ఎప్పుడు, ఎలా మీ జీతం అవసరాలు బహిర్గతం

కొన్ని ఉద్యోగ నియామకాలు మీరు వేతనాన్ని సంపాదించాలని ఆశించే డాలర్ మొత్తాన్ని చెప్పమని అడుగుతుంటాయి, లేదా మీరు స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్నప్పుడు మీ జీతం చరిత్రను చేర్చమని కూడా వారు అడగవచ్చు. మీరు దీని గురించి సుఖంగా ఉండకపోవచ్చు, కాబట్టి మీరు ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్నప్పుడు ఎప్పుడు మీ జీతం అవసరాలు ఎలా వెల్లడిస్తారు?

ఎందుకు కంపెనీలు మీ జీతం సమాచారం కావాలి

సంస్థలు వివిధ కారణాల కోసం జీతం సమాచారాన్ని అభ్యర్థించవచ్చు. మీ జీతం అవసరం (లేదా జీతం చరిత్ర) చాలా ఎక్కువగా ఉంటే, యజమానులు మీకు ఎక్కువ చెల్లించాల్సిన అవసరం లేనందున, లేదా మీరు తక్కువ డబ్బు కోసం సంతోషంగా ఉండనవసరం లేదని భావిస్తున్నందున మీరు యజమానులు బయటకు వెళ్లవచ్చు.

ఇంకొక వైపు, మీ జీతం అవసరం (లేదా మీ జీతం చరిత్ర) సంస్థ చెల్లించటానికి సిద్ధంగా ఉంది కంటే తక్కువ ఉంటే, వారు మీరు మరొక అభ్యర్థి కంటే తక్కువ జీతం అందించే.

ప్రదర్శించబడటం లేదా తక్కువ జీతం ఇచ్చే అవకాశం ఉండకుండా, మీరు మీ జీతం సమాచారాన్ని ఎలా వివరించాలో జాగ్రత్తగా ఉండండి

ఉద్యోగం పొందడానికి అవకాశాలు దెబ్బతీయకుండా ఈ సమాచారాన్ని ఎలా అందించాలనే దానిపై చిట్కాలు కోసం క్రింద చదవండి, ఇప్పటికీ న్యాయమైన జీతం పొందుతోంది.

జీతం అవసరాలు ఏమిటి?

ఒక జీతం కావాల్సిన పరిహారం చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది. జీతం అవసరాలు అనేక కారణాలపై ఆధారపడి ఉంటాయి:

• పరిశ్రమ
• మునుపటి జీతం చరిత్ర
• మునుపటి పని అనుభవం
• జీవన వ్యయం

అప్పుడప్పుడు, యజమాని మీ వేతన చరిత్రను మీ జీతం అవసరాలకు బదులుగా (లేదా పాటు) చేర్చమని మిమ్మల్ని అడగవచ్చు. జీతం చరిత్ర మీ గత ఆదాయాలు జాబితా చేసే పత్రం. పత్రం సాధారణంగా మీరు పనిచేసే ప్రతి సంస్థ పేరు, మీ ఉద్యోగ శీర్షిక, జీతం మరియు లాభాలు ప్యాకేజీ ఉన్నాయి.

మీ జీత అవసరాల కోసం అడిగే యజమాని కోసం ఇది చట్టబద్దం?

యజమానులు మీ జీతం అవసరాలు చెప్పడానికి చట్టబద్ధంగా మిమ్మల్ని అడగవచ్చు. అయితే, కొన్ని రాష్ట్రాలు మరియు నగరాలు మీ గత జీతం గురించి సమాచారాన్ని అభ్యర్థించకుండా యజమానులను నియంత్రిస్తాయి. ఈ అంశంపై తాజా సమాచారం కోసం అలాగే మీ నగరం మరియు రాష్ట్రంలో వర్తించే చట్టాల కోసం మీ అధికార పరిధిలో రాష్ట్ర శాఖను తనిఖీ చేయండి.

జీతం అవసరాలు: చేర్చండి లేదా వదిలివేయాలా?

ఉద్యోగ జాబితా పేర్కొనకపోతే, ఏ జీతం సమాచారం అందజేయవద్దు. ఆదర్శవంతంగా, మీరు కాబోయే యజమాని మొదట పరిహారం యొక్క అంశాన్ని తీసుకురావాలని కోరుకుంటున్నారు.

మీరు మీ దరఖాస్తుతో జీతం అవసరాలు చేర్చమని అడిగితే, మీరు అభ్యర్థనను విస్మరించవచ్చు, కానీ మీరు ఇంటర్వ్యూ పొందడం లేదు. అభ్యర్థులు ఆదేశాలు పాటించకపోతే కంటే తక్కువగా యజమానులు ఏదీ లేదు.

సూచనలను అనుసరించండి ఉత్తమం. అయినప్పటికీ, మీకు అవసరమైన సమాచారం అందించే కొన్ని మార్గాలు ఉన్నాయి, అయితే మీ రిస్కును తగ్గించడం లేదా తక్కువ జీతం ఇచ్చే అవకాశం ఉంది.

జీతం అవసరాలు సహా చిట్కాలు

జీతం అవసరాలు చేర్చమని అడిగినప్పుడు, మీరు ఒక నిర్దిష్ట మొత్తాన్ని కాకుండా జీతం శ్రేణిని చేర్చవచ్చు. ఈ రకమైన సమాధానం మీకు కొన్ని సౌలభ్యతను ఇస్తుంది మరియు తక్కువ జీతం (లేదా వేతనాలు అధికంగా కలిగి ఉండటానికి ప్రదర్శించబడుతున్నాయి) లో మిమ్మల్ని లాక్ చేయకుండా నిరోధిస్తుంది.

ఈ శ్రేణి మీరు చేసిన జీతం పరిశోధన ఆధారంగా ఉండాలి. ఉదాహరణకు, మీ కవర్ లేఖలో, "నా జీతం అవసరం $ 35,000 నుండి $ 45,000 పరిధిలో ఉంటుంది" అని చెప్పవచ్చు. జీతం పరిధిని పేర్కొన్నప్పుడు, పరిధి వాస్తవికమైనదని నిర్ధారించుకోండి:

• మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న స్థానానికి సగటు వేతనంను నిర్ణయించడానికి జీతం సర్వేలను ఉపయోగించండి లేదా మీకు ఖచ్చితమైన ఉద్యోగ శీర్షికపై సమాచారాన్ని కనుగొనలేకపోతే ఇదే స్థానం కోసం ఉపయోగించాలి.
• జీవన కాలపు వ్యయాల విషయంలో జీతం కాలిక్యులేటర్లను ఉపయోగించుకోండి మరియు మీరు ఒక నిర్దిష్ట ప్రదేశంలో చెల్లించాల్సిన వాటిని అంచనా వేసేందుకు. వివిధ రకాల జీవనవిధానాలు మరియు కాలిక్యులేటర్లు ఉన్నాయి, వీటిలో పరిశ్రమ-నిర్దిష్ట మరియు భౌగోళిక వనరులు, ఆన్లైన్ అందుబాటులో ఉన్నాయి.

మరొక ఎంపికను మీ జీతం అవసరాలు విడదీయటం మరియు ప్రయోజనాలు సహా మొత్తము పరిహారం ప్యాకేజీపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

గాని మార్గం, మీ జీతం అవసరాలు అనువైనవి అని గమనించండి. అది మీకు స్థానం కోసం నడుపుటకు సహాయపడవచ్చు మరియు మీకు ఉద్యోగ అవకాశాలు లభిస్తే నష్ట పరిమితులను చర్చించినప్పుడు మీకు కొంత వశ్యతను ఇస్తుంది.

జీతం చరిత్రతో సహా చిట్కాలు

మీరు మీ జీతం చరిత్రను చేర్చమని అడిగితే, మీరు మీ మునుపటి జీతాలను ప్రత్యేక మొత్తాల కంటే శ్రేణులుగా జాబితా చేయవచ్చు. కానీ మళ్లీ, ఎల్లప్పుడూ ఎలా జీతం చరిత్ర చేర్చాలి గురించి ఏ నిర్దిష్ట సూచనలను అనుసరించండి.

యజమాని జీతం అవసరాలు ఎలా చేర్చాలనే దానిపై నిర్దిష్ట సూచనలను ఇస్తే, ఆ నియమాలను పాటించండి. ఉదాహరణకు, అతను లేదా ఆమె ఒక నిర్దిష్ట డాలర్ మొత్తాన్ని (శ్రేణి కంటే కాకుండా) ఇవ్వమని చెప్పినట్లయితే, అలా చేయండి.

మీ జీతం చరిత్రను ఎలా చేర్చాలో, ఎల్లప్పుడూ నిజాయితీగా ఉండండి. మునుపటి యజమానులతో మీ వేతనాన్ని పరీక్షించడానికి సంభావ్య యజమానులు సులభం. దరఖాస్తు ప్రక్రియ నుండి ఏదైనా తప్పుడు సమాచారం మీకు తెరవబడుతుంది.

ఎక్కడ మరియు ఎలా జీతం ఇన్ఫర్మేషన్ చేర్చండి

"నా జీతం అవసరాలు ఉద్యోగ బాధ్యతలు మరియు మొత్తం పరిహారం ప్యాకేజీ ఆధారంగా" లేదా "నా జీతం అవసరం $ 25,000 నుండి $ 35,000 + పరిధిలో ఉంటుంది" వంటి వాక్యాలు మీ కవర్ లేఖలో చేర్చవచ్చు.

క్లుప్త అవసరాలకు మీ సూచనను క్లుప్తంగా ఉంచండి, అందుచే యజమాని మీ కవర్ లేఖలో మిగిలినదాని మీద దృష్టి పెట్టాలి. వేరొక విధంగా మీ జీతం అవసరాన్ని (ఉదాహరణకు, మీ పునఃప్రారంభం) చేర్చమని యజమాని మిమ్మల్ని అడుగుతుంటే, అలా చేయండి.

మీరు మీ జీతం చరిత్రను చేర్చడానికి కొన్ని మార్గాలు ఉన్నాయి. మొదట, మీరు మీ కవర్ లేఖలో చరిత్రను చేర్చవచ్చు, మీరు సంపాదించిన దాన్ని క్లుప్తంగా చెప్పవచ్చు. ఉదాహరణకు, "నేను ప్రస్తుతం 40 మధ్యకాలంలో సంపాదించాను" అని మీరు అనవచ్చు. మీ పునఃప్రారంభంలో లేదా మీరు వేరొక జీతం చరిత్ర పేజీలో మీ గత జీతం (లేదా జీతం పరిధులు) మీ పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖ.