డ్రగ్-ఫ్రీ వర్క్ప్లేస్ అభివృద్ధి చేసినప్పుడు థింగ్స్ పరిగణించాలి

ఔషధ-రహిత కార్యాలయంలో, యజమాని చర్యలు తీసుకోవడం మరియు ఉద్యోగులు, విక్రేతలు మరియు వినియోగదారులు కాదని నిర్ధారించడానికి విధానాలను ప్రారంభించారు:

• మద్యం లేదా మందులు తీసుకోవడం లేదా ఉపయోగించడం,
• అమ్మకం మందులు, లేదా
• మద్యపాన సమయంలో మద్యపాన లేదా మత్తుపదార్థాలలో పనిచేయకుండా పని చేసే సమయంలో పని చేసే ప్రదేశానికి వెలుపల ప్రభావం చూపుతుంది.

అదనంగా, ఔషధ-రహిత కార్యాలయ కార్యక్రమ లక్ష్యంగా వారు సాంప్రదాయకంగా అభివృద్ధి చేయబడినట్లుగా, ఒక ఉద్యోగి దుర్వినియోగ సమస్యను చికిత్స చేయటానికి, కోలుకోవటానికి మరియు పనికి తిరిగి రావాలని ప్రోత్సహిస్తుంది.

1914 నాటికి ఫోర్డ్ మోటర్ కంపెనీచే స్తోరిత కార్యక్రమాల కార్యక్రమాలు ప్రారంభమయ్యాయి మరియు అనేక సంవత్సరాలుగా అనేక రూపాలు మరియు రూపాలను తీసుకున్నాయి. రోనాల్డ్ రీగన్ చట్టం అమలులోకి వచ్చినప్పుడు ఔషధ రహిత కార్యాలయంలో భావన ప్రారంభమైంది, ఇది ఫెడరల్ ఉద్యోగుల కోసం మరియు విధులను నిర్వహిస్తున్న ఔషధాల వినియోగాన్ని నిషేధించింది. ఇది 1988 నాటి డ్రగ్-ఫ్రీ వర్క్ ప్లేస్ ఆక్ట్ లో వచ్చింది.

ఆరోగ్య మరియు మానవ సేవల ఔషధ-రహిత కార్యాలయ కార్యక్రమాల యొక్క US డిపార్ట్మెంట్ ప్రకారం, "నేడు, డ్రగ్-ఫ్రీ వర్క్ప్లేస్ యొక్క భావన, పెద్ద మరియు మధ్యస్థ పరిమాణ యజమానులతో నిరూపించబడింది, ఫెడరల్, స్టేట్, మరియు పౌర మరియు కమ్యూనిటీ సంస్థలు డ్రగ్-ఫ్రీ వర్క్ప్లేస్ అనుభవాన్ని చిన్న యజమానులలో ఎక్కువ శాతంకి తీసుకురావటానికి."

మీ కార్యాలయంలో ఆల్కహాల్ మరియు మాదక ద్రవ్యాల వినియోగంపై ఆసక్తి ఉందా? మద్యం మరియు మాదకద్రవ్య వినియోగం గురించి ఈ గణాంకాలు మీ దృష్టిని ఆకర్షించాలి.

ఔషధ రహిత కార్యాలయ ప్రోగ్రామ్ మీ కార్యాలయంలో తగినది కావాలో లేదో మీరు పరిగణించేటప్పుడు, ఇవి ఔషధ-రహిత కార్యాలయ కార్యక్రమానికి కారణాలు. ఉద్యోగులు మాదకద్రవ్యాలతో కూడిన కార్యాలయ కార్యక్రమానికి అభ్యంతరం వ్యక్తం చేస్తున్న ప్రధాన కారణం కూడా నేను చేర్చాను. చివరగా, నేను ఒక విజయవంతమైన మాదకద్రవ్యాల కార్యక్రమ ప్రోగ్రామ్ యొక్క భాగాలను జాబితా చేశాను.

డ్రగ్-ఫ్రీ వర్క్ ప్లేస్ ప్రోగ్రామ్ ఎందుకు ఏర్పాటు చేయాలి?

మీరు ఈ కారణాల వలన ఔషధ రహిత కార్యాలయ కార్యక్రమాన్ని ఏర్పాటు చేయాలని భావిస్తారు.

• మీ ఉద్యోగుల ఆరోగ్య మరియు భద్రతను మీరు విలువైనదిగా భావిస్తారు. మద్యపానం లేదా మందుల ప్రభావంతో పనిచేసే ఏ ఉద్యోగి అయినా లేదా తన ఉద్యోగికి హాని కలిగించవచ్చని మీరు ఆందోళన చెందుతున్నారు.
• మీరు మీ వ్యాపారం కోసం వైద్య మరియు భీమా వ్యయాలపై అనారోగ్య జీవనశైలి ఎంపికల గురించి ఆందోళన చెందుతున్నారు.
• మద్యం లేదా మాదకద్రవ్యాల బలహీనత ఉద్యోగి జీవితం యొక్క అన్ని అంశాలను ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తుందని మీరు నమ్ముతున్నారు. విరిగిన కుటుంబాలు వంటి ఈ ప్రతికూల ప్రభావాలకు సహాయపడలేవు, కానీ కార్యాలయంలోకి వెళ్లి, హాజరుకాని, తక్కువ ఉత్పాదకత, మరియు దెబ్బతిన్న సంబంధాలు వంటి మానిఫెస్ట్లో ప్రవాహం.

• పని వద్ద బలహీనంగా ఉన్న ఏ కార్మికుడి ఉత్పాదకతను ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తుందని మీరు నమ్ముతున్నారు.
• కొన్ని పరిశ్రమలు మరియు ఉద్యోగాలకు ఔషధ రహిత కార్యాలయ కార్యక్రమాలు తప్పనిసరి.
• కొన్ని పరిశ్రమలలో, ముఖ్యంగా ఉత్పత్తులు సులభంగా దొంగిలించబడి విక్రయించబడుతున్నాయి, పదార్థ దుర్వినియోగదారులు పెద్ద మొత్తంలో ఉత్పత్తి నష్టానికి కారణం కావచ్చు.
• అంతిమంగా, పని వద్ద ఉన్న మద్దతు మరియు మద్దతు లేని ప్రవర్తన గురించి అన్ని ఉద్యోగులకు మీరు ఒక శక్తివంతమైన సందేశాన్ని పంపించాలనుకుంటున్నారు. మీ కాని దుర్వినియోగం ఉద్యోగులు ఈ మద్దతును అర్హులు.

సమగ్ర ఔషధ-రహిత కార్యాలయ కార్యక్రమం ఏది?

సమర్థవంతమైన ఔషధ-రహిత కార్యాలయ కార్యక్రమం అత్యంత ప్రభావవంతమైన కార్యాలయ కార్యక్రమాలు భాగస్వామ్యం చేసే లక్షణాలను పంచుకుంటుంది. ఫలితాలను అందించే పనిప్రదేశ ప్రయత్నాలు:

• నిర్వాహకులు మరియు ఇతర కంపెనీ నాయకులచే చురుకుగా, కనిపించే నాయకత్వం మరియు మద్దతు;
• అన్ని ఉద్యోగులకు ప్రచారం, శిక్షణ, మరియు ఏకరీతిలో వర్తింపజేయబడిన స్పష్టంగా వ్రాయబడిన విధానాలు మరియు విధానాలు; వారి పాత్రలు, హక్కులు మరియు బాధ్యతలను అర్ధం చేసుకునే బాగా శిక్షణ పొందిన మేనేజర్లు, పర్యవేక్షకులు, యూనియన్ ప్రతినిధులు మరియు మానవ వనరుల సిబ్బందితో;
• సంస్థ మరియు యూనియన్ ప్రమేయం నుండి ఉద్యోగుల యొక్క క్రాస్-సెక్షన్ నుండి ప్రాతినిధ్యం వహించే కార్యాలయంలో, పాలసీ మరియు ప్రోగ్రామ్ అభివృద్ధిలో;

• మద్యం మరియు మత్తుపదార్థ దుర్వినియోగాల ప్రమాదాలపై ఉద్యోగుల కోసం అదనపు శిక్షణ;
• స్వచ్ఛందంగా ఒక పదార్థ దుర్వినియోగ సమస్యను ఒప్పుకున్న ఉద్యోగులకు సహాయం చేసే పద్ధతులు;
• పదార్ధాల దుర్వినియోగ చికిత్సకు యాక్సెస్ మరియు సమస్యలతో గుర్తించబడుతున్న ఉద్యోగులకు
• కార్యాలయంలో ప్రభావం చూపే లేదా ఉద్యోగ స్థల పాలసీలను ఉల్లంఘిస్తున్న సమస్యతో ఒక ఉద్యోగి సహాయం పొందడంలో విఫలమైతే, క్రమశిక్షణా చర్య గురించి స్పష్టంగా పేర్కొన్న విధానాలు; మరియు
• ఔషధ పరీక్షతో సహా మద్యం, ఔషధ లేదా ఇతర పదార్థ దుర్వినియోగ సమస్యలను గుర్తించే మార్గాలు. ఔషధ రహిత కార్యాలయ ప్రోగ్రామ్ యొక్క లక్ష్యం చికిత్స పొందటానికి, వారి పదార్థ దుర్వినియోగ సమస్యలను అధిగమించడానికి మరియు పనికి తిరిగి రావడానికి అవకాశాన్ని అందించడం.

ఈ చర్యలకు కొంత శ్రద్ధతో, మీ ఉద్యోగులందరికీ ఆరోగ్యకరమైన, ఔషధ-రహిత కార్యాలయాన్ని ఏర్పాటు చేసి, ప్రోత్సహించవచ్చు.

డ్రగ్-ఫ్రీ వర్క్ప్లేస్ ప్రోగ్రామ్కు డౌన్సీడ్

ఔషధ రహిత కార్యాలయంలోని కార్యక్రమానికి ప్రధానమైన దుష్ప్రభావం ఏమిటంటే ఉద్యోగులు యాదృచ్ఛిక మాదకద్రవ్యాల పరీక్షా అంశంపై చాలా కార్యక్రమాలలో ఉన్నవి. ఔషధ పరీక్షా భాగాలను ఎన్నుకునే యజమానులు చాలామంది ఉద్యోగులు మాదకద్రవ పరీక్షను అనుమానాస్పదంగా మరియు యజమాని ట్రస్ట్ లేకపోవడంతో సాక్ష్యంగా భావిస్తారు.

• ఔషధ పరీక్ష యొక్క వ్యతిరేకులు కొంతమంది ఉద్యోగుల చర్యల వలన కాని పదార్థ దుర్వినియోగదారులు అనారోగ్యంతో బాధపడుతున్నారని నమ్ముతారు.
• ఉద్యోగులు తమ గోప్యత దాడికి గురవుతున్నారని మరియు వారు పని వెలుపల ఏమి చేస్తారో వారి యజమాని యొక్క వ్యాపారం కాదు అని భావిస్తారు.
• ఔషధ పరీక్ష విఫలమైతే, ఉద్యోగి పనిలో బలహీనంగా ఉన్నాడని అర్థం కాదు, వారు పరీక్షా సమయాలను తనిఖీ చేసే సమయ పరిధిలో ఒక పదార్థాన్ని ఉపయోగించారు. మళ్ళీ, వాడకం వారి పనితీరుపై ఎటువంటి ప్రభావాన్ని కలిగి ఉండకపోవచ్చు.
• ఉద్యోగాలపై మత్తుపదార్థాలు లేదా మద్యపాన సేవలను ఉపయోగించడం వలన ఉద్యోగికి అదే పరిణామాలను కలిగించవచ్చని ఉద్యోగులు భయపడుతుంటారు.
• మాదకద్రవ పరీక్షకు వ్యతిరేకులు ఔషధ పరీక్ష కోసం ఫెడరల్ రెగ్యులేషన్లు ఉండగా, ఔషధ పరీక్ష కోసం యజమానులు ఉపయోగించే పద్ధతులను నియంత్రించటం లేదా పర్యవేక్షించే వందలాది రాష్ట్రాలు మరియు స్థానిక అధికారాలు ఉన్నాయి.

పర్యవసానంగా, మీ ఔషధ-రహిత కార్యాలయ కార్యక్రమంలో యాదృచ్ఛిక ఔషధ పరీక్షను మీరు చేస్తే, మీరు మీ ఉద్యోగులను గౌరవంతో గౌరవించి, వారి గోప్యతను గౌరవించుకోండి. రాష్ట్ర, ఫెడరల్ మరియు అంతర్జాతీయ కార్యాలయ చట్టాలతో మీ అంగీకారాన్ని నిర్ధారించడానికి న్యాయ నిపుణులతో సంప్రదించాలి. మెడికల్ గంజాయి వాడకం పెరగడం మరియు అనేక పరిధులలో చట్టపరమైనది కావడం కూడా జాగ్రత్త వహించండి.

ఔషధ పరీక్ష విధానం ఉపయోగించిన ఔషధ పరీక్ష రకం, ఔషధ పరీక్ష యొక్క ఫ్రీక్వెన్సీ మరియు ఉద్యోగి పరీక్షించబడే పదార్థాల పేర్లను పేర్కొనాలి. మాదకద్రవ పరీక్షల కోసం ఉద్యోగి ఎంపిక కోసం ఔషధ పరీక్ష విధానం సరసమైన మరియు స్థిరమైన పద్ధతులను అందించాలి.

తనది కాదను వ్యక్తి:దయచేసి అందించిన సమాచారం, అధికారికంగా, ఖచ్చితత్వం మరియు చట్టబద్ధతకు హామీ ఇవ్వబడదని గమనించండి. ప్రపంచవ్యాప్త ప్రేక్షకులు మరియు ఉపాధి చట్టాలు మరియు నిబంధనల ద్వారా ఈ రాష్ట్రం చదవబడుతుంది, రాష్ట్ర మరియు దేశం నుండి దేశానికి మారుతుంది. మీ చట్టపరమైన వివరణ మరియు నిర్ణయాలు మీ స్థానానికి తగినట్లుగా చేయడానికి చట్టపరమైన సహాయం లేదా రాష్ట్రం, ఫెడరల్, లేదా అంతర్జాతీయ ప్రభుత్వ వనరుల నుండి సహాయం పొందండి. ఈ సమాచారం మార్గదర్శకత్వం, ఆలోచనలు మరియు సహాయం కోసం.