ఉద్యోగ ప్రమోషన్ లెటర్ ఉదాహరణ

ఒక ఉద్యోగి ప్రమోషన్ పొందినప్పుడు, ఇది సాధారణంగా ఉద్యోగ ప్రమోషన్ లేఖలో ప్రకటించబడుతుంది. ఇది కంపెనీ మరియు ఉద్యోగికి ప్రోత్సాహకరంగా, క్లుప్తంగా కొత్త పాత్రను గుర్తించి, రిపోర్టింగ్ నిర్మాణంలో దాని స్థానమును వివరించే మధ్య ఒక అధికారిక సంభాషణ.

సంస్థతో పాటు పెరుగుతున్న ఒక ఉద్యోగికి అభినందనలు అందించడానికి, మానవ వనరుల్లో వారి ప్రతినిధి ద్వారా కూడా యజమాని కోసం ఒక అవకాశం.

ఉద్యోగ ప్రమోషన్ లెటర్లో ఏం చూడండి

ఈ వారంలో మీరు మీ కొత్త పాత్రలో మార్పు చెందుతున్నారని మీ మేనేజర్ భావిస్తున్నారని, కానీ నెలకు మొదటి నెలలో మీ కొత్త జీతం ప్రారంభమయ్యేలా పేరోల్ ను తగ్గించాడని మీరు పేడేలో కనిపించకూడదు.

ప్రమోషన్ సమర్థవంతంగా, పాత్ర యొక్క రిపోర్టింగ్ నిర్మాణం, ఉద్యోగ శీర్షిక మరియు జీతం ఉన్నప్పుడు ఉద్యోగ ప్రమోషన్ లెటర్ వివరాలు ఉంటాయి.

ఉద్యోగ ప్రమోషన్ లేఖ కూడా నూతన పాత్రలో ఉన్న రిపోర్టింగ్ నిర్మాణాన్ని వివరించడానికి కూడా ఒక అవకాశం. సంస్థల చార్టులో ఎక్కడున్నారో మరియు షాట్లు పిలిచిన వారు ఎవరికైనా తెలుసుకుంటే, చాలా సృజనాత్మక వ్యక్తులు కూడా సులభంగా చేయగలుగుతారు. లో ప్రసిద్ధ సన్నివేశం గురించి ఆలోచించండి ఆఫీస్ స్పేస్: మీకు ఎనిమిది ఉన్నతాధికారులతో ఉండకూడదు, ప్రత్యేకంగా ఏవైనా అధికారిక నిర్మాణం ఉండదు.

లేఖ మీ ఇన్బాక్స్లో వచ్చే ముందు లేదా మీరు సమావేశ పట్టికలో మీకు ఉత్తీర్ణమయ్యే ముందుగానే ఈ అన్ని వివరాలను మీకు వివరించారు, అయితే కాకపోయినా, నలుపు మరియు తెలుపులో అన్నింటినీ కలిగి ఉండటం మీ క్రొత్త వివరాలను ధృవీకరించడానికి మీకు చివరి అవకాశం ఇస్తుంది. పాత్ర, మీరు బహుళ మేనేజర్లు నుండి ఆర్డర్లు తీసుకొని లేదా ఒక సవాలుగా కొత్త పాత్రలో పని మీ పాత జీతం చెల్లించిన కనుగొనేందుకు ముందు.

ఉద్యోగ ప్రమోషన్ లెటర్ ఏది చేర్చకూడదు (ఏమైనా రాయడం అవసరం అయితే)

అంతర్గత ప్రమోషన్లు మీ పునఃప్రారంభంపై గొప్పగా కనిపిస్తాయి మరియు మీ కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవటానికి మరియు మీ కొత్త 401 ప్రాజెక్టులకు (401k) పైగా రోలింగ్ చేయకుండా లేదా వేరొక యజమాని వద్ద పనులను సరికొత్త మార్గానికి అనుగుణంగా చేయకుండా కొత్త పనులను నేర్చుకోవటానికి మీకు అవకాశాన్ని ఇస్తాయి.

ఆ లోపల నుండి ప్రచారం పొందడానికి ప్రమాదకరమైన లేకుండా కాదు.

ఒక విషయం కోసం, సంస్థ మీరు పోటీదారు నుండి మిమ్మల్ని నియమించినట్లయితే మీరు అంతర్గతంగా కదిలేందుకు మీరు తీసుకున్న పెంపు మీకు నచ్చిన జీతం వంటి ఆకట్టుకునేది కాదు. ఈ కారణంగా, అవగాహన సంధానకర్తలు కొన్నిసార్లు ఈ తక్కువ జీతంను అధిగమించడానికి పరిగణనలను కోరుతారు - ఉదాహరణకు, ఆరునెలల్లో సమీక్ష, వార్షిక సమీక్ష కాలంలో కాకుండా, లేదా మెరుగైన పనితీరును గుర్తించడానికి పెద్ద బోనస్.

మీరు ఇలాంటి చర్చలు జరిపినట్లయితే - అదనపు సెలవు, స్టాక్ ఆప్షన్స్, చెల్లింపు పార్కింగ్, మొదలైన వాటి లాంటి ఏ ప్రయోజనాలు లేదా ప్రోత్సాహకాలు ఉంటే - వ్రాసేటప్పుడు మీరు దాన్ని పొందుతారని నిర్ధారించుకోండి. మీ ఉద్యోగ ప్రమోషన్ లేఖలో సంక్లిష్ట ఇసుకతో కూడిన వివరాలను కలిగి ఉండకపోవచ్చు, కానీ కొందరు సంతకం చేయబడిన, అధికారిక పత్రం ఉండాలి.

మీ యజమాని ఉద్దేశ్యంతో మిమ్మల్ని మోసం చేస్తాడనేది కాదు, కానీ ఉద్యోగులు ఇతర విభాగాలలో వలె మానవ వనరులను వస్తారు మరియు మీ ప్రమోషన్ యొక్క అంగీకరించిన వివరాలను గుర్తుంచుకోవడానికి మీరే తప్ప మరొకరిని లెక్కించకూడదు. అంతేకాకుండా, రచనలో ఉంచడం అనేది భవిష్యత్తులో మీ ప్రమోషన్ గురించి ఉత్పన్నమయ్యే సమస్యపై అంగీకరించిన నిబంధనల గురించి గందరగోళానికి గురవుతుంది.

చివరగా, వాస్తవానికి తర్వాత మీ అక్షరాల మరియు పత్రాల ట్రాక్ను కోల్పోవద్దు. చాలా కంపెనీలు ఈ ఉత్తరాలని పాత పద్ధతిలో, కాగితంపై, మరియు చేతితో కలుపుతాయి. అది మరింత ఆకర్షణీయంగా మరియు అధికారికంగా కనిపిస్తున్నప్పటికీ, ఇది ఒక డిజిటల్ కాపీ కంటే కాగితం పత్రాన్ని కోల్పోవడం కూడా సులభం.

మీ అన్ని ఉపాధి పత్రాల కోసం ఒక సురక్షిత ఫైల్ను సంకలనం చేయండి మరియు సులభంగా ప్రాప్యత చేయగల సురక్షిత స్థలంలో ఉంచండి. బ్యాకప్ వలె, మీ ప్రమోషన్ లెటర్ మరియు ఇతర ముఖ్యమైన ఉద్యోగ పత్రాలను మీ కంప్యూటర్లో స్కాన్ చేయడం మరియు ఒక thumb డ్రైవ్లో కాపీలను కాపాడడం కూడా మీరు పరిగణించవచ్చు.

ఉద్యోగ ప్రమోషన్ లెటర్ ఉదాహరణ

ప్రియమైన మార్గరెట్, జనవరి 1, 20XX సమర్థవంతమైన డైరెక్టర్, మార్కెటింగ్ కమ్యూనికేషన్స్ స్థానానికి మీ ప్రచారానికి అభినందనలు.

ఈ స్థానం కోసం వార్షిక జీతం వారానికి $ 42,000 చెల్లించబడుతుంది.

మీరు డైరెక్టర్, మార్కెటింగ్ కమ్యూనికేషన్స్ డైరెక్టర్ జానే డోలన్కు నివేదిస్తారు. మా కంపెనీలో మీరు మీ కొత్త పాత్రలో బదిలీ చేస్తున్నప్పుడు మీతో పని చేయడానికి ఆమె ఎదురు చూస్తోంది.

మళ్ళీ, కొత్త స్థానంలో అభినందనలు. దయచేసి మీ పరిహారం మరియు లాభాల ప్యాకేజీ గురించి మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే నాకు తెలియజేయండి.

భవదీయులు, సంతకం (హార్డ్ కాపీ లేఖ)

మేగాన్ జోన్స్

డైరెక్టర్, హ్యూమన్ రిసోర్సెస్

cc: జేన్ డోలన్