ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో విజయం సాధించిన చిట్కాలు

ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో విజయవంతం కావాలంటే, సానుకూల మొదటి అభిప్రాయాన్ని సంపాదించడం మరియు యజమానులను ఒప్పించడం మీరు వారి సంస్థకు మంచి అమరికగా ఉంటుంది. మీ నైపుణ్యానికి లేదా పోటీ గురించి ప్రశ్నలు లేవనెత్తే ప్రధాన దోషాలను నివారించడం కూడా ముఖ్యం, మరియు మీరు అద్దెకు తీసుకునే అవకాశాన్ని ఖర్చు చేస్తారు. సరిగ్గా ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూని నావిగేట్ చేయడానికి ఈ వ్యూహాన్ని ఉపయోగించండి, కాబట్టి మీరు పరిపూర్ణ ఉద్యోగాన్ని పొందవచ్చు.

సిధ్ధంగా ఉండు

ఉద్యోగ అవసరాలు మరియు యజమాని విశ్లేషించండి మరియు మీరు మంచి సరిపోతుందని ఎందుకు బలవంతపు కారణాలను పంచుకునేందుకు సిద్ధంగా ఉండండి. మీ బలహీనతలను గురించి భయపడిన విచారణ వంటి సాధారణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానాలు, మీరు చెప్పేది ప్లాన్ చేసి, రిహార్యర్ చేయండి. జాగ్రత్తగా మీ పునఃప్రారంభం సమీక్షించండి మరియు డాక్యుమెంట్ లో జాబితా ప్రతి స్థానం లో సవాళ్లు మరియు విజయాలు చర్చించడానికి సిద్ధం.

ఒక మంచి మొదటి ముద్ర చేయండి

మీ ఎంచుకున్న ఫీల్డ్లో ఎవరైనా విజయవంతంగా పాల్గొనండి. పని వాతావరణం కోసం మీ దుస్తులు సరైనదని నిర్ధారించుకోండి, బాగా సరిపోతుంది, మరియు చక్కగా నొక్కి ఉంచబడుతుంది. ఒక సంస్థతో మీ ఇంటర్వ్యూయర్ని అభినందించండి-కానీ ఎముక-క్రంచింగ్-హాండ్షేక్ మరియు వెచ్చని చిరునవ్వుతో ఉండండి. ముఖాముఖిగా కూర్చోండి మరియు ముఖాముఖిలో కొద్దిగా ముందుకు సాగండి. రెగ్యులర్-కాని కళ్ళు లేదా కంటికి కనపడే కంటికి కాదు. ప్రతిబింబించే ముందు మీ స్వర ధ్వని ద్వారా శక్తి మరియు ఉత్సాహం చూపుతుంది మరియు ప్రతి ప్రశ్నకు జాగ్రత్తగా వినండి. ఇంటర్వ్యూ పూర్తయినప్పుడు, అవకాశం కోసం ఇంటర్వ్యూలకు ధన్యవాదాలు మరియు స్థానం మీ ఆసక్తిని పునరుద్ఘాటిస్తుంది.

ప్రతి ఇంటర్వ్యూయర్కు ఒక లేఖ, కార్డు లేదా ఇమెయిల్తో అనుసరించండి, అదే ధన్యవాదాలు మరియు ఆసక్తిని తెలియజేస్తుంది.

సానుకూల చిత్రం ప్రాజెక్ట్

ప్రత్యేక సందర్భాలు లేదా మీరు ఎదుర్కొన్న సవాళ్లు, మీరు జోక్యం చేసుకున్న చర్యలు మరియు మీరు సృష్టించిన ఫలితాలను వివరించండి. మీరు గత యజమానులకు బాటమ్ లైన్ పై ఎలాంటి ప్రభావం చూపుతున్నారో ప్రత్యేక శ్రద్ద. ఉదాహరణలు, డబ్బు ఆదా చేయడం, విక్రయాలను పెంచడం, సిబ్బందిని నిలుపుకోవడం, ఉద్యోగులను నియమించడం, నిధులు సేకరించడం లేదా నాణ్యతను మెరుగుపర్చడం వంటివి.

సరైన ప్రశ్నలను అడగండి

యజమాని మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నంతగా మీరు యజమానిని ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నారని గుర్తుంచుకోండి. నిర్దిష్ట అంచనాలను మరియు లక్ష్యాల గురించి ప్రశ్నలపై దృష్టి పెట్టండి, సంస్థ కోసం స్వల్పకాలిక మరియు దీర్ఘకాలిక మరియు ప్రశ్నలో స్థానం కోసం. యజమాని మీ కోసం మంచి సరిపోతుందా లేదా అని తెలుసుకోవడానికి మంచి ప్రశ్నలు మీకు సహాయం చేస్తాయి, మరియు మీరు మీ ఇంటి పనిని పూర్తి చేసిన యజమానిని చూపించి, కంపెనీలో నిజాయితీగా ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు.

విమర్శ లేదా ప్రతికూలతను నివారించండి

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ఏ మునుపటి యజమానులు, పర్యవేక్షకులు లేదా సహ-ఉద్యోగులను ఎప్పుడూ విమర్శించకూడదు. ఇది ఇతరులతో బాగా పనిచేయగల లేదా జవాబుదారీతనం పొందడానికి మీ సామర్ధ్యం గురించి ప్రశ్నలను పెంచవచ్చు. అలాగే, మీ స్వంత బలహీనతలపై ఫిర్యాదు చేయకండి లేదా వాటిని అవరోధాలుగా పరిగణించండి. వాటిని గుర్తించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి, కానీ వాటిని తెలుసుకోవడానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి అవకాశంగా వాటిని చెప్పండి.

నిజాయితీని ఉపయోగించండి

మీ నైపుణ్యాలు మరియు సాధనల గురించి ప్రసంగించేటప్పుడు టెంప్టేషన్ను నివారించండి. మీరు చేసిన దానిపై సానుకూల స్పిన్ ఉంచడం ముఖ్యం మరియు మీరు ఏమి చేయవచ్చు, కానీ ఇది అన్ని నిజాయితీ ఉండాలి. తెలుపు అసత్యాలు కూడా చిన్నవిగా పట్టుకోవడం వల్ల మీ పాత్ర మరియు ఫిట్నెస్ గురించి ప్రశ్నలను ప్రశ్నించవచ్చు.

Lateness లేదా అధిక earliness మానుకోండి

మీ ముఖాముఖికి సమయ 0 లో ఉ 0 డ 0 డి, మీ గురి 0 చి ఆలోచి 0 చే 0 దుకు కొన్ని నిముషాలు, మీ నోట్లను స 0 స్థీకరి 0 చడానికి, బహుశా రెస్ట్రూమ్ను ఉపయోగి 0 చాలని అనుకు 0 టు 0 ది. ఇంటర్వ్యూలో మొదలయ్యే ముందు ఐదు నుంచి 10 నిమిషాల కంటే ముందుగానే మీరు రావాల్సిందే. షెడ్యూల్ చేసిన సమయానికి ముందే చాలా దూరం రావడం వలన ప్రతికూల ప్రభావాన్ని వదిలివేయవచ్చు మరియు మీ సమయ నిర్వహణ నైపుణ్యాల గురించి లేదా దిశలను అనుసరించే సామర్థ్యం గురించి ప్రశ్నలను పెంచవచ్చు.

కామన్ సెన్స్ను ఉపయోగించండి

డ్రెస్సింగ్ లేదా చాలా సాధారణంగా వ్యవహరించే మీ వృత్తి గురించి ప్రశ్నలు పెంచుకోవచ్చు, ఇంటర్వ్యూలో మీ సెల్ ఫోన్ తనిఖీ వంటి చర్యలు వంటి. ఇంటర్వ్యూ భోజనంలో ఉంటే, ఆల్కహాల్ పానీయం చేయకూడదు లేదా మర్యాదగా తినడానికి కష్టంగా ఉండే ఎంట్రీని ఎంచుకోండి. సాధారణంగా, మీ గట్ అనుసరించండి. ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూకి అనుగుణంగా ఉన్నట్లు అనిపిస్తే, ఇది మంచి ఎంపిక కాదు.

సలహా చివరి పీస్

మీ సామర్ధ్యాలు మరియు నైపుణ్యాల గురించి నిశ్చితంగా ఉండండి మరియు సంస్థ మీకు అదృష్టం అని తెలుసు. మీరు నమ్మే ఒక సంస్థ చూపుతుంది వాటిని మీరు నమ్మకం వాటిని ఒప్పించేందుకు సహాయం చేస్తుంది. అలాగే, ఆ ​​సమాచారాన్ని స్పష్టంగా తెలియజేయడం మరియు అర్థం చేసుకోవడంలో ప్రశాంతత మరియు దృష్టి కేంద్రీకరించడం, అందువలన మీ ప్రజలు మరియు సంభాషణ నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించడం.