టాప్ 10 కామన్ జాబ్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు ఉత్తమ సమాధానాలు

మీరు మీ రాబోయే ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూకి సిద్ధంగా ఉన్నారా? యజమానులు సాధారణంగా అడిగే ప్రశ్నలకు సమర్థవంతంగా ప్రతిస్పందించడానికి ఇది ఎల్లప్పుడూ ముఖ్యం. ఈ ప్రశ్నలు చాలా సాధారణం అయినందున నిర్వాహకులు నియామకం మీరు సజావుగా మరియు సంకోచం లేకుండా వారికి సమాధానం ఇవ్వాలని అనుకోవచ్చు.

ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు ఎలా ప్రతిస్పందిచాలి

మీరు మీ సమాధానాలను గుర్తుంచుకోవాల్సిన అవసరం లేదు, కానీ మీరు అక్కడికి వెళ్లడం లేదు కాబట్టి మీరు చెప్పేది గురించి ఆలోచించాలి. మీరు ముందుగానే సిద్ధం చేస్తే, మీ ముఖాముఖిలో ఏమి ఆశించాలో తెలిస్తే మీ స్పందనలు బలంగా ఉంటాయి మరియు మీరు దృష్టి సారించాలనుకుంటున్న దాని భావాన్ని కలిగి ఉంటాయి.

మీ సిద్ధాంతాన్ని మీ విశ్వాసాన్ని పెంచుకుంటూ, ఇంటర్వ్యూ ఒత్తిడి తగ్గించడానికి మరియు మరింత సులభంగా అనుభూతి చెందడానికి మీకు సహాయపడుతుందని తెలుసుకున్నారు.

టాప్ 10 ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు ఉత్తమ సమాధానాలు

ఉత్తమ సమాధానాల అత్యంత సాధారణ ప్రశ్నలు మరియు ఉదాహరణలు సమీక్షించండి. అంతేకాకుండా, వ్యాసం చివరలో బోనస్ ప్రశ్నలను సమీక్షించాలని నిర్థారించుకోండి, అందువల్ల మీరు రాబోయే మరింత సవాలు ప్రశ్నలకు కొన్ని సిద్ధం చేస్తారు.

1. మీ గురించి చెప్పండి.

వారు ఏమి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు: ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు ఉద్యోగం కోసం ఒక అద్భుతమైన సరిపోతుందని ఎందుకు తెలుసుకోవాలనుకుంటుంది. చాలా ఎక్కువ లేదా చాలా తక్కువ వ్యక్తిగత సమాచారం ఇవ్వకుండా మీ గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి. మీరు ఇష్టమైన అభిరుచి లేదా మీరు పెరిగాడు, మీ విద్య మరియు మిమ్మల్ని ప్రోత్సహిస్తున్న యొక్క సంక్షిప్త ఖాతా వంటి పని చేయడానికి నేరుగా సంబంధం లేని మీ వ్యక్తిగత ఆసక్తులు మరియు అనుభవాలను మీరు భాగస్వామ్యం చేయడం ద్వారా ప్రారంభించవచ్చు. మీరు కొంత ఆహ్లాదకరమైన వాస్తవాలను పంచుకోగలరు మరియు ఇంటర్వ్యూని మరింత ఆసక్తికరంగా చేయడానికి మీ వ్యక్తిత్వాన్ని ప్రదర్శిస్తారు.

ఒక ER నర్సుగా, నేను పనిచేయనివ్వకు 0 డా నాకు ఒత్తిడి చేయడ 0 అత్యుత్తమ మార్గం, అవుట్డోర్లను, వర్షం లేదా ప్రకాశాన్ని విశ్రాంతినిస్తుంది. నేను ఎల్లప్పుడూ ఆసక్తిగల హైకర్, ప్రకృతి ఫోటోగ్రాఫర్ మరియు ట్రౌట్ ఫిషర్, మరియు నా అభిమాన పనుల్లో ఒకటి యుఎస్ అటవీ సేవతో మరియు స్థానిక సాల్మోన్ నివాస పునరుద్ధరణ సమూహాలతో స్వచ్చందంగా ఉంది. నేను కూడా Mt కొన్ని న సమూహం పెంపుపై దారి. బేకర్ యొక్క మరింత సవాల్ ట్రయల్స్. నా తొలి శిక్షణ సమయంలో నేను ఒక సైనిక నర్సుగా చేసుకొనే నైపుణ్యాలు కొన్నిసార్లు ఉపయోగపడుతున్నాను.నా ప్రస్తుత వ్యక్తిగత లక్ష్యం మౌంట్ అధిరోహించిన ఉంది. తరువాతి వేసవిలో రైనర్. నేను ఉండగలిగిన ఉత్తమ ER నర్సుగా ఉండగలగాలి కాబట్టి అవుట్డోర్లో ఉండటం నా ఆత్మను పునరుద్ధరించడానికి విఫలమవుతుంది.

• మరిన్ని సమాధానాలు: నీ గురించి నాకు చెప్పండి.

2. మేము మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించాలి?

వారు ఏమి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు: మీరు ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ అభ్యర్థిగా ఉన్నారా? నియామక నిర్వాహకుడు మీకు అవసరమైన అన్ని అర్హతలు ఉన్నాయా లేదో తెలుసుకోవాలనుకుంటుంది. మీరు నియమించబడే అభ్యర్థిని ఎందుకు వివరిస్తారో వివరించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. మీ స్పందనని మీరు అందించేవాటిని వివరిస్తుంది మరియు ఎందుకు మీరు ఉద్యోగం పొందాలనే నమ్మకంతో, సంక్షిప్త, దృష్టిని విక్రయించే పిచ్ని చేయండి.

నా ఉద్యోగం మీరు మీ ఉద్యోగ జాబితాలో అడిగిన అవసరాలతో దాదాపుగా సమగ్రంగా ఉండటం వలన నన్ను నియమించాలి. నేను ఆతిథ్య పరిశ్రమలో ఏడు సంవత్సరాల ప్రగతిశీల అనుభవాన్ని కలిగి ఉన్నాను, నా తొలి పాత్రను ఎక్సిలిబూర్ రిసార్ట్ మరియు స్పా తో అనుబంధంగా ఉన్న నా ప్రస్తుత స్థానానికి నా మొదటి పాత్ర నుండి ముందుకు తీసుకెళ్లింది. నేను ఒక ఉన్నతస్థాయి ఖాతాదారులకు ప్రపంచ స్థాయి కస్టమర్ సేవ అందించడంలో బాగా ప్రావీణ్యం కలవాడు, మరియు మా అతిథులు మాకు వారి సమయం ఆనందించండి కాబట్టి త్వరగా సమస్యలు పరిష్కరించడానికి నా సామర్థ్యం మీద ప్రైడ్.

• మరిన్ని సమాధానాలు: మేము ఎందుకు మీరు తీసుకోవాలని?

3. మీ గొప్ప బలం ఏమిటి?

వారు ఏమి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు: ఉద్యోగస్థులకు దాదాపు ఎల్లప్పుడూ మీరు స్థానం కోసం ఎలాంటి అర్హత పొందాలో నిర్ణయించాల్సిన ప్రశ్నల్లో ఇది ఒకటి. మీరు మీ గొప్ప బలాలు గురించి అడిగినప్పుడు, ఆ నిర్దిష్ట ఉద్యోగం కోసం మీరు అర్హత పొందిన లక్షణాలను చర్చించడానికి ముఖ్యం, మరియు ఇది ఇతర అభ్యర్థుల నుండి మిమ్మల్ని వేరు చేస్తుంది.

ఒక సైబర్ సెక్యూరిటీ నిపుణుడిగా, నా గొప్ప బలం నా మేధో ఉత్సుకత. నేను మా తాజా సాంకేతిక పరిజ్ఞాన ధోరణులను పరిశోధిస్తున్నాను, అందుచే మా విమర్శనాత్మక సమాచార సాంకేతిక వ్యవస్థలు విరుద్ధంగా ఉంటాయి. సైబర్ సెక్యూరిటీ జర్నల్ల యొక్క తాజా సమస్యలను చదవడం ద్వారా మాత్రమే నేను దీన్ని చేస్తాను, త్రైమాసిక సమాచార సాంకేతిక సమావేశాలలో పాల్గొనడం కోసం నా యజమానిని ఒప్పించాను. ఇది నాకు పీర్ వనరుల నెట్వర్క్ను నిర్మించటానికి వీలు కల్పించింది- వాటిలో చాలా మంది నాయకులలో నాయకులు ఉన్నారు-మా వ్యవస్థలకు కొత్త బెదిరింపులు ఉత్పన్నమైనప్పుడు నేను వ్యూహాలకు పిలుపునిచ్చాను.

• మరిన్ని సమాధానాలు: నీయొక్క గొప్ప బలం ఏమిటి?

4. మీ గొప్ప బలహీనత ఏమిటి?

వారు ఏమి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు: మరో విలక్షణ ప్రశ్న ఇంటర్వ్యూలు మీ బలహీనతల గురించి అడుగుతారు. ఒక ఉద్యోగిగా మీ నైపుణ్యాలు మరియు సామర్ధ్యాల యొక్క సానుకూల దృక్పథాల చుట్టూ మీ సమాధానాలను ప్రతిబింబించేలా మీరు ఉత్తమంగా చెయ్యండి. మీరు మెరుగుపర్చిన నైపుణ్యాల ఉదాహరణలు, మీరు ఒక బలహీనతను గుర్తించి, దాన్ని సరిచేసుకోవడానికి ఎలాంటి చర్యలు తీసుకున్నారనే ప్రత్యేక ఉదాహరణలను కూడా మీరు పంచుకోవచ్చు.

నా గొప్ప బలహీనత procrastinate ఉంటుంది. నా పని శైలిని తెలిసిన మిత్రులు నన్ను బాధించేవారు, "పానిక్ పనితీరు పతనమవుతుంది" అని చెప్పడం జరిగింది. కళాశాలలో, గడువుకు ముందు వారి వ్యాసాన్ని పూర్తి చేసేందుకు అన్ని-రాత్రివారిని నేను లాగించిన వ్యక్తిని. ఇది శబ్దాలుగా బాధ్యత వహించదు-నేను ప్రాజెక్ట్ను కేటాయించిన క్షణం నుండి నేను దాని గురించి ఆలోచిస్తున్నాను. నా మొదటి మరియు రెండవ చిత్తుప్రతులు చాలా మానసికంగా కూర్చబడి ఉంటాయి, కాబట్టి ఇది తుది ముసాయిదా వ్రాసే విషయం మాత్రమే. మరియు, వ్యాకరణం యొక్క అద్భుతమైన ఆదేశం నాకున్నప్పటి నుండి నేను చాలా సమయము సరిచూడటం లేదా పునశ్చరణ చెయ్యటం లేదు.

అయినప్పటికీ, కంటెంట్ రచయితగా నా మొట్టమొదటి ఉద్యోగపు దిగిన తరువాత, ఈ ప్రక్రియ నన్ను పని చేస్తున్నప్పుడు (నేను గడువుకు ఎన్నడూ కోల్పోలేదు), అది నా సంపాదకుడు చాలా నాడీ అయిపోయింది. కాబట్టి నేను నా కోసం "ప్రారంభ" గడువులను సెట్ చేయడానికి నేర్చుకున్నాను, కనీసం 24 గంటలు అసలు గడువుకు ముందు, నా ప్రాజెక్టులు ఇప్పుడు ఎల్లప్పుడూ సమయాన్ని సమకూర్చడానికి సమయాన్ని కలిగి ఉంటాయి.

• మరిన్ని సమాధానాలు: మీ గొప్ప బలహీనత ఏమిటి?

5. మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు వదిలివేయాలి?

వారు ఏమి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు: ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు వారి కంపెనీ కోసం పని ఎందుకు తెలుసుకోవాలనుకుంటుంది. మీరు మీ ప్రస్తుత స్థితిలో నుండి ఎందుకు వెళ్తున్నారనేది గురించి ప్రశ్నించగా, వాస్తవాలతో స్టిక్, ప్రత్యక్షంగా ఉండండి మరియు భవిష్యత్లో మీ జవాబును దృష్టిలో పెట్టుకోండి, ప్రత్యేకంగా మీ నిష్క్రమణ ఉత్తమ పరిస్థితులలో ఉండకపోయినా.

నేను కళాశాల నుండి ABC కంపెనీ నియమించటానికి చాలా అదృష్టం. వారు నాకు డిజిటల్ మార్కెటింగ్ గురించి చాలా నేర్పించారు, మరియు వారి సృజనాత్మక బృందానికి ఒక కంట్రిబ్యూటర్గా పనిచేయడానికి ఇది ఉత్తేజితం చేయబడింది. అయితే, నేను తదుపరి దశకు సిద్ధంగా ఉన్నాను. నేను ఎల్లప్పుడూ నాయకుడిగా ఉన్నాను-నేను కాలేజీ, విద్యార్థి శరీర వైస్ ప్రెసిడెంట్లో బృందం జట్టుకు కెప్టెన్గా ఉన్నాను, 2019 లో మా ప్రాజెక్టులన్నింటికీ నేను జట్టుకు నాయకత్వం వహించాను. నిర్వహణలో నేను సిద్ధంగా ఉన్నాను, కానీ ABC కంపెనీ ఇప్పటికే స్థానంలో చాలా ప్రతిభావంతులైన మేనేజర్లు ఉన్నాయి, మరియు వారు ఎప్పుడైనా త్వరలో ఇటువంటి గొప్ప యజమాని వదిలి కాదు. నేను నా సమయంలో అక్కడ అనుబంధ నిర్వహణ శిక్షణా కోర్సులను పూర్తి చేసాను, మీ తదుపరి డిజిటల్ మార్కెటింగ్ మేనేజర్గా నేను మైదానంలోకి నెట్టగలనని నాకు తెలుసు.

మరిన్ని సమాధానాలు: ఎందుకు మీరు మీ ఉద్యోగ వదిలి?

6. మీ జీతం అంచనాలను ఏమిటి?

వారు ఏమి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు: నియామక నిర్వాహకుడు మీరు సంపాదించాలనుకునేది ఏమిటో తెలుసుకోవాలనుకుంటుంది. ఇది ఒక సాధారణ ప్రశ్న వలె కనిపిస్తుంది, కానీ మీరు మీ ఉద్యోగం కోసం మీ పోటీని పోటీకి అధిగమించవచ్చు. మీరు మీరే underprice ఉంటే, మీరు తక్కువ ఆఫర్ తో shortchanged ఉండవచ్చు.

నమ్మదగిన జీతం కాలిక్యులేటర్లు, గ్లాస్డొర్డ్స్.కామ్ ఉపయోగించినది, పోర్ట్ లాండ్ సగటున సంవత్సరానికి $ 50,964 సగటున, జాతీయ సగటు కంటే 5 శాతం కంటే తక్కువగా ఉన్న అనుభవజ్ఞులైన చెస్ చెఫ్ లు చెప్తున్నారు. నేను గత ఏడాది $ 49,700 చుట్టూ ఇంటికి తీసుకువచ్చాను. నేను ఖచ్చితంగా జీవన వ్యయాలను $ 50K కంటే ఎక్కువ వేతనాన్ని స్వీకరిస్తాను, ఇక్కడ తక్కువ జీతం షెడ్యూల్ మరియు అదనపు విశ్రాంతి సమయాలలో ఎక్కువ వశ్యతను కలిగి ఉంటే, నేను చర్చల కోసం తెరవను.

• మరిన్ని సమాధానాలు: మీ జీతం అంచనాలను ఏమిటి?

7. ఈ ఉద్యోగం ఎందుకు కావాలి?

వారు ఏమి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు: ఈ ప్రశ్న ఉద్యోగం మరియు సంస్థ గురించి మీకు తెలిసిన ఇంటర్వ్యూయర్ను చూపించడానికి మీకు అవకాశాన్ని ఇస్తుంది, కాబట్టి సంస్థ, దాని ఉత్పత్తులు, సేవలు, సంస్కృతి మరియు మిషన్లను పూర్తిగా పరిశోధించడానికి ముందుగానే సమయం పడుతుంది. మీరు ఈ పాత్రకు మంచి సరిపోయేలా చేస్తుంది, మరియు కంపెనీ మరియు స్థానం యొక్క అంశాలను మీరు ఎక్కువగా విజ్ఞప్తి చేసే దాని గురించి ప్రత్యేకంగా ఉండండి.

నిర్మాణం డిజైన్ నా రక్తం లో ఉంది-నా తండ్రి మరియు నా grandad వారి సొంత నిర్మాణ సంస్థ యాజమాన్యంలో గృహ బిల్డర్ల ఉన్నాయి. నేను కాలేజీలోకి ప్రవేశించినప్పటి నుండి, నా నిర్మాణ వృత్తిని స్థిరమైన, ఆకుపచ్చ రూపకల్పన పద్ధతులపై దృష్టి పెట్టాలని నేను కోరుతున్నాను, అందుకే నా సర్టిఫికేషన్ను LEED అక్రెడిటెడ్ ప్రొఫెషనల్గా పొందాను. గ్రీన్వేస్ నిర్మాణం టెక్సాస్లో అత్యంత గౌరవనీయమైన స్థిరమైన డిజైన్ సంస్థ. నేను మీ LEED సర్టిఫైడ్ ప్రాజెక్టుల నివేదికలను అనుసరిస్తున్నాను గ్రీన్ ఇంజనీరింగ్ జర్నల్, మరియు ACME బిజినెస్ పార్క్ మరియు ABC టెక్ ప్రాంగణం కోసం మీరు మార్గదర్శిస్తున్న శక్తి నమూనాపై నేను నా క్యాప్స్టోన్ ప్రాజెక్ట్ను రాశాను. ఇక్కడ పనిచేయడం నిజంగా నా కల ఉద్యోగంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే మీ మిషన్ ఒక గోచరత నిపుణుడిగా నా లక్ష్యాలతో సంపూర్ణంగా సర్దుబాటు చేస్తుంది.

• మరిన్ని సమాధానాలు: నీకు ఈ ఉద్యోగం ఎందుకు కావాలి?

8. మీరు ఒత్తిడి మరియు ఒత్తిడిని ఎలా నిర్వహిస్తారు?

వారు ఏమి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు: విషయాలు పని వద్ద సజావుగా వెళ్లరు మీరు ఏమి చేస్తారు? మీరు కష్టమైన పరిస్థితులతో ఎలా వ్యవహరిస్తారు? యజమాని మీరు కార్యాలయ ఒత్తిడిని ఎలా నిర్వహించాలో తెలుసుకోవాలనుకుంటారు. మీరు ఎన్నటికీ లేదా అరుదుగా ఒత్తిడిని ఎదుర్కొంటున్నారని చెప్పడం మానుకోండి. బదులుగా, కార్యాలయ ఒత్తిడిని గుర్తించే విధంగా మీ జవాబును రూపొందించండి మరియు మీరు దాన్ని ఎలా అధిగమించారు లేదా మీ ప్రయోజనానికి కూడా ఉపయోగించారని వివరిస్తుంది.

ఒత్తిడితో కూడిన పర్యావరణాలలో ఉత్తేజితమయ్యే లేదా ఉత్సాహం ఉన్న వ్యక్తిని నేను కాదు. నా మేనేజ్మెంట్ ఒత్తిడిలో నా మొదటి అడుగు, నా పని ప్రక్రియలను చాలా వ్యవస్థీకృతం చేసి, నా వైఖరి వృత్తిపరంగా ఉంచడం ద్వారా దాన్ని తప్పించుకునేందుకు ప్రయత్నించాలి. వినియోగదారులు లేదా సహచరులు సమస్యలను ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు, వారి దృక్పథంలోని విషయాలను పరిశీలించడానికి నేను ప్రయత్నిస్తాను, మరియు పరిస్థితిని పెంచుకోవటానికి సహకార సమస్య పరిష్కార విధానాన్ని ప్రారంభించాను. నేను ఒక సమర్థవంతమైన నిర్వహించడం కనుగొనేందుకు కనుగొనేందుకు, కమ్యూనికేషన్ ఓపెన్ పంక్తులు తో congenial కార్యాలయం స్వయంచాలకంగా కార్యాలయంలో ఒత్తిడి చాలా తగ్గిస్తుంది. అయితే, కొన్నిసార్లు అనూహ్యమైన ఒత్తిళ్లు ఉత్పన్నమవుతాయి. ఇది జరిగినప్పుడు, నేను ఒక లోతైన శ్వాస తీసుకోండి, నేను వ్యవహరిస్తున్న వ్యక్తి నాతో కాదు, పరిస్థితితో నిరుత్సాహపడుతున్నాడని నేను గుర్తు చేస్తున్నాను. నేను చురుకుగా వారి ఆందోళనలను వినండి మరియు సాధ్యమైనంత త్వరలో సమస్యను పరిష్కరించడానికి ఒక ప్రణాళికను రూపొందించాను.

• మరిన్ని సమాధానాలు: మీరు ఒత్తిడిని ఎలా నిర్వహించాలి?

9. కష్టమైన పని పరిస్థితి లేదా ప్రాజెక్ట్ గురించి వివరించండి మరియు మీరు దాన్ని అధిగమించారు.

వారు ఏమి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు: ఇంటర్వ్యూయర్ కష్టం నిర్ణయంతో ఎదుర్కొన్నప్పుడు మీరు ఎలా స్పందిస్తారో తెలుసుకోవాలనుకుంటారు. ఒత్తిడి గురించి ప్రశ్న వలె, మీరు ఒక కఠినమైన పరిస్థితిలో చేసినదాని ఉదాహరణను పంచుకునేందుకు సిద్ధంగా ఉండండి. కథ నమ్మదగిన మరియు ఆకర్షణీయంగా చేయడానికి వివరాలను భాగస్వామ్యం చేయడం ముఖ్యం.

అమ్మకాలు తగ్గుముఖం పట్టడం వల్ల, ఉద్యోగం సరిగా పనిచేయడం లేదా చెత్తగా చేయడం లేనందున, సిబ్బందిని తొలగించాల్సినప్పుడు, నేను ఉత్పత్తి మేనేజర్గా ఎదుర్కొనే అత్యంత క్లిష్టమైన పరిస్థితి ఏమిటంటే నేను భావిస్తున్నాను. నేను చేయగలిగితే, నేను వారి సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపర్చలేకపోతే చూడటానికి నిరాశపరిచే వ్యక్తులతో పని చేయడానికి ప్రయత్నిస్తాను. లేకపోతే, నేను వాటిని వారి గులాబీ స్లిప్ చేతితో మరియు వాటిని తీసివేశారు ఎందుకు వాటిని సూటిగా కారణాలు ఇవ్వాలని. వివరణ లేకుండానే ఎవరూ తొలగించరాదు. ఇది జరిగినప్పుడు, నేను నా టోన్ మర్యాదగా ఉంచుతాను మరియు చాలా "మీరు" స్టేట్మెంట్లను ఉపయోగించకుండా నివారించాలి; నేను వారిపై అవమానపరచాలనుకుంటున్నాను.

• మరిన్ని సమాధానాలు: చేయడానికి చాలా కష్టమైన నిర్ణయాలు ఏమిటి?

10. భవిష్యత్తులో మీ లక్ష్యాలు ఏమిటి?

వారు ఏమి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు: ఈ ప్రశ్న మీరు ఒక మంచి అవకాశాన్ని కనుగొన్న వెంటనే మీరు చుట్టూ కర్ర లేదా తరలించబోతున్నారో తెలుసుకోవడానికి రూపొందించబడింది. ఉద్యోగం మరియు సంస్థపై మీ సమాధానాన్ని దృష్టి కేంద్రీకరించండి మరియు మీ దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలతో స్థానంతో ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి పునరుద్ఘాటిస్తుంది.

నేను స్థిరత్వాన్ని ఇష్టపడే వ్యక్తిని. నేను ఒక స్థానిక సంస్థతో దీర్ఘకాలంగా ఉంచుకోగలిగే ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడానికి నా లక్ష్యం, పెరుగుతున్న అధికారం మరియు బాధ్యత యొక్క స్థానాలకు క్రమంగా అభివృద్ధి చెందడంతో నేను ఒక విలువైన ఉద్యోగి అవుతాను. మీ అంతర్గత శిక్షణా కార్యక్రమం వల్ల మొదటి ఫైనాన్షియల్ క్రెడిట్ యూనియన్లో ఇక్కడ ఉన్న టెల్లర్ ఉద్యోగంలో చాలా ఆసక్తి ఉంది. కస్టమర్ సేవ మరియు జట్టు నాయకత్వం లో నా సామర్థ్యాలను నిరూపించాక నా చిరకాల లక్ష్యం చివరకు ఒక బ్రోమ్ మేనేజరు అయ్యింది.

• మరిన్ని సమాధానాలు: భవిష్యత్తు కోసం మీ లక్ష్యాలు ఏమిటి?

సాధ్యమైన తదుపరి ప్రశ్నలు

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో అడిగే కొన్ని ప్రశ్నలకు ఇక్కడ కొన్ని ఆలోచనలు అవసరం.

• మీరు విజయం ఎలా నిర్వహిస్తారు?
• ఎలా మీరు వైఫల్యం నిర్వహించడానికి లేదు?
• ఇతర వ్యక్తులతో మీరు బాగా పనిచేస్తారా?
• మీరు ఇతర దరఖాస్తుదారుల కంటే మాకు ఏది మంచిది?
• ఎందుకు మీరు ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ వ్యక్తి?

​ నియామక మేనేజర్ ఏమి చెప్తుంటాడు? మరింత సాధారణ ప్రశ్నలను సమీక్షించండి, అదనంగా ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కోసం మీరు ప్రాక్టీస్ చేయడానికి ఉపయోగించే నమూనా సమాధానాలను చూడండి. మీరు నిర్దిష్ట పని సంబంధిత పరిస్థితులకు ఎలా స్పందిస్తారనే దాని గురించి కూడా మీరు అడగవచ్చు. మీరు అడగవచ్చు ఈ ప్రవర్తనా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు ఉదాహరణలు జాబితా.

ఇంటర్వ్యూయర్ ఏమి అడగకూడదు? చట్టపరమైన కారణాల కోసం ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మేనేజర్లను నియామకం చేయకూడదని కొన్ని ప్రశ్నలు ఉన్నాయి. ఇక్కడ దౌత్యపరంగా ఎలా స్పందిస్తారనే దానిపై సలహాలను అడగకూడదు.

ఇంటర్వ్యూ వినడానికి ప్రశ్నలు

ఇంటర్వ్యూ దగ్గరగా, చాలా మంది ఇంటర్వ్యూ మీరు ఉద్యోగం లేదా సంస్థ గురించి ఏవైనా ప్రశ్నలు లేదో అడుగుతారు. మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలు లేకుంటే, అవకాశాన్ని గురించి ఉదాసీనంగా ఉన్నట్లుగా ఇది కనిపిస్తుంది. ఇది ఎల్లప్పుడూ ప్రశ్నల జాబితాను సిద్ధం చేయడానికి మంచి ఆలోచన, మరియు వారిని చర్చించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం ఎలా

మీరు ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం ఖర్చు ఎక్కువ సమయం, మంచి మీ అవకాశాలు అది acing యొక్క ఉంటుంది. మీరు కంపెనీ ఉత్పత్తులు మరియు సేవలను తెలిసి ఉంటే నియామక నిర్వాహకునితో మరింత సుఖంగా మాట్లాడతారు.

సంస్థ పరిశోధన. మీ ముఖాముఖికి ముందు, ఉద్యోగం మరియు మీ కాబోయే యజమాని గురించి సాధ్యమైనంత నేర్చుకోవడానికి సమయం పడుతుంది. సంస్థ, దాని మిషన్ మరియు దాని ప్రణాళికలు గురించి సమాచారం మరియు వార్తలను కనుగొనడానికి మీరు ఉపయోగించే అనేక విభిన్న వనరులు ఉన్నాయి.

అంతర్గత సమాచారం కోసం మీ కనెక్షన్లను నొక్కండి. ఒక కంపెనీలో మీకు తెలిసిన వారు మీకు అద్దెకు తీసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది. మీరు సంస్థ వద్ద పనిచేసే కనెక్షన్లు ఉన్నాయా అని తెలుసుకోవడానికి లింక్డ్ఇన్ తనిఖీ చేయండి. ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్కు తోడ్పడే ఏవైనా సలహాలు ఇచ్చినట్లయితే వారిని అడగండి. మీరు ఒక కళాశాల గ్రాడ్యుయేట్ అయితే, మీ కెరీర్ కార్యాలయాన్ని పూర్వ విద్యార్ధులకు సహాయం చేయగల వారిని సంప్రదించండి.

ఒక మ్యాచ్ చేయండి. ఉద్యోగ ప్రకటనలో పేర్కొన్నట్లు మీ అర్హతలు మరియు అవసరాల మధ్య మ్యాచ్లను ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి ముందు సమయం పడుతుంది. ఈ విధంగా, మీరు ఉద్యోగం కోసం మీ సామీప్యాన్ని ప్రదర్శించేందుకు చేతిలో ఉన్న ఉదాహరణలు ఉన్నాయి.

మీ స్పందనలు ప్రాక్టీస్ చేయండి. ప్రతి ప్రశ్నకు ముందుగా మీ జవాబును రాయండి మరియు సహజంగా ధ్వనిని నిర్ధారించడానికి దాన్ని గట్టిగా చదవండి. చిన్న మరియు తీపి ఉంచడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు తమను తాము అనంతంగా డ్రోన్స్ చేసే వ్యక్తి యొక్క రకాన్ని చూడకూడదనుకుంటున్నారు.

చూపించడానికి మరియు చెప్పడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. చిట్కా "షో, చెప్పకండి" గుర్తుంచుకోవడంలో ఇది ఉపయోగపడుతుంది. ఉదాహరణకు, మీరు అద్భుతమైన సమస్య పరిష్కారానికి చెందినవారని చెప్పడం కంటే బదులుగా, దీన్ని ప్రదర్శించే ఒక ఉదాహరణను ఇవ్వండి, ఇది మీ వృత్తిపరమైన అనుభవము నుండి ఒక కధలో చాలా ఆదర్శంగా ఉంటుంది.

ఉత్తమ ముద్ర వేయడం ఎలా

మీరు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మొదటి అభిప్రాయాన్ని సంపాదించుకోవడం చాలా ముఖ్యమైనది. నియామకం నిర్వాహకులు మీరు సమావేశానికి కొద్ది నిమిషాలలోనే మంచి అభ్యర్థిగా ఉన్నారని నిర్ణయించవచ్చు. ఈ చిట్కాలు మీరు ఒక అద్భుతమైన మొదటి ముద్ర చేయడానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది.

విజయం కోసం డ్రెస్. మీరు ఇంటర్వ్యూలో ధరించేది ముఖ్యం ఎందుకంటే మీరు తక్కువ ఒత్తిడిని లేదా అధిక వెయ్యిని కోరుకోవడం లేదు. ముగ్గురు-పీస్ దావాలు షార్ట్లు మరియు టి-షర్టుల వలె ఉంటాయి. జాగ్రత్తగా తగిన వేషధారణ ఎంచుకోండి, మరియు మీరు ధరించడం ఏమి ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే ఇంటర్వ్యూ షెడ్యూల్ వ్యక్తి అడగండి బయపడకండి.

సమయం లేదా కొద్దిగా ముందుగా ఉండండి. మీరు ఖచ్చితంగా మీ ఇంటర్వ్యూయర్ వేచి ఉండకూడదు, కాబట్టి మీ నియామకం కోసం సమయం లేదా కొన్ని నిమిషాల ముందుగానే వేచి ఉండండి. మీరు ఎక్కడికి వెళుతున్నారనే విషయంలో మీకు తెలియకపోతే, ముందుగానే విచారణ జరగాలి, అందువల్ల అక్కడకు వెళ్లడానికి ఎంత సమయం పడుతుంది అని మీరు తెలుసుకుంటారు.

సానుకూలంగా ఉంచండి. ఎల్లప్పుడూ ప్రశ్నలకు మీ స్పందనలు సానుకూల స్పందన ఉంచడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు చెడు పరిస్థితిని తప్పించుకోవటానికి ప్రయత్నించి, కొత్త అవకాశాల అవకాశం ద్వారా మరింత ప్రేరణ పొందారనే అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడం మంచిది. అదనంగా, మీ ప్రస్తుత సంస్థ, సహోద్యోగులు లేదా పర్యవేక్షకులను అడ్డుకోవడాన్ని నివారించడం చాలా ముఖ్యం. ఒక సంస్థ గురించి ప్రతికూలంగా మాట్లాడిన వ్యక్తిని తీసుకురావాలని యజమాని కోరుకోలేదు.

ఇంటర్వ్యూ తర్వాత అనుసరించండి. ప్రతి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ తర్వాత, ఇంటర్వ్యూటర్ మీతో గడిపిన సమయానికి మీ ప్రశంసలను పంచుకునేందుకు, లేదా ఉద్యోగంలో మీ ఆసక్తిని పునరుద్ఘాటిస్తున్నందుకు ధన్యవాదాలు లేదా ఇమెయిల్ సందేశాన్ని ధన్యవాదాలు పంపించడానికి సమయాన్ని కేటాయించండి. మీరు ఇంటర్వ్యూలో చెప్పినట్లు ఏదో ఉండి ఉంటే, కానీ దీనికి అవకాశం రాలేదు, అది చెప్పడం మంచి అవకాశం