది రాయాలో మీకు తెలియకపోతే, మా నమూనా రాజీనామా లేఖలు, రాజీనామా ఇమెయిల్ సందేశం మరియు గుడ్బై లేఖలు సమీక్షించండి, అప్పుడు మీ పరిస్థితులను సరిదిద్దడానికి.

కో-వర్కర్స్కు వీడ్కోలు బిడ్డింగ్ కోసం చిట్కాలు

మీ యజమాని మీరు బయలుదేరబోతున్నారని తెలుసుకున్న తర్వాత, మీ సహోద్యోగులు మరియు సహోద్యోగులు మీరు వెళ్తున్నారని తెలుసుకుంటారు. వీడ్కోలు కోసం కొన్ని చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

  • వ్యక్తిగతంగా సన్నిహిత సహచరులకు చెప్పండి.మీరు పని చేసిన చాలా మంది వ్యక్తులకు ఇమెయిల్ లేదా సందేశం పంపడం మంచిది. అయితే, మీ కొందరు సహోద్యోగులతో మీరు సన్నిహిత సంబంధాన్ని కలిగి ఉంటే, వ్యక్తిగత సంభాషణను కలిగి ఉండటానికి సమయం పడుతుంది. మీ నిష్క్రమణ వారి పని జీవితంలో గణనీయమైన ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటే అది ముఖ్యంగా ముఖ్యం.
  • లింక్డ్ఇన్లో కనెక్ట్ చేయండి. మీరు ఇప్పటికే లింక్డ్ఇన్లో మీ సహోద్యోగులతో కనెక్ట్ చేయకపోతే, ఇప్పుడు వాటిని మీ నెట్వర్క్కి జోడించడానికి ఒక అద్భుతమైన సమయం.
  • ఇమెయిల్ ద్వారా వీడ్కోలు చెప్పండి. మీకు బాగా తెలిసిన సహోద్యోగులకు లేదా మీ విభాగానికి ఇమెయిల్ ప్రకటన లేదా లింక్డ్ఇన్ సందేశాన్ని పంపండి. మీరు తప్పనిసరిగా మొత్తం కంపెనీకి మీ వీడ్కోలు పంపించాల్సిన అవసరం లేదు. వేలాదిమంది ఉద్యోగులు ఉంటే అది ప్రత్యేకంగా సిఫార్సు చేయబడింది.
  • మీ సందేశాన్ని క్లుప్తంగా ఉంచండి. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని ఎలా అసహ్యించుకున్నారో దానిపై సుదీర్ఘ వ్యాసాన్ని చేర్చకూడదు మరియు సంస్థ కోసం పని చేయలేరు. ఇది నిజం అయినప్పటికీ కొత్త ఉద్యోగంలో మీరు డబ్బు చెల్లిస్తున్నారనే వాస్తవాన్ని చేర్చవద్దు. విమర్శించడానికి లేదా గొప్పగా చెప్పడానికి అవసరం లేదు. మీరు ముందుకు సాగించి, సానుకూల రీతిలో వీడ్కోలు చెప్పాలని మీరు కోరుకుంటారు.
  • ప్రస్తావన ప్రాజెక్టులు చేయండి మీరు ఒకటి లేదా ప్రత్యేక సమయాలలో కలిసి పనిచేసారు. మీరు వ్యక్తిగతమైన గుడ్బై ఇమెయిల్స్ను పంపుతున్నట్లయితే, సహోద్యోగితో మీ సంబంధాన్ని మీ సందేశాన్ని తీర్చిదిద్దండి. ఈ వీడ్కోలు లేఖ అధికారిక కంటే సాధారణం మరియు వ్యక్తిగతమైనది.
  • వ్యక్తిగత సంప్రదింపు సమాచారాన్ని భాగస్వామ్యం చేయండి, ఇమెయిల్ చిరునామా మరియు ఫోన్ నంబర్తో సహా మీ సహోద్యోగులు సన్నిహితంగా ఉండగలరు.
  • ఈ నమూనా వీడ్కోలు లేఖలను సమీక్షించండి రాయడం ఏమి ఖచ్చితంగా తెలియదు ఉన్నప్పుడు వీడ్కోలు ఎలా ఒక ఆలోచన పొందుటకు.

మీరు తొలగించినప్పుడు లేదా వేసినప్పుడు

మీరు తొలగించబడినా లేదా తీసివేయబడినా, మీ సహోద్యోగులకు మీరు వెళ్లిపోతున్నారని తెలుసుకుని, ఇంకా మీకు ఇమెయిల్ ప్రాప్యతను కలిగి ఉంటే, మీరు కూడా ఒక బ్రైఫెర్ ఇమెయిల్ లేఖను పంపవచ్చు.

మీరు వెళ్తూ ఉంటారని వారికి తెలియజేయండి. ఉద్యోగం శోధన సహాయం కోసం ఇది సరియైనది, మరియు మీ వ్యక్తిగత సంప్రదింపు సమాచారాన్ని అందించండి, తద్వారా వారు సన్నిహితంగా ఉండండి.

మీరు మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ పేజీకి లింక్ను కూడా చేర్చవచ్చు. మీరు విచారంగా, నిరాశకు గురైనట్లయితే లేదా కోపంగా ఉన్నట్లయితే ఈ ఇమెయిల్ను బయటికి లేదా ఫిర్యాదు చేయవద్దు.

బ్రీఫ్

సారాంశం, ఒక స్థానం వదిలి, మీ goodbyes చిన్న మరియు తీపి ఉంచండి. ఏ దిశలో, లోనికి వెళ్ళవద్దు. మీరు ఎక్కడికి వెళ్తున్నారనేదాని గురించి చాలా సమాచారం ఇవ్వాల్సిన అవసరం లేదు. మీరు వెళ్లిపోతున్నట్లు తెలుసుకుని, మీరు వెళ్లిపోయిన తర్వాత మీతో ఎలా సన్నిహితంగా ఉంటాడనే విషయాన్ని తెలుసుకోవటానికి అవసరమైన సహోద్యోగులకు మీరు తెలియజేయాలని నిర్ధారించుకోండి.

గుడ్బై లెటర్ ఉదాహరణలు రివ్యూ

సహోద్యోగులకు, ఖాతాదారులకు మరియు వ్యాపార పరిచయాలకు వీడ్కోలు చెప్పడానికి వీడ్కోలు లేఖ అక్షరాల జాబితా ఇక్కడ ఉంది, మీరు కొత్త ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించినట్లు, పదవీ విరమణ లేదా రాజీనామా చేస్తున్నారని వారికి తెలియజేయండి. సహోద్యోగులకు, ఖాతాదారులకు, మరియు వినియోగదారులకు వాటిని అభినందించేందుకు పంపే లేఖ ఉదాహరణలు కూడా ఉన్నాయి మరియు వారు కొత్త అవకాశానికి వెళ్ళేటప్పుడు వారికి బాగా కోరుకుంటారు.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

ఎయిర్ ఫోర్స్ ఉద్యోగ వివరణ: 2T0X1 ట్రాఫిక్ మేనేజ్మెంట్

ఎయిర్ ఫోర్స్ ఉద్యోగ వివరణ: 2T0X1 ట్రాఫిక్ మేనేజ్మెంట్

2T0X1 ట్రాఫిక్ నిర్వహణ కోసం ఎయిర్ ఫోర్స్ ఉద్యోగ వివరణలు మరియు క్వాలిఫికేషన్ కారకంను నమోదు చేసింది. ఒక ప్రత్యేక కార్యక్రమాలను నిర్వహిస్తుంది మరియు నిర్వహిస్తుంది.

మీ సంగీతం ఆన్లైన్లో ఎలా ప్రమోట్ చేయాలో తెలుసుకోండి

మీ సంగీతం ఆన్లైన్లో ఎలా ప్రమోట్ చేయాలో తెలుసుకోండి

ఆన్లైన్ సంగీతం ప్రమోషన్ అనేది సంగీతకారుడు యొక్క ఉత్తమ స్నేహితుడిగా ఉండవచ్చు, కానీ అది కూడా అఖండమైనది కావచ్చు. రహదారి రహదారిని సులభతరం చేయడానికి సలహాల కొన్ని భాగాలు.

ఉద్యోగులను నిలబెట్టుకునే లాభాలను అందించడం

ఉద్యోగులను నిలబెట్టుకునే లాభాలను అందించడం

ఉద్యోగులు తమ కుటుంబానికి కావలసిన అవసరాలకు అనుకూలమైన ప్రయోజనాలు, ఏదైనా పరికరంలో ఎక్కడైనా ప్రాప్తి చేయడం మరియు సమర్థవంతంగా వివరించడం.

న్యాయస్థాన సాక్ష్యం అందించే చిట్కాలు

న్యాయస్థాన సాక్ష్యం అందించే చిట్కాలు

మీరు కోర్టులో సాక్ష్యమివ్వడానికి ముందే నిరాశ పొందటం చాలా సులభం, కానీ భయపడటానికి ఏమీ లేదు. సాక్షి స్టాండ్ ను మీరు తీసుకున్న తదుపరి సారి మీరు సులభంగా ఎలా తీసుకోవచ్చో తెలుసుకోండి.

మీ ఉద్యోగులకు మంచి దర్శకత్వం ఇవ్వండి

మీ ఉద్యోగులకు మంచి దర్శకత్వం ఇవ్వండి

పర్యవేక్షకుడు లేదా మేనేజర్గా, ఉద్యోగులకు ఆదేశాలు ఇవ్వడం పాత్రలో ఒక భాగం. ఆదేశాలు సమర్థవంతంగా ఎలా పంపిణీ చేయాలో తెలుసుకోండి.

మీ జాబ్ కోసం విజయవంతం కాని అభ్యర్థులకు అభిప్రాయం ఇవ్వడం

మీ జాబ్ కోసం విజయవంతం కాని అభ్యర్థులకు అభిప్రాయం ఇవ్వడం

మీరు మీ విఫలమైన ఉద్యోగ అభ్యర్థులకు అభిప్రాయాన్ని అందించడానికి బాధ్యత వహించనప్పటికీ, ఇది అందంగా మరియు దయతో ఉంది. ఇక్కడ ఏమి చెప్పాలో చిట్కాలు ఉన్నాయి.