• 2025-04-02

రెండు వారాలు నోటీసు రాజీనామా లేఖ నమూనాలు

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

విషయ సూచిక:

Anonim

మీరు ఉద్యోగం నుండి రాజీనామా చేయాలని నిర్ణయించినట్లయితే, మీ యజమానిని రెండు వారాల నోటీసుతో అందించడం ఆచారం. ఏది విడిచి వెళ్లినా మీ కారణం, మీ విరమణను కవర్ చేయడానికి ప్రణాళికలు రావడానికి రెండు వారాలు యజమాని తగినంత సమయం ఇస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఒక యజమాని స్థానం పూరించడానికి ఎవరిని నియమించాల్సిన సమయం కావాలి లేదా మీ ఉద్యోగాలను ఇతర ఉద్యోగులకు తిరిగి ఇవ్వడానికి సమయం కావాలి.

కంపెనీ పాలసీలు భిన్నంగా ఉంటాయి, మరియు మీ రాజీనామాను స్వీకరించిన వెంటనే కొంతమంది యజమానులు మీరు తక్షణమే వదిలిపెడతారు.

చాలా, అయితే, పరివర్తన సహాయం మీరు కొన్ని వారాల కోసం ఉంటున్న అభినందిస్తున్నాము ఉంటుంది. ఇది మీకు ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది, మీ వృత్తిని ప్రదర్శించడానికి మరియు సానుకూల నోట్లో ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టే అవకాశాన్ని మీకు అందిస్తుంది.

మీరు రెండు వారాల నోటీసుతో మీ యజమానిని అందించే రాజీనామా లేఖను ఎలా రాయాలో చిట్కాల కోసం క్రింద చదవండి. అప్పుడు నమూనా రాజీనామా లేఖలను మరియు నమూనా రాజీనామా ఇమెయిల్ను చదవండి. ఈ నమూనాలను మీ స్వంత అక్షరాల కోసం టెంప్లేట్లుగా వాడండి.

రెండు వారాల నోటీసుతో రాజీనామా లేఖ రాయడం కోసం చిట్కాలు

  1. వ్యాపారం ఉత్తరం ఫార్మాట్ ఉపయోగించండి: మీ లేఖ ప్రొఫెషినల్గా కనిపించే విధంగా ఒక వ్యాపార లేఖ ఆకృతిని ఉపయోగించండి. మీ ఉత్తరం పైన, మీ సంప్రదింపు సమాచారం, తేదీ మరియు మీ యజమాని యొక్క సంప్రదింపు సమాచారం.
  2. రాష్ట్రం తేదీ: మీరు కంపెనీ నుండి బయలుదేరినప్పుడు మీరు మీ లేఖలో చెప్పాల్సిన ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే. మీరు బయలుదేరిన నిర్దిష్ట తేదీని మీరు పేర్కొనవచ్చు లేదా ప్రస్తుత తేదీ నుండి రెండు వారాలు వదిలి వెళ్తున్నారని చెప్పవచ్చు.
  3. ఇది చిన్నదిగా ఉంచండి: మీరు బయలుదేరడం మరియు మీ చివరి రోజు పని ఎప్పుడైతే మీరు ఏ ఇతర సమాచారాన్ని చేర్చకూడదు.
  1. ధన్యవాదాలు చెప్పడం పరిగణించండి: మీరు కోరుకుంటే, మీరు అందించిన అవకాశానికి మరియు సంస్థతో పనిచేసేటప్పుడు మీరు పొందిన అనుభవానికి ధన్యవాదాలు తెలియజేయవచ్చు.
  2. ధైర్యంగా ఉండు: అన్ని రాజీనామా లేఖల మాదిరిగా, సంక్షిప్తత ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది మరియు మీ యజమాని లేదా సహోద్యోగులకు ప్రతికూలంగా ప్రస్తావించకుండా ఉండటం ఉత్తమం. అందరితోనూ వృత్తిని నిర్వహించండి. భవిష్యత్తులో ఎవరి దారి మీదే దాటిపోతుందో మీకు ఎన్నడూ తెలియదు.
  3. సహాయం అందించండి: పరివర్తన ప్రక్రియతో సహాయం అందించడం పరిగణించండి. మీరు కొత్త ఉద్యోగికి శిక్షణ ఇవ్వడానికి ప్రత్యేకమైనది-లేదా మీరు మీ సాధారణ సహాయాన్ని అందించవచ్చు.
  1. సరైన వ్యక్తులకు ఉత్తరం పంపండి: మీ యజమాని మరియు మీ మానవ వనరులకు (హెచ్ఆర్) కార్యాలయానికి ఈ లేఖ పంపండి, అందువల్ల HR లో ఒక కాపీని కలిగి ఉంది.
  2. రాజీనామా ఇమెయిల్ను పరిగణించండి: అధికారిక లేఖ కాకుండా మీరు రాజీనామా ఇమెయిల్ సందేశాన్ని కూడా పంపవచ్చు. ఇమెయిల్ యొక్క కంటెంట్ ఒక లేఖకు సమానంగా ఉంటుంది. ఇమెయిల్ యొక్క అంశంలో, మీ పేరు మరియు "రాజీనామా" అనే పదాన్ని చేర్చండి.
  3. లెటర్ నమూనాలను చదవండి: మీరు మీ స్వంత ఉత్తరాన్ని వ్రాసేందుకు, మీ సందేశాన్ని పంపడానికి ఎలా ప్లాన్ చేస్తారనే దానిపై ఆధారపడి కొన్ని రాజీనామా లేఖ నమూనాలు లేదా రాజీనామా ఇమెయిల్ నమూనాలను చూడండి. మీ వ్యక్తిగత పరిస్థితులకు సరిపోయేలా నమూనాలను సవరించండి.

రెండు వారాలు నోటీసు రాజీనామా లేఖ నమూనా # 1

నీ పేరు

మీ చిరునామా

మీ నగరం, రాష్ట్రం జిప్ కోడ్

మీ చరవాణి సంఖ్య

మీ ఇమెయిల్

తేదీ

పేరు

శీర్షిక

సంస్థ

చిరునామా

నగరం, రాష్ట్రం జిప్ కోడ్

ప్రియమైన Mr./Ms. చివరి పేరు:

కంపెనీ పేరు నుండి నా రాజీనామాను ప్రకటించటానికి నేను రాస్తున్నాను, ఈ తేదీ నుండి రెండు వారాలు సమర్థవంతమైనవి.

ఇది చేయడానికి సులభమైన నిర్ణయం కాదు. గత పది సంవత్సరాలు ఎంతో బహుమతిగా ఉన్నాయి. నేను మీ కోసం పని చేసాను మరియు చాలా విజయవంతమైన బృందాన్ని నిర్వహించాను.

మీరు నాకు అందించిన అభివృద్ధికి అవకాశాలకు ధన్యవాదాలు. నేను మీరు మరియు సంస్థ అన్ని ఉత్తమ అనుకుంటున్నారా. నేను పరివర్తన సమయంలో ఎలాంటి సహాయం చేయగలిగితే, దయచేసి అడగడానికి వెనుకాడరు.

భవదీయులు, మీ సంతకం (హార్డ్ కాపీ లేఖ)

మీ టైపు చేసిన పేరు

రెండు వారాలు నోటీసు రాజీనామా లేఖ నమూనా # 2

నీ పేరు

మీ చిరునామా

మీ నగరం, రాష్ట్రం జిప్ కోడ్

మీ చరవాణి సంఖ్య

మీ ఇమెయిల్

తేదీ

పేరు

శీర్షిక

కంపెనీ పేరు

చిరునామా

నగరం, రాష్ట్రం జిప్ కోడ్

ప్రియమైన Mr./Ms. చివరి పేరు:

ABC కంపెనీలో విశ్లేషకుడిగా నా స్థానం నుండి నా రాజీనామా గురించి మీకు తెలియజేయడానికి నేను రాస్తున్నాను. నా చివరి రోజు ఆగష్టు 20, 20XX అవుతుంది.

దయచేసి సంస్థలో నా చివరి రెండు వారాల్లో ఎలా సేవ ఉంటుందో నాకు తెలపండి. నేను రానున్న ఉద్యోగికి శిక్షణ ఇవ్వడం లేదా ఇతర మార్గంలో పరివర్తనతో సహాయం చేయడం కంటే ఎక్కువ సంతోషంగా ఉన్నాను.

మీరు గత మూడు సంవత్సరాలుగా నాకు అందించిన అన్ని ప్రొఫెషనల్ అవకాశాలకు ధన్యవాదాలు. నేను మీరు మరియు సంస్థ అన్ని ఉత్తమ అనుకుంటున్నారా.

గౌరవంతో,

మీ సంతకం (హార్డ్ కాపీ లేఖ)

మీ టైపు చేసిన పేరు

రెండు వారాల నోటీసు రాజీనామా ఇమెయిల్ నమూనా

విషయం: రాజీనామా - మొదటి పేరు చివరి పేరు

ప్రియమైన Mr./Ms. చివరి పేరు, XYZ కంపెనీ నుండి రాజీనామా నా అధికారిక నోటీసుగా దీన్ని అంగీకరించండి. నా చివరి రోజు సెప్టెంబర్ 14, 20XX, రెండు వారాల నుండి ఉంటుంది.

నేను ఇక్కడ నా పదవీకాలంలో మీ మద్దతును అభినందించాను, చివరి ఆరు సంవత్సరాల్లో నేను సాధించిన విలువైన అనుభవాలను నాతో తీసుకుంటాను. ఇది మీతో మరియు జట్టుతో పని చేస్తున్న ఆనందం.

ఈ పరివర్తనలో నేను ఎలా సహాయపడతాలో నాకు తెలపండి. కంపెనీ పెరగడం కొనసాగుతూనే నేను మీకు అన్నిటినీ శుభాకాంక్షించాలనుకుంటున్నాను.

ఉత్తమ సంబంధించి, మొదటి పేరు చివరి పేరు


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

వన్ మినిట్ గోయల్ సెట్టింగు యొక్క శక్తి

వన్ మినిట్ గోయల్ సెట్టింగు యొక్క శక్తి

కెన్ బ్లాంచర్డ్, "న్యూ వన్ మినిట్ మేనేజర్" రచయిత ప్రత్యక్ష నివేదికల కోసం ఒక-నిమిషం లక్ష్యం సెట్ యొక్క శక్తి మరియు ప్రక్రియను వివరిస్తుంది

వ్యక్తి యొక్క సమావేశం యొక్క శక్తి

వ్యక్తి యొక్క సమావేశం యొక్క శక్తి

వర్చ్యువల్ సమావేశాలు సాధారణం అని కమ్యూనికేషన్స్ టెక్నాలజీ ముందుకు వచ్చింది, కానీ భౌతిక సమావేశం ఇప్పటికీ చాలా పరస్పర చర్యను అందిస్తుంది.

ఫ్లైట్ అలసట పైలట్స్ ద్వారా అనుభవం

ఫ్లైట్ అలసట పైలట్స్ ద్వారా అనుభవం

విమాన పైలట్లు, కార్గో, కార్పొరేట్ మరియు చార్టర్ పైలట్లు, అన్ని ముఖం విమాన అలసట. ఇది విమాన భద్రతకు చాలా ఇబ్బందికరమైన బెదిరింపునిస్తుంది.

గర్భిణీ వివక్ష చట్టం 1978

గర్భిణీ వివక్ష చట్టం 1978

గర్భిణీ వివక్ష చట్టం గురించి తెలుసుకోండి. ఇది గర్భిణీ ఉద్యోగులు మరియు జాబ్ దరఖాస్తులను ఎలా రక్షిస్తుందో చూడండి. మీ యజమాని దానిని ఉల్లంఘిస్తే ఏమి చేయాలో తెలుసుకోండి.

ఆర్మీ సర్వీస్ రిబ్బన్ అవార్డు గురించి

ఆర్మీ సర్వీస్ రిబ్బన్ అవార్డు గురించి

సేవా సభ్యులు వారి ప్రారంభ ప్రవేశ శిక్షణ విజయవంతంగా పూర్తి చేసిన తరువాత ఆర్మీ సర్వీస్ రిబ్బన్ను ఇస్తారు. ఈ అవార్డు గురించి మరింత ఇక్కడ ఉంది.

ఎందుకు అనుకూల ఉద్యోగి గుర్తింపు చాలా ముఖ్యమైనది

ఎందుకు అనుకూల ఉద్యోగి గుర్తింపు చాలా ముఖ్యమైనది

ఉద్యోగి గుర్తింపు సానుకూల మరియు శక్తివంతమైన రెండు ఎలా చేయాలో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? ఈ చిట్కాలు ఉత్తమమైన మార్గాల్లో ఉద్యోగులను గుర్తించడంలో మీకు సహాయపడతాయి.