మీరు ఉద్యోగం ఎందుకు పొందలేదు ఎందుకు కారణాలు

రిజెక్షన్ ఉద్యోగం శోధన యొక్క ఒక అనివార్య భాగంగా ఉంది. ప్రతి జాబ్ కోసం మీరు భూమికి వెళ్లడం లేదు, మీరు చేయని చాలా ఎక్కువ ఉంటుంది. మీరు ఉద్యోగం ఎందుకు పొందలేదు ఎందుకు కొన్నిసార్లు, అది స్పష్టంగా ఉండదు.

మీరు అనేక ఉద్యోగాలు కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు, కొన్ని సందర్భాల్లో వందల, మరియు మీ అప్లికేషన్ గురించి ఏదైనా ఎప్పుడూ వినవచ్చు. మీరు లక్కీ అయితే, మీరు తిరస్కరణ లేఖ లేదా ఇమెయిల్ సందేశాన్ని పొందవచ్చు. మీరు కాకుంటే, మీకు యజమాని నుండి స్పందన లేదు. లేక, మీరు ఉద్యోగానికి ఇంటర్వ్యూ చేసి, ప్రతిదీ బాగా నడిచినట్లు అనిపించినప్పటికీ తిరస్కరించారు.

ఇది మీరు ఉద్యోగం పొందలేదు ఎందుకు అనేక కారణాల ఏ కావచ్చు మరియు మీరు అద్దె పొందడానికి అవకాశం ఖర్చు ఏమి దొరుకుతుందని కష్టం. మీరు ఎన్నుకోబడని ఎందుకు ఒక నియామకుడు అడగండి మరియు అప్పుడప్పుడు కొన్ని అర్ధవంతమైన అభిప్రాయాన్ని అందుకోవచ్చు. అయితే, దాదాపు అన్ని సందర్భాల్లో, ఇంటర్వ్యూలు ప్రతిస్పందన కోసం అభ్యర్థనలకు ప్రతిస్పందిస్తారు లేదా ఇలాంటి కారణాన్ని అందిస్తారు: "మీరు బలమైన అభ్యర్థి అయినప్పటికీ, మేము మరింత అర్హత పొందిన వ్యక్తిని కనుగొన్నాము."

మీరు ఇంటర్వ్యూ కోసం ఎంపిక చేయని టాప్ 10 కారణాలు

1. ఉద్యోగం కోసం మీరు అర్హత పొందారు? మీ నేపధ్యంలో ఉద్యోగం కోసం అర్హతలు ఎంత దగ్గరగా ఉన్నాయి? పోటీ ఉద్యోగ విఫణిలో, ఉద్యోగ అవసరాల కోసం ఖచ్చితమైన లేదా చాలా దగ్గరగా పోటీ చేసే అభ్యర్థులు ఇంటర్వ్యూని పొందుతారు.
2. మీ అనువర్తనం పూర్తయింది? ఉద్యోగ అనువర్తనం కోసం అవసరమైన మొత్తం సమాచారాన్ని మీరు తెలుపారా?
3. మీరు మీ దరఖాస్తుపై పొరపాటు చేసారా? మీ దరఖాస్తులో మీరు జాబితా చేసిన ఉద్యోగాల అన్ని తేదీలు సరిగ్గా ఉన్నాయా? మీరు ఖచ్చితమైన జీతం సమాచారాన్ని జాబితా చేసారా? ఏవైనా సమాచారం చేర్చబడిందని మీరు తెలుసా? కొంతమంది యజమానులు ఇంటర్వ్యూలను షెడ్యూల్ చేయడానికి ముందు ఉపాధి చరిత్రను తనిఖీ చేస్తారు. మీ ఉద్యోగ అనువర్తనాలను ఖచ్చితంగా పూర్తి చేయడానికి ఇది ఎందుకు ముఖ్యమైనదో ఒక కారణం.

1. మీరు మీ పునఃప్రారంభాన్ని లక్ష్యంగా చేసుకున్నారా? మీ లక్ష్య ఉద్యోగానికి సంబంధించి మీ పునఃప్రారంభం ప్రదర్శన నైపుణ్యాలు మరియు సాఫల్యాలు ఉందా? మీ మునుపటి ఉద్యోగాలు, ఇంటర్న్షిప్పులు, అకాడెమిక్ ప్రాజెక్టులు మరియు స్వచ్ఛంద కార్యక్రమంలో మీరు విలువను ఎలా జోడించారో స్పష్టంగా తెలుసా?
2. మీ పునఃప్రారంభం నిర్వహించబడుతుంది అందువల్ల అత్యంత సందర్భోచితమైన కంటెంట్ ఎగువకు సమీపంలో ఉంటుంది మరియు స్క్రీన్సేర్ ద్వారా సులభంగా కనుగొనబడుతుంది?
3. మీ కవర్ లెటర్ లక్ష్యంగా ఉంది మీరు దరఖాస్తు చేసిన నిర్దిష్ట జాబ్ యొక్క అవసరాల కోసం? ఉద్యోగం పొందడానికి కావలసిన నైపుణ్యాలు, అనుభవం మరియు పరిజ్ఞానాన్ని కలిగి ఉన్నాయని మీరు స్పష్టంగా తెలుసా?

1. మీ కవర్ లేఖ పొడవుగా ఉంది ఒక సమగ్ర కేసును తయారు చేసేందుకు, కానీ అందుచేత నియామకం దానిపై గ్లాస్ దాడుకుంది. ఆదర్శవంతంగా, మీ అక్షరాలు మూడు నుంచి ఐదు పేరాగ్రాఫ్ల పొడవు ఉండాలి, ఆ పేరాల్లో ఎనిమిది కన్నా ఎక్కువ పొడవు ఉండవు. పేరాలు మధ్య తెల్లని స్థలాన్ని విడిచిపెట్టాడని నిర్ధారించుకోండి.
2. మీ అన్ని దరఖాస్తు పత్రాలు లోపం మరియు వ్రాసినవి? మీరు మీ పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖను సమీక్షించి, చదవమని ఇతరులను కోరావా?
3. మీరు మీ నెట్వర్క్ని సమీకరించారమా? మీ లక్ష్య యజమాని లోపల ఏ పరిచయాలను కనుగొనడం కోసం మీరు మంచి పదంగా ఉంచవచ్చు?

1. మీ సూచనలు ఏమి చెప్పాయి? మీరు ఉపాధి సూచనలను అందించమని అడిగితే, ఇంటర్వ్యూ షెడ్యూల్ చేయడానికి ముందే యజమాని వారితో తనిఖీ చేయబడవచ్చు. మీ రిఫరెన్స్ మీకు మంచి సిఫార్సును ఇస్తుందని తెలుసుకోవడం ముఖ్యం.

మీరు ఇంటర్వ్యూ తర్వాత ఉద్యోగం పొందకపోయినా టాప్ 10 కారణాలు

కొన్నిసార్లు, ఇంటర్వ్యూ తప్పు. మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూలో తప్పు చేయగలరు, ఇది మీకు రెండవ ఇంటర్వ్యూ లేదా ఉద్యోగ అవకాశాన్ని ఇవ్వగలదు. మీరు ఇంటర్వ్యూ చేసినా కూడా మంచి ఉద్యోగం చేసిన లేదా మరింత అర్హత పొందిన ఇతర అభ్యర్థులు ఉండవచ్చు.

మీరు ఉద్యోగం పొందలేరు ఎందుకు కొన్ని కారణాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

1. మీరు సరిగ్గా ధరించావా? మొదటి ముద్రలు చాలా అర్ధం, మరియు మీరు తగిన ఇంటర్వ్యూ వస్త్రధారణలో ధరించినట్లయితే, మీరు ఇంటర్వ్యూ గదిలోకి రావడానికి ముందు మీకు ఉద్యోగ ఖర్చు కావచ్చు.
2. మీరు కాలానికి మరియు మీరు కలుసుకున్న ప్రతి ఒక్కరికి మర్యాదగా ఉన్నావా? మర్యాద విషయం మరియు ఒక ఇంటర్వ్యూలో ఆలస్యం లేదా రిసెప్షనిస్టుకు మొరటుగా ఉండటం వలన మీరు ఉద్యోగం ఖర్చు కావచ్చు. మీరు తలుపు అవుట్ అధిపతిగా ముందు మీరు సరైన ఉద్యోగం ఇంటర్వ్యూ మర్యాద గురించి తెలుసు నిర్ధారించుకోండి.
3. మీరు పని కోసం నిజమైన ఉత్సాహంతో తెలియజేయారా? ఇంటర్వ్యూ అంతటా? అన్ని విషయాలు సమానంగా ఉంటాయి, యజమానులు తరచుగా ఉద్యోగం లోకి చాలా శక్తి పెట్టుబడి అని వారు భావించే అత్యంత ప్రేరణ అభ్యర్థిని నియమించుకున్నారు.

1. మీరు కంపెనీని పరిశోధించారా? కంపెనీ గురించి మరియు మీరు పరిగణించబడుతున్న ఉద్యోగం గురించి సాధ్యమైనంత ఎక్కువగా తెలుసుకునేందుకు సమయం పట్టిందా? యజమానులు మీరు మీ ఇంటి వద్ద చేయవలసిన పనిని చేయాలని అనుకుంటారు.
2. ఇంటర్వ్యూ కోసం మీరు సిద్ధమయ్యారా? మీరు ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానమిచ్చేందుకు సిద్ధంగా ఉన్నారా? మీరు ఇంటర్వ్యూయర్ని అడగడానికి సిద్ధంగా ఉన్న ప్రశ్నల జాబితా ఉందా?
3. మీరు ఎందుకు తీసుకోవాలో ఆరు నుండి తొమ్మిది కారణాలను పంచుకున్నారా? మునుపటి ఆధీనంలో ఆ ఆస్తులను మీరు ఎలా విజయవంతంగా ఉపయోగించారు అనేదానికి నిర్దిష్ట ఉదాహరణలతో ఆ ప్రకటనలను తిరిగి వెనక్కి తీసుకురావా?

1. మీరు అనుకూల కనెక్షన్ను ఏర్పాటు చేసారా? మీ ఇంటర్వ్యూయర్ (లు) తో?
2. మీరు విశ్వాసం యొక్క గాలిని ప్రదర్శించారా? ఆత్మవిశ్వాసం లేదా నమ్మకం లేకుండా?
3. మీరు ఇంటర్వ్యూ చివరిలో స్పష్టం చేశారా మీరు స్క్రీనింగ్ ప్రక్రియలో తరలించాలని కోరుకున్నారా? లేదా, చివరికి ఇంటర్వ్యూ ఉంటే నిజంగా మీరు ఉద్యోగం కోరుకున్నారా?
4. మీ కృతజ్ఞతా-మెయిల్ సందేశం లేదా లేఖతో వెంటనే మీరు అనుసరిస్తున్నారా ఇది స్పష్టంగా ఉద్యోగం లో మీ ఆసక్తి పేర్కొంది మరియు మీరు స్థానం ఒక అద్భుతమైన సరిపోతుందని భావించారు ఎందుకు యొక్క సంక్షిప్త సారాంశం?

తిరస్కరణ జరుగుతుంది

మీరు సరిగ్గా చేయగలిగితే, ఉద్యోగాన్ని పొందలేరని గుర్తుంచుకోండి. ఇది మీరు ఉత్తమమైన ఫ్యాషన్ లో మీరు అందించిన మరియు కేవలం యజమాని మరింత ఇచ్చింది ఒక అసాధారణ అభ్యర్థి ద్వారా కొట్టారు చాలా అవకాశం ఉంది.

మీరు ఆ స్థానం మంచి సరిపోతుందని మరియు ఇంటర్వ్యూయర్ని ఆకట్టుకోవడానికి మీరు ఉత్తమంగా ఉన్నారని నిర్ధారించినట్లయితే, మీరు చేయగలిగేది అన్నింటిని అదే సమర్థవంతమైన పద్ధతిలో వీలైనన్ని ఇతర ఎంపికలుగా ఎంచుకుంటుంది.

రిజెక్షన్ నిజానికి దీర్ఘకాలంలో ఒక మంచి విషయం. కంపెనీ ఉద్యోగం కోసం మీరు ఉత్తమ అభ్యర్థి అని అనుకోకపోతే, ఇది మీ కోసం ఉత్తమ సరిపోనిగా ఉండకపోవచ్చు. బదులుగా మీకు లభించని పనిని చాలా సమయం గడిపిన తరువాత, తరువాతి అవకాశానికి వెళ్లండి. ముందుగానే లేదా తరువాత మీరు ఇష్టపడే అభ్యర్థిగా ఉంటారు.

తిరస్కరించబడిన తర్వాత ఎలా తరలించాలో

ఈ కష్టమైన అనుభవం నుండి తెలుసుకోవడానికి మరియు మీ ఉద్యోగ శోధన పద్ధతులను మెరుగుపరచడానికి, మీ ఉద్యోగ శోధన మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్ యొక్క అన్ని అంశాలను ప్రతిబింబించేలా ముఖ్యం. ఫోను స్క్రీన్ నుండి ప్రతి దశను ఇంటర్వ్యూకు కొనసాగించడం ద్వారా, మీ ఉద్యోగ శోధన ఎక్కడ కూరుకుపోతుందో మీరు గుర్తించవచ్చు.

మీరు ఎందుకు నియమించబడలేరనేది ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్నట్లయితే, మీరు ఈ అంచనాను నిర్వహిస్తున్నందున, మీ కెరీర్ కౌన్సిలర్, ఒక స్నేహితుడు లేదా మీ పరిశ్రమలో ఒక ప్రొఫెషనల్ కనెక్షన్ యొక్క ఇన్పుట్ను చేర్చుకోవడం సహాయపడుతుంది. వారు కొన్ని దృక్పధాన్ని అందిస్తారు.