సలహా మరియు క్రొత్త HR ప్రొఫెషనల్స్ కోసం చిట్కాలు

వ్యాపార ప్రపంచం మరింత అనుసంధానించబడి మరియు వేగమైనదిగా మారినందున, ఏ పరిశ్రమలోనైనా ఏ కంపెనీకి అయినా విజయం సాధించటానికి ఎఫెక్టివ్ ఎఫెక్టులు అవసరమవుతాయి. ఇన్ఫర్మేషన్ ఏజ్ లో కూడా, మానవ మూలధనం అనేది ఒక సంస్థ కలిగి ఉన్న ముఖ్యమైన పెట్టుబడి. బ్యూరో ఫర్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం, మానవ వనరుల నిపుణుల కోసం డిమాండ్ పెరిగే అవకాశం ఉంది.

మానవ వనరుల నిపుణుల కొత్త తరం వారి సహచరులను మరియు సహోద్యోగులను వారి సంస్థ యొక్క విస్తృతమైన లక్ష్యాల సేవలో సిబ్బంది యొక్క జ్ఞానం మరియు సామర్ధ్యాలను విస్తరించడానికి అత్యంత సమర్థవంతమైన మార్గాలను గుర్తించడానికి అవసరం.

మానవ వనరుల వృత్తిలో వారి పునాదులు నిర్మించాలనుకుంటున్న ఈ పెరుగుతున్న రంగంలోకి అడుగుపెట్టిన కొత్త నిపుణుల కోసం ఈ క్రింది ఐదు చిట్కాలు ఉన్నాయి. వారు అనుభవజ్ఞులైన నిపుణుల కోసం రిమైండర్గా కూడా వ్యవహరిస్తారు.

మీ వ్యాపారం యొక్క మీ నాలెడ్జ్ను తీవ్రం చేయండి

సంస్థ యొక్క మానవ మూలధనం యొక్క సమర్థవంతమైన విస్తరణ మీ సంస్థలో ఉన్న వ్యాపార అవగాహన లేకుండా మరియు మీ సంస్థ యొక్క లక్ష్య సాధనాలలో వ్యూహాత్మకంగా పురోగతి సాధించడానికి మీ సంస్థ యొక్క ఉత్తమ మార్గం గుర్తించడానికి సహాయపడుతుంది.

ఉదాహరణకు, ఒక సాంకేతిక సంస్థలో, తమ కార్యకలాపాలను ఎలా నిర్వహించాలో తెలుసుకోవడానికి కొత్త ఉత్పత్తులను సృష్టించే మరియు కొనసాగించే విక్రయాల బృందంతో పాటు అభివృద్ధి బృందంతో కలవడానికి సమయాన్ని కేటాయించడం అంటే.

మీ సంస్థ యొక్క నిర్వాహకులు ఎలా పని చేస్తారనే దానిపై మీరు ఎంత ఎక్కువ జ్ఞానం కలిగి ఉంటారో, వారి బలహీనతలను పెంచే శిక్షణ కార్యక్రమాలను అందించడానికి లేదా ప్రణాళికలు మరియు నిర్వహణ శైలిని ప్రతి ఒక్కరికి పూర్తిస్థాయిలో పెంచుటకు, అతని లేదా ఆమె విభాగం.

సోషల్ మీడియాతో మీ నెట్వర్క్ను విస్తరించండి

ఇలా సామెత వెళ్లినప్పుడు విజయం మీకు తెలిసినది కాదు, మీకు తెలిసిన వ్యక్తి. మీ సంస్థ యొక్క ఉత్తమ ప్రతిభను మరియు శిక్షణా సిబ్బందిని గుర్తించడానికి మీ వృత్తిపరమైన నెట్వర్క్ మీకు లెగ్ అప్ ఇస్తుంది.

ఫేస్బుక్ మరియు లింక్డ్ఇన్ వంటి సోషల్ నెట్ వర్కింగ్ ప్లాట్ఫాంలు వ్యక్తి యొక్క వృత్తిపరమైన నెట్వర్క్ను అభివృద్ధి చేయడానికి అవసరమైన ఉపకరణాలుగా మారాయి, అనేక పరిశ్రమల్లో నిపుణులని నిర్వహించడం, అభివృద్ధి చేయడం మరియు వాటి నెట్వర్క్లను మరింత సులభంగా నిర్వహించడం వంటివి చేయగలిగారు.

సాంప్రదాయిక అభివృద్ధి కోసం సోషల్ మాధ్యమాలను ఉపయోగించడం ద్వారా ఒక యువ అప్రెంటిస్ ఒక నూతన నగరానికి ఒక ప్రస్తావన లేఖతో ప్రయాణించే రోజులు ప్రతిబింబిస్తుంది - సోషల్ మాధ్యమంలో ప్రస్తావన నెట్వర్క్లను పెద్ద స్థాయిలో అందిస్తుంది - ప్రజలు తమ వృత్తిపరమైన పరిచయాలను వేదికల ద్వారా వారి పరిశ్రమలలో ప్రభావవంతమైన వ్యక్తులకు పరిచయం.

మీరు ప్రొఫైల్ను ఆన్లైన్లో ఉంచుకొని, వాస్తవానికి మీ ప్రాధాన్య నెట్వర్క్ల అనుసంధానాన్ని ఉపయోగించకపోతే, ఇవన్నీ ఉపయోగకరం. సోషల్ నెట్వర్కింగ్ ప్లాట్ఫారమ్లలో ప్రతి సెకను అందుబాటులో ఉన్న కొత్త సమాచారం యొక్క స్థిరమైన ప్రవాహం అధికం కాగలదు, పరిచయ వార్తలను మరియు నవీకరణలను సమీక్షిస్తున్న సమయం కూడా చిన్నదిగా ఉంటుంది - రోజుకు కనీసం 10 నిమిషాలు - అద్భుతమైన లాభాలను పొందగలవు.

మైన్ యువర్ నెట్వర్క్ ఫర్ థాట్ లీడర్షిప్

జ్ఞాన దృక్పథం నుండి, మీకు తెలిసినవి మీకు తెలిసిన వాటిని విస్తరించడంలో మీకు సహాయపడగలవు. ఫేస్బుక్ మరియు లింక్డ్ఇన్ పై గుంపులు సంప్రదాయ భోజన సమయపు ప్రొఫెషినల్ సదస్సులకు అనుబంధంగా ఉంటాయి, కొత్త పరిచయాలు మరియు వ్యాప్తి చెందే సమాచారాన్ని సమావేశం.

రెండు నెట్వర్క్లపై బాగా-పర్యవేక్షించబడిన సమూహాలు వృత్తిపరమైన సమాచారం యొక్క స్థిరమైన, ద్రవ మార్పిడిని చేస్తాయి. మీరు ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు మరియు సమాచారానికి ప్రాప్యత పొందడం వలన ఇది మీకు ఏవైనా ట్రెండ్లు లేదా విస్తృత సమస్యలను త్వరగా సంశ్లేషించడంలో సహాయపడుతుంది.

మీరు సామాజిక సమస్యలపై సమస్యలను గుర్తించడానికి మరియు అనుభవాలను గుర్తించడానికి సహోద్యోగులతో ప్రొఫెషనల్ భోజనాలకు వెళతారు, మరియు సామాజిక నెట్వర్క్ల్లో చర్చా సమూహాలు పట్టిక వాస్తవిక సమస్యలకు సక్రియ ఫోరమ్ను అందించగలవు మరియు సహాయపడతాయి మీరు కనుగొనలేని పద్ధతులు, పరిష్కారాలు లేదా వనరులను మీరు కనుగొంటారు.

ఒక విలువ సహకారి మరియు ఒక గేమ్ ఛంజర్ రెండింటిలోనూ ఉండండి

మీ మానసిక మూలధనం మరియు నెట్వర్కింగ్ సామర్ధ్యం యొక్క ప్రభావవంతమైన ఉపయోగం మానవ వనరుల నిపుణులకు చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది. సరైన ప్రతిభను కనుగొని, మీ సంస్థ యొక్క నిర్దిష్ట వ్యాపార సమస్యలను పరిష్కరించే సామర్ధ్యం ఏమిటంటే మీరు తీర్పు తీర్చబడతారు.

కానీ మీ సంస్థపై ఒక ఆర్డర్-టేకర్ మరియు ఒక సృజనాత్మక ప్రభావితదారు మధ్య వ్యత్యాసం ఉంది. టెలివిజన్ సిరీస్ యొక్క ఒక భాగంలో మాడ్ మెన్, అకౌంట్స్ ఎగ్జిక్యూటివ్ యొక్క ప్రమోషన్కు కారణం ఒక ప్రత్యర్థికి వివరించబడింది, "క్లయింట్లు తయారు చేసే అరుదైన బహుమతి వారికి ఏవైనా అవసరాలు లేనట్లుగా భావిస్తారు."

అదే బహుమతి అత్యంత విజయవంతమైన మానవ వనరుల నిపుణులకి నిజం. వారు వారి సంస్థల విభాగాల అవసరాలను ఊహించి, వారు జాగ్రత్త పెట్టాడని నిర్ధారించుకోండి మరియు ప్రసంగించవలసిన సమస్యలను ఎదుర్కోవడానికి ముందు సృజనాత్మక పరిష్కారాలను అందించండి. మీరు మరింత విలువైనదిగా ఉంటారు, మరియు మీ ఉద్యోగం మరింత ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది - ఇది విజయం సాధించినది.

మీ ఆలోచనను, నైపుణ్యాలను, మీ నాయకత్వాన్ని వృద్ధి చేసుకోండి

ప్రపంచవ్యాప్తంగా వ్యాపారం 30 సంవత్సరాలలో నాటకీయంగా మారింది, మరియు అది ఆపడానికి సంకేతాలు చూపిస్తుంది.

వారి వృత్తిని నిరంతర విద్యా కోర్సుగా వ్యవహరించేవారు, వారు సంభవించే ముందు మార్పులను చూసేవారు. వారు వారి సంస్థ యొక్క రంగంలో ప్రారంభ ప్రారంభ మరియు ప్రభావితదారుల కనుగొని వారి ఇప్పటికే ఉన్న సిబ్బంది కోసం అమూల్యమైన విద్యావేత్తలు ఉంటుంది.

డిమాండ్ పెరుగుతుండటంతో మీరు రంగంలోకి రావడంతో, మానవ వనరుల నిపుణులు తమ ప్రస్తుత లేదా కాబోయే యజమానులకు నిజమైన వ్యూహాత్మక భాగస్వాములను తమనుతాము గుర్తించవలసి ఉంటుంది.

ఎప్పటికప్పుడు అభివృద్ధి చెందుతున్న ప్రాంత అధ్యయనం మరియు వారి వృత్తిపరమైన నెట్వర్క్ను మెరుగుపరచడానికి సోషల్ నెట్ వర్కింగ్ యొక్క ప్రయోజనాన్ని పొందడం ద్వారా వారి పనితీరును నిర్వహించడం ద్వారా, క్రొత్త మానవ వనరులు ప్రోస్ తమ విలక్షణ మార్గాన్ని తగ్గించగలవు.