ఒక ఉదాహరణతో ఉద్యోగ బదిలీ అభ్యర్థనను ఎలా వ్రాయాలి

మీరు మీ కంపెనీలో మరొక ఉద్యోగానికి బదిలీ చేయాలని చూస్తున్నారా? ఉద్యోగ బదిలీని కోరుతూ ఒక లేఖను ఎలా వ్రాయాలి అనేదానితో పాటుగా ఎందుకు దీన్ని సాధారణ కారణాల గురించి చదవండి. ప్లస్, మీ స్వంత రాయడం ఉన్నప్పుడు ప్రేరణ కోసం ఉపయోగించే నమూనా నమూనా బదిలీ అభ్యర్థన లేఖను చూడండి.

ఎందుకు మీరు బదిలీ చెయ్యాలి?

మీరు ఉద్యోగ బదిలీ అభ్యర్థన లేఖను రాయడానికి ఎందుకు పలు కారణాలు ఉన్నాయి. అదనపు సవాళ్లు మరియు బాధ్యతలతో మీరు కొత్త పాత్ర కోసం చూస్తున్నారా. లేదా, మీ ఉద్యోగ భర్త ఉద్యోగ స్థలానికి, విద్యాపరమైన అవకాశము, కుటుంబ అనారోగ్యము లేదా ఇతర వ్యక్తిగత కారణాలవల్ల, మీ స్థానమునకు మరొక స్థానానికి వెళ్ళటానికి మీరు ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు.

ఆదర్శవంతంగా, మీ కంపెనీ చురుకుగా స్థానం నింపడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. ఆ పరిస్థితిలో, మీ బదిలీ వ్యక్తిగత అభ్యర్థన కంటే అంతర్గత అనువర్తనం వలె ఉంటుంది. మీరు వేరొక స్థానానికి వెళ్లడానికి అభ్యర్థిస్తున్నట్లయితే, లేదా కొత్త విభాగానికి ఓపెన్ స్థానం లేనట్లయితే, మీ ఉద్యోగ బదిలీ మరింత క్లిష్టంగా ఉంటుంది.

ఏదైనా సందర్భంలో, ఒక విజయవంతమైన ఉద్యోగ బదిలీ అభ్యర్థన లేఖ వ్రాసే మొదటి దశ పరిస్థితి విశ్లేషించడానికి మరియు మీరు మొదలు నుండి ఎక్కడ తెలుసు. మీరు పాత్రలు లేదా స్థానాలను బదిలీ చేయడానికి అనుమతించే మీ యజమాని యొక్క ప్రయోజనాలు ఏమిటి? ఎందుకు మీరు బదిలీ చేయాలనుకుంటున్నారు? సమయం ఏమిటి? ఉద్యోగం ఉందా? ఈ ప్రశ్నలన్నింటినీ ఆలోచిస్తే, మీ లేఖ కోసం టోన్ను సెట్ చేయడంలో మీకు సహాయం చేస్తుంది మరియు బదిలీ కోసం మీ అభ్యర్థన ఎందుకు ఆమోదించాలి అనే విషయంలో ఒప్పించే కేసుని చేస్తుంది.

ఉద్యోగ బదిలీ అభ్యర్థన ఉత్తరం ఎలా వ్రాయాలి

సమర్థవంతమైన ఉద్యోగ బదిలీ అభ్యర్థనను రాయడం కీ సంస్థ యొక్క అవసరాలతో మీ నైపుణ్యాలను మరియు ఆస్తులను సమతుల్యం చేయడం. మీకు తెరిచిన కోణాలను ప్లే చేసుకోండి, కానీ అసంతృప్తికరమైన మరియు గర్వంతో కూడిన ధ్వనిగా రాకూడదు. మీరు ఒక విలువైన కంపెనీ ఆస్తిగా చూడాలనుకుంటున్నారా, దానికి అనుగుణంగా ఎవరైనా అడగడం కంటే. మీ లేఖలో చేర్చవలసిన ముఖ్యమైన సమాచారం ఇక్కడ ఉంది:

• ఎందుకు వ్రాస్తున్నావు: మీరు వ్రాస్తున్న కారణం చెప్పడం ద్వారా లేఖను ప్రారంభించండి. ప్రత్యేకంగా ఉండండి: మీకు కావలసినప్పుడు లేదా ఉద్యోగ బదిలీ చేయవలసి వచ్చినప్పుడు మీకు సమితి కాలక్రమం ఉంటే, ఆ సమాచారాన్ని చేర్చండి.
• సంస్థతో మీ నేపథ్యం: అదే విధంగా, మీ ఉద్యోగ శీర్షిక, విభాగం, మీరు సంస్థ ద్వారా ఎంతకాలం ఉద్యోగం చేశాడో అలాగే మీరు మీ పాత్రలో మీరు సాధించిన ఏ గొప్ప సాఫల్యంతో సహా కంపెనీలో మీ పనిపై కొంత సమాచారాన్ని అందించండి.
• బదిలీ అభ్యర్థనకు కారణం: మీరు టన్నుల వివరాలను పంచుకోవాల్సిన అవసరం ఉండదు, ఉద్యోగ బదిలీ ఎందుకు కావాలో వాక్యం వ్రాయడానికి మంచి ఆలోచన. ఉదాహరణకు, "కుటుంబ పరిస్థితుల కారణంగా నేను మార్చవలసిన అవసరం ఉంది" లేదా "నా బాధ్యతలను పెంచడానికి మరియు ఈ కొత్త పాత్రతో నా కార్యక్రమ నేపథ్యాన్ని పొందేందుకు నేను ఉత్సాహంగా ఉన్నాను."

• మీ కేసును చేయండి: ఈ బదిలీ అర్ధమే ఎందుకు భాగస్వామ్యం చేయండి, మీ యజమానిపై దృష్టి పెట్టాలని గుర్తుంచుకోండి మరియు ఈ బదిలీ వీలైనంతవరకు కంపెనీకి ఎలా ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది.

ఇక్కడ పని చేస్తున్న సంస్థ వద్ద మరొక స్థానానికి బదిలీ కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి ఉపయోగించిన ఒక లేఖ లేదా ఇమెయిల్ సందేశానికి ఉదాహరణ.

Job బదిలీ అభ్యర్థన ఉత్తరం ఉదాహరణ

ఈ ఉద్యోగం బదిలీ అభ్యర్థన లేఖ ఉదాహరణ. జాబ్ బదిలీ అభ్యర్థన లేఖ టెంప్లేట్ (Google డాక్స్ మరియు వర్డ్ ఆన్లైన్ తో అనుకూలపరచండి) లేదా మరిన్ని ఉదాహరణల కోసం క్రింద చూడండి.

వర్డ్ మూసను డౌన్లోడ్ చేయండి

Job బదిలీ అభ్యర్థన ఉత్తరం ఉదాహరణ (టెక్స్ట్ సంచిక)

విషయం: అసిస్టెంట్ మేనేజర్ కోసం దరఖాస్తు

ప్రియమైన Ms. లీ, నేను అసిస్టెంట్ మేనేజర్ పదవి కోసం పోస్ట్ చూసినపుడు నేను చాలా ఆసక్తిగా ఉన్నాను. నేను మీ పరిశీలన కోసం నా పునఃప్రారంభం మర్యాదపూర్వకంగా సమర్పించాలనుకుంటున్నాను.

ABC కంపెనీలో ఇక్కడ ఉన్న నా అనుభవం నాకు స్థానం కోసం అద్భుతమైన అభ్యర్థిగా ఉందని నేను నమ్ముతున్నాను. నేను సంస్థతో 5 సంవత్సరాల పాటు ఉన్నాను, మరియు వివిధ సామర్థ్యాలలో (జాబితా) పని చేశాను. నేను సంవత్సరాలలో ఈ స్థానాల్లో సంపాదించిన నైపుణ్యాలు మరియు ABC వద్ద ఉన్న వ్యవస్థలు మరియు విధానాల గురించి నా అంతరంగిక జ్ఞానం అసిస్టెంట్ మేనేజర్ స్థానంలో ఒక ఏకైక ఆస్తిగా ఉంటుంది.

ABC లో పని వాతావరణం ఉత్తేజకరమైనది మరియు నాకు సవాలుగా ఉంది, మరియు (నామకరణం యొక్క) జాబితా (లు) కు నేను అనేక విలువైన రచనలు చేశానని నమ్ముతున్నాను. (వర్తిస్తే, జాబితా సాధనలు). నేను పని చేసే ఆనందం కలిగి ఉన్న వ్యక్తుల నుండి చాలా నేర్చుకున్నాను, మరియు ఇక్కడ నా వృత్తి జీవితంలో పెరుగుతున్న ఎదురుచూడండి.

ఈ స్థానం కోసం మీ సమయం మరియు పరిశీలనకు ధన్యవాదాలు. మీ మాట కోసం ఎదురు చూస్తున్నాను.

భవదీయులు, ఆల్బర్ట్ జోన్స్

వినియోగదారుల సంబంధాలు

[email protected]

555-555-5555