ఆర్టికల్ 133: ఒక ఆఫీసర్ని ఊహించని విధంగా నిర్వహించండి

సైనిక, అధికారులు లేడీస్ అండ్ జెంటిల్మెన్ వంటి ప్రవర్తించే భావిస్తున్నారు. అధికారి, క్యాడెట్ లేదా మిడిల్మన్మాన్ లార్సీ, తక్కువ వయస్సు గల మద్యపానం, లేదా బార్ పోరాటంలో అరెస్టు చేయడం వంటి కఠినమైన నేరాలకు పాల్పడినట్లయితే మిలిటరీ జస్టిస్ (యుసిఎంజె) నియమం యొక్క ఏకరీతి కోడ్ సులభంగా రెండో నేరంగా జోడించబడుతుంది. దాడి). ఇలాంటి ప్రవర్తన యొక్క కొన్ని ఉదాహరణలు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:

• పరీక్ష లేదా శిక్షణ కార్యక్రమంలో చీటింగ్
• లై - తెలిసే ఒక తప్పుడు అధికారిక ప్రకటన చేస్తూ
• బహిరంగంగా లేదా ఆధారంలో త్రాగి మరియు క్రమరహితంగా ఉండటం
• ఒక అధికారికి అవమానకరమైన లేదా అపవాదు భాషని ఉపయోగించడం

ఈ వ్యక్తులు సామాన్యంగా అరెస్టయిన మరియు పౌర అధికారులతో ఇబ్బందుల్లోకి వచ్చినప్పటికీ, వారు UCMJ నేరాలను కలిగి ఉంటారు, అతను సైన్యంతో ఇటువంటి ఇబ్బందుల్లో ఒక అధికారిని పొందవచ్చు, అతను / ఆమె తదుపరి ర్యాంకును చేయలేరని, సైనిక. ఒక midshipman లేదా క్యాడెట్ పైన నేరాలు ఏ కమిట్ ఉంటే అది వారి అధికారిక శిక్షణ కార్యక్రమం (సర్వీస్ అకాడమీ, ROTC, OCS) గ్రాడ్యుయేట్ చాలా అరుదుగా ఉంది. ఒక జూనియర్ అధికారి ఉంటే, 0-2 నుంచి 0-2 వరకు సాధారణ పురోగతులు ఉంటే, లేదా 0-3 నుండి 0-3 వరకు సైన్యంలో ఇచ్చిన సమయం, రానున్న ర్యాంకును సంపాదించకుండా ఒక జూనియర్ అధికారిని నిరోధిస్తుంది.

UCMJ నేరారోపణ యొక్క వివరాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి - ఒక ఆఫీసర్ని ఊహించని విధంగా నిర్వహించండి.

టెక్స్ట్.

"ఒక అధికారిని మరియు ఒక పెద్దమనిషిని ప్రవర్తించే ప్రవర్తనకు పాల్పడిన ఏదైనా కమిషన్డ్ అధికారి, క్యాడెట్ లేదా మిడ్షిప్ వ్యక్తి ఒక న్యాయస్థాన-మార్షల్ దర్శకత్వం వహించవలసి ఉంటుంది."

ఎలిమెంట్స్.

(1) ఆరోపణ చేసిన లేదా కొన్ని చర్యలు చేయడానికి విస్మరించబడ్డాయి ఆ; మరియు

(2) ఆ పరిస్థితులలో, ఈ చర్యలు లేదా లోపాలు ఒక అధికారి మరియు పెద్దమనిషిని ప్రవర్తించే ప్రవర్తనను కలిగి ఉన్నాయి.

వివరణ.

(1) జెంటిల్మాన్. ఉపయోగించినట్లుగా, "జెంటిల్మాన్" పురుషుడు మరియు స్త్రీని నియమించబడిన అధికారులు, క్యాడెట్ లు మరియు మిడ్షిప్లను కలిగి ఉంటుంది.

(2) నేరం యొక్క స్వభావం. ఈ వ్యాసం యొక్క ఉల్లంఘన అనేది ఒక అధికారిక హోదాలో చర్య లేదా ప్రవర్తన, ఇది ఒక అధికారిగా వ్యక్తిని అప్రమత్తం చేయడం లేదా అవమానపరచడం, అధికారి పాత్రను పెద్దమనిషిగా, లేదా అనధికారిక లేదా వ్యక్తిగత సామర్థ్యంలో చర్య లేదా ప్రవర్తనను తీవ్రంగా దెబ్బతీస్తుంది, ఇది సిగ్గుపడటం లేదా అవమానపరచడం వ్యక్తిగతంగా అధికారి, ఒక అధికారిగా వ్యక్తి యొక్క స్థితిని తీవ్రంగా దెబ్బతీస్తాడు. ఆదర్శ అధికారికి మరియు ఖచ్చితమైన పెద్దమనిషికి సంబంధించిన కొన్ని నైతిక లక్షణాలు ఉన్నాయి, వీటిలో కొరత మోసపూరిత చర్యలు, అన్యాయమైన వ్యవహారాలు, అసభ్యత, అజ్ఞానం, అక్రమత, అన్యాయం లేదా క్రూరత్వం.

ప్రతి ఒక్కరికీ అవాస్తవంగా ఉన్నత నైతిక ప్రమాణాలను కలుసుకునే అవకాశం ఉంది, కానీ సేవ యొక్క ఆచారాలపై ఆధారపడిన సహనం యొక్క పరిమితి మరియు సైనిక అవసరానికి సంబంధించిన ఒక అధికారి, క్యాడెట్ లేదా midshipman యొక్క వ్యక్తిగత ప్రమాణాలు తీవ్రంగా రాజీ లేకుండా ఒక అధికారిగా, క్యాడెట్ లేదా మిడ్షిప్ లేదా వ్యక్తి యొక్క పాత్రను పెద్దమనిషిగా నిలబెట్టింది. ఈ వ్యాసం, ఒక కమిషన్డ్ అధికారి, క్యాడెట్ లేదా మిసిడ్షిప్ చేత ప్రవర్తనను నిషేధిస్తుంది, ఇది అన్ని పరిస్థితులను పరిగణనలోకి తీసుకొని, రాజీ పడింది.

ఈ వ్యాసం ఏ ఇతర వ్యాసం ద్వారా శిక్షించదగిన చర్యలను కలిగి ఉంటుంది, ఈ చర్యల మొత్తం ఒక అధికారిని మరియు ఒక పెద్దమనిషిని నిర్వహించటానికి అందించబడింది. ఈ విధంగా, ఆస్తులు దొంగిలించిన ఒక అధికారి ఈ ఆర్టికల్ మరియు ఆర్టికల్ 121 రెండింటినీ ఉల్లంఘిస్తాడు. ఈ మాన్యువల్లో నిర్దేశించిన నిర్దిష్ట నేరారోపణగానే నేరం వసూలు చేస్తే, ప్రూఫ్ యొక్క మూలకాలు నిర్దిష్ట నేరం, చట్టం లేదా పరిహరించే నిబంధనలు ఒక అధికారి మరియు పెద్దమనిషిని నిర్వహించాలని అదనపు అవసరం.

(3) నేరాలకు ఉదాహరణలు. ఈ ఆర్టికల్ను ఉల్లంఘించిన సందర్భాల్లో తెలిసే ఒక తప్పుడు అధికారిక ప్రకటన చేస్తోంది; రుణాన్ని చెల్లించడంలో అసంతృప్త వైఫల్యం; ఒక పరీక్షలో మోసం చేయడం; అధికారం లేకుండా మరొక లేఖను తెరవడం మరియు చదవడం; ఆ అధికారి ఉనికిలో మరొక అధికారికి అవమానకరమైన లేదా అపవాదు భాషని లేదా ఆ అధికారిని ఇతర సైనిక వ్యక్తులకు ఉపయోగించడం; బహిరంగ ప్రదేశంలో త్రాగి మరియు క్రమరహితంగా ఉండటం; తెలిసిన వేశ్యలతో పబ్లిక్ అసోసియేషన్; నైతిక దుర్బలత్వానికి సంబంధించిన ఒక నేరానికి పాల్పడినందుకు లేదా ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు; మరియు అధికారి యొక్క కుటుంబం మద్దతు మంచి కారణం లేకుండా విఫలమయ్యాడు.

తక్కువ నేరం కలిగి ఉంది.

వ్యాసం 80-ప్రయత్నాలు

గరిష్ట శిక్ష .

మొత్తం చెల్లింపు మరియు అనుమతుల యొక్క తొలగింపు, నిర్బంధం మరియు చాలాకాలం పాటు ఈ కాలానికి సంబంధించి అధికమైనది కాదు, ఇది ఒక మాన్యువల్లో శిక్షను సూచించిన లేదా ఏదీ సూచించబడకపోతే, 1 సంవత్సరము.

తదుపరి వ్యాసం> వ్యాసం 134-సాధారణ వ్యాసం>

మాన్యువల్ ఫర్ కోర్ట్ మార్షల్, 2002, చాప్టర్ 4, పేరా 59 నుండి సమాచారం పైన