మంచి పదవీ విరమణ పథకంతో ఉద్యోగం సంపాదించడానికి చిట్కాలు

ఎంచుకోవడానికి ఒకటి కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగ అవకాశాలను కలిగి ఉన్న అదృష్ట ఉద్యోగ వేటగాళ్ళ కోసం, జీతం మించి చూడండి మరియు మీ కాబోయే యజమాని అందించే ఇతర లాభాలను అంచనా వేయడం ముఖ్యం.

వీటిలో ఆరోగ్యం, జీవితం మరియు అశక్తత బీమా, సెలవు సమయం, మరియు వేసవి శుక్రవారాలు వంటివి ఉంటాయి. మంచి యజమాని ప్రయోజనాలు కూడా మంచి విరమణ ప్రణాళికను కలిగి ఉంటాయి. అవును, కొన్ని పదవీ విరమణ పధకాలు ఇతరులకన్నా మంచివి. ఒక మంచి వ్యక్తి యజమానితో మీ స్థానం యొక్క విలువను పెంచుతుంది మరియు ఇంకొక యజమాని వద్ద అధిక జీతంను కూడా త్రాగవచ్చు.

ఒక పదవీ విరమణ పథకం వేరొకదాని కంటే మెరుగైనదా? ఇక్కడ రకాలు వివరణ, మరియు కొన్ని మార్గదర్శకాలు మీరు సరిపోల్చండి సహాయం. యజమానులు ఒకటి కంటే ఎక్కువ లేదా మూడు కలయిక అందించవచ్చు.

నిర్దిష్ట బెనిఫిట్ ప్లాన్స్

కనీసం సాధారణ కానీ చాలా విలువైన ఒక నిర్దిష్ట ప్రయోజన పధకమని పిలుస్తారు, ఇది చాలామంది మాకు సంప్రదాయ పింఛను ప్రణాళికగా భావిస్తారు. ఈ రకమైన ప్రణాళికలో, యజమాని యొక్క ఖాతాదారునికి సేవలను అందిస్తుంది మరియు విరమణ వద్ద నెలవారీ ఆదాయాన్ని కొంతవరకు హామీ ఇస్తుంది.

ఇది వేతన జీతం లేదా పేర్కొన్న డాలర్ మొత్తాన్ని కావచ్చు. మీ కంపెనీకి, మీ వయస్సుకి, మీ జీతంతో పాటు ఇతర కారకాలతో గడిపిన మీ సమయం ఆధారంగా మీరు ఎంత ఎక్కువ పొందుతారు. పెన్షన్ బెనిఫిట్ గ్యారంటీ కార్పొరేషన్ ద్వారా పెన్షన్ పధకాలు రక్షించబడుతున్నాయి, ఒక సంస్థ విఫలమైతే లేదా పెన్షన్ వాగ్దానంపై మంచిది చేయలేకపోతే, ఒక ప్రభుత్వ సంస్థ.

ఇటీవల 1980 ల నాటికి దాదాపు 80 శాతం పెద్ద కంపెనీలు ఉద్యోగులకు నిర్దిష్ట లాభాలను పథకాలు ఇచ్చాయి. ఇప్పుడు ఆ సంఖ్య 30 శాతం కంటే తక్కువగా ఉంది, మరియు అది తగ్గిపోతుందని మాత్రమే భావిస్తున్నారు. నిర్దిష్ట ప్రయోజన పథకంతో మీకు ఉద్యోగం ఇవ్వటానికి తగినంత అదృష్టం ఉంటే, ఆఫర్లను సరిపోల్చేటప్పుడు దాని విలువను జాగ్రత్తగా పరిగణించండి.

నిర్దిష్ట ప్రయోజన ప్రణాళిక మీ దీర్ఘ-కాల విరమణకు గణనీయమైన ఆదాయాన్ని కలిగిస్తుంది. అయితే, మీరు పదవీ విరమణకు ముందు కంపెనీని వదిలేస్తే, నిర్దిష్ట ప్రయోజన ప్రణాళికకు ఏమి జరిగిందో చూడడానికి తనిఖీ చేయండి. అనేక నిర్వచించబడిన ప్రయోజనం పెన్షన్లు పోర్టబుల్ కాదు, మీరు సంస్థ నుంచి బయటకు వెళ్ళినప్పుడు మీరు దానిని తీసుకోలేరు. కొన్ని కంపెనీలు నగదు బ్యాలెన్స్ ప్లాన్లను ఆఫర్ చేస్తున్నప్పటికీ, ఇది ఉద్యోగాలను మార్చినట్లయితే వ్యక్తిగత పదవీ విరమణ ఖాతా లేదా 401 కి మారవచ్చు.

నిర్వచించిన కాంట్రిబ్యూషన్ ప్లాన్స్

ఈ రోజులు చాలా సాధారణ ఎంపికను 401 (k), 403 (బి), లేదా 457 (బి) ప్రణాళిక వంటి నిర్దిష్ట చందా చెల్లింపు పధకం. పదవీ విరమణ వద్ద వాగ్దానం ఎటువంటి సెట్ లేదు. బదులుగా, ఉద్యోగి ప్రీ-టాక్స్ ఫేక్షెక్ డాలర్ల సమితిని మొత్తాన్ని సేవ్ చేసి, వారికి ఎలా వాడుతున్నారో, వారు ఎలా పెట్టుబడి పెట్టారో ఎంచుకోండి, మరియు ఇప్పుడు రిటైర్మెంట్ లో ఖాతాను నిర్వహించాలి.

సంస్థలో పదవీ విరమణ ప్రమాదం పెట్టిన పెన్షన్లు కాకుండా, నిర్దిష్ట చందా చెల్లింపు పధకాలు ప్రమాదాన్ని మరియు ఉద్యోగానికి ఎక్కువ పనిని వదిలివేస్తాయి. ప్రకాశవంతమైన వైపు, మీరు ఉద్యోగం వదిలి కూడా, పన్ను వాయిదా పెట్టుబడులు పెట్టుబడి ఉండడానికి.

401 (k) ప్లాన్ను గొప్పగా చేస్తుంది దాని పెట్టుబడి ఎంపికలు మరియు యజమాని పోటీ. ఇన్వెస్ట్మెంట్ ఎంపికలు తక్కువ వ్యయం, నో-లోడ్ మ్యూచువల్ ఫండ్ ఆప్షన్స్, అలాగే ఒక ప్రొఫెషనల్ మేనేజర్ మీకు ఎంపికలను ఎంచుకోవడానికి అనుమతించే ఒక జీవిత చక్రం ఫండ్ను కలిగి ఉండాలి. గ్రేట్ ప్లాన్స్ కూడా 401 (k) లో యజమాని సరిపోతుందని అందిస్తాయి, ఇక్కడ మీరు అందించే ప్రతి డాలర్ (లేదా డాలర్పై 50 నుండి 75 సెంట్ల) వరకు యజమాని 6 శాతం వరకు దోహదం చేస్తాడు. కొన్ని సంస్థలు కార్పోరేట్ స్టాక్తో ఉద్యోగుల రచనలతో సరిపోలుతున్నాయి.

నిర్దిష్ట భాగస్వామ్య ప్రణాళికల్లో కూడా లాభాలు పంచుకునే ప్రణాళికలు, డబ్బు కొనుగోలు పథకాలు మరియు స్టాక్ బోనస్ ఉన్నాయి. వారు చాలా పోలి ఉంటాయి, ఆ యజమానులు ప్రతి సంవత్సరం ఉద్యోగులు అదనపు ఏదో అందించే. లాభం భాగస్వామ్య పథకంతో, యజమానులు ప్రతి సంవత్సరం ఉద్యోగులకు కంపెనీ లాభాల శాతాన్ని కేటాయించారు. అయితే, ప్రతి సంవత్సరం లాభాలు ఇవ్వడానికి యజమాని బాధ్యత వహించదు.

డబ్బు కొనుగోలు పధకాలతో, యజమానులు ప్రతి ఉద్యోగి ఖాతాకు కొంత శాతాన్ని అందించే అవసరం ఉంది. స్టాక్ రూపంలో యజమాని రచనలను ఇచ్చినట్లయితే, ఇది స్టాక్ బోనస్ లేదా ఉద్యోగి స్టాక్ యాజమాన్యం పథకం (ESOP). ఈ ప్రణాళికల్లో ప్రతి ఒక్కరికి పొదుపు ఎంపికలను మరియు విరామం కోసం సంభావ్య డాలర్లను జోడిస్తుంది.

వ్యక్తిగత రిటైర్మెంట్ అకౌంట్స్

ఒక యజమాని అందించే మరొక విరమణ పధకము ఒక వ్యక్తిగత రిటైర్మెంట్ అకౌంట్ లేదా IRA ప్లాన్, ఇది ఉద్యోగి ప్రతి సంవత్సరం ఒక నిర్దిష్ట మొత్తాన్ని మరియు యజమాని లేదా సరిపోలే రచనలను చేయలేకపోవచ్చు. SEP IRA లు, మరియు SIMPLE IRA లు సహా వివిధ రకాలైన IRA లు ఉన్నాయి. వేర్వేరు ఖాతా రకాలు మీరు ప్రతి సంవత్సరం ఎంత దోహదపడతాయో, మరియు ఎంతమంది మీ యజమాని సహకరించడానికి బాధ్యత వహిస్తున్నారనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మీకు ముఖ్యమైనవి పెట్టుబడి ఎంపికలు మరియు యజమాని రచనలు.

401 (k) వలె, IRA నిల్వలు పోర్టబుల్ మరియు ఎప్పుడైనా తిరిగి పొందవచ్చు. ఉద్యోగులు ఒక IRA లో పెట్టుబడి ఎంపికల విస్తృత శ్రేణిని కలిగి ఉండవచ్చు. అయినప్పటికీ, తక్కువ ఖరీదు మరియు విభిన్నమైన మ్యూచువల్ ఫండ్స్కు ఇది అర్ధమే.

బహుళ ఎంపికలు

మీ కాబోయే యజమాని ఈ విరమణ ఎంపికలలో ఒకటి లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ అందించవచ్చు, ఇది మీ కోసం గొప్పది. ఉద్యోగ అవకాశాలున్నప్పుడు ఈ లాభాల గురించి మీకు తెలిస్తే, గొప్ప పదవీ విరమణ పధకం ఒక ప్రతిపాదనను స్పష్టమైన స్పందనగా చేస్తుంది.