ఫాంటమ్ ఉద్యోగ నియామకాల యొక్క నిరాశను నివారించడం ఎలా

ఫాంటమ్ జాబ్ పోస్టింగులు అన్నీ తెరిచి ఉండని ఉద్యోగ అవకాశాలు ఉన్నాయి. వారు అనేక మంది ఉద్యోగార్ధుల కోసం నిరంతర నిరాశకు కారణమవుతున్నారు, మరియు వారు ఎందుకు ఉనికిలో ఉన్న వివిధ కారణాలు ఉన్నాయి.

వాస్తవంగా దాచబడిన ఉద్యోగం

ఈ దృష్టాంతంలో, ఉద్యోగం ప్రారంభమైంది, కానీ ఇది ఇప్పటికే అనధికారిక నెట్వర్కింగ్ విధానాలతో నిండిపోయింది. అయినప్పటికీ, ప్రభుత్వ ఉద్యోగ పోస్టింగ్ అనేది కేవలం మానవ వనరుల శాఖ నిబంధనలకు అనుగుణంగా చేపట్టే లాంఛనప్రాయమైనది, ఇది బహిరంగ స్థానాల ప్రకటనలని తప్పనిసరి చేస్తుంది.

అటువంటి పరిస్థితిలో, అధికారిక పబ్లిక్ ఉద్యోగ జాబితాకు ప్రతిస్పందించిన వ్యక్తులు వాస్తవానికి ఎప్పుడూ స్థానం దక్కించుకునే అవకాశం లేదు. వారు దరఖాస్తులో తమ సమయాన్ని వృథా చేస్తారు, కానీ వారు కూడా తమకు తెలియదు. అయితే కొన్ని సందర్భాల్లో, అటువంటి ఫాంటమ్ ఉద్యోగానికి దరఖాస్తుదారులు తమ భవిష్యత్ ఓపెనింగ్స్ కోసం పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి, వారి ఆధారాలను తగినంతగా ఆకట్టుకుంటూ ఉంటే. ఉద్యోగ నియామక సంస్థ (ఉద్యోగ నియామకం లేదా హెడ్ హంటింగ్ సంస్థగా కూడా పిలుస్తారు) ఉద్యోగం పోస్ట్ చేయడం ద్వారా ఇది పని చేస్తున్న పరిస్థితుల్లో ఎక్కువగా ఉంటుంది మరియు దరఖాస్తుదారుడు ఆ సంస్థ యొక్క సిబ్బంది సభ్యునితో సంబంధం కలిగి ఉంటాడు.

ఆలస్యం కమ్యూనికేషన్ ప్రవాహాలు

ఉద్యోగం నిజానికి బహిరంగ మరియు పోటీ ప్రక్రియ ద్వారా నిండినప్పటికీ, కొన్నిసార్లు నియామక లేదా ఉద్యోగ బోర్డు దీనిని సకాలంలో పద్ధతిలో తెలియజేయకపోవచ్చు, తద్వారా ఉద్యోగం బహిరంగంగా నిలిపివేయబడిన తర్వాత పోస్ట్ ఉండవచ్చు. ఇది సంస్థ యొక్క సొంత వెబ్ సైట్లో మానవ వనరుల విభాగంచే నిర్వహించబడుతున్న ఉద్యోగ నియామకాల విషయంలో తక్కువగా మరియు తక్కువగా ఉండదు, అయితే ఇటువంటి లోపాలు నిజంగా సాధ్యమే మరియు ఎప్పటికప్పుడు సంభవించవు. అదేవిధంగా, ఉద్యోగం ప్రారంభోత్సవం తొందరగా తొలగించిన తరువాత కూడా తప్పుగా ప్రచారం చేయబడవచ్చు, ఎందుకంటే, వెంటనే బడ్జెట్ వ్యాయామం చేయాల్సిన అవసరం ఉంది.

ఫ్యూచర్ నీడ్స్ కోసం రూపకల్పన చేయబడింది

ఒక సాధారణ టర్నోవర్ యొక్క ఫలితంగా, కొన్ని కంపెనీలు ఉద్యోగ ఖాళీలను భర్తీ చేయడానికి సమయానుసారం అవసరమవుతాయి. ఈ కేసులలో కొన్ని, ఈ ఖాళీలు జాబ్స్ విస్తృత విభాగాల విస్తరించాయి. తత్ఫలితంగా, అవసరమైతే ఆతురుతలో ట్యాప్ చేయగల అర్హత కలిగిన అభ్యర్థుల పైప్లైన్ను సురక్షితంగా ఉంచడానికి ముందు, ఈ యజమానులు తరచుగా ఇటువంటి ఉద్యోగాల కోసం ప్రచారం చేస్తారు. ఈ సందర్భంలో, ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారుడు ప్రకటించబడిన ఉద్యోగం ప్రస్తుతం అందుబాటులో లేనట్లు కనుగొనవచ్చు, కాని బదులుగా భవిష్యత్తులో కొన్ని అనిర్దిష్ట సమయాల్లో ఇది ఉండవచ్చు.

పోటీ పోస్టింగ్లు

కొన్ని సందర్భాల్లో, నియామక సంస్థ అనేక ప్రాంతాల్లో అవసరాలను నియామకం చేసి ఉండవచ్చు, కానీ ఈ ప్రజల ఉపసమితిని చేర్చడానికి మాత్రమే బడ్జెట్. మొత్తం నియామక పరిమితిని చేరిన తర్వాత, మిగిలిన ఉద్యోగ నియామకాలు సమర్థవంతంగా శూన్యంగా మరియు శూన్యంగా మారుతాయి. తరువాతి కోసం దరఖాస్తుదారులు వారు అదృశ్యమయ్యాయి ఉద్యోగాలు కోరుకుంటూ కనుగొంటారు.

కంపెనీకి ప్రమాదాలు

నిరంతరం ఫాంటమ్ జాబ్ పోస్టింగ్స్ చేస్తుంది ఒక సంస్థ అని పిలుస్తారు బయట ఖ్యాతి మరియు అంతర్గత ఉత్సాహం న అత్యంత ప్రతికూల ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది. విపరీతమైన అర్హత కలిగిన బాహ్య అభ్యర్థులు, విస్తృత ఉద్యోగ అవకాశాలతో ఉన్నవారు, ఒక సంస్థను దరఖాస్తుదారులతో చెడ్డ విశ్వాసంతో వ్యవహరించడం కోసం ఒక సంస్థను బహిష్కరిస్తారు, ఇవి నిజంగా లేని ప్రకటనలు. అదేవిధంగా, ఉద్యోగులు అంతర్గతంగా ముందుకు సాగడానికి సరసమైన అవకాశం ఉందని మరియు ప్రోత్సాహకాలు క్రోనిజం మరియు అంతర్గత రాజకీయాలు ద్వారా కళంకితమైనట్లు కనిపిస్తే వారు నమ్మకపోతే వారు నిరాశకు గురవుతారు.

_{మూలం:}ఏప్రిల్ 8, 2009 న దిగ్లాస్హమ్మర్.కామ్లో ప్రచురించబడిన సిక్స్ఫిగూర్ స్టార్ యొక్క కారోలిన్ సెనిజా-లెవిన్చే "Ask-A-Recruiter: ఫాంటమ్ Job నియామకాలు". గ్లాస్ హామర్ ఆర్ధిక సేవలు, చట్టం మరియు వ్యాపారంలో మహిళలకు ఆన్లైన్ కమ్యూనిటీ.