లీన్ ఇయర్స్ లో ఆఫీస్ హాలిడే పార్టీలు ప్లాన్ ఎలా

మీరు సంస్థ బోనస్ ఇవ్వకపోతే, మీ ఉద్యోగులు విపరీతమైన పార్టీ వ్యయాలను మళ్లీ ప్రస్తావించారు, ప్రత్యేకంగా మీరు గతంలో సెలవు బోనస్లు ఇచ్చినప్పుడు మరియు మీ ఉద్యోగులు వాటిని ఎదురుచూడాల్సిన అవసరం ఉంది. మీరు ఏది అయినా, బోనస్లకు ప్రత్యామ్నాయంగా సెలవు పార్టీలో ఓవర్ చేయకుండా తప్పు చేయవద్దు. ఈ సంవత్సరానికి నగదు బోనస్లు రాకపోతే మీ ఉద్యోగులు అసంతృప్తి చెందకుండా ఉండటానికి కొన్ని కార్యాలయ పార్టీ ప్రణాళిక చిట్కాలు ఉన్నాయి.

ప్రత్యామ్నాయాలు లేవు

మీరు బోనస్ ఇవ్వడానికి బదులు ఒక కార్యాలయ పార్టీని నిర్ణయించుకుంటే, గత సంవత్సరంలో ఉద్యోగుల రచనల కోసం అభినందన అభినందనగా పార్టీని ప్రోత్సహిస్తుంది-బోనస్ ప్రత్యామ్నాయంగా కాదు. బదులుగా, మీ కంపెనీ ఈ సంవత్సరం బోనస్ ఇవ్వడం లేదు ముందుగానే ఒక ప్రకటన పంపండి. బోనస్ గురించిన సమాచారాలకు పార్టీని చెప్పకండి. వెంటనే మీరు రెండు కనెక్ట్, ఉద్యోగులు చిన్న మార్పు అనుభూతి ఉంటుంది, ముఖ్యంగా అనేక మంది ఉద్యోగులు సెలవు కార్యాలయం పార్టీలు హాజరు లేదు ఎందుకంటే, వారు అన్ని వద్ద ఏమీ పొందింది వంటి వారు అనుభవిస్తారు.

ఫ్యూచర్ పై దృష్టి పెట్టండి

ఆర్థిక వ్యవస్థ కారణంగా మీ కంపెనీ ఈ సంవత్సరం బోనస్ కొనుగోలు చేయలేదని చెప్పడం ఉత్తమం, కానీ ఉద్యోగం ఎలా ఉంటుందో వారు ఎంత అదృష్ట ఉద్యోగాల్లో చెప్పరు. నష్టాలు మరియు తగ్గింపు కార్యకలాపాలను ధ్వనించే "సమీక్షలో ఒక సంవత్సరం" దృష్టి సారించడానికి బదులు, కొత్త, మరింత లాభదాయకమైన సంవత్సరంలో పార్టీకి సానుకూల వేదికగా ఉపయోగించుకోండి. ఆశాజనక విషయాల గురించి, వృద్ధికి కొత్త అవకాశాలు మరియు ప్రకాశవంతమైన భవిష్యత్తు గురించి చర్చించండి. గత కష్టాలను దృష్టిలో ఉంచుకుని, మీ ఉద్యోగులకు బోనస్లు రాకపోవడానికి ఎందుకు కారణాలన్నీ గుర్తు చేస్తాయి.

ఉద్యోగులు పాల్గొంటారు

ఒక విలాసవంతమైన సెలవుదినం లేదా సంవత్సరాంతర పార్టీతో బోనస్ లేకపోవడం కోసం ప్రయత్నిస్తున్న బదులు, చిన్న తరహా పార్టీని కలిగి ఉంటుంది. మీ లక్ష్యం పార్టీ గురించి సంతోషిస్తున్నాము మరియు వారు బోనస్ పొందడం లేదు వాస్తవం ఆఫ్ వారి మనస్సులో ఉంచడానికి ఉంది. ఒక కార్యాలయ పార్టీపై ఓవర్ ది టాప్ వ్యయం మీకు ఉద్యోగులను పంపించలేదు, మీకు అదనపు నగదు లభించలేదు.

• ఒక potluck ప్రణాళిక: సంప్రదాయాలు నుండి బ్రేక్ మరియు ఉద్యోగులు కొన్ని ఆహారాన్ని తీసుకువచ్చారు. వినోదభరితంగా చేయండి మరియు ఉత్తమ కుకీ రెసిపీ కోసం ఒక పోటీని ఇవ్వండి. మీరు బహుమతిని ఇవ్వలేకపోతే, విజేత పని సంబంధిత పెర్క్, అదనపు చెల్లింపు సెలవు రోజు ఇవ్వండి.
• ఉచిత వినోదం కనుగొనండి: స్థానిక చర్చి లేదా యువ బృందాలు పాడటానికి లేదా చేయటానికి ఆహ్వానించండి-చాలా మంది ఉచితంగా చేయగలరు. ఇంకా మంచిది, మీరు మ్యూజికల్ ఉద్యోగులను కలిగి ఉంటే, వాటిని ప్రత్యక్ష సంగీత ప్రదర్శన కోసం ఆహ్వానించండి లేదా కచేరీ యంత్రాన్ని అందిస్తారు. ఉద్యోగులు మీరు ఒక ప్రొఫెషనల్ DJ నియమించుకుంటే వారు కంటే వారి సహోద్యోగి యొక్క బ్యాండ్ ప్రదర్శన చూసిన ఒక పెద్ద కిక్ పొందుతారు.

• కుటుంబాలు చేర్చండి: కుటుంబాలు ఈ సంవత్సరం పిల్లలను తీసుకువచ్చం. అనేక కార్యక్రమ పార్టీలు సాంప్రదాయకంగా పిల్లలను మినహాయించాయి, కానీ కుటుంబాలు పోరాడుతున్నప్పుడు వారి పిల్లలు మీ క్రిస్మస్ పార్టీకి తీసుకురావడానికి అనుమతించబడవచ్చు. పిల్లల కోసం కొన్ని హాలిడే కార్యక్రమాలను ఆఫర్ చేయండి, రంగులు, కుకీ అలంకరణ, లేదా భూషణాల పట్టిక వంటివి, అందువల్ల వారితో ఇంటికి వెళ్లడానికి ఏదైనా ఉంటుంది. మీ ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాల వెలుపల నివసిస్తున్నట్లు వారి కుటుంబాలు సహా మీ వ్యాపారం గురించి మంచి అనుభూతినిచ్చేలా వారికి గొప్ప మార్గం అని ఒప్పుకుంటారు.

మద్యం

ఇది ఆఫీసు పార్టీలు మద్యపాన రహితంగా ఉంచుకోవడం మంచిది, అయితే మీరు మద్య పానీయాలను అనుమతిస్తే, బయటి సేవను ఉపయోగించుకోండి మరియు నగదు బారును కలిగి ఉండండి. మీ వ్యాపార ఉద్యోగులకు ఓపెన్ బార్ అందించడం బోనస్ పొందలేని ఉంటే మంచి ఆలోచన కాదు. అదనంగా, వారి సొంత మద్యం కోసం చెల్లించే ప్రజలు మరింత బాధ్యతాయుతంగా త్రాగవచ్చు. చట్టపరమైన ఎక్స్పోజర్ నివారించడానికి, ప్రొఫెషనల్ బార్టెండర్ను సిద్ధం చేసి, పానీయాలకి సేవలను అందించాలి-ఉద్యోగులు కొనుగోలు చేయడానికి లేదా మద్యపాన సేవలను కలిగి ఉండవు మరియు ఉద్యోగులు వారి స్వంత బీరు, వైన్ లేదా మద్యంను తీసుకురావడానికి ఎప్పటికీ అడగనివ్వరు.

బాటమ్ లైన్

మరింత మీరు మీ ఉద్యోగులు మరింత వారు ఆఫీసు పార్టీ అభినందిస్తున్నాము చేస్తుంది. పార్టీ వారి ప్రయోజనం కోసం నిజంగా ఉంటే, నిర్వహణకు కాదు, వారికి సహాయం చేస్తుంది.