ఒక యజమాని నా స్వంత కంప్యూటర్ ఉపయోగించాలని నాకు కావాలా?

పని వద్ద మీ స్వంత-పరికర (BYOD) కంప్యూటర్ విధానాలను తీసుకురావడానికి ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, BYOD విధానాలు మీ పర్సనల్ కంప్యూటర్ను ఉపయోగించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తాయి, మీరు క్రొత్త పని కంప్యూటర్ కంటే మీరు మరింత సుపరిచితులై ఉండవచ్చు. అదే కంప్యూటర్లో పని మరియు వ్యక్తిగత కార్యకలాపాలు రెండింటినీ చేయడం యొక్క అతుకులు వంటి చాలా మంది వ్యక్తులు.

మరోవైపు, BYOD విధానాలు సమస్యలకు దారి తీయవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు మీ లాప్టాప్ను లాగ్గింగ్ చేయకూడదనుకుంటే కార్యాలయానికి వెళ్లవచ్చు లేదా మీ వృత్తిపరమైన పని నుండి మీ వ్యక్తిగత డేటాను వేరుగా ఉంచడానికి మీరు ఇష్టపడవచ్చు. మీరు ఒక కంప్యూటర్ను కలిగి ఉండకపోవచ్చు, అది మీరే చెల్లించవలసి ఉందో లేదో అనే ప్రశ్నలకు దారి తీస్తుంది.

BYOD విధానాల గురించి మరింత వివరమైన సమాచారం కోసం దిగువ చదవండి, యజమానులు ఏమి (మరియు లేనివి) చేయమని మిమ్మల్ని అనుమతిస్తారు.

పని చేయడానికి మీ కంప్యూటర్ బ్రింగింగ్ ప్రోస్

యజమానులు పని వద్ద మీ లాప్టాప్ లేదా వ్యక్తిగత కంప్యూటర్ ఉపయోగించడానికి మీరు అడగవచ్చు. ఈ విధానాలు కంపెనీలు సమయాన్ని, డబ్బును మరియు వనరులను సేవ్ చేయగలవు ఎందుకంటే అవి కార్యాలయ కంప్యూటర్లను అందించడం లేదా మద్దతు ఇవ్వడం లేదు.

ఉద్యోగులు కూడా ఈ విధానాలను ప్రయోజనకరంగా గుర్తించారు. వారు తరచుగా వారి వ్యక్తిగత ల్యాప్టాప్ల వినియోగాన్ని ఇష్టపడతారు. చాలామంది ఉద్యోగులు సమయం నుండి కొంత భాగం వరకు ఇంటి నుండి పని చేస్తారు మరియు ఇంట్లో ప్రారంభించిన పనులు కొనసాగించడానికి వారి కంప్యూటర్లను పని చేయడానికి ఇష్టపడతారు. వారు తరచూ ఇప్పటికే తెలిసిన సాంకేతికతను ఉపయోగించడానికి ఇష్టపడతారు.

అంతేకాకుండా, దాదాపు ప్రతి ఒక్కరూ పనిలో ఉండగా కనెక్ట్ కావాలి మరియు మీ స్వంత కంప్యూటర్ (మరియు ఇతర పరికరాలు) కలిగి ఉండటం సులభతరం చేస్తుంది.

పని చేయడానికి మీ కంప్యూటర్ని తీసుకురావడం

ఉద్యోగులు మరియు ఉద్యోగుల కోసం ఒక BYOD విధానానికి కొన్ని దుష్ప్రభావాలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, కొంతమంది ఉద్యోగులు తమ కంప్యూటర్ లేదా ల్యాప్టాప్ను ప్రతిరోజూ ఇంటికి మరియు ఇంటికి తీసుకురాకూడదు.

ఇతరులు తమ పనిని, వ్యక్తిగత జీవితాలను విడిగా ఉంచుకోవచ్చు. రెండు పనులకు ఒకే కంప్యూటర్ని ఉపయోగించడం కష్టతరం చేస్తుంది. అదేవిధంగా, ఉద్యోగులు గోప్యత గురించి ఆందోళన కలిగి ఉండవచ్చు. యజమాని వారి వ్యక్తిగత కంప్యూటర్లలో సమాచారాన్ని యాక్సెస్ చేయాలని కోరుకుంటే, యజమాని వారి ఆర్థిక, ఆరోగ్య లేదా ఇతర వ్యక్తిగత రికార్డులను యాక్సెస్ చేయగలనని వారు ఆందోళన చెందుతారు.

యజమానులు కూడా BYOD విధానాల గురించి సంభావ్య ఆందోళనలు కలిగి ఉన్నారు. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగులు వ్యక్తిగత కంప్యూటర్లను ఉపయోగించినప్పుడు, అధిక భద్రత ప్రమాదం ఉంది. ఒక ఉద్యోగి తన లాప్టాప్ను కోల్పోయినా లేదా ల్యాప్టాప్ని రక్షించకపోయినా, సంస్థ ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని కోల్పోవచ్చు లేదా వెల్లడి చేయగలదు.

యజమాని BYOD విధానాలు

ఒక యజమాని మీరు మీ సొంత కంప్యూటర్ను పని వద్ద ఉపయోగించుకోవచ్చు, మరియు మీరు ఈ రకమైన కఠినమైన విధానానికి ఒక సంస్థను కనుగొనడం కష్టసాధ్యమని అనేక కారణాల వలన మీకు నష్టపరిహారం చెల్లించనవసరం లేదు.

ఉదాహరణకు, మీరు ఒక యూనియన్ లేదా వ్యక్తిగత ఉద్యోగ ఒప్పందం ద్వారా కవర్ చేస్తే, మీరు ఈ రకమైన అవసరాల నుండి రక్షణను కలిగి ఉండవచ్చు లేదా మీరు ఉద్యోగానికి వ్యక్తిగత పరికరాలు ఉపయోగిస్తే హామీ ఇచ్చే హామీని కలిగి ఉండవచ్చు.

కొన్ని రాష్ట్రాలు యజమానులకు ఏ విధమైన చట్టాలు కలిగి ఉన్నాయి మరియు చెల్లించాల్సిన ఉద్యోగులను అడగవు. ఉదాహరణకు, కాలిఫోర్నియా యజమానులు తమ ఉద్యోగుల వ్యాపార వ్యయాలను కవర్ చేయడానికి, పనిలో ఉపయోగించే వ్యక్తిగత పరికరాల కోసం సహేతుకమైన పరిహారం అందించడంతో పాటు అవసరం.

చాలా యజమాని BYOD విధానాలు ఈ సంభావ్య సమస్యలను పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నిస్తాయి. ఉదాహరణకు, చాలామంది యజమానులు ఉద్యోగులు తమ వ్యక్తిగత కంప్యూటర్లను ఉపయోగించుకోవాలని సూచించారు కాని ప్రత్యామ్నాయాలు కూడా అందించారు. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి అతనిని సొంతం చేసుకోకూడదనుకుంటే వారు ల్యాప్టాప్లు మరియు ఇతర పరికరాలను అందించవచ్చు. పని-అందించిన ల్యాప్టాప్ యొక్క ఆఫర్ అనేది సాధారణ ఉద్యోగ ప్రయోజనం.

కొన్ని కంపెనీలు పని కోసం ఉపయోగించడానికి కంప్యూటర్ లేదా ఇతర పరికరాలను కొనుగోలు చేయడానికి మీరు ఉపయోగించే సాంకేతిక ఫండ్ లేదా భత్యంను అందించవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక సంస్థ ఉద్యోగి వ్యక్తిగత సామగ్రి కొనుగోలు కోసం సంవత్సరానికి $ 1000 భత్యం అందిస్తుంది. ఇది మరొక సాధారణ ఉద్యోగం పెర్క్.

కొన్ని సంస్థలకు మీరు ఒక సంస్థ నుండి కొంత మొత్తాన్ని తిరిగి చెల్లించిన తర్వాత (90 రోజులు, ఉదాహరణకు) మీరు తిరిగి చెల్లించిన మొత్తాన్ని మీ తుది చెల్లింపు నుండి తీసివేయబడతాయని పేర్కొంటున్న విధానాన్ని కలిగి ఉంటుంది. మీరు వెలుపల సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ఉపయోగించడం కోసం నియమాల గురించి మీకు తెలియకపోతే లేదా పరికరాలను కొనుగోలు చేయడానికి మీకు ఒక భత్యం ఇవ్వబడినా, మీ మేనేజర్ లేదా మానవ వనరుల శాఖతో తనిఖీ చేయండి.

పని వద్ద ఇతర వ్యక్తిగత పరికరాలను ఉపయోగించడం

BYOD విధానాలు సాధారణంగా ల్యాప్టాప్లు మరియు వ్యక్తిగత కంప్యూటర్లు మాత్రమే కాకుండా మాత్రలు మరియు స్మార్ట్ఫోన్లు కూడా ఉంటాయి. అనేక ఇతర విధానాలు ఈ ఇతర పరికరాల కోసం అదే పని పైన వివరించారు.

ఉదాహరణకు, మీరు వ్యక్తిగత పరికరాన్ని ఉపయోగించమని అడిగితే, మీరు తరచూ పరిహారం పొందవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు పని కోసం మీ వ్యక్తిగత స్మార్ట్ఫోన్ను ఉపయోగించమని అడిగితే, యజమాని మీ ఫోన్ బిల్ యొక్క సహేతుకమైన శాతాన్ని చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.