ఇమెయిల్ ద్వారా రైజ్ కోసం అడగండి ఎలా

మీరు ఒక సమావేశాన్ని పొందాలనే ఆశతో కానీ సంభాషణను ప్రారంభించకుండానే జరిగేదిగా కనిపించడం లేదు, మీ నిర్వాహకుడికి ఒక ఇమెయిల్ సందేశాన్ని పంపడం అనేది వ్యక్తిగతంగా ఇబ్బందికరమైన వ్యక్తి లేకుండా మరింత డబ్బు కోసం అడగడానికి ఒక మార్గం. సంభాషణ.

జీతం పెరుగుదల మంజూరు చేసే నిర్ణయం చాలా నిర్వాహకులు తేలికగా చేసుకొనేది కాదు. వారు మీ అభ్యర్థనను పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి సమయం, సంస్థతో మీ కెరీర్ ట్రాక్పై మీ పురోగతిని అంచనా వేయడానికి మరియు సంస్థకు మీరు చేసిన కృషిని విశ్లేషించడానికి సమయం కావాలి. వారు వారి మానవ వనరుల బడ్జెట్ను పెంచడానికి లేదో చూడటానికి కంపెనీ ఆర్ధిక సమీక్షించాల్సి ఉంటుంది.

అంతిమంగా, వారు మీ అభ్యర్థనను మంజూరు చేయవలసి వుంటుంది-వారు మీకు పంపే అంతర్లీన సందేశాన్ని-మరియు మీ సహచరులకు-పరిగణించాలి. సంపదలు కేవలం డబ్బు గురించి కాదు-వారు ఒక ఉద్యోగిని ఉద్యోగి విలువైనదిగా మరియు వాటిని నిలుపుకోవాలని కోరుకునే మానసిక నిర్ధారణ. సో, సీనియర్ మేనేజ్మెంట్ మీరు మీ పని చరిత్ర మరియు రచనల నమూనా ఆధారంగా, ఈ నిబద్ధత విలువ లేదో నిర్ణయించుకుంటారు ఉంటుంది.

వేతన పెంపు కోసం ఇతర ఉద్యోగుల ద్వారా మాస్ అభ్యర్ధనలకు దారి తీస్తుందా అనేదానిపై వారు నిర్ణయం తీసుకోవాల్సి ఉంటుంది. ఇతర వ్యక్తులకు పెంచుతున్నట్లు నిరాకరిస్తే, అప్పుడు వారు ప్రతికూల నైతిక సమస్యలను ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది?

మీ వేతనాన్ని చర్చించడానికి ఒక సమావేశానికి ఒక ఇమెయిల్ అభ్యర్థన మీ అభ్యర్థనను పరిశీలించడానికి, మానవ వనరులను లేదా నిర్వహణతో అవసరమైతే, మీ చెల్లింపును పెంచడానికి సాధ్యమైతే నిర్ణయించాలని మీ పర్యవేక్షకుడికి సరైన మార్గం.

ఒక జీతం పెంచండి ఇమెయిల్ సందేశం ఏమి వ్రాయండి

మీ సందేశాన్ని కలిగి ఉండాలి:

• సమావేశానికి చర్చించడానికి ఒక అభ్యర్థన (సందేశం యొక్క విషయం లైన్ లో)
• మీరు జీతం పెరుగుదల ఎందుకు?
• మీరు మీ పాత్రలో ఏ అదనపు బాధ్యతలు తీసుకున్నారు
• అద్దె నుంచి పొందిన ఏ నైపుణ్యాలు లేదా ధృవపత్రాలు

ఇది మీరు మీ ఉద్యోగం ఆనందించండి మరియు సంస్థ వద్ద పని ఎంత సమాచారాన్ని చేర్చడానికి ఒక మంచి ఆలోచన. మీరు తగినంత చెల్లించని ఒక అసంతృప్త ఉద్యోగిగా చూడకూడదనుకుంటున్నారు. అలాగే, మరింత డబ్బు కోరవద్దు.ఇది పెద్ద పెంపు కోసం అడగడానికి కాకుండా, రైజ్ గురించి చర్చించడానికి అవకాశాన్ని కోరుతూ మంచి వ్యూహం.

సందేశాన్ని వ్రాస్తున్నప్పుడు, మీ మేనేజర్ మీరు పని చేస్తున్న వాటికి తెలుసు.

ప్రజలు బిజీగా ఉంటారు మరియు వారి ఉద్యోగులు ఎంతవరకు పని చేశారనే దాని గురించి ఎప్పుడూ తెలియదు. మీరు ఏ పనిని నిర్వహించారో మరియు మీరు ఉద్యోగం ప్రారంభించినప్పటి నుండి మీ పాత్ర ఎలా మారిందో చెప్పడం మంచిది.

ప్రామాణిక వ్యాపార ఫార్మాట్ లో అధికారిక సందేశాన్ని వ్రాయండి. మీరు మీ యజమానితో స్నేహపూర్వక పదాల మీద ఉంటే, దానిని వృత్తిగా ఉంచండి. సమీక్షించడానికి కంపెనీలో మీ ఇమెయిల్ ఇతరులకు ఫార్వార్డ్ చేయబడవచ్చు.

ఇమెయిల్ సందేశ ఫార్మాట్లో వీటిని కలిగి ఉండాలి:

• ప్రొఫెషనల్ గ్రీటింగ్
• అధికారిక ముగింపు

మీరు మీ అనురూప్యం కోసం రిఫ్రెషర్ అవసరమైతే ఇమెయిల్ సందేశాన్ని ఎలా ఫార్మాట్ చేయాలో మరింత సమాచారాన్ని సమీక్షించండి.

జీతం పెరుగుదల గురించి చర్చించడానికి నిర్వాహకుడితో ఒక సమావేశాన్ని అభ్యర్థించే ఇమెయిల్ సందేశానికి ఉదాహరణ.

ఒక రైజ్ ఉదాహరణ కోసం అడిగే ఇమెయిల్ సందేశం (టెక్స్ట్ సంచిక)

విషయం: సమావేశ వినతి

ప్రియమైన Mr. మాథ్యూస్, XYZ లాభరహిత కోసం అభివృద్ధి కోఆర్డినేటర్గా మీ కోసం పని చేయడానికి నేను కృతజ్ఞతగా ఉన్నాను. గత రెండు సంవత్సరాలలో, XYZ వద్ద నా బాధ్యతలు గణనీయంగా పెరిగాయి, మరియు నేను ఈ బాధ్యతలను స్థిరంగా పూర్తి చేయలేకపోతున్నాను, కాని నేను అసాధారణమైన నాణ్యతతో పని చేస్తున్నాను. అందువల్ల నేను నా జీతం సమీక్షించటానికి సమావేశాన్ని అభ్యర్థిస్తాను.

మీకు తెలిసినట్లుగా, నా జీతం 20XX లో నేను నియమించినప్పటి నుండి అదే విధంగా ఉంది. అప్పటి నుండి, నా పనిభారతకు కొంత విధులను నేను సంతోషంగా కలుపించాను, అది నాకు సంస్థకు మరింత దోహదపడింది. ఉదాహరణకు, త్రైమాసిక వార్తాపత్రికను వృద్ధిచేసే 0 దుకు నేను స్వచ్ఛ 0 ద 0 వహి 0 చాను, ప్రస్తుతం ప్రచురణ వ్రాత, ఫార్మాటింగ్, ముద్రణ బాధ్యత వహిస్తాను. మీకు తెలిసిన, నేను ఇటీవల మంజూరు రచనలో గ్రాడ్యుయేట్ సర్టిఫికెట్ ప్రోగ్రామ్ పూర్తి.

నేను కంపెనీకి నా పెరుగుతున్న రచనలు మరియు నా కొత్త అర్హతలు పే లేమిని సమర్థిస్తున్నాయని నమ్ముతున్నాను.

నా జీతం లో ఒక రైజ్ చర్చించడానికి మీరు కలవడానికి అవకాశం ప్రేమిస్తారన్నాడు. మీ మాట కోసం ఎదురు చూస్తున్నాను.

భవదీయులు, మొదటి పేరు చివరి పేరు

అభివృద్ధి సమన్వయకర్త

XYZ లాభరహిత

123 ఈస్ట్ స్ట్రీట్

సిన్సినాటి, OH 45202

555-555-5555

[email protected]