అతిపెద్ద బహుళ కుటుంబ కార్యాలయాలు మరియు వ్యాపారాలు (US)

మీరు కుటుంబ కార్యాలయాలకు సంబంధించి తెలియకపోతే, ఈ సంస్థలు ప్రైవేట్ సంపద నిర్వహణ సేవలను పెట్టుబడిదారులకు అందిస్తాయి, ఇవి అల్ట్రా-హై-నెట్-వర్గాల వర్గంలో తగ్గుతాయి. సంప్రదాయ సంపద నిర్వహణ సంస్థ నుండి ఈ సంస్థలు వేర్వేరుగా ఉంటాయి, ఎందుకంటే సుదీర్ఘ ఖాతాదారులకు కాకుండా, సంపన్న వ్యక్తి లేదా కుటుంబ సభ్యులకు ఆర్థిక మరియు పెట్టుబడి నిర్వహణను అందించడం పై దృష్టి పెడుతుంది.

కుటుంబ ఆఫీసు అంటే ఏమిటి?

ఈ కార్యాలయాలు సాధారణంగా భీమా, పన్ను సేవలు, స్వచ్ఛంద సేవాసంస్థలు, సంపద బదిలీ, బడ్జెటింగ్ మరియు కుటుంబానికి చెందిన వ్యాపారాలతో సహాయం వంటి వివిధ సేవలను అందిస్తాయి.

ఈ రకమైన సంస్థలు చాలా కేవలం ఒక కార్యాలయం కలిగి, ఒక అల్ట్రా-ధనిక క్లయింట్ కుటుంబానికి సేవలు అందిస్తున్నాయి. ఇతరులు, అయితే, అనేక కుటుంబాలకు సేవలు అందిస్తారు, మరియు ఒకటి కంటే ఎక్కువ కార్యాలయాలు కూడా ఉండవచ్చు. ఈ పరిమాణం యొక్క సంస్థలు ప్రైవేట్ సంపద నిర్వహణ సంస్థ యొక్క సాంప్రదాయిక రకాన్ని మరింతగా పోలి ఉంటాయి.

అందించిన సేవలు

ఈ కుటుంబ కార్యాలయాలు కుటుంబాలకు ఇతర సేవలను అందిస్తాయి, ఇందులో ప్రయాణం, ప్రైవేట్ పాఠశాలలు మరియు ఇతర గృహ నియామకాలు లేదా అవసరాలు నిర్వహించడం. ఈ సంస్థలు తరచుగా నైపుణ్యం, సలహా, మరియు వనరుల స్థాయిని అందించడానికి భీమా, చట్టపరమైన, ఎశ్త్రేట్, పెట్టుబడి, పన్ను, మరియు వ్యాపార విభాగాల నుండి సహా కుటుంబాలతో పనిచేయడానికి నిపుణుల జట్టును కలిపిస్తాయి.

అదనంగా, ఈ సంస్థలు కొన్ని జీవనశైలి నిర్వహణ సేవలను అందిస్తాయి, వీటిలో వ్యక్తిగత లేదా వ్యక్తిగత విమాన వ్యవహారాలను నిర్వహించడం, విమానం లేదా యాచ్ నిర్వహించడం, వ్యక్తిగత భద్రత కల్పించడం లేదా ఇంటిలో ఉన్నప్పుడు మరియు వ్యాపార మరియు వ్యక్తిగత సిబ్బంది కోసం నేపథ్య తనిఖీలను నిర్వహించడం వంటివి ఉంటాయి.

బ్లూమ్బెర్గ్చే సంకలనం చేయబడిన ఈ క్రింది జాబితా, మేనేజ్మెంట్ కింద డబ్బు మొత్తం పరంగా టాప్ 20 ఫ్యామిలీ ఆఫీస్లను హైలైట్ చేస్తుంది. ఎక్కువ మంది U.S. లో తమ కార్యాలయాలు ఉంటారు, కానీ ఈ జాబితాలో బహుళ-కుటుంబ కార్యాలయాలు ఉన్న కొన్ని గ్లోబల్ సంస్థలు ఉన్నాయి.

దిగువ జాబితాలోని ప్రతి పంక్తిలో సంఖ్యాత్మక ర్యాంక్, నిర్వహించిన ఆస్తుల మొత్తం ($ బిలియన్లలో), సంస్థ యొక్క పేరు మరియు స్థానం (లు), కుటుంబాల సంఖ్యను నిర్వహించడం మరియు బ్లూమ్బెర్గ్ యొక్క మునుపటి సంవత్సరం సర్వే నుండి ర్యాంక్ మార్పు.

2018 టాప్ 20 రిచెస్ట్ ఫ్యామిలీ ఆఫీస్

ర్యాంక్, ఆస్తులు ($ బిలియన్లు), సంస్థ పేరు & స్థానం --- (కుటుంబాల / యొయే మార్పు #)

1) $ 137.3 HSBC ప్రైవేట్ వెల్త్ సొల్యూషన్స్, హాంకాంగ్ (340 / +11)

2) $ 112.0 నార్తన్ ట్రస్ట్, చికాగో (3,457 / +23)

3) $ 77.9 బెస్సేమర్ ట్రస్ట్, న్యూ యార్క్ (> 2,200 / +25)

4) $ 76.0 BNY మెల్లన్ వెల్త్ మేనేజ్మెంట్, న్యూయార్క్ (400 / +18)

5) $ 57.3 పిక్చర్, జెనీవా (> 50 / +0)

6) $ 47.5 UBS గ్లోబల్ ఫ్యామిలీ ఆఫీస్, జురిచ్, లండన్, సింగపూర్, హాంకాంగ్, NY (NA / +27)

7) $ 35.0 CTC కన్సల్టింగ్ / హారిస్ MyCFO (BMO ఫైనాన్షియల్), చికాగో (312 / +6)

8) $ 32.2 అబోట్ డౌనింగ్ (వెల్స్ ఫార్గో), మిన్నియాపాలిస్ (594 / +5)

9) $ 31.1 U.S. ట్రస్ట్ (బ్యాంక్ ఆఫ్ అమెరికా), న్యూయార్క్ (162 / +5)

10) $ 24.6 విల్మింగ్టన్ ట్రస్ట్ (M & T బ్యాంక్), విల్మింగ్టన్, డెలావేర్ (436 / -23)

11) $ 23.1 హౌథ్రోన్ (PNC ఫైనాన్షియల్), ఫిలడెల్ఫియా (> 580 / +8)

11) $ 23.1 (టై) రాక్ఫెల్లర్ & కో., న్యూయార్క్ (259 / +10)

13) $ 21.4 గ్లెన్మీ, ఫిలడెల్ఫియా (211 / +7)

14) $ 19.5 అట్లాంటిక్ ట్రస్ట్ (ఇన్వేస్కో), అట్లాంటా (2,296 / +9)

15) $ 15.8 GenSpring ఫ్యామిలీ ఆఫీస్లు (సన్ట్రస్ట్ బ్యాంక్స్ యొక్క అనుబంధం), బృహస్పతి, FL (442 / -5)

16) $ 11.3 వెరిటబుల్, న్యూటౌన్ స్క్వేర్, PA (203 / +10)

17) $ 10.6 Silvercrest అసెట్ మేనేజ్మెంట్, న్యూయార్క్ (365 / +4)

18) $ 10.4 ఆక్స్ఫర్డ్ ఫైనాన్షియల్ గ్రూప్, కార్మెల్, IN (232 / +3)

19.9 $ 8.9 వట్టిర్ ట్రస్ట్, సౌత్ పాసడేనా, CA (290 / +16)

20) $ 8.8 కామర్స్ ఫ్యామిలీ ఆఫీస్, సెయింట్ లూయిస్ (79 / +35)

ఇది ఎక్కడ ప్రారంభమైంది

కుటుంబ కార్యాలయాలు, కొన్ని రూపాల్లో పురాతన కాలంలో కూడా ఉనికిలో ఉన్నాయి. రాక్ఫెల్లర్ కుటుంబం 19 వ శతాబ్దం చివరలో కుటుంబ కార్యాలయాల భావనను ఆవిష్కరించిందని ది న్యూయార్క్ టైమ్స్ పేర్కొంది. 1980 వ దశకంలో, కుటుంబ కార్యాలయాలు మరింత ప్రజాదరణ పొందాయి, మరియు ఈ పరిశ్రమ ఇటీవలే ఒక అంతర్జాతీయ విజృంభణను అనుభవించింది.

ప్రపంచ ఆర్ధిక సంక్షోభం తరువాత, ధనిక కుటుంబాలు సాంప్రదాయ పెట్టుబడి సంస్థలు మరియు నిర్వాహకులతో పనిచేయడానికి పునరాలోచన చేసాయి. మరింత క్రియాశీల నియంత్రణను పొందటానికి మార్గాల అన్వేషణలో, ఈ కుటుంబాలు తమ సొంత సంపద నిర్వహణ కార్యాలయాలు సృష్టించాయి. యు.ఎస్. లో ప్రస్తుతం ఉనికిలో ఉన్న 5,000 సింగిల్ ఫ్యామిలీ కార్యాలయాలను అంచనావేసే కొన్ని మూలాలతో యునైటెడ్ స్టేట్స్ ఛార్జ్కు దారితీసింది.

ఫ్యూచర్ జనరేషన్స్ ఆన్ పాసింగ్

పాత సంస్థలు కొన్ని కుటుంబ సభ్యులు యువ తరాల నుండి సవాళ్లు ఎదుర్కొంటుంది, వారు ఖర్చులు ప్రశ్నించడం మొదలుపెడితే. ఈ యువ కుటుంబ సభ్యులు స్వాధీనం చేసుకుంటున్న కొద్దీ, కార్యాలయాలను మూసివేయాలని కొందరు కోరుకుంటున్నారు.

ఇతరులు ఇతర కుటుంబాన్ని చేర్చడానికి తమ కార్యాలయాలను తెరిచేందుకు నిర్ణయిస్తారు, వారు ఓవర్ హెడ్ ఖర్చులను పంచుకోవడం మరియు ఏ ఒక్క కుటుంబానికి ఖర్చులను తగ్గించడం ద్వారా సేవ స్థాయిని కొనసాగించవచ్చని భావిస్తున్నారు. ఇతర కుటుంబ కార్యాలయాలు కార్యనిర్వాహక పనిని నిర్వహించడానికి మరియు కుటుంబ సభ్యులతో పరస్పర చర్యలను నిర్వహించడానికి ప్రత్యేక కార్యాలయ సిబ్బందిని అందించేటప్పుడు రిపోర్టింగ్ చేసే పెద్ద సంస్థతో కలపడానికి ఎంపిక చేస్తాయి.