లింక్డ్ఇన్ 101: ఎందుకు మీరు లింక్డ్ఇన్ ఉపయోగించాలి
Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]
విషయ సూచిక:
- ఎందుకు లింక్డ్ఇన్ ఉపయోగించండి?
- మీ వృత్తి బ్రాండ్ ఏర్పాటు మరియు నియంత్రించండి
- లింక్డ్ ఇన్ వన్స్ ది రిక్రూటింగ్ ప్రాసెస్
- ముగింపులో
దాని 500 మిలియన్ల వినియోగదారులతో, లింక్డ్ఇన్ గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా ప్రతి సెకనుకు 2 కొత్త వినియోగదారులు జోడించబడుతోంది. మీరు ఉద్యోగ శోధనను నిర్వహిస్తున్నందున లేదా సైట్ యొక్క మీ వినియోగాన్ని పెంచుకోవడానికి మార్గాలను అన్వేషించడం వలన మీరు చదివినప్పుడు, ఇక్కడ మీరు పని చేయడానికి లింక్డ్ఇన్ యొక్క శక్తిని ఉంచే చిట్కాలు, సాధనాలు మరియు ట్రిక్స్లను మీరు కనుగొంటారు.
ఎందుకు లింక్డ్ఇన్ ఉపయోగించండి?
మీరు సహేతుకంగా "ఎందుకు?" అని అడగవచ్చు, 2007 నుండి నేను లింక్డ్ఇన్ గురించి మాట్లాడుతున్నాను మరియు ఎల్లప్పుడూ ఆ ప్రశ్నను అడిగాను. కాబట్టి "ఎందుకు" గురించి మాట్లాడండి. 3 స్పష్టమైన కారణాలు ఉన్నాయి.
మీ నెట్వర్క్ పెరుగుతోంది మరియు నిర్వహించడం
లింక్డ్ఇన్ మీరు మీ ప్రొఫెషనల్ నెట్వర్క్ పెరుగుతాయి మరియు నిర్వహించడానికి సహాయపడుతుంది మరియు ఈ ప్రయోజనం కోసం ఒక అద్భుతమైన సాధనం. మీ వృత్తిపరమైన సహోద్యోగులతో లేదా స్నేహితులతో సన్నిహితంగా ఉండటానికి ఇది ఉపయోగకర మార్గం. మీరు ఎవరితోనైనా సన్నిహితంగా ఉండాలని అనుకున్నారని చెప్పండి.
బహుశా ఇది అమ్మకాలు అవకాశంగా ఉండవచ్చు, లేదా అది మీకు ఆసక్తిని కలిగించే ఉద్యోగికి నియామకం కావచ్చు. లింక్ చేసినవి మీకు మరొక సాధనాన్ని ఇస్తుంది, అందుచేత మీరు ఆ వ్యక్తి గురించి తెలుసుకోవచ్చు మరియు అతనిని లేదా ఆమెను తెలిసివుండవచ్చు అని మీరు ఇప్పటికే ఎవరికి తెలుసు. కాబట్టి లింక్డ్ఇన్ సమాచారాన్ని అందిస్తుంది.
సో ఈ గణిత చూడండి లెట్:
సమాచారం = శక్తి
లింక్డ్ఇన్ = సమాచారం
ముగింపు:
ట్రాన్టిటివ్ ఆస్తి ద్వారా, లింక్డ్ఇన్ మీకు అధికారం ఇస్తుంది.
మీరు ఆ శక్తిని ఎలా ఉపయోగిస్తున్నారో మీకు మరియు మీ లక్ష్యాలు.
మీ వృత్తి బ్రాండ్ ఏర్పాటు మరియు నియంత్రించండి
టాం పీటర్స్ తన సెమినల్ ఫాస్ట్ కంపెనీ ఆర్టికల్ను 1997 లో తిరిగి బ్రాండ్ అని పిలిచినప్పటి నుంచీ, వ్యక్తిగత బ్రాండింగ్ అనేది సీసాలో జన్యువు. ఇచ్చిన ఉద్యోగ విధిని ప్రదర్శిస్తున్న చాలా మంది వ్యక్తులు నైపుణ్యాలు మరియు సామర్ధ్యాలలో సాధారణ హారం కలిగి ఉన్నారు. సో మీ ఉద్యోగ పనితీరు, ఎలా మీరు అసాధారణమైన ఉన్నాయి?
ఇది వినయం కోసం సమయం కాదు. మేము అన్ని బ్రాండ్ అయితే, మనం అందరి నుండి వేరు వేరు చేయాలి. మాకు విభిన్నంగా ఉంటుంది - లేదా మీకు కావాలంటే, మా ప్రత్యేక విలువ ప్రతిపాదన ఏమిటి?
లింక్డ్ఇన్ ఈ సంబంధాలు ఎందుకంటే ప్రపంచంలోని అత్యంత ప్రాచుర్యం పొందిన సైట్లు ఒకటి, ఎవరైనా మీ కోసం ఒక శోధన చేస్తుంది, లింక్డ్ఇన్ నుండి ఫలితాలు సులభంగా ఇతర సైట్ల నుండి ఆ outshine ఉంటుంది. వారు మీ కోసం శోధిస్తున్నప్పుడు వారు మిమ్మల్ని లింక్డ్ఇన్లో కనుగొంటారు - మరియు వారు చేయలేకపోతే, కొందరు రిక్రూటర్లు మీరు నిరాకరించేస్తారు ఒక్క కారణం మాత్రమే. ఇది నిజం, రిక్రూటర్లలో నేను చోటు చేసుకున్నాను.
లింక్డ్ఇన్ గొప్ప పెద్ద బిల్ బోర్డు. ఇది మీరు దానిపై ఉంచాలనుకుంటున్నది మీ ఇష్టం, కాబట్టి దీన్ని సరి చేయండి. ఒక స్మైల్ తో ఒక ప్రొఫైల్ చిత్రం, కొన్ని సిఫార్సులు పొందండి & మీ నైపుణ్యాలు జోడించండి. ఇది మీ బిల్ బోర్డు.
లింక్డ్ ఇన్ వన్స్ ది రిక్రూటింగ్ ప్రాసెస్
వారి రెండవ త్రైమాసిక ఆదాయం నివేదికలో, లింక్డ్ఇన్ త్రైమాసికంలో, 58% మొత్తం ఆదాయం ఉత్పత్తుల నుండి మరియు నైపుణ్యం సంపాదించటానికి సేవలకు సంబంధించినది. గత సంవత్సరం, ఫోర్బ్స్ నివేదించింది 97% రిక్రూటర్లు వారి మొత్తం నియామక ప్రక్రియ భాగంగా లింక్డ్ఇన్ ఉపయోగిస్తాయి. తెలివికి: లింక్డ్ఇన్ సమయాన్ని మరియు డబ్బును రిక్రూటర్ల అవసరాలను గడుపుతుంది.
మీరు ఉద్యోగ శోధనను నిర్వహిస్తున్నట్లయితే - ఏ సందర్భంలో లింక్డ్ఇన్ కేవలం ఐచ్ఛికం కాదు మరియు ఇప్పుడు సుమారు సగం దశాబ్దకాలం కాదు - మీరు ఏమి ఇచ్చేవారు మీ పునఃప్రారంభం ప్రతిబింబిస్తారో దాని యొక్క ఖచ్చితమైన చిత్రం దానికోసం అడుగు.
ప్రస్తుతం పనిచేస్తున్న పాఠకులకు ఫోర్బ్స్ గత సంవత్సరం నివేదించింది అసమానత, మీరు అసంతృప్తి చెందారు. మరియు రిక్రూటర్లు వంటి ఇప్పటికే పనిచేస్తున్న అభ్యర్థులు. సో ఒక స్థానం ఆసక్తి ఉండవచ్చు ఎవరైనా మీరు ఎవరైనా అడిగిన సంభావ్యత పెంచడానికి లింక్డ్ఇన్ వినియోగించుకోండి.
ముగింపులో
లింక్డ్ఇన్ మీకు ఎందుకు ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది అనే మూడు కారణాలు ఉన్నాయి: ఇది సమాచారాన్ని అందిస్తుంది, ఇది మీ ఏకైక విలువ ప్రతిపాదనను హైలైట్ చేయడానికి ఒక బిల్ బోర్డుగా ఉంటుంది మరియు రిక్రూటర్లు మీ కోసం వెతుకుతారు.
: లింక్డ్ఇన్ ఎలా ఉపయోగించాలి | లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ ఉదాహరణలు
టీన్స్ ఎందుకు సమాధానం చెప్పాలి: మీరు ఎందుకు ఇక్కడ పని చేయాలనుకుంటున్నారు?
మీ ప్రతిస్పందన "ఎందుకు?" ప్రశ్న మీ ఇంటర్వ్యూని చేయవచ్చు లేదా విరిగిపోతుంది. ఏమి చెప్పాలో తెలుసుకోండి, తద్వారా సమయం వచ్చినప్పుడు, మీరు ఉద్యోగం చేస్తారు.
ఎందుకు మీరు ఒక ఉద్యోగి స్వీయ మూల్యాంకనం ఉపయోగించాలి
పనితీరును అంచనా వేయడానికి ముందే ఉద్యోగి స్వీయ-అంచనా కోసం ఒక విధానం మరియు ఆకృతి అవసరం? వాటిని మరియు ఒక సిఫార్సు విధానం ఎందుకు ఇక్కడ ఉంది.
ఎందుకు మీరు SocialMention.com ను ఉపయోగించాలి?
వ్యాపారం, వార్తలు మరియు వినోద కోసం ఉచిత, మహిళా-ఆధారిత వాస్తవిక సామాజిక మీడియా శోధన మరియు విశ్లేషణ వేదిక అయిన SocialMention.com గురించి తెలుసుకోండి