అబ్సెెన్స్ లెటర్ అభ్యర్థన ఉదాహరణ యొక్క అధికారిక సెలవు

మీరు పని నుండి లేకుంటే సెలవు తీసుకుంటున్నారా? అలా అయితే, మీ అభ్యర్థనను డాక్యుమెంటేషన్ ప్రయోజనాల కోసం వ్రాసేటప్పుడు మరియు మీ మేనేజర్ మీరు కోరిన దాన్ని అర్థం చేసుకోవడాన్ని సులభతరం చేయడానికి చాలా ముఖ్యం.

మీ మేనేజర్ మీ అభ్యర్ధనను మంజూరు చేయగల అవకాశాలను కూడా పెంచుతుంది, మరియు మీ కెరీర్ కోసం పతనం తగ్గించడానికి పనిలో నిలబడి ఉండటానికి సహాయపడుతుంది.

పని నుండి విరామం కోరుతూ ప్రాసెస్

మీ మేనేజర్ లేదా మానవ వనరుల శాఖతో మీ పరిస్థితిని చర్చించడం ద్వారా పని నుండి ఒక సాధారణ సెలవు సెలవును అభ్యర్థించడం కోసం విలక్షణమైన ప్రక్రియ.

మీ ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షకుడికి మీ లేఖ రాయడం (లేదా, మరింత సాధారణంగా, ఒక ఇమెయిల్) రాయాలి.

ఈ లేఖలో మీరు ఇవ్వాలి:

• లేనటువంటి సెలవు అవసరమనే కారణం (పిల్లవాడిని, వ్యక్తిగత లేదా కుటుంబ ఆరోగ్య సమస్యలు, ప్రియమైన వారిని కోల్పోవడం లేదా అధిక ఉద్యోగ ఒత్తిడి నుండి ఉపశమనం వంటివి)
• మీరు లేనప్పుడు సహాయం చేయటానికి సహాయం చేయటానికి సిద్ధమయ్యే విషయాలు (ఉదాహరణలు: మీ భర్తీకి శిక్షణ ఇవ్వడం, మీ రోజువారీ పని ప్రక్రియల వివరణాత్మక హ్యాండ్బుక్ని రాయడం లేదా మీ లేనప్పుడు ప్రశ్నలకు అందుబాటులో ఉండటానికి అందించడం)
• నిష్క్రమణ తేదీలు మరియు మీరు ఎదురుచూస్తున్న పని తిరిగి
• సీనియర్ మేనేజ్మెంట్ మరియు / లేదా మీ మానవ వనరుల విభాగంలో హాజరుకాని ప్రక్రియను చర్చించడానికి మీకు సహాయం చేయడానికి మీ సూపర్వైజర్ సహాయం కోసం ఒక అభ్యర్థన

మీరు మీ పర్యవేక్షకుడితో ఈ సమావేశానికి హాజరైన తర్వాత, సంభాషణపై వ్రాతపూర్వక అభ్యర్థనతో వ్రాతపూర్వక అభ్యర్థనను అనుసరించండి. ఇది మీ పర్సనల్ ఫైల్లోకి వస్తాయి, లేకుంటే, సెలవు సెలవు ప్రక్రియను ప్రారంభించటానికి మరియు మీ సెలవు అనుమతి పొందడం కోసం డాక్యుమెంటేషన్ను అందించడానికి.

మీ కంపెనీ ఉద్యోగం నుండి ఆకులు కోరిన కారణాలను నిర్దేశిస్తుంది మరియు ఎంత సమయం ఉద్యోగులు ఉపయోగించడానికి అర్హులు అనేదాని గురించి విధానంలో ఉండవచ్చు.

వివరాల కోసం మీ ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్ని తనిఖీ చేయండి. ఒక విధానం స్థానంలో ఉంటే, గైర్హాజరీ సెలవును అభ్యర్థించడం కోసం ఆ మార్గదర్శకాలను పాటించండి.

డాస్ మరియు ధ్యానశ్లోకాలను ఒక లీవ్ అభ్యర్థన కోసం

ఇది ఉత్తమమైన మార్గంలో మీ సెలవు కోసం గోవా ముఖ్యం. కింది మార్గదర్శకాలు మీరు సమర్థవంతమైన, ప్రొఫెషనల్ మరియు బుద్ధిపూర్వకమైన ఒక అభ్యర్థనను వ్రాయడానికి సహాయం చేస్తుంది.

• సాధ్యమైనంత ఎక్కువ నోటీసు ఇవ్వండి. ఇది మీ పని కోసం కవరేజ్ ఏర్పాట్లు మరియు సెలవు సంబంధం HR అవసరాలు వ్యవహరించే సమయం పడుతుంది.
• మీ హక్కులను తెలుసుకోండి. ఫ్యామిలీ మరియు మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ అనేకమంది ఉద్యోగులకు వైద్య పరిస్థితులు మరియు కుటుంబ అవసరాలతో వ్యవహరించడానికి చెల్లించని సెలవులకు ఇవ్వబడుతుంది, కుటుంబ సభ్యుని యొక్క చురుకైన సైనిక సేవకు సంబంధించిన ఒక పిల్లల లేదా అత్యవసర పరిస్థితులలో పుట్టిన లేదా స్వీకరించడం వంటివి. 50 లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులతో ఉన్న సంస్థలకు పనిచేసే అర్హులైన ఉద్యోగులు 12 నెలల కాలంలో 12 వేర్వేరు ఉద్యోగులకు అర్హులు. మీరు అభ్యర్థిస్తూ సెలవు ముందు కవర్ ఉంటే తెలుసుకోండి.

• మొదట మీ ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షకుడితో మాట్లాడండి, మరియు వ్రాయడం లో మీ అభ్యర్థన సిద్ధం.

మీ అధికారిక లేఖలో ఏమి చేర్చాలి

లేకపోవటం యొక్క అధికారిక సెలవుని అభ్యర్థిస్తున్నప్పుడు, మీ లేఖలో ఇలా ఉండాలి:

• హాజరు కావడానికి అభ్యర్థన
• మీరు పని నుండి దూరంగా ఉండాలని ఆశించే తేదీలు
• మీరు తిరిగి పని చేయడానికి ప్లాన్ చేస్తున్న తేదీ
• సహాయం అందించే ప్రతిపాదన, సాధ్యమైతే
• మీ అభ్యర్థనను పరిశీలించినందుకు ధన్యవాదాలు

ఒక అధికారిక సెలవుని కోరుతూ అక్షరాల ఉదాహరణలు, అలాగే అక్షరాలు మరియు ఇమెయిల్ సందేశాలు పని నుండి పొడిగించిన సమయాన్ని కోరుతూ ఒక కారణాన్ని పేర్కొనడానికి క్రింద చూడండి.

హాజరుకాని ఉత్తరం యొక్క అధికారిక సెలవు: అభ్యర్థన వ్రాసిన ఉదాహరణ

ఉద్యోగం యొక్క సూపర్వైజర్తో చర్చ తర్వాత, లేనటువంటి ఈ సెలవు లేఖ సెలవు లేఖలో పని లేనందుకు ఒక సాధారణ అభ్యర్థనను అందిస్తుంది.

నీ పేరు

మీ చిరునామా

మీ నగరం, రాష్ట్రం జిప్ కోడ్

మీ చరవాణి సంఖ్య

తేదీ

సూపర్వైజర్ పేరు

శీర్షిక

సంస్థ

చిరునామా

నగరం, రాష్ట్రం జిప్ కోడ్

ప్రియమైన Mr./Ms. చివరి పేరు:

ఈ లేఖ నిన్న మా సమావేశంలో అనుసరించడానికి, ఒక సెలవు కోసం ఒక అధికారిక అభ్యర్థన ఉంది. మేము చర్చించినట్లుగా, ఏప్రిల్ 1 నుంచి జూన్ 30, 20XX వరకు లేనట్లయితే నేను సెలవును కోరుతాను.

నేను జూలై 1, 20XX లో పని చేస్తాను.

దయచేసి మరింత సమాచారం అందించినా లేదా మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే నాకు తెలియజేయండి.

వ్యక్తిగత సెలవు కోసం ఈ అవకాశాన్ని నాకు అందించడంలో మీ పరిశీలనకు చాలా ధన్యవాదాలు.

భవదీయులు, మీ సంతకం (హార్డ్ కాపీ లేఖ)

మీ టైపు చేసిన పేరు

అబ్సెన్స్ అభ్యర్ధన యొక్క అధికారిక సెలవులకు ఎలా ఇమెయిల్ పంపాలి

ఇక్కడ ఒక సెలవు సందేశాన్ని కోరుతూ ఒక ఇమెయిల్ సందేశానికి ఉదాహరణ.

విషయం: అబ్సెన్స్ వదిలి - జాన్ డూలీ

ప్రియమైన జెన్నిఫర్, నిన్న మేము చర్చించినట్టుగా, నా ఉద్యోగం నుండి ఒక సెలవు సెలవుని అభ్యర్థించాలనుకుంటున్నాను. నేను జూలై 1, 20XX - డిసెంబర్ 31, 20XX నుండి జనవరి 1, 20XX లో పనిచేయడానికి తిరిగి రానున్నాను.

ఆమోదించినట్లయితే, నేను నా పని లోపు నా పనిభారం కవర్ చేయడానికి ఒక ప్రణాళిక సహాయం ఆనందంగా ఉంటుంది. నేను దూరంగా ఉండగానే ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి మరియు సహాయాన్ని అందించడానికి కూడా నేను అందుబాటులో ఉంటాను.

దయచేసి మీకు అదనపు సమాచారం అవసరమైతే నాకు తెలియజేయండి. నా అభ్యర్థనను పరిగణలోకి తీసుకున్నందుకు చాలా ధన్యవాదాలు.

ఉత్తమ, జాన్