మీ యజమానిని మరింత విలువైనదిగా ఎలా చేసుకోవాలి

వృత్తిపరమైన జీవితంలో ఒక వ్యక్తి మిమ్మల్ని ఎన్నుకోవాలి. సాధారణంగా, ఈ ఎవరైనా మీ తక్షణ బాస్, మరియు ఈ ముఖ్యమైన వ్యక్తి మిమ్మల్ని విలువైన చేయడానికి మీ శక్తి ప్రతిదీ చేయాలని చెల్లిస్తుంది.

కార్యాలయంలో సక్సెస్, పవర్, అండ్ పాలిటిక్స్

మీ యజమానికి మీరు మరింత విలువైనదిగా చేయడానికి అనేక ఆలోచనలకి ముందే డైవింగ్ చేసే ముందు, మీరు విజయవంతం కావాల్సిన అవసరం ఉన్న వ్యక్తి యొక్క సమస్యను అన్వేషించండి. ఈ నిర్ణయం వ్యక్తిగత నిర్ణయం మరియు కృషి యొక్క ప్రాముఖ్యతను తగ్గిస్తుందని కొందరు వ్యక్తులు సూచించారు.

ఒక ప్రవర్తనా పష్బాక్ అనేది ఈ ప్రవర్తనల అవసరాన్ని భర్తీ చేయదు లేదా తగ్గిస్తుంది-అవి విజయానికి అవసరమైనవి. ఏదేమైనా, ఒక సంస్థాగత సెట్టింగులో చెల్లించడానికి మీ ప్రయత్నాలకు, మీ హార్డ్ పని గుర్తించబడాలి మరియు కొందరు వ్యక్తి లేదా కొందరు సమూహం మీకు మరింతగా చేయాలని ఎంచుకోగలగాలి.

అవును, శక్తి మరియు రాజకీయాలు మీ పనిలో ఎంత పాత్ర పోషిస్తాయో, మీరు ఎంత కష్టపడి ఉన్నా సీనియర్ మేనేజర్లు ప్రోత్సాహానికి లేదా పురోగతి కోసం వ్యక్తులను ఎన్నుకోవడం ద్వారా వారు అతనిని ఆమెను ఎంతగా నమ్ముతున్నారో ఆమె నిర్ణయాలు తీసుకునేందుకు లేదా బృందాలను నిర్వహించడానికి మంచి నిర్ణయాలు తీసుకునేలా ఎంచుకుంటుంది.

ఇతరులతో కలిసి పనిచేయడం, సమస్యలను పరిష్కరించడం, ప్రాధాన్యతలను నిర్ణయించడం మరియు సంస్థకు సహాయపడే ఫలితాలను సృష్టించడం వంటివి మెరుగుపరుచుకుంటూ ఉన్న వ్యక్తి నిరంతరం మంచి తీర్పును ప్రదర్శిస్తూ, కలిసి పని చేసే అనుభవం మరియు సామర్ధ్యంతో ఈ ట్రస్ట్ సాగుతుంది.

అనేక పురోభివృద్ధి అవకాశాలు మనకు విస్తరించిన పనులను కలిగి ఉంటాయి-మన ముందు అనుభవాల కన్నా పెద్దదిగా మరియు పరిధిలో విస్తృతమైనవి-ఈ ట్రస్ట్ యొక్క అంశం కీలకమైనది. మాకు కొత్త అవకాశం విస్తరించడం వ్యక్తి మేము సురక్షితంగా మరియు పాత్రలో పాత్ర పెరగడం నమ్ముతూ.

ట్రస్ట్ మరియు అధికారం యొక్క ప్రాముఖ్యత మరియు మీ బాస్ మీరు "మరింత," కోసం ఎంచుకోవాలని ఉంది మీరు కొత్త అవకాశాలు కోసం పరిగణలోకి విషయానికి వస్తే మీ / ఆమె నిర్ణయం సులభం చేయడానికి సహాయం అవసరం.

తన గోల్స్ అర్థం మరియు మద్దతు కష్టపడటం

మీ బాస్ యొక్క ప్రాధాన్యతలను మరియు లక్ష్యాలను అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు మద్దతు ఇవ్వడానికి ప్రయత్నించడం కంటే "నేను శ్రద్ధ తీసుకుంటాను మరియు నేను కట్టుబడి ఉన్నాను" అని ఏమీ లేదు. ప్రతి బాస్ వారి సొంత వృత్తిపరమైన లక్ష్యాలను మరియు వ్యక్తిగత ఆకాంక్షలతో ముందుకు రాదు, కాబట్టి మీరు కొంచెం త్రవ్వవలసి ఉంటుంది. మీ లక్ష్యాలను తన లక్ష్యాలతో సమలేఖనం చేయాలని మీరు కోరుకునే సూత్రాన్ని ఉపయోగించండి. ప్రశ్నలకు వివరణ ఇవ్వండి.

కుడి వాల్యూమ్ వద్ద కమ్యూనికేట్

ప్రతి మేనేజర్ కొంచెం విభిన్న కమ్యూనికేషన్ ప్రాధాన్యతలను కలిగి ఉన్నారు. కొన్ని వివరణాత్మక, సాధారణ నవీకరణలను అభినందిస్తున్నాము. మరికొంతమంది మినహాయింపు మినహాయింపులతో ఎక్కువ ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు. ఆసక్తి లేదా విసుగుదలతో సహా సూచనలను దృష్టిలో ఉంచుకొని, తదనుగుణంగా సర్దుబాటు చేయండి. మరియు అది అడుగుతుంది ఎప్పుడూ బాధిస్తుంది: "ఎంత తరచుగా మరియు మీరు నేను మీరు కమ్యూనికేట్ ఏ వివరాలు వివరాలు ఇష్టపడతారు?"

నీటి చల్లగా సంభాషణలతో జాగ్రత్తగా ఉండండి

గాసిప్ యొక్క అయస్కాంత ఆకర్షణ మీ కెరీర్కు విషపూరితం. ఈ సమూహ సమావేశాలలో ఎక్కువ భాగం స్పష్టంగా మరియు వారి ప్రతికూల పరిహాసమాడులను స్పష్టంగా తెలుసుకోండి. ఏదేమైనా, మీ చెవులు మరియు కళ్ళు ఉంచటానికి చెల్లించేది, ఇది తరచూ నిజాయితీగా ఉండే సమ్మేళనాల కోసం వెతుకుతుంది.

మీరు సంస్థ యొక్క దిశలో లేదా తాజా వ్యూహంలో ప్రజలు గందరగోళంగా ఉన్నారని తెలుసుకుంటే, మీ యజమాని కోసం ఇది ముఖ్యమైన సమాచారం. ఫిల్మ్ అవ్ట్ "అతను / ఆమె చెప్పారు" గాసిప్, కానీ సంస్థ లోపాలను మరియు అవకాశాలు హైలైట్ చేసే చర్చ డిస్కౌంట్ లేదు.

అప్రియమైన సర్ప్రైజెస్ నుండి ఆమెను సేవ్ చేయండి

ఎవరూ ప్రతికూల ఆశ్చర్యం, కనీసం అన్ని, మీ యజమాని ప్రేమిస్తున్న. మీరు ఏదో తప్పు జరిగితే చూసినా లేదా గ్రహించినట్లయితే, అమలుచేయండి, ఈ సమాచారాన్ని పంచుకోవడానికి నడవకూడదు. మీ ముందస్తు హెచ్చరిక ఆమెను సమస్యను తగ్గించటానికి సహాయం చేస్తుంది లేదా సంస్థలో తన యజమానితో మరియు ఇతరులతో ఆమె ఎలా భాగస్వామ్యం చేయాలో ఆమెకు ప్లాన్ చేస్తుంది.

ఎల్లప్పుడూ ఒక ప్రణాళిక తో వెళ్ళండి

బాస్ తో మీ విశ్వసనీయత అత్యంత విధ్వంసక పదాలు, "నేను మీరు ఏమి చెయ్యాలి అనుకుంటున్నారు?" మీ నిఘంటువులో నుండి పదబంధం తొలగించు మరియు ఎప్పుడూ ఒక ప్రణాళిక తో ప్రాధాన్యత రెండు ఎంపికలు ఒక ప్లాన్ తో బాస్ యొక్క కార్యాలయం ఎంటర్ గుర్తుంచుకోండి. మీ సిఫారసుకు మద్దతు ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.

సంస్థకు వంతెనలను నిర్మించండి

మీరు గుర్తించినా లేదా కాదో, మీరు మీ యజమాని కోసం ఒక రాయబారి, మంచి పేరుని ఎంచుకునేందుకు మరియు అభివృద్ధి చేయడానికి అతని పేరు మరియు ప్రతిష్టను ప్రతిబింబిస్తుంది. తదనుగుణంగా చట్టం. మీ యజమాని యొక్క ప్రాముఖ్యతలకు సన్నిహితంగా, మిత్రరాజ్యాలు నిర్మించడానికి మరియు ఆ సంస్థను బలపరిచే ఆత్మలో ఆ ఆసక్తులను సూచిస్తుంది. అలాగే, ఇతర నాయకులు మరియు సమూహాల ప్రాధాన్యతలను అర్థం చేసుకునేందుకు కష్టపడటం మరియు మీ యజమాని తన ప్రయత్నాలకు వర్తింపజేయడానికి ఈ మేధస్సును కలిగి ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి.

దుర్మార్గపు లేకుండా మీ పనిని చూపించండి

స్మార్ట్ నిపుణులు వారి విజయవంతమైన ఫలితాలను ప్రదర్శిస్తూ జరిపిన జరిమానా కళను obnoxiousness ను దాటుకోకుండా నిర్వహించారు. అభివృద్ది కోసం విశ్వసనీయతను పెంపొందించే విషయంలో మీ మిత్రుడు కాదు. మీ మంచి ఫలితాలను తీసుకురావడానికి సహాయపడింది వారితో స్పాట్లైట్ను పంచుకోవడాన్ని నిర్ధారించుకోండి.

ఇతరులను అభివృద్ధి చేయడానికి ఒక ప్రతిష్టను అభివృద్ధి చేయండి

గొప్ప నైపుణ్యాన్ని వృద్ధిచేసే మీ నిరూపితమైన సామర్ధ్యం కంటే ప్రమోషన్ కోసం మీ బాస్ ఎంపికను ఏమీ ఉత్తమంగా ప్రతిబింబిస్తుంది.

ఇప్పుడు బాటమ్ లైన్

మీ సంస్థలో అధికారం మరియు రాజకీయాల్లోని వాస్తవాలను పట్టించుకోకపోవడం సరళమైనది. విజయవంతం కావాలనే మీ బాస్ అధికారంను గుర్తించి, దాని ప్రకారం చర్య తీసుకోండి.