ప్రేరణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు ఉత్తమ సమాధానాలు

ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో ప్రేరణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఒక సాధారణ భాగంగా ఉన్నాయి. ప్రశ్న యొక్క ఒక విలక్షణమైన రూపం ఏమిటంటే "మీరు ఏమి ప్రోత్సహిస్తుంది?" కానీ ఇతర వైవిధ్యాలు కూడా ఉన్నాయి. ఈ వర్గంలోని ఏ ప్రశ్న అయినా మీరు ఉత్సాహంగా ఉన్నవాటిని అర్థం చేసుకోవడానికి మేనేజర్లను నియమించడానికి సహాయపడుతుంది, మీ విజయాన్ని ఏది నిర్వహిస్తుంది మరియు మీ ఉద్యోగ బాధ్యతలకు మంచిది ఏమిటంటే మీ ప్రేరణ ఏమిటంటే.

కొన్ని సాధారణ మార్గాల్లో ఇంటర్వ్యూలు ఇంటర్వ్యూలను ఉద్యోగ అభ్యర్థులను ప్రేరేపించమని అడుగుతారు, మరియు సమాధానాలను నివారించేందుకు సమాధానాలు ఇవ్వాలి.

ప్రేరణ అంటే ఏమిటి?

మొదటిది, ప్రేరేపించడం ఏమిటో చూద్దాం. రోజువారీ వాడుకలో, పదం ప్రేరణ తరచుగా వివరించడానికి ఉపయోగిస్తారు ఎందుకు ఒక వ్యక్తి ఏదో చేస్తాడు. మీరు గోల్-ఆధారిత ప్రవర్తనలను నడపడానికి సహాయపడే ప్రక్రియగా దీనిని నిర్వచించవచ్చు.

ప్రేరణ అనేది మాకు చర్య తీసుకోవడానికి కారణమవుతుంది, దాహం తగ్గించడం లేదా విజ్ఞానం పొందేందుకు ఒక పుస్తకాన్ని చదవడం కోసం ఇది ఒక గాజు నీటిని పొందుతుందో.

రెండు విభిన్న రకాల ప్రేరణలు ఉన్నాయి:

• బాహ్య ప్రేరణలు వ్యక్తిగత వెలుపల నుండి ఉత్పన్నమయ్యే మరియు తరచుగా ట్రోఫీలు, డబ్బు, సాంఘిక గుర్తింపు, లేదా ప్రశంసలు వంటి బహుమతులు ఉంటాయి.
• అంతర్గత ప్రేరణఒక సమస్య పరిష్కార వ్యక్తిగత తృప్తి కోసం పూర్తిగా క్లిష్టమైన క్రాస్వర్డ్ పజిల్ చేయడం వంటి వ్యక్తి లోపల నుండి ఉత్పన్నమయ్యే ఆ ఉంటాయి.

ప్రేరణ గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు స్పందించడం

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూల సందర్భంగా, అంతర్గత ప్రేరణలు కాకుండా అంతర్గత ప్రేరణలను హైలైట్ చేయడం ఉత్తమం.

మీరు ముఖాముఖికి ముందు, ఉద్యోగ వివరణను సమీక్షించి, స్థానం గురించి మీకు తెలిసినంత వరకు తెలుసుకోండి. అప్పుడు, మీ స్పందనలను మీ యజమాని అభ్యర్థి అభ్యర్థిస్తున్నదానికి మంచి పోలికగా ఉంటుంది. అలాగే, ప్రేరణా నైపుణ్యాల యొక్క ఈ ఉదాహరణలను సమీక్షించండి.

మీ ప్రతిస్పందన మీ నేపథ్యం మరియు అనుభవాలను బట్టి మారుతుంది, కానీ మీరు సానుకూలంగా ఉండాలని కోరుకుంటారు. మీ ప్రతిస్పందనలో, మీ ఉత్సాహంతో మరియు మీ చివరి లేదా ప్రస్తుత ఉద్యోగం గురించి మీకు బాగా ఇష్టపడేవి.

ఉత్తమ సమాధానాలు

ప్రేరణ ప్రశ్నలు ఉత్తమ సమాధానాలు నిజాయితీ మరియు ఇంకా మీరు వెళ్తున్నారు ఉద్యోగం కనెక్ట్ చేయాలి. అనగా, మీ స్పందన మీరు చేతిలో ఉన్న పాత్రలో పనిని బాగా ప్రేరేపించి, సరిపోయేలా చేయాలని సూచించాలి.

కాబట్టి, ఈ ప్రశ్నకు సమాధానమివ్వడానికి సిద్ధమైనప్పుడు, మీరు దాని గురించి ఆలోచించాలి:

• మునుపటి స్థానాల్లో పని చేసేటప్పుడు మీరు ఎప్పుడైనా ఆనందించారు? మీ రోజువారీ పని మరియు మీ విస్తృత ఆసక్తుల గురించి కూడా ఆలోచించండి.
• ఏ రకమైన పనులు మీరు ఉత్తమంగా ఉన్నాయి? ఏ రకమైన పరిసరాలలో (బిజీగా, గడువుకు నడిచే, సహకార, పోటీ, బిగ్గరగా, నిశ్శబ్దంగా మొదలైనవి) మీరు ఉత్తమంగా పని చేస్తారా?

మీరు చెప్పేది ఏమిటంటే, మీ అధ్యయనాలు, పని అనుభవం మరియు స్వచ్చంద కార్యక్రమాల ఉదాహరణలతో మీరు దానిని బ్యాకప్ చేయాలి మరియు ఇది మీరు చేయబోయే ఉద్యోగానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు అభీష్టాలను తెలియజేయాలి.

నమూనా సమాధానాలు:

• సమస్యలను పరిష్కరించడం ద్వారా నేను చాలా ప్రేరణ పొందాను. నా చివరి స్థానంలో, నేను కస్టమర్ ఫిర్యాదులను పరిష్కరించడానికి సహాయం. నా కోసం, గందరగోళ వినియోగదారులకు సమాధానాలను అందించడం గురించి సంతృప్తికరంగా ఏదో ఉంది, మరియు నా సహాయం కారణంగా సంతోషంగా ఉన్నవారికి బదిలీ చేయబడిన వినియోగదారుల మార్పును చూస్తుంది.
• నేను సమస్యలు మరియు పజిల్స్ పరిష్కరించడం ద్వారా చాలా ప్రేరణ ఉన్నాను. నా వ్యక్తిగత జీవితంలో ఇది అర్థం; నేను రోజువారీ క్రాస్వర్డ్ చేస్తాను. కార్యాలయంలో, ఇది డేటా మరియు స్ప్రెడ్షీట్లలో త్రవ్వించే రూపాన్ని తీసుకుంటుంది. నా చివరి ఉద్యోగంలో, ఉత్పత్తుల ఉత్తమమైన వార్షిక నివేదికను తయారుచేయడానికి నేను బాధ్యత వహించాను. ఈ సమాచారం రాబోయే సంవత్సరంలో మా ప్రయత్నాలను దృష్టిలో ఉంచుతుందని నిర్ణయించడానికి ఉపయోగించబడింది, మరియు నా కోసం, నేను నెలవారీ స్ప్రెడ్షీట్లను మరియు కస్టమర్ ఫీడ్బ్యాక్ను సమీక్షించిన పని ఉన్నత నిర్వహణను మార్గనిర్దేశించుకున్నానని తెలుసుకునేందుకు ఇది ధృవీకరించబడింది.

ఏమి చెప్పుకోవద్దు?

ఎప్పటిలాగే, కొంతమంది సమాధానాలు మీరు అభ్యర్థిగా బాగా ప్రతిఫలించవు.

మీరు ఉద్యోగ వివరణలో పాల్గొనకపోయే కారకాలచే ప్రేరేపించబడినట్లయితే, అది ఇంటర్వ్యూయర్ కోసం జెండాగా ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, మీరు వ్యక్తులతో అంతర్గత సమాచారాల ద్వారా మరియు వ్యక్తులతో పని చేస్తున్న వ్యక్తి అయితే, ఉద్యోగం ఇతరులతో పరస్పరం పరస్పర సంబంధం కలిగి ఉన్న అకౌంటింగ్ స్థానం, మీరు ఉద్యోగం కోసం మంచి సరిపోతుందని భావించరు.

ఒక ప్రేరేపిత కారకంగా డబ్బును (మీ జీతం, బోనస్, ఒక కమిషన్, మొదలైనవి) పేరుతో ప్రతిస్పందనలను నివారించండి.

ఒక నగదు మరియు ఆర్థిక ప్రయోజనాలు పని కోసం ఒక ముఖ్యమైన కారణం అయితే, సమాధానం ఇంటర్వ్యూ వినడానికి కావలసిన కాదు. ప్రశంసలు మరియు రసీదు చేత ప్రేరేపించబడుట వలన మీ స్పందనలో కూడా మంచిది.

చివరగా, నిజాయితీగా లేదా ప్రత్యేకమైన జవాబును అందించడానికి మీరు ఉత్తమంగా చెయ్యండి. అస్పష్టమైన స్పందనలు ఇంటర్వ్యూలకు ఉపయోగపడవు. గుర్తుంచుకోండి, ప్రతి ప్రశ్న మీ బలాలు ఆఫ్ చూపించడానికి ఒక అవకాశం.