ఆఫీస్ స్పేస్ ప్లాన్ హాక్ ఎలా

సంస్థలు పెరుగుతాయి, సిబ్బందికి మరియు అంతరిక్ష ఉపయోగానికి ప్రణాళిక క్లిష్టమైనది. తరచుగా కలిసి పనిచేసే ఉద్యోగుల సామీప్యాన్ని నిలుపుకోవడంలో మీ కొత్త ఉద్యోగార్ధులకు మీరు కత్తులు మరియు కార్యాలయాలు అవసరం. మీరు సాధారణ ప్రాంతాలు మరియు కాన్ఫరెన్స్ గదుల కోసం ప్లాన్ చెయ్యాలి, అనుకూలత, ఉద్యోగి ప్రేరణ మరియు సంతృప్తి పెంచే వాతావరణాన్ని సృష్టించడం.

స్థలం ఒక సమస్యగా మారినప్పుడు, నిర్వాహకులు "మరింత కార్యాలయాలను నిర్మించాలని" భావిస్తారు. తరచుగా, తక్కువ ఖరీదైన స్పేస్ ప్లానింగ్ పరిష్కారం ప్రణాళిక మరియు అంతరిక్ష పునఃరూపకల్పనతో సహేతుకమైనది. ప్రజల అవసరాలకు నిర్వహణ ఇన్పుట్ను సంపాదించడం అనేది మీ కంపెనీ వృద్ధికి ముందుగానే ఒక జంప్గా ఉండటానికి ఒక నిరూపితమైన విధానాన్ని అందిస్తుంది.

ఏ ఉద్యోగులు వాంట్

అడిగినట్లయితే, దాదాపు ప్రతి ఉద్యోగి వారు ఒక ప్రైవేట్ కార్యాలయంలో పరధ్యానం లేకుండా మరింత సౌకర్యవంతమైన, ఉత్పాదక మరియు విజయవంతమైన పని అని మీకు చెప్తారు. తరచుగా, cubicles ఉపయోగించడానికి నిర్ణయం స్థలం మరియు ఖర్చు యొక్క ఒక ఫంక్షన్.

మీ వ్యాపార పరిమాణంపై ఆధారపడి, cubicles అర్ధవంతం ఉండవచ్చు. మీరు ప్రతి అంతస్తులో 300 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులతో పెద్ద వ్యాపారంగా ఉంటే, చదరపు ఫుటేజ్ను గరిష్టీకరించడం మరియు ఉద్యోగులు చక్కగా వర్గీకరించిన విభాగాలలో ఉండటానికి అనుమతిస్తాయి. అయితే, కొందరు పర్యావరణాన్ని అణచివేశారు. ఇది ఓపెన్ ఫ్లోర్ ప్లాన్ ఆఫీస్ నిర్మాణం యొక్క ఎంపికను అనుమతిస్తుంది, ఇది ఘనపు స్థలంలో ఏదీ త్యాగం చేయదు మరియు తక్కువ శ్రమ పని వాతావరణం కోసం చేస్తుంది.

అదనంగా, భవనం సంకేతాలు మరియు నిబంధనలు మీరు చేసే కొన్ని అంతరిక్ష ప్రణాళిక నిర్ణయాలు నిర్వహిస్తాయి. కాబట్టి ఉపాధి చట్టం మరియు యాక్సెస్బిలిటీ వంటి ప్రాంతాల్లో ఉపాధి చట్టం యొక్క అంశాలను చేయండి.

స్పేస్ ప్లానింగ్ లో స్టెప్స్

స్పందనలు అనేక అభిప్రాయాలు అని గుర్తించి, మీరు స్పేస్ ప్లానింగ్ లో ఖచ్చితమైన సమాధానాలు మరియు సిఫార్సులు కోసం ప్రొఫెషనల్ డిజైనర్లు మరియు బిల్డర్ల మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. ఉద్యోగి అభిప్రాయం సేకరించడం వారి సంతృప్తి కోసం అద్భుతాలు చేయవచ్చు, ఇది మార్పు యొక్క ఆర్థిక అంశాలను మర్చిపోవద్దు కాదు విలువైనదే.పెద్ద ఎత్తున ప్రాజెక్టులు, ఇది మరింత ముఖ్యమైన పరిగణన.

• ప్రస్తుత భవనానికి యాడ్-ఆన్ చేయాలా లేదో నిర్ణయించుకోవడం, స్థానాలను తరలించడం, అద్దెకు ఖాళీ చేయడం, కార్యాలయ భవనాన్ని నిర్మించడం లేదా ప్రస్తుత స్థలాన్ని పునఃరూపకల్పన చేయడం, ఈ సంవత్సరానికి మీ ప్రణాళికల సంఖ్య మరియు తదుపరిది అవసరం.
• ఈ ప్రొజెక్ట్ చేయబడిన హెడ్ కౌంట్ పెరుగుదలలో ఎన్ని ఉద్యోగులు కార్యాలయాలు అవసరమవుతాయి మరియు ఎంత మందికి క్యూబికల్ అవసరమవుతుంది?
• మీ ప్రస్తుత స్థాయి సిబ్బందిని చూసి, ప్రతి ఉద్యోగికి సరైన గృహాన్ని కలిగి ఉన్నారా (ఉదా., మీరు కార్యాలయాలు లేని నిర్వాహకులుగా ఉన్నారు)?
• ప్రస్తుత మరియు ప్రతిపాదిత ఉద్యోగుల వద్ద చూడటం, సమావేశ గదులు, భోజనశాలలు, నిల్వ స్థలం, మరియు విశ్రాంతి సముదాయాలు తగినవి. మీరు కొత్త ఉద్యోగులను చేర్చుకున్నప్పుడు ఈ మార్పు మారిపోతుందా?

• మా స్పేస్ ప్లానింగ్ గురించి మీకు ఏవైనా అదనపు ఆలోచనలను జాబితా చేయండి. మీరు ఇతర సంస్థల్లో విజయవంతమైన భావనలను అమలు చేసారా? స్థల ప్రణాళిక అభివృద్ధి చేయబడినట్లుగా సంస్థ ఏది పరిగణించాలి? మీరు ఆకట్టుకున్న స్పేస్ డిజైన్ పిక్చర్స్ కూడా స్వాగతం. మానవ వనరుల సిబ్బందికి లింక్లను పంపండి.

బాటమ్ లైన్

భవనం ముందు, మీరు నిజంగా అవసరం స్థలం మొత్తం లెక్కించేందుకు అవసరం. ఒక ప్రారంభ బిందువుగా ఉన్న కార్యాలయాన్ని ఉపయోగించి, తుది ప్రాజెక్ట్లో అదనపు స్థలాన్ని తాకడానికి ముందు ఉన్న చదరపు ఫుటేజ్ను ఎలా ఉపయోగించుకోవచ్చో పరిశీలించండి. తరచుగా, సాధారణ పునర్విన్యాసం మీరు ఉద్యోగావకాశాల సౌకర్యాన్ని కొన్నిసార్లు ప్రభావితం చేస్తే, మీకు అవసరమైన స్థలాన్ని మీరు కనుగొంటారు.

గత 25 ఏళ్ళుగా, క్యూబికల్ లో పని చేసే ఉద్యోగుల శాతం 70 శాతానికి పెరిగింది, "రాబర్ట్ J. గ్రాస్మాన్" కార్యాలయాలు vs ఓపెన్ స్పేస్ "అనే శీర్షికతో, కార్యాలయాలు మరియు బహిరంగ చర్చలు ప్రధాన చర్చగానే ఉన్నాయి.