ఒక చెల్లింపు మరియు ఎందుకు మీ పేస్స్టబ్ మేటర్ ఉందా?

ఉద్యోగిని నియమించినప్పుడు యజమానితో ఉద్యోగి చేసిన నష్ట పరిహారాన్ని సంతృప్తి పరచడానికి యజమాని జారీచేసిన ఒక చెక్కు చెక్. కొంతమంది యజమానులు వారంవారీ లేదా నెలవారీ చెల్లింపులను జారీ చేస్తారు, అయినప్పటికీ, ప్రతి రెండు వారాల నగదు చెక్కు సాధారణంగా జారీ చేయబడుతుంది.

జీతం లేదా మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగులు సాధారణంగా సంవత్సరానికి 26 చెల్లింపులను సమాన చెల్లింపుల్లో చెల్లించిన పరిహారంతో స్వీకరిస్తారు. మొత్తం జీతాలు కలిగిన సంస్థలో, సమయం రికార్డింగ్ లేదా సమయం గడియారాలు అరుదుగా అవసరం. భావన ప్రతి ఉద్యోగి వారు జీతం చేస్తున్నారు జీతం సంపాదిస్తూ ఉంది.

మినహాయింపు మరియు ఉద్యోగస్థులైన ఉద్యోగులతో కూడిన సంస్థలు సాధారణంగా ఉద్యోగుల సమయం ట్రాకింగ్ ఉద్యోగుల సమయములో పేరోల్ అకౌంటింగ్కు సహాయంగా సమయ కార్డులలో తిరగండి. మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగులు 40 గంటల తక్కువ సమయంలో ఏ చెల్లింపు సమయాన్ని ఆపివేస్తారు. మినహాయింపు లేని ఉద్యోగులు, సమయ గడియారాన్ని పంచ్ చేయమని అడిగారు, ఖచ్చితమైన గంటలలో తిరగండి, తద్వారా ఓవర్ టైం బాగా చెల్లించబడుతుంది, ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ (FSLA.) ప్రకారం

పేరోల్ విత్ హోల్డింగ్

ఉద్యోగికి నగదు చెల్లింపు జారీ చేసేటప్పుడు, యజమాని ఆదాయం పన్ను మరియు సామాజిక భద్రతకు పరిహారం కొంత శాతాన్ని చట్టబద్దంగా నిలిపివేయవలసి ఉంటుంది. యజమాని క్రమం తప్పకుండా చెల్లించకుండా మరియు యజమాని చెల్లించిన అదనపు సాంఘిక భద్రతకు I.R.S. ఇది I.R.S. మీరు చెల్లించినవాటిని లెక్కించి, ఎంత డబ్బు వెనక్కి తీసుకోలేదు.

పన్ను సమయాన్ని చుట్టుముట్టినప్పుడు, I.R.S. మీ యజమాని నుండి అందుకున్న రికార్డులకు వ్యతిరేకంగా మీ పన్ను రాబడిని తనిఖీ చేయవచ్చు.

యజమాని ప్రయోజన పధకంలో కొంత భాగాన్ని చెల్లించాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు, డబ్బు చెల్లింపు నుండి అదనపు మొత్తంలో డబ్బును యజమాని ఉపసంహరించుకోవచ్చు. ఆరోగ్య భీమా ఖర్చు భాగంగా చెల్లింపు ఒక ఉదాహరణ. అదనంగా, యజమానులు ఒక కోర్టు ఆదేశించిన వేతన అందాలకు అనుగుణంగా వేతనాలను రద్దు చేయాలి.

పేచెక్ స్టబ్ పర్పస్ అండ్ కంటెంట్లు

పేచీ స్టబ్ అనేది పే స్టబ్, చెల్లింపు స్లిప్ లేదా ఆదాయాల ప్రకటన. ఇది ఎంత డబ్బు ఉద్యోగులు చెల్లిస్తారో పత్రాలు మరియు సాధారణంగా ఉద్యోగి చెల్లింపునకు ఒక చిల్లులు పేజీతో జతచేయబడిన నగదు చెల్లింపులో భాగం.

ఉద్యోగి డిపాజిట్ చేస్తే లేదా చెక్కు చెక్కుచెదరకుండా, అతను లేదా ఆమె సులభంగా వ్యక్తిగత రికార్డు-కీపింగ్ ప్రయోజనాల కోసం నగదు చెత్త కుంచెతో కూల్చివేసి చేయవచ్చు. Paycheck నివేదికలు ఉద్యోగి చెల్లింపు వివరాలు మరియు సంవత్సరం యొక్క ప్రతి చెల్లింపు కాలంలో చేసిన ఖచ్చితమైన తగ్గింపులను అందిస్తాయి.

పేరోల్ తీసివేతలు వ్యక్తిగత ఉద్యోగి మరియు యజమాని ప్రయోజనాలు సమర్పణ పరిస్థితులపై ఆధారపడతాయి. కింది సమాచారం చెల్లింపు తనిఖీలు లేదా ఎలక్ట్రానిక్గా అందుబాటులో ఉంది:

• చెల్లింపు కాలం యొక్క తేదీ మరియు ముగింపు తేదీని ప్రారంభిస్తోంది
• స్థూల చెల్లింపు: యజమాని తీసివేతకు ముందు ఉద్యోగి చెల్లించిన మొత్తం డబ్బు.
• నికర చెల్లింపు: యజమాని తీసివేసిన తరువాత ఉద్యోగి అందుకున్న డబ్బు.
• ఫెడరల్ పన్నులు నిలిపివేయబడ్డాయి
• రాష్ట్ర పన్నులు నిలిపివేయబడ్డాయి
• ఏదైనా ఉంటే స్థానిక పన్నులు నిలిచిపోయాయి. అనేక స్థానిక ప్రాంతాలు పన్నులు వసూలు చేయవు.
• భీమా తగ్గింపు
• మెడికేర్ మినహాయింపు
• సామాజిక భద్రత మినహాయింపు
• పదవీ విరమణ, పెన్షన్ లేదా 401 (k) ప్రణాళిక సహకారం
• వేతన అలంకార వస్తువులు

నగదు చెల్లింపు మొలక కూడా స్థూల మరియు నికర వేతనాలు మరియు తీసివేతలు యొక్క సంవత్సరం నుండి తేదీ మొత్తాలు వంటి సమాచారం ఉండవచ్చు.

కమ్యూనికేషన్ టూల్ వలె చెల్లింపు

అనేక మంది యజమానులు నగదును ఒక కమ్యూనికేషన్ ఉపకరణంగా ఉపయోగిస్తారు. నగదు చెడిపోవు మొటిమ తరచుగా చెల్లింపు కాలంలో ఎంత సెలవు సమయం, అనారోగ్యం సమయం, లేదా చెల్లించిన సమయం (PTO) నగదు ఉద్యోగి చెబుతుంది. ఇది ఉద్యోగి ఉపయోగించే సమయాల సమయ గణనను అందిస్తుంది.

ఉద్యోగులు సాంప్రదాయకంగా ఒక ఎన్వలప్లో వారి చెల్లింపులను స్వీకరించినందున, రిమైండర్లు, నవీకరణలు మరియు వార్తాలేఖలు క్రమం తప్పకుండా నగదు చెక్కులో చేర్చబడ్డాయి. యజమానులు చాలా తరచుగా ఉద్యోగులు తమ ఖాతాలో ప్రతి పేడేలో ప్రత్యక్షంగా జమ చేయబడే ఒక ఖాతాను నిర్వహించాల్సిన అవసరం ఉన్నందున ఈ రకం కమ్యూనికేషన్ చాలా అరుదుగా మారింది.

నగదు చెడిపోవు మొండి న కమ్యూనికేట్ సమాచారం ఇప్పుడు మీ ఆన్లైన్ ఖాతాలో మరియు మీ అంతర్గత ప్రయోజనాలు వెబ్సైట్లో కనిపిస్తుంది. కొందరు యజమానులు ప్రారంభంలో ఆన్లైన్ ప్రపంచానికి పరివర్తన చేసిన సాంప్రదాయ నగదు చెత్తకు మొగ్గు చూపినప్పటికీ, కొందరు ఇకపై అలా చేస్తున్నారు.

అనేక సంస్థలు ఉద్యోగి చెల్లింపులను ప్రాసెస్ చేయడానికి ADP వంటి మూడవ పార్టీ విక్రేతను ఉపయోగిస్తాయి. ఉద్యోగులు వారి రికార్డులను మూడవ పార్టీ వెబ్సైట్లో కలిగి ఉన్నారు. మూడవ పార్టీ ప్రాసెసర్లు చెల్లింపుల తయారీలో నిపుణులు, కాబట్టి కంపెనీలు తరచుగా ఈ ఫంక్షన్ అవుట్సోర్స్ చేస్తుంది.

వేతన గార్నిష్

ఉద్యోగి చెల్లించే ఒక ఉద్యోగి యొక్క చెల్లింపు నుండి డబ్బును తీసుకునే ప్రక్రియ, ఉద్యోగి రుణపడి చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది. సాధారణంగా అలంకారిక అనేది ఒక కోర్టు ఉత్తర్వు లేదా పన్ను సేకరణ ఫలితంగా ఉంటుంది. యజమాని ఒక వేతనం అలంకార క్రమంలో సహకరించడానికి అవసరం.

వేతనాలు అందజేయబడుతున్నప్పుడు, ఉద్యోగి తన రుసుము నుండి తీసివేయబడేంత వరకు రుణాన్ని చెల్లించే వరకు లేదా ఉద్యోగి ఇతర రుణాలను రుణాన్ని చెల్లించటానికి చేసే వరకు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.

అలంకారంపై కొన్ని పరిమితులు ఉన్నాయి. ఉద్యోగికి ఇంకొక జీవిత భాగస్వామి లేదా పిల్లవాడికి మద్దతు ఇవ్వాలంటే, ఉద్యోగం యొక్క చెల్లింపులో 50 శాతం మంది బాలల మద్దతు కోసం అలంకారిక పరిమితిగా ఉంటారు. భర్త లేదా మరొక బిడ్డ లేకుండా, పరిమితి 60 శాతానికి పెంచబడుతుంది మరియు మరొక 5 శాతం తిరిగి చెల్లింపులకు తగ్గించబడుతుంది.

వేర్వేరు దేశాలకు వేతనాలు ఇవ్వడానికి వారి సొంత మార్గదర్శకాలు ఉన్నాయి. ఈ మార్గదర్శకాలు ఒక ఉద్యోగి యొక్క జీతమును అలంకరించుటకు గల కారణాలను పరిమితం చేయవచ్చు. వారు ఫెడరల్ చట్టం కంటే విభిన్న గరిష్ట అలంకారంను నియమిస్తారు. బాలల మద్దతు మరియు ఇతర పరిమితుల కొరకు కొన్ని బాధ్యతలను బట్టి వారు ఉద్యోగి నుండి మినహాయింపు పొందవచ్చు.

యజమానులు చట్టపరమైన మార్గదర్శకాలను అలంకరించుటలో అనుసరించాలి ఎందుకంటే, యజమానులు వారి రాష్ట్రంలో అలంకరించు చట్టాలను తప్పక తెలుసుకోవాలి. యజమాని యొక్క వేతనాలు నుండి తీసివేయబడే గరిష్ట మొత్తాన్ని తెలుసుకోవడం యజమానులు తరచూ ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగికి బహుళ అలంకారిక ఆదేశాలు ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు, ఇది చాలా క్లిష్టమైనది. రుణదాతలు తప్పనిసరిగా చెల్లించాల్సిన క్రమంలో కూడా ముఖ్యమైనది.

ఉదాహరణకు, ఫెడరల్ పన్నులు, రాష్ట్ర పన్నులు మరియు క్రెడిట్ కార్డు రుణాల కోసం ఒక ఉద్యోగి సంపాదించినట్లయితే, గరిష్ట శాతం చేరే వరకు యజమాని ఆ క్రమంలో చెల్లించాలి.

ఈ చెల్లించని కట్టుబాట్లకు కట్టుబడి ఉండటం చాలా తరచుగా జరుగుతుంది:

• పిల్లల మద్దతు
• విద్యార్థి రుణాలు
• ఫెడరల్, స్టేట్, మరియు స్థానిక పన్నులు

చట్టపరమైన పత్రం లేదా కోర్టు ఉత్తర్వు ద్వారా ఒక అలంకారి గౌరవార్ధం అవసరాల గురించి తెలియజేయబడుతుంది. యజమానులు తరచూ వారి దుస్తులను ఒక గౌరవ క్రమంలో రావడం గురించి తెలియజేస్తారు. ఇది ఉద్యోగి తన నగదు చెల్లింపులో పరిహారం యొక్క తగ్గిన మొత్తాన్ని స్వీకరించడానికి ప్లాన్ చేయడానికి అనుమతిస్తుంది.