• 2024-07-02

అనిశ్చితి సమయాలలో ఎఫెక్టివ్ మేనేజర్గా అభివృద్ధి చెందుతోంది

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

విషయ సూచిక:

Anonim

అనిశ్చితి మరియు మార్పు మా సంస్థలపై ఎలా ప్రభావం చూపుతుందనే దానిపై వ్రాతపూర్వక రచన మరియు మాట్లాడేటప్పుడు, అది ఒక డూమ్ మరియు చీకటి శబ్దాన్ని కలిగి ఉంది, మేము భిన్నంగా ప్రార్థిస్తున్నాము. మా అభిప్రాయం ప్రకారం, మీరు మేనేజర్ మరియు నాయకుడిగా అభివృద్ధి చెందడానికి మరియు మీరు సరైన నైపుణ్యాలు, ఉపకరణాలు మరియు వైఖరితో ఆయుధాలు కలిగి ఉన్నారని మీ కెరీర్లో నావిగేట్ చేయడం ఉత్తమమైనది.

విషయాలను ఆఫ్ వదలివేయడానికి, మేము మీ ఉద్యోగ సరిహద్దులను దాటి ఆలోచించమని మరియు మా కంపెనీల మరియు పరిశ్రమల కోసం మార్పు మరియు అంతరాయాన్ని ప్రోత్సహించే మార్కెట్ శక్తుల పెద్ద ప్రపంచానికి మీ సంస్థను మేము సవాలు చేస్తున్నాము. పెద్ద చిత్రాన్ని చూడటం తరువాత, మేము మా ఎత్తులో కొంచెం సర్దుబాటు చేస్తాము మరియు ఈ సంక్లిష్ట వాతావరణంలో మనుగడ మరియు విజయానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలను మరియు సాధనాలను ఎలా పెంచుతామో చర్చించండి.

బిజినెస్ ఫ్యూచర్ గురించి లైఫ్ 6 ఫ్యాక్ట్స్

  1. టెక్నాలజీ ప్రతిదీ మార్చడానికి కొనసాగుతుంది. సాంకేతిక మార్పు యొక్క వేగవంతమైన వేగం కొత్త పరిశ్రమలు మరియు సంస్థలకు మరియు వ్యాపారానికి సంబంధించిన విధానాలకు జీవితాన్ని ఇస్తుంది. Uber ప్రతి ఒక్కరూ సూచనలు మరియు కోర్సు, Facebook మరియు Google (ఇప్పుడు అక్షరమాల) మరియు టెస్లా మరియు SpaceX మరియు అనేక ఇతర భవిష్యత్తులో కనిపెట్టటం బిజీగా అని స్పష్టమైన ఉదాహరణ.
  2. రేపటి అతిపెద్ద సంస్థలు మరియు పరిశ్రమలు పరిశ్రమల జాబితా నుండి ఉద్భవించాయి, మెకిన్సే "భంగపరిచే డజన్." ఈ సంస్థలు డిజిటల్ DNA కలిగి మరియు నేటి దీర్ఘకాల పరిపక్వత సంస్థల వ్యాపారాలు మరియు అభ్యాసాలకు సంబంధాలు లేవు. వారు గతం ద్వారా ఎక్కించబడలేదు.
  1. ప్రతి ఉన్న సంస్థ (మీతో సహా) ఔచిత్యము మరియు బహుశా జీవించి ఉన్న డిజిటల్ DNA సంస్థలకు మనుగడ కోసం పోరాడుతోంది. కొత్త సంస్థలు మరియు నూతన విధానాలతో కొత్త మార్కెట్లకు గత పద్ధతుల పద్ధతులు మరియు వ్యాపార విధానాలకు మించి తరలించడానికి ప్రస్తుతం ఉన్న సంస్థలకు ప్రాథమిక సమస్య ఉంది. ఇది చిన్నది కాని పని.
  2. ప్రపంచీకరణ, పట్టణీకరణ, జనాభా వృద్ధాప్య, భూగోళ రాజకీయ అస్థిరత్వం మరియు స్థిరత్వం కోసం డ్రైవ్ (సాంకేతిక మార్పులతో పాటుగా) పెద్ద స్థూల-శక్తులు, గ్రహం మీద ఆర్థిక వాతావరణ వ్యవస్థను రాబోయే దశాబ్దాలుగా. పరిశ్రమ లేదా భూగోళ శాస్త్రం లేదా రంగం ఈ దళాల ప్రభావం నుండి రోగనిరోధకమే కాదు.
  1. నిర్వహణ తప్పనిసరిగా పునరుద్ధరించాలి. ఈ లండన్ బిజినెస్ స్కూల్ ప్రొఫెసర్ మరియు రచయిత, గ్యారీ హామెల్ స్పష్టంగా వివరించిన ఒక యుద్ధం క్రై, మరియు మేము ఖచ్చితంగా సరైన మరియు అవసరమైన నమ్మకం ఒకటి. మా సంస్థల మార్గదర్శకత్వం మరియు మార్గదర్శకత్వంలో మేము ఉపయోగించే అనేక పద్ధతులు మరియు పద్ధతులు నేడు మరియు రేపు యొక్క హైపర్-ఫాస్ట్, టెక్నాలజీ మరియు డేటా-నడిచే మరియు పరస్పర అనుసంధానించబడిన ప్రపంచం కంటే గత కొన్ని శతాబ్దాలుగా పారిశ్రామిక విప్లవానికి మరింత ఆధారపడతాయి. నిర్వహణ నైపుణ్యం మరియు నిర్వహణ ఆవిష్కరణ ముసుగులో నేటి ప్రపంచంలో అత్యవసరం.
  1. నీ కెరీర్ స్వంతం, ఇప్పుడే గతంలో కంటే. మీ ముఖ్యమైన ఆస్తి, మీ నైపుణ్యాలు మరియు తెలుసుకోవడానికి మరియు స్వీకరించే మీ సామర్థ్యం. ఇది మీరు నేర్చుకోవడం మరియు పునఃసృష్టి యొక్క శాశ్వత ప్రక్రియలో చురుకుగా పాల్గొనే మార్పు యొక్క ఈ యుగంలో అవసరం.

మీ నిర్వహణ అభివృద్ధి ప్రయత్నాలకు కేంద్రీకరించడానికి 7 ప్రాంతాలు

"ఎలా చేయాలో" అనే అంశాల జాబితా విజయవంతం కావాల్సిన హార్డ్ పని యొక్క వాస్తవికతను సులభతరం చేస్తుంది, అవి గొప్ప ప్రారంభ స్థానం అందిస్తాయి. మీ వ్యక్తిగత ప్రొఫెషనల్ ఫిట్నెస్ కార్యక్రమం కోసం ప్రాథమిక మార్గదర్శకాలను పరిగణించండి. మేము తదుపరి పోస్ట్లలో వీటిలో ప్రతిదానిపై ఎక్కువ వివరాలను నిర్మించాము.

  1. మీ బాహ్య I.Q. మీ సంస్థ యొక్క గోడల లోపల సమస్యలను వెంటాడడం మరియు మంటలు తగలడం వంటివి మీ రోజుల్లో చాలా ఖర్చు చేయడం సులభం. అధిక స్థాయిలో మీ ఎత్తును క్రమంగా సర్దుబాటు చేయడానికి మరియు మీ పరిశ్రమలో పెద్ద మార్పులు మరియు ధోరణులను, మీ కస్టమర్లతో మరియు దూరపు మార్కెట్లలో మరియు భౌగోళిక పరిస్థితుల్లో చూడండి. ఉత్తమ నాయకులు మరియు నిర్వాహకులు నిరంతరం అవకాశాల కోసం చూస్తున్న బాహ్య పర్యావరణాన్ని స్కాన్ చేస్తున్నారు మరియు వారి సంస్థలకు సవాళ్లు సృష్టించడం లేదా కొత్త తలుపులు తెచ్చే పోకడలు లేదా మార్పులను పేర్కొన్నారు. వారు అంతర్గత శబ్దాన్ని అంతర్దృష్టులు మరియు చర్యలుగా అనువదిస్తారు.
  1. మీ అంతర్గత మరియు బాహ్య నెట్ వర్క్ లను పెంచుకోండి. మార్పు ఈ యుగంలో విజయవంతం ఒక సమస్యను పరిష్కరించడానికి లేదా అవకాశాన్ని పొందేందుకు సరైన నైపుణ్యానికి ట్యాప్ చేయడం గురించి చాలా ఉంది. మీ విజయం, మీ బృందం విజయం, మరియు మీ సంస్థ విజయం కూడా మీ రోజువారీ వాతావరణానికి వెలుపల నిపుణులను నిమగ్నం చేసే సామర్థ్యాన్ని బట్టి ఉంటుంది. ఉత్తమ నాయకులు మరియు మేనేజర్లు నెట్వర్క్ బ్రోకర్లు, సమస్యలను పరిష్కరించడానికి ప్రజల యొక్క విభిన్న సమూహాలను కలిపేవారు.
  2. వాయిద్యంతో చదవండి. ఇతరుల నుండి వచ్చిన ఆలోచనలు మీ ఆకలి మీ కెరీర్లో అనేకసార్లు డివిడెండ్లను చెల్లించాలి. మీరు చదువుట (లేదా వినడం) మరియు నేర్చుకోకపోతే, మీరు మార్పు వేగంతో వెనుకకు కదులుతున్నారు. రాబోయే సూచించిన పఠన జాబితాల కోసం వేచి ఉండండి.
  1. అంతర్గతం: "ఇది నాయకుడు మరియు మేనేజర్." ఒక మేనేజర్ మరియు నాయకుడి మధ్య తేడాలు న విలువైన బూడిదరంగు పదార్థం దహించే బదులు, మీకు మంచి నిర్వహణ నైపుణ్యాలు మరియు గొప్ప నాయకత్వ నైపుణ్యాలను విజయవంతం కావాలని తెలుసు. వారు విజయం కోసం అవసరమైన ప్రవర్తన యొక్క చాలా విలువైన టూల్స్ సెట్లు.
  2. పవర్ అండ్ పాలిటిక్స్ యొక్క రియాలిటీని ఆలింగనం చేసుకోండి. మనుష్యులు సమూహాలలో ఎక్కడ కూర్చుతారు, శక్తి మరియు రాజకీయాలు ఉన్నాయి. ఈ సవాలును రాజకీయ వాతావరణాన్ని అర్థం చేసుకుని, నావిగేట్ చేయడం నేర్చుకోవడం, మీ యథార్థతను ఉంచుకోవడం. మరియు అధికారం పండించే వారు (మళ్ళీ, స్వచ్ఛమైన పద్ధతిలో) ఏమి జరుగుతుందో నిర్ణయిస్తారు మరియు ఎవరు ఏది చేస్తారు. అది మెరుగైనదిగా భావిస్తే, ప్రభావాన్ని పె 0 పొ 0 ది 0 చుకోవడ 0 గురి 0 చి మరి 0 తగా ఆలోచి 0 చ 0 డి. "అది పట్టించుకోక 0 డి.
  1. పని చేసే బృందాలను బిల్డ్ చేయండి. టీమ్లు ఆవిష్కరణ, వ్యూహరచన మరియు సమస్య పరిష్కార వాహనాలు, మరియు మీరు మాస్టర్ టీం బిల్డర్గా నేర్చుకోవాలి. మా కార్యాలయంలో జట్లు చాలా ఉప-ఆప్టిమైజ్, మరియు టైమ్నెస్ అవసరం ఉన్న ప్రపంచంలోని, మీ జట్లు మిస్ఫైర్ కలిగి ఉండవు.
  2. లీడింగ్ యొక్క మీ ఇన్నర్ గేమ్ మాస్టర్. మేము కోచింగ్, ఫీడ్బ్యాక్ పంపిణీ మరియు దిశను అందించడం వంటి ప్రవర్తనల యొక్క సమితిని మేము అనుబంధిస్తాము. ఈ కాలాతీత ప్రవర్తనలు ఇప్పటికీ ముఖ్యమైనవి కాగా, మీరు దారి తీసే సందర్భంలో మీరు ఏ సమయంలోనైనా వేరొక సమయంలో కంటే చాలా భిన్నంగా ఉంటారు. నేటి సమర్థవంతమైన నాయకులు ప్రత్యేకంగా తమ పాత్ర మరియు బాధ్యతలకు అనుగుణంగా ఒక సురక్షితమైన పర్యావరణాన్ని వృద్ధిచేసుకుంటారు, ఇక్కడ ఆవిష్కరణ మరియు ప్రయోగాలు వృద్ధి చెందుతాయి. నాయకులకు ఈ జాగ్రత్తను పరిగణించండి.

ఆసక్తికరమైన కథనాలు

నో-ఫీజు వర్క్-ఎట్-హోమ్ జాబ్ల సమాచారం

నో-ఫీజు వర్క్-ఎట్-హోమ్ జాబ్ల సమాచారం

ఉద్యోగం స్కామ్ అయితే మరియు చట్టబద్ధమైన ఎంపికలను గుర్తించడానికి సహాయం చేయడానికి గృహ ఉద్యోగాల్లో ఎటువంటి ఫీజు పని లేకుండా ఈ సమాచారాన్ని ఉపయోగించండి.

నాన్-మినహాయింపు ఉద్యోగి ఏమిటి మరియు ఇది ఎలా నిర్ణయిస్తుంది?

నాన్-మినహాయింపు ఉద్యోగి ఏమిటి మరియు ఇది ఎలా నిర్ణయిస్తుంది?

కార్యాలయంలో మినహాయింపు లేని ఉద్యోగి నుండి మినహాయింపు లేని ఉద్యోగిని ఏది విభజిస్తుంది? ప్రతిపాదిత జీతం పరిమితి మార్పు ప్రభావం గురించి తెలుసుకోండి.

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15)

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15)

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (NJP) చిన్న క్రమశిక్షణా నేరాలకు ఇవ్వబడే కొన్ని పరిమిత శిక్షలను సూచిస్తుంది.

ఉద్యోగస్థుని స్థితి మరియు అదనపు సమయం

ఉద్యోగస్థుని స్థితి మరియు అదనపు సమయం

"గంట ఉద్యోగి" అనే పదము తరచుగా ఉద్యోగిని వివరించడానికి "nonexempt" స్థానంలో ఉపయోగించబడుతుంది కానీ ఇది పూర్తిగా ఖచ్చితమైనది కాదు.

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15) అప్పీల్స్

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15) అప్పీల్స్

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్షలు కొన్ని క్రమశిక్షణా నేరాలకు ఇవ్వబడే కొన్ని పరిమిత శిక్షలను సూచిస్తాయి. ఆర్టికల్ 15 అప్పీల్స్ గురించి తెలుసుకోండి.

ఆర్టికల్ 15, కోర్టు మార్షల్ ఒక విచారణ డిమాండ్ ఆరోపణలు

ఆర్టికల్ 15, కోర్టు మార్షల్ ఒక విచారణ డిమాండ్ ఆరోపణలు

మైనర్ నేరాలకు మరియు న్యాయస్థానం-మార్షల్ ఆర్టికల్ 15 ప్రకారం విచారణను కోరుతూ నిందితుల యొక్క హక్కుల కోసం న్యాయమైన శిక్ష (ఎన్జిపి) గురించి తెలుసుకోండి.