U.S. చట్టాలు ప్రతికూలంగా ప్రభావితమైన మహిళలు

01 1769: మహిళలు వివాహం లో స్వయంప్రతిపత్తి కోల్పోతారు

అమెరికన్ కాలనీలు 1769 లో ఒక ఆంగ్ల ఉమ్మడి చట్టాన్ని దత్తత తీసుకున్నాయి, వారు వివాహం చేసుకున్నప్పుడు తమ భర్తలతో కలిసి మహిళలను స్థాపించారు. ఒక మహిళ వివాహం లోకి ప్రవేశించిన తరువాత భర్త మాత్రమే చట్టపరమైన హక్కులను నిలుపుకున్నాడు. చట్టబద్ధంగా ఉనికిలో ఉన్న ఒక మహిళ నిలిచిపోయింది మరియు ఆమె భర్త వివాహం చేసుకున్న తరువాత ఆమె భర్త యొక్క ఆస్తిగా మారింది.

02 1777: ఓటింగ్ హక్కులు నిషేధించబడ్డాయి

1777 లో, ఎన్నికలలో ఓటు వేయకుండా అన్ని మహిళలు నిషేధించే చట్టాలు ఆమోదించబడ్డాయి.

03 1866: ఓటర్ల హక్కులు మరియు పౌరులు పురుషుల వలె నిర్వచించబడ్డారు

1866 లో కాంగ్రెస్ 14 వ సవరణను ఆమోదించింది, రాష్ట్రాల ప్రతినిధులను ఓటర్లు సంఖ్య ఎలా నియమించాలో నిర్వచించారు. సవరణ "ఓటర్లు" మరియు పౌరులు "పురుషంగా" గా ప్రత్యేకంగా పరిగణించబడాలని గుర్తించారు."

04 1873: మహిళలు లా ధర్మశాస్త్రం నుండి బందీగా ఉన్నారు

దాని 1873 లో బ్రాడ్వెల్ వి నిర్ణయం, 83 U.S. 130, U.S. సుప్రీం కోర్ట్ చట్టాలను అభ్యసిస్తున్న మహిళలను నిషేధించటానికి రాష్ట్రాలు అనుమతించాయి.

05 1875: ఒకసారి మళ్ళీ, వోటింగ్ హక్కులు మహిళలకు నిరాకరించబడ్డాయి

యు.ఎస్. సుప్రీం కోర్ట్ మహిళలను వ్యక్తులతో ప్రకటించింది, కాని 1875 లో "ఓటింగ్ పౌరులు" గా మైనర్ v హాపెసెట్ నిర్ణయం, 88 U.S. 162. ఇది వివాహం మరియు ఇతర సెట్టింగులలో మహిళలకు కొన్ని హక్కులను మంజూరు చేసింది, కాని వారు ఇప్పటికీ ఓటు హక్కును ఖండించారు.

06 1908: మెన్ కంటే మహిళలు తక్కువ పని దినాలు

1908 లో, U.S. సుప్రీం కోర్ట్ ఒరెగాన్ చట్టాలకు అనుకూలంగా వ్యవహరించింది, అది 10 గంటల పని దినానికి మహిళలను పరిమితం చేసింది. ముల్లర్ వి స్టేట్ ఆఫ్ ఒరెగాన్, 208 U.S. 412, మహిళలు పురుషుల కంటే శారీరకంగా బలహీనమని సూచించారు.

07 1924: న్యూయార్క్ వెయిట్రెస్స్ డే షిఫ్ట్లను పని చేయాలి

1924 లో, మహిళల బాత్రూమ్ పరిచారకులుగా లేదా వినోదయాత్రకు మినహా రెస్టారెంట్లు మరియు క్లబ్లలో రాత్రి షిఫ్ట్ పని చేయడానికి చట్టాలను రద్దు చేయటం చట్టాలు జారీ చేయబడ్డాయి.

08 1932: గవర్నమెంట్ జాబ్స్ మహిళలు బలవంతంగా ఒక చట్టం

జాతీయ రికవరీ చట్టం 1932 లో అమలులోకి వచ్చింది. ఈ చట్టం ఒక ప్రభుత్వ ఉద్యోగిని కలిగి ఉండటంలో ఒకటి కంటే ఎక్కువ కుటుంబ సభ్యులను నిషేధించింది మరియు రెండవ ప్రపంచ యుద్ధంలో పురుషులు పోరాడుతున్నప్పుడు అనేక ఉద్యోగాలు నింపిన కార్యాలయాల్లో మహిళలను తొలగించడంలో ఇది ప్రభావవంతంగా ఉంది. పురుషులు ప్రభుత్వ ఉద్యోగానికి తిరిగి వచ్చారు, మహిళలు తొలగించబడ్డారు.

09 1981: మహిళలు డ్రాఫ్ట్ చేయలేరు

1981 లో, U.S. సుప్రీం కోర్ట్ ముసాయిదా నుండి మహిళలను మినహాయించడం రాజ్యాంగమని తీర్పు చెప్పింది.

10 2014: మహిళా జనన నియంత్రణ మాత్రలు యాక్సెస్ తిరస్కరించింది

లో బుర్వెల్ వి. ఇష్టమైన లాబీ, సుప్రీం కోర్ట్ 2014 లో లాబీ లాబీకి 5-4 పరిపాలన విధించింది, లాభాపేక్ష యజమానులు ఒబామాకేర్ కింద గర్భనిర్మాణ కవరేజ్ను అందించడానికి తిరస్కరించడం వలన వారు మతపరమైన కారణాలను పేర్కొన్నారు. జన్యు నియంత్రణ మాత్రలు, గర్భనిరోధకం యొక్క అత్యంత సరసమైన సాధనాలు కూడా లక్షలాది మంది మహిళలతో బాధపడుతున్న తీవ్రమైన ఆరోగ్య రుగ్మతల చికిత్సకు ఉపయోగిస్తారు.

జస్టిస్ రూత్ బాదర్ గిన్స్బర్గ్ నిరాకరించాడు. ఈ నిర్ణయానికి సంబంధించి ఆమె ఎందుకు బాగా గట్టిగా భావించిందనే దానిపై కొన్ని ముఖ్యమైన కోట్స్ చాలా ప్రభావాలను కలిగి ఉంటాయి:

"ఇతర మతపరమైన వాదనలను ఆమోదించడంతో, ఇతరులకి అనర్హులుగా ఉండటాన్ని మరొకరికి ఒక మతానికి అనుకూలుస్తారని భావిస్తారు, రాజ్యాంగం యొక్క స్థాపన నిబంధన మినహాయించటానికి రూపొందించబడింది."

"మతపరమైన సంస్థలు ఒకే మతసంబంధమైన విశ్వాసానికి చందాదారుల ప్రయోజనాలను ప్రోత్సహించటానికి ఉన్నాయి, అలా లాభాపేక్షలేని సంస్థలకు కాదు, ఆ కార్పోరేషన్ల కార్యకలాపాలను కొనసాగించే కార్మికులు సాధారణంగా ఒక మత సమాజం నుండి తీసుకోబడరు."

"ఇష్టమైన లాబీ మరియు కన్స్టెస్టో కోరిన మినహాయింపు … వారి యజమానుల విశ్వాసాలను ఒప్పంద కవరేజ్కు యాక్సెస్ చేయని మహిళల దళాలను తిరస్కరించేది."