• 2025-04-03

ఆర్టికల్ 89: సుపీరియర్ ఆఫీసర్ వైపు అసంతృప్తి

15 दिन में सà¥?तनों का आकार बढाने के आसाà

15 दिन में सà¥?तनों का आकार बढाने के आसाà
Anonim

సైన్యంలోని లేదా దిగువ ఉన్నవారిని అవమానించడం సైనికాధికారులలో సిఫారసు చేయబడలేదు. నిజానికి, ప్రజలు వారి నెలసరి జీతం, ఒక సంవత్సరం వరకు నిర్బంధాన్ని కోల్పోతారు, మరియు చెడ్డ వ్రాతపని తగ్గింపు తగినంతగా ఉంటే సంభవించవచ్చు. ప్రత్యేకించి అధిక ర్యాంకింగ్ అధికారిని అప్రతిక్షేపించడం, సాధారణంగా వారి నిగ్రహాన్ని నియంత్రించలేని సభ్యులు మరియు సివిల్ ఉపన్యాసంలో వ్యత్యాసాలను గుర్తించేందుకు క్రమశిక్షణను కలిగి ఉండవు. సైనిక క్రమశిక్షణ మరియు సైనిక క్రమంలో తనను తాను గర్విస్తుంది. సీనియర్ అధికారిని అసంతృప్తికి గురి చేస్తే, సమూహాన్ని ప్రభావవంతం కాని స్థాయికి తగ్గించడానికి నాయకత్వ వైఫల్యాలు కారణం కావచ్చు.

మీరు ఆదేశాల గొలుసును ఎవరితోనైనా బాధపెట్టినప్పుడు, పరిపక్వత, తర్కంతో వ్యవహరించండి మరియు మనం చింతిస్తున్న విషయాల్లో మాకు అన్నింటిని నడిపించే భావోద్వేగాలను ఉంచండి.

నేరం యొక్క అధికారిక టెక్స్ట్:

"తన ఉన్నత అధికారుల అధికారికి అగౌరవంతో వ్యవహరిస్తున్న ఈ అధ్యాయానికి ఏదైనా వ్యక్తి కోర్టు మార్షల్ దర్శకత్వం వహించే విధంగా శిక్షించబడతాడు."

ఎలిమెంట్స్.

(1) ఆరోపణ చేసిన లేదా తొలగించిన కొన్ని చర్యలు లేదా ఒక నిర్దిష్ట కమిషన్ అధికారికి సంబంధించిన లేదా కొన్ని భాష ఉపయోగిస్తారు;

(2) అలాంటి ప్రవర్తన లేదా భాష ఆ అధికారికి దర్శకత్వం వహించబడిందని;

(3) చర్యలు, లోపాల, లేదా పదాలు దర్శకత్వం వీరిలో వైపు అధికారి ఆరోపణలు ఉన్నత కమిషడ్ అధికారి అని;

(4) ఆరోపణలు అప్పుడు చర్యలు, మినహాయింపులు, లేదా పదాలు దర్శకత్వం ఎవరి వైపు కమిషన్ అధికారి అని ఆరోపణలు యొక్క ఉన్నత కమిషన్ అధికారి అని తెలుసు; మరియు

(5) ఆ పరిస్థితుల్లో, ప్రవర్తన లేదా భాష ఆ నియమి 0 చబడిన అధికారికి అగౌరవ 0 గా ఉ 0 డేది.

వివరణ.

(1) సుపీరియర్ కమిషన్ అధికారి.

(ఎ) అదే సాయుధ దళంలో ఆరోపించారు మరియు బాధితుడు. ఆరోపణలు మరియు బాధితుడు అదే సాయుధ దళంలో ఉంటే, బాధితుడు ఆరోపణకు ర్యాంకు లేదా ఆదేశంలో ఉన్నతాధికారిగా ఉన్నప్పుడు నిందితుడి యొక్క "ఉన్నత అధికారుల అధికారి"; అయినప్పటికీ, బాధితుడు బాధితుడు ఆధిపత్యం తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ, ర్యాంకులో ఉన్నవాడు అయినప్పటికీ, నిందితుడి యొక్క "ఉన్నత అధికారుల అధికారి" కాదు.

(బి) వేర్వేరు సాయుధ దళాలపై నిందితుడు మరియు బాధితుడు. ఆరోపణలు మరియు బాధితుడు వేర్వేరు సాయుధ దళాల్లో ఉంటే, బాధితుడు బాధితుడు ఒక ఆదేశక అధికారి మరియు ఉన్నతాధికారిపై ఆదేశాల గొలుసులో లేదా బాధితుడు, వైద్య అధికారి కాదు లేదా ఒక గురువు, ఆరోపణలు గ్రేడ్ సీనియర్ మరియు రెండు ఆదేశం యొక్క సాధారణ గొలుసు సహాయం ఆ నిరోధక నిరోధక సంస్థ ద్వారా నిర్బంధించారు. బాధితుడు ఆరోపణకు గురైన వ్యక్తిగా ఉన్నందున, బాధితుడు కేవలం "ఉన్నత అధికారుల అధికారి" కాదు.

(సి) కార్యాలయం అమలు. అగౌరవ ప్రవర్తన సమయంలో కార్యనిర్వాహక కార్యక్రమంలో "ఉన్నత అధికారుల అధికారి" ఉండాల్సిన అవసరం లేదు.

(2) నాలెడ్జ్. ఆరోపణలు ఎవరైతే చర్యలు లేదా పదాలు దర్శకత్వం వహించారో ఆరోపణలు ఉన్నత అధికారులను నియమించిన అధికారి అని, ఆరోపణలు ఈ ఆర్టికల్ను ఉల్లంఘించినట్లు నిర్ధారించబడకపోవచ్చు. జ్ఞానపరమైన పరిస్థితుల ద్వారా జ్ఞానం నిరూపించబడవచ్చు.

(3) అమర్యాద. గౌరవప్రదమైన ప్రవర్తన, ఉన్నత అధికారుల అధికారం యొక్క అధికారం మరియు వ్యక్తిని బట్టి గౌరవించేది. అయితే ఇది చర్యలు లేదా భాషలను కలిగి ఉంటుంది, అయితే, ఇది ఒక అధికారి వలె లేదా ఒక వ్యక్తిగత వ్యక్తిగా ఉన్నవాటిని సూచిస్తుందా అనే విషయాన్ని గుర్తించలేదు. పదాలు ద్వారా అప్రమత్తం దుర్వినియోగ ఎపిటేట్స్ లేదా ఇతర ధిక్కారం లేదా ఖండించే భాష ద్వారా తెలియజేయబడవచ్చు. నిజం రక్షణ కాదు. ఆచారాల అభినందనలను నిర్లక్ష్యం చేయటం లేదా ఉన్నత అధికారి సమక్షంలో ఒక నిర్లక్ష్యం, ఉదాసీనత, అశ్లీలత, అసమర్థత, అపారమైన పరిచయము, లేదా ఇతర దుర్బలత్వం చూపడం వంటి చర్యల ద్వారా అప్రతిష్ట కలిగి ఉంటుంది.

(4) ప్రెజెన్స్. అగౌరవ ప్రవర్తన ఉన్నతస్థాయిలో ఉండటం అనేది చాలా అవసరం లేదు, కానీ సాధారణంగా, ఈ వ్యాసంలో పూర్తిగా స్పందించిన లేదా పూర్తిగా సంభాషణలో పాల్గొనడానికి బాధ్యత వహించకూడదు.

(5) ప్రత్యేక రక్షణ-అసురక్షిత బాధితుడు. అన్ని పరిస్థితులలో నిందితులకు సంబంధించి ఎటువంటి అధికారం ఉన్న అధిక అధికారి అధికారి ఆ అధికారి యొక్క ర్యాంకు లేదా అలాంటి పరిస్థితులకు తగిన ప్రమాణాల నుండి గణనీయంగా బయటపడతాడు ఈ ఆర్టికల్ యొక్క రక్షణను కోల్పోతాడు. ఆర్టికల్ 89 ద్వారా రక్షించబడుతున్న గౌరవం కోల్పోయిన హక్కును కోల్పోయిన అధికారికి అమానుషంగా ఉన్నట్లు ఆరోపణలు రాదు.

తక్కువ నేరాలు ఉన్నాయి.

(1) వ్యాసం 117-ప్రేరేపించే ఉపన్యాసాలు లేదా హావభావాలు

(2) ఆర్టికల్ 80-ప్రయత్నాలు

గరిష్ట శిక్ష.

చెడ్డ ప్రవర్తన విడుదల, అన్ని జీతాలు మరియు అనుమతుల యొక్క నగదు, మరియు 1 సంవత్సరం నిర్బంధం.

తదుపరి వ్యాసం> ఆర్టికల్ 90-దాడి లేదా ఆత్మీయంగా కమిషన్డ్ అధికారి అవిధేయుడైన

కోర్టు మార్షల్, 2002, చాప్టర్ 4, పేరా 13 కు సంబంధించిన మాన్యువల్ నుండి సమాచారం పైన


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

కెరీర్ అవలోకనం: చీఫ్ కోర్ట్ క్లర్క్

కెరీర్ అవలోకనం: చీఫ్ కోర్ట్ క్లర్క్

చీఫ్ డిప్యూటీ క్లర్క్స్, చీఫ్ డెప్యూటీస్ లేదా చీఫ్ క్లర్కులుగా పిలువబడే చీఫ్ కోర్టు క్లర్కులు, కోర్టు వ్యవస్థలో అధిక స్థాయి క్లర్కులుగా చెప్పవచ్చు.

చైల్డ్ కేర్ / సోషల్ సర్వీసెస్ వర్కర్ కోసం పునఃప్రారంభం

చైల్డ్ కేర్ / సోషల్ సర్వీసెస్ వర్కర్ కోసం పునఃప్రారంభం

బాల / యువత సంరక్షణ, అనంతర పాఠశాల కార్యక్రమ నిర్వహణ, లేదా సామాజిక కార్యక్రమంలో ఉద్యోగంలో ఆసక్తి ఉందా? ఈ పునఃప్రారంభం ఉదాహరణగా టెంప్లేట్గా ఉపయోగించు.

ప్రస్తుత చైల్డ్ లేబర్ చట్టాలు మరియు నియమాలు ఏమిటి?

ప్రస్తుత చైల్డ్ లేబర్ చట్టాలు మరియు నియమాలు ఏమిటి?

బాల కార్మిక చట్టాలలో వయస్సు, మినహాయింపు ఉద్యోగాలు, యువత కనీస వేతనం, పని కాగిత అవసరాలు మరియు మరిన్ని బాల కార్మికుల నియంత్రణలు ఉన్నాయి.

ఆర్మీ జాబ్: 94F కంప్యూటర్ / డిటెక్షన్ సిస్టమ్స్ రిపెయిరర్

ఆర్మీ జాబ్: 94F కంప్యూటర్ / డిటెక్షన్ సిస్టమ్స్ రిపెయిరర్

ఆర్మీ మిలిటరీ వృత్తిపరమైన ప్రత్యేకత (MOS) 94F, కంప్యూటర్ / డిటెక్షన్ సిస్టమ్స్ రిపెయిరర్, జాబ్ శీర్షికను సూచిస్తుంది: రిపేర్ కీ ఆర్మీ పరికరాలు.

చైల్డ్ ప్రొటెక్టివ్ సర్వీసెస్ కేస్ వర్కర్ కెరీర్ ప్రొఫైల్

చైల్డ్ ప్రొటెక్టివ్ సర్వీసెస్ కేస్ వర్కర్ కెరీర్ ప్రొఫైల్

చైల్డ్ ప్రొటెషినల్ సర్వీసెస్ కేస్ వర్కర్స్ దుర్వినియోగం మరియు నిర్లక్ష్యం చేయబడిన పిల్లలను రక్షించడానికి వారి వృత్తిని అంకితం చేస్తారు.

వ్యాపారం భాగస్వామిని ఎంచుకోవడం యొక్క ప్రక్రియ

వ్యాపారం భాగస్వామిని ఎంచుకోవడం యొక్క ప్రక్రియ

వ్యాపార భాగస్వామ్యాలు చట్టపరమైన బంధాలు, మరియు వారు తప్పు జరిగితే, విచ్ఛిన్నం కష్టం. కుడివైపు వ్యాపార భాగస్వామిని ఎంచుకునే ప్రక్రియలో ఇక్కడ చూడండి.