పదవీ విరమణ ఆలస్యం పరిపక్వ టెక్ కార్మికుల కోసం 8 చిట్కాలు

మీరు 60-ప్లస్ అయితే విరమణ వంటి భావన మీకు ఒక ఎంపిక కాదు, మీరు ఒంటరిగా లేరు. 2009 చివరిలో నిర్వహించిన ఒక సర్వే ప్రకారం, U.S. లో పదిమంది పక్వతగల కార్మికుల్లో ఏడుగురు ఆర్థిక కారణాల వల్ల విరమణ ఆలస్యం చేస్తున్నారు. విశ్రాంతి కార్యకలాపాలు మరియు సడలింపు గురించి ఆలోచిస్తూ బదులుగా, వారి బెల్ట్ క్రింద సంవత్సరాల అనుభవం కలిగిన పలువురు పాత ఐటీ కార్మికులు వారి సాంకేతిక నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుచుకోవటానికి చూస్తున్నారు, అందుచే వారు ఉద్యోగ విఫణిలో పోటీ పడగలరు.

మీ విరమణ ఎంపికల ద్వారా, మీ తదుపరి సాంకేతిక ఉద్యోగానికి మార్పు చేయడంలో మీకు సహాయం చేయడానికి కొన్ని చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి మరియు మీ ప్రస్తుత మరియు భవిష్యత్తులో - కంపెనీ, యజమాని మరియు సహోద్యోగులు ఎంత విలువైనవిగా ఉన్నాయో చూపించండి.

చిట్కా # 1

మీ మానవ వనరుల విభాగంతో చాట్ చెయ్యండి. మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగానికి కట్టుబడి ఎంతకాలం పడుతున్నారనే విషయంలో మనసులో ఒక నిర్దిష్ట ప్రణాళిక ఉంటే, హెచ్ ఆర్ తెలుసుకుందాం; మీరు విషయాలు ఎలా పని చేస్తాయో తెలియకపోతే మీ భవిష్యత్ గురించి వివరాలు బయటికి తేవడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.

చిట్కా # 2

ప్రణాళికల్లో మార్పులకు తెరవండి. మీ ప్రస్తుత యజమాని మీరు పదవీ విరమణ చేయబోతున్నారని భావించినప్పుడు, ప్రణాళికలు తయారు చేస్తున్నట్లయితే మరియు మీరు అకస్మాత్తుగా మీరు చుట్టూ కర్ర చేయాలని నిర్ణయించుకుంటే, మీరు ఈ విషయాలను క్లిష్టతరం చేస్తారని అనుకోవచ్చు. మీ యజమాని ఇప్పటికే మీదే కొంత సమయం గడుపుతానని నిర్ణయించినట్లయితే మీరు ఇతర ప్రాజెక్టులలో పని చేయగలరో లేదో తెలుసుకోండి.

చిట్కా # 3

నెట్వర్కింగ్ కీ. మీరు మీ నెట్వర్క్ను నిర్మించారని నిర్ధారించుకోండి, సామాజిక మరియు వృత్తిపరమైన స్థాయిలో, మీ ప్రస్తుత యజమానితో ఉంటున్న సందర్భాల్లో మీకు కొన్ని కనెక్షన్లు మరియు సంభావ్య ఉద్యోగ అవకాశాలు ఉన్నాయి. మీరు ఇప్పటికే దానిలో లేకుంటే, ఆన్లైన్లో కనెక్షన్లను చేయడానికి లింక్డ్ఇన్తో సైన్ అప్ చేయండి మరియు గతంలో మీతో పనిచేసిన వ్యక్తుల నుండి సిఫార్సులను పొందండి.

చిట్కా # 4

గురువుగా మరియు క్రాస్ శిక్షణతో పాల్గొనండి. మీరు ఇతరులతో పాటు వెళ్ళడానికి అనుభవం మరియు జ్ఞానం యొక్క టన్నులు ఉన్నాయి. ఒక యువ ఉద్యోగి (లేదా మీ కార్యాలయంలో వెలుపల ఉన్నవారికి) ఒక గురువుగా మారడానికి ఆఫర్ లేదా వేరొక విభాగానికి చెందిన క్రాస్ రైలు సహాయం కోసం. ఇది మీ ప్రస్తుత యజమాని మరియు సంభావ్య భవిష్యత్తు యజమానులకు మీ విలువను ప్రదర్శిస్తుంది.

చిట్కా # 5

మీ పునఃప్రారంభం తాజాగా మరియు సంబంధితమైనదని నిర్ధారించుకోండి. ముఖ్యంగా సాంకేతిక పరిశ్రమలో, నైపుణ్యాలు మరియు ధృవపత్రాలు చాలా త్వరగా వాడుకలో ఉంటాయి. చూడటం నివారించడానికి, ఫ్లాపీ డిస్క్ యుగం అనుభవం ఆఫ్ వదిలి మరియు నైపుణ్యం మీ అత్యంత ఆధునిక ప్రాంతాల్లో దృష్టి.

చిట్కా # 6

మీ వయస్సును మీ ప్రయోజనం కోసం ఉపయోగించుకోండి. అన్ని తాజా ముఖములు కళాశాల grads పోటీ ఉన్నప్పుడు మీరు ఒక ప్రతికూల వద్ద ఉన్నాము వంటి రక్షణ మరియు ఫీలింగ్ పొందడానికి కాకుండా, మీ వయస్సు పట్టిక తెస్తుంది అన్ని మంచి విషయాలు దృష్టి. మీరు నిరంతరంగా మారుతున్న పని పర్యావరణానికి అనుగుణంగా వ్యవహరించగలరని మీరు నిరూపించారు, మీ కమ్యూనికేషన్ మరియు నాయకత్వ నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి ఎక్కువ సమయం ఉంది … జాబితా కొనసాగుతుంది.

చిట్కా # 7

నిరుత్సాహపడకండి. మీరు ఉద్యోగం నుండి మరియు మార్కెట్లో ఉంటే, ఇది సమయం ఇవ్వండి. పాత ఉద్యోగులు కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడానికి సగటున ఎక్కువ సమయం పడుతుంది; సగటు శిశువు బూమర్ 8.5 నెలలు ఎక్కువ ఉద్యోగ వేటని కలిగి ఉన్నారని CareerCast.com నివేదించింది. నెట్వర్క్కి సమయములో నిమగ్నమయ్యాడు, మీ నైపుణ్యాలను అప్డేట్ చేయండి, కార్మికులకు తిరిగి వెళ్లడానికి ముందు బ్రూదర్ తీసుకోండి. మీరు ఈ సమయంలో బిల్లులను చెల్లించడానికి సహాయం చేయడానికి స్వతంత్ర లేదా కన్సల్టింగ్ పని కోసం చూడవచ్చు.

చిట్కా # 8

అంతిమంగా, ఉద్యోగం సాధించడానికి అన్ని సాధారణ పద్ధతులను ఉపయోగించడంతో పాటు, పెద్దలకు మాత్రమే ఉద్యోగ వనరులను ఉపయోగించుకోండి. తనిఖీ కొన్ని వెబ్సైట్లు: Seniors4Hire, WorkForce50, మరియు సీనియర్ Job బ్యాంక్.

గమనిక: లారెన్స్ బ్రాడ్ఫోర్డ్ ఈ నవీకరణలకు నవీకరణలు చేశారు.