యజమానులు మిమ్మల్ని కనుగొనగలరని ఎలా చేయాలి?

మీరు ఉద్యోగ శోధనను నిర్వహిస్తున్నప్పుడు, యజమానులు మిమ్మల్ని ఆన్లైన్లో కనుగొనడాన్ని సులభతరం చేయాలి. ఉద్యోగాలను పోస్ట్ చేసేటప్పుడు పునఃప్రారంభం కలిగిన యజమానులు, తరచూ నిష్క్రియ అభ్యర్థులను (అర్హులైన అభ్యర్థులను పని చేయకపోయినా, సరైన ఉద్యోగం వస్తే ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు) అభ్యర్థిస్తారు.

ఒక అద్భుతమైన అవకాశంగా ఉన్నదానిని పాస్ చేయకూడదనే ఎవరైనా వారి వృత్తిపరమైన ఆధారాలను ఆన్లైన్లో తక్షణమే అందుబాటులో ఉంచాలి.

ఎలా యజమానులు దరఖాస్తుదారులు కనుగొను

అభ్యర్థి సోర్సింగ్: వారి కంపెనీ వెబ్సైట్లకు మరియు మాన్స్టర్ లేదా కెరీర్బూల్డర్ లాంటి ఉద్యోగ స్థలాలకు సమీక్షించే పునఃప్రచురణలతో పాటు, యజమానులు చురుకుగా నిష్క్రియ అభ్యర్థులను సోర్సింగ్ చేస్తున్నారు. అభ్యర్థి తమ సంస్థలో ఆసక్తిని వ్యక్తం చేశారా లేదా అనేదానితో సంబంధం లేకుండా వారు ఉత్తమమైన వ్యక్తులను నియమించడానికి ఇంటర్నెట్ను త్రిప్పిస్తున్నారు.

ఉపాధి కోసం అభ్యర్థుల కోసం వ్యక్తిగతంగా వ్యక్తిగతంగా వెచ్చించే సమయంతో పాటు, కంపెనీలు వాటికి దరఖాస్తులను కనుగొనే సాంకేతికతను ఉపయోగిస్తున్నాయి. వైడ్స్ సోర్స్ పాయింట్ వంటి అభ్యర్థుల వనరులను అనేక కంపెనీలు ఉపయోగించుకుంటాయి. హెయిర్ మూలపదార్ధం, ఉదాహరణకు, అన్ని రెస్యూమ్ డేటాబేస్లను నియామకం నిర్వాహకుడు యాక్సెస్ చేయడాన్ని మాత్రమే శోధిస్తుంది, కానీ ఇతర అభ్యర్థి డేటాబేస్లను కూడా శోధిస్తుంది.

ఈ వంటి వ్యవస్థలను ఉపయోగించి, నిర్వాహకులు నియామకం త్వరగా మరియు సులభంగా అభ్యర్థులను సంప్రదించవచ్చు.

నెట్వర్కింగ్ సైట్లు: అదనంగా, రిక్రూటర్స్ మరియు హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజర్స్ లింక్డ్ఇన్ లాంటి సైట్లకు వారి స్వంత ప్రొఫైల్స్ను జోడిస్తున్నారు మరియు ఉపాధి కోసం సంభావ్య అభ్యర్థులతో కనెక్షన్లు చేస్తున్నారు. లింక్డ్ఇన్ లో 500 మంది ఫార్చూన్ 500 కంపెనీల నుండి సభ్యులను కలిగి ఉంది మరియు 130 వివిధ పరిశ్రమలను కలిగి ఉంది. ప్రస్తుత మరియు గత సహోద్యోగులు, క్లయింట్లు మరియు సహవిద్యార్థులతో కనెక్ట్ కావాల్సిన ఎంత మంది సంభావ్య పరిచయాలను పరిగణించండి, అందువల్ల మీరు మీ నెట్వర్క్ నుండి చాలా సమయాన్ని పొందుతున్నారు.

ఉద్యోగార్ధులకు వారి ప్రయోజనాలకు యజమానులు శోధించే నిష్క్రియ అభ్యర్థిని ఉపయోగించవచ్చు. కంపెనీలు అభ్యర్థుల కోసం వెతుకుతున్నప్పుడు మీ సమాచారాన్ని (పునఃప్రారంభం, నైపుణ్యాలు, అనుభవం, మొదలైనవి) కనుగొనడం అనేది మీరు ఏమి చేయాలి. మీరు మీ పునఃప్రారంభం మరియు ఆన్లైన్లో ఉన్న ఇతర సమాచారాన్ని మీరు సవరించాలి మరియు సర్దుబాటు చేయాలి, కాబట్టి మంచి సరిపోయే ఉద్యోగం కలిగిన యజమానుల ద్వారా సృష్టించబడిన శోధన ఫలితాల్లో మీరు చూపించబడాలి.

మీ వృత్తి సమాచారం అందుబాటులో ఉంది

మీరు యజమానులు మిమ్మల్ని కనుగొనాలని కోరుకుంటే, మీ పునఃప్రారంభం మరియు మీరు పోస్ట్ చేసిన ప్రొఫైళ్ళు మీ ఆధారాలు మరియు అర్హతలు గురించి నిర్దిష్ట సమాచారాన్ని కలిగి ఉండటం ముఖ్యం.

మీ పునఃప్రారంభం కలిగి ఉండాలి:

• కీవర్డ్లు. మీరు ఏమి చేర్చాలో ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే, మీ అర్హతలు సరిపోయే ఉద్యోగాలు కోసం శోధించడానికి Indeed.com వంటి ఉద్యోగ శోధన ఇంజిన్ను ఉపయోగించండి. మీరు సరిపోయే కొన్ని పదాలు ఇచ్చిన తర్వాత, మీ పునఃప్రారంభంలో వాటిని ఉపయోగించండి. ఆ విధమైన అర్హతలు కలిగిన అభ్యర్థులను కోరుతూ యజమానులు మీరు కనుగొంటారు.
• ఉద్యోగ శీర్షికలు. యజమానులకు తరచుగా నిర్దిష్ట అనుభవం ఉన్న అభ్యర్థులపై ఆసక్తిని కలిగి ఉంటాయి మరియు అంటే ఆన్లైన్ మార్కెటింగ్ సమన్వయకర్త లేదా టెలిఫోన్ సేల్స్ మేనేజర్ కోసం శోధిస్తారు.
• అర్హతలు. ప్రత్యేకంగా ఉండండి - మీకు Microsoft సర్టిఫికేషన్ లేదా MBA ఉంటే, చెప్పండి.

• నైపుణ్యాలు. మీ పునఃప్రారంభం ఉద్యోగం కోసం సరిపోయే మీ అత్యంత ముఖ్యమైన నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండాలి.
• అనుబంధాలు. మీరు చేరారు ప్రొఫెషనల్ సంస్థలు జాబితా.

క్రమం తప్పకుండా మీ పునఃప్రారంభాన్ని నవీకరించండి. అనేక పునఃప్రారంభం డేటాబేస్లు ఎంపికలు ఉన్నాయి కాబట్టి యజమానులు మాత్రమే సరికొత్త పునఃప్రారంభాలు లేదా ఒక నిర్దిష్ట కాలంలో పోస్ట్ ఆ శోధించవచ్చు. సో, మీరు మీ పునఃప్రారంభం తరచుగా అప్డేట్ చెయ్యాలి కాబట్టి అది కనుగొనబడింది.

మీ ప్రొఫైల్లు

కెరీర్ నెట్వర్కింగ్ సైట్స్: నెట్వర్కింగ్ సైట్లు కూడా యజమానులకు నిష్క్రియ అభ్యర్థుల యొక్క ముఖ్యమైన వనరుగా ఉన్నాయి. మీ పునఃప్రారంభం వలె మీ ప్రొఫైల్లను జాగ్రత్తగా రూపొందించండి. మీ అనుభవాన్ని అలాగే మీ విద్యను చేర్చండి. అలాగే, మీ సంఘం సభ్యత్వాలు మరియు మీ వ్యక్తిగత ఆసక్తులు కూడా ఉంటాయి. మీరు ప్రొఫైల్ని కలిగి ఉంటే, సంభావ్య యజమానులు మిమ్మల్ని కనుగొంటారు మరియు మీ కెరీర్ మరియు ఉపాధి లక్ష్యాలతో మీకు సహాయపడే ఇతర వినియోగదారులతో మీరు కనెక్ట్ చేయగలరు.

కాలేజ్ అలుమ్ని అసోసియేషన్స్: కాలేజీ గ్రాడ్యుయేట్లు ఎల్లప్పుడూ వారి అల్మా మేటర్తో తనిఖీ చేసుకోవాలి. అనేక కళాశాలలు ప్రత్యేకంగా నెట్వర్కింగ్ ప్రయోజనాల కోసం రూపొందించిన పూర్వ విద్యార్ధుల డేటాబేస్లను కలిగి ఉంటాయి. పూర్వ విద్యార్థుల వారి పాఠశాల నుండి అభ్యర్థులను నియమించుకోవటానికి తరచుగా ఆసక్తి చూపుతారు, అందువల్ల అందుబాటులో ఉన్న వనరులను పొందటం చాలా ముఖ్యం.

యజమాని అలుమ్ని అసోసియేషన్స్: గత సహోద్యోగులతో కనెక్ట్ కావడానికి, మాజీ ఉద్యోగులు యజమాని పూర్వ సంఘాలు సృష్టించారు. మీ ముందు యజమానులు సంఘాలు ఉంటే, వాటిని చేరండి. మీ సహోద్యోగులు భవిష్యత్ కెరీర్ ప్రణాళికలతో మీకు సహాయం చేయగలరు.

వృత్తిపరమైన సంఘాలు: మీరు ఏ వృత్తిపరమైన సంఘాలకు చెందుతున్నారా? అలా అయితే, వారు సభ్యుడు డేటాబేస్ కలిగి ఉంటే చూడండి. సంభావ్య యజమానులు మిమ్మల్ని కనుగొనడానికి సహాయం చేసే మరొక మంచి మార్గం.

మీ వ్యక్తిగత సమాచారం ప్రైవేట్గా ఉంచండి

ఆన్లైన్లో మీ సమాచారాన్ని అందుబాటులో ఉంచడం ద్వారా, మీ Facebook, Instagram లేదా ఇతర సోషల్ నెట్వర్కింగ్ ఖాతాలలో వ్యక్తిగత సమాచారం మినహాయించబడుతుంది, ఇది నియామక నిర్వాహకుడికి లేదా నియామకుడు చదవడానికి తగినది కాదు. వ్యక్తిగత సమాచారం ప్రైవేటుగా ఉంచాలి, మరియు మీరు చూడగలిగే వారికి సౌకర్యవంతంగా ఉండే వారికి మాత్రమే అందుబాటులో ఉంటుంది. మీకు గోప్యతా ఆందోళనలు ఉంటే మీ పునఃప్రారంభంలో వీక్షించే సంప్రదింపు సమాచారాన్ని కూడా మీరు పరిమితం చేయవచ్చు.

మీ వృత్తి ఆన్లైన్ ప్రెజెన్స్

ఇది మీ ఆన్లైన్ ఉనికిని ప్రొఫెషనల్ మరియు మర్యాదపూర్వకమైనదిగా ఉండాలని గుర్తుంచుకోండి. అక్షరదోషాలు లేదా వ్యాకరణపరంగా లోపాలు ఉంటే మీ పునఃప్రారంభం లేదా మీ ప్రొఫైల్ ఎంత తరచుగా కనిపిస్తుందో పట్టింపు లేదు.

మీ పరిచయాలతో వృత్తిపరంగా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ఇది చాలా ముఖ్యం - మిమ్మల్ని సంప్రదించే వ్యక్తులు మరియు ఇదే వైస్ వెర్సా. మీ ఇమెయిల్లు మరియు తక్షణ సందేశాలు సరిగ్గా కూర్చబడి ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి - వాటిని వ్రాతపూర్వక లేఖ లేదా ఫోన్ కాల్ లాగానే, వాటిని వ్యాపార సంబంధాలుగా పరిగణించండి.

చివరగా, మీ పునఃప్రారంభం మరియు ప్రొఫైల్స్ సృష్టించిన ప్రతిచోటా మీరు ట్రాక్ చేసుకోండి (మరియు పాస్వర్డ్ జాబితాను కూడా ఉంచండి). ఆ విధంగా మీరు తరచుగా అప్డేట్ చెయ్యవచ్చు మరియు ఆన్లైన్లో మీరు పోస్ట్ చేసిన సమాచారం పైన ఉండండి.