• 2025-04-03

మరింత సమర్థవంతంగా పాల్గొనడానికి శిక్షణ టెక్నాలజీ ఉపయోగించండి

D लहंगा उठावल पड़ी महंगा Lahunga Uthaw 1

D लहंगा उठावल पड़ी महंगा Lahunga Uthaw 1

విషయ సూచిక:

Anonim

ఫ్లాట్ హెచ్ఆర్ బడ్జెట్లు, ప్రేక్షకుల అంచనాలను మార్చడం, కొత్త నిబంధనలు మరియు పరిణామ సాంకేతిక పరిజ్ఞానాలు, కార్పొరేట్ లెర్నింగ్ మరియు డెవెలప్మెంట్ నిపుణులు ఈ రోజు అనేక సవాళ్లను ఎదుర్కొంటున్న కారణంగా శిక్షణ అవసరాలు పెరుగుతున్నాయి.

వ్యక్తిగత వ్యాపార పరిస్థితులతో సంబంధం లేకుండా, శిక్షణ నిపుణుల కోసం కేంద్ర సవాలు ఒకే విధంగా ఉంది: ఉద్యోగులను నిమగ్నం చేయడానికి మరియు జ్ఞాన నిలుపుదలను పెంచడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొంటుంది. సరైన పద్ధతి మరియు సాంకేతిక ఉపకరణాలను ఉపయోగించడం, ఇది సవాలు శిక్షణ నిపుణులు విశ్వాసంతో కొనసాగవచ్చు.

శిక్షణా కార్యక్రమంలో పాల్గొనడానికి వారి ప్రేక్షకులను సంపాదించడం ఉద్యోగులకు ఎంతో అవసరం అని దాదాపు అన్ని శిక్షణ నిపుణులు అర్థం చేసుకుంటారు. అయితే, శిక్షణ పొందినవారు తరచుగా పెద్ద సమూహాలకు కఠినమైన సమయ పరిమితులకు సూచనప్రాయంగా వ్యవహరిస్తారు, ఇది వ్యక్తిగత ప్రేక్షకులను నేరుగా సంభాషణలో పాల్గొనడానికి చేస్తుంది. టెక్నాలజీకి వైవిధ్యత ఉంది.

స్పందన టెక్నాలజీని ఉపయోగించండి

రెస్పాన్స్ టెక్నాలజీ, ఇది శిక్షణలను ప్రేక్షకులకు సమర్పించడానికి మరియు ప్రేక్షకుల సభ్యులను ఒక రిమోట్ పరికరం లేదా స్మార్ట్ఫోన్ ద్వారా ప్రతిస్పందించడానికి అనుమతిస్తుంది, శిక్షణ నిపుణులు గణనీయంగా ఫలితాలను మెరుగుపర్చడానికి సహాయపడుతుంది. ఇక్కడ టెక్నాలజీకి ఐదు విధాలున్నాయి:

  • శిక్షణ సాంకేతికత నిశ్చితార్థాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది. అభ్యాసకులు చురుకైన ఉపన్యాసం వింటూ కాకుండా చర్చలో పాల్గొనేటప్పుడు శిక్షణ మరింత ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది. శిక్షణదారులు రెండు-వేర్వేరు సంభాషణలకు శిక్షణ ఇవ్వడం, ప్రేక్షకులకు ప్రశ్నలను పొందుపరచడం, ప్రేక్షకుల సభ్యులు రిమోట్ మరియు స్మార్ట్ఫోన్ల ద్వారా ప్రతిస్పందించడం మరియు స్లయిడ్ల్లోని నేరుగా ఫలితాలను ప్రదర్శించడం కోసం సాంకేతిక ఉపకరణాలను ఉపయోగించవచ్చు. వారి గాత్రాలు విన్నప్పుడు, శిక్షణా శిక్షకులు ఎక్కువ శ్రద్ధ చూపుతారు.
  • ప్రతిస్పందన సాంకేతికత నిజ-సమయ కొలమానాలను అందిస్తుంది. కొన్నిసార్లు, ప్రేక్షకులు తమ ప్రేక్షకుల గ్రహీతలను ప్రదర్శిస్తున్నప్పుడు గ్రహించటానికి కొన్నిసార్లు కష్టం. టెక్నాలజీ నిజ-సమయ క్విజ్లను నిర్వహించడానికి ఒక మార్గాన్ని అందిస్తుంది మరియు తద్వారా మొత్తం ఫలితాలను తక్షణమే చూడవచ్చు, తద్వారా వారు ఒక నిర్దిష్ట విషయాన్ని కవర్ చేయడానికి ఎక్కువ సమయం గడపవలసి వచ్చినట్లయితే లేదా వారికి వెళ్ళగలవా అని శిక్షకులకు తెలుసు. శిక్షకులు సరైన అంశాలపై దృష్టి కేంద్రీకరించడం వలన ఇది శిక్షణా కార్యక్రమాలను మరింత సమర్థవంతంగా చేస్తుంది.
  • టెక్నాలజీ ఉపకరణాలు కోర్సు సమీక్ష ప్రతిస్పందన రేట్లను పెంచుతాయి. బోధనా మరియు పదార్థంపై అభిప్రాయాన్ని వెచ్చించడానికి శిక్షణా తరగతుల తర్వాత చాలా మంది అధ్యాపకులు కోర్సు సమీక్ష కార్డులను అందజేస్తారు. కానీ సెషన్ హాజరు యొక్క పాల్గొనే రేటు సాధారణంగా దుర్భలమైంది.

    విద్యార్థులకు ప్రశ్నలకు స్పందించడం లేదా రిమోట్స్ లేదా మొబైల్ పరికరాల ద్వారా వారి అనుభవాన్ని 100% వరకు పాల్గొనడం ద్వారా పాల్గొనవచ్చు. వేగంగా అధ్యాపకులు అభిప్రాయాన్ని ప్రాసెస్ చేయగలరు, వేగంగా వారు సమర్థవంతమైన ప్రదర్శనను అందిస్తున్నారని నిర్ధారించడానికి మార్పులను జోడిస్తారు.

  • పోలింగ్ సాఫ్ట్వేర్ ప్రేక్షక పాత్రను విస్తరించవచ్చు. కొంతమంది శిక్షణా బృందాలు సమూహం నేపధ్యంలో మాట్లాడటానికి విముఖంగా ఉన్నారు. ఇది ఇన్పుట్ కోసం అడిగే శిక్షకులు తప్పనిసరిగా కొంతమంది extroverts మీద ఆధారపడి ఉండాలి.

    ప్రశ్నలను అమర్చడానికి అనామక ప్రేక్షకుల ప్రతిస్పందనలను సాధించే పోలింగ్ సాఫ్ట్వేర్ చురుకుగా సెషన్ పాల్గొనేవారి సమూహాన్ని విస్తృతం చేస్తుంది. సాంప్రదాయ తరగతిలో చర్చలో పాల్గొనడానికి చాలా పిరికిగా ఉన్న ప్రేక్షకులు కూడా వారి ప్రతిస్పందనలకు దోహదం చేస్తారని మరియు వాస్తవిక సంభాషణలో చురుకైన పాల్గొనేవారుగా మరింత నిమగ్నమై ఉంటారు.

  • సాంకేతికత పరిష్కారాలు పీర్ నేర్చుకునే శక్తిని అన్లాక్ చేయగలవు. భావన పీర్ ఇన్స్ట్రక్షన్, హార్వర్డ్ ప్రొఫెసర్ ఎరిక్ మజుర్ చేత మార్గదర్శిని, క్రౌడ్ సోర్సింగ్ యొక్క శక్తి ద్వారా కార్పొరేట్ శిక్షణా సెషన్లను మెరుగుపరుస్తుంది.

    ఈ సందర్భంలో, స్పెషల్ టెక్నాలజీని ఉపయోగించి అభ్యాసకులు ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలను ప్రెజెంటేషన్లలో పొందుపరచవచ్చు మరియు అభ్యాసకుల మధ్య చర్చలను సులభతరం చేయవచ్చు. ఇది పరిష్కారాన్ని అందించకుండా కాకుండా సరైన సమాధానం రావడానికి వారి సమష్టి జ్ఞానాన్ని పరపతికి అనుమతిస్తుంది.

శిక్షణ ఎసెన్షియల్

ఉద్యోగుల శిక్షణ HR ఫంక్షన్లో ముఖ్యమైన అంశంగా మిగిలిపోయింది, కానీ శిక్షణ డిమాండ్ పెరుగుతుంది, ప్రేక్షకుల అంచనాలకు మరియు పోటీ ఒత్తిళ్లను వేగవంతం చేస్తుంది. ఈ పర్యావరణంలో, శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి నిపుణులు పాల్గొనేవారిని నిమగ్నం చేయడానికి మరియు నిలుపుదలని మెరుగుపరచడానికి కొత్త మార్గాలను గుర్తించాలి.

శిక్షణా సాంకేతికత ఉపాధ్యాయుల నిశ్చితార్థం మరియు ఫలితాలను మెరుగుపర్చడానికి అవసరమైన ఉపకరణాలను బోధకులకు అందిస్తుంది. ఈ చిట్కాలను అనుసరించడం ద్వారా, శిక్షణ పొందిన వారు సమాచారం, నిశ్చితార్థం మరియు పరిజ్ఞానంతో పనిచేసే ఉద్యోగులను సృష్టించేందుకు వారి ప్రయత్నాలను మెరుగుపర్చడానికి సాంకేతికతను ఉపయోగించుకోవచ్చు మరియు వారి సంస్థకు ఎదురులేని పోటీతత్వ ప్రయోజనాన్ని అందిస్తారు.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

కెరీర్ అవలోకనం: చీఫ్ కోర్ట్ క్లర్క్

కెరీర్ అవలోకనం: చీఫ్ కోర్ట్ క్లర్క్

చీఫ్ డిప్యూటీ క్లర్క్స్, చీఫ్ డెప్యూటీస్ లేదా చీఫ్ క్లర్కులుగా పిలువబడే చీఫ్ కోర్టు క్లర్కులు, కోర్టు వ్యవస్థలో అధిక స్థాయి క్లర్కులుగా చెప్పవచ్చు.

చైల్డ్ కేర్ / సోషల్ సర్వీసెస్ వర్కర్ కోసం పునఃప్రారంభం

చైల్డ్ కేర్ / సోషల్ సర్వీసెస్ వర్కర్ కోసం పునఃప్రారంభం

బాల / యువత సంరక్షణ, అనంతర పాఠశాల కార్యక్రమ నిర్వహణ, లేదా సామాజిక కార్యక్రమంలో ఉద్యోగంలో ఆసక్తి ఉందా? ఈ పునఃప్రారంభం ఉదాహరణగా టెంప్లేట్గా ఉపయోగించు.

ప్రస్తుత చైల్డ్ లేబర్ చట్టాలు మరియు నియమాలు ఏమిటి?

ప్రస్తుత చైల్డ్ లేబర్ చట్టాలు మరియు నియమాలు ఏమిటి?

బాల కార్మిక చట్టాలలో వయస్సు, మినహాయింపు ఉద్యోగాలు, యువత కనీస వేతనం, పని కాగిత అవసరాలు మరియు మరిన్ని బాల కార్మికుల నియంత్రణలు ఉన్నాయి.

ఆర్మీ జాబ్: 94F కంప్యూటర్ / డిటెక్షన్ సిస్టమ్స్ రిపెయిరర్

ఆర్మీ జాబ్: 94F కంప్యూటర్ / డిటెక్షన్ సిస్టమ్స్ రిపెయిరర్

ఆర్మీ మిలిటరీ వృత్తిపరమైన ప్రత్యేకత (MOS) 94F, కంప్యూటర్ / డిటెక్షన్ సిస్టమ్స్ రిపెయిరర్, జాబ్ శీర్షికను సూచిస్తుంది: రిపేర్ కీ ఆర్మీ పరికరాలు.

చైల్డ్ ప్రొటెక్టివ్ సర్వీసెస్ కేస్ వర్కర్ కెరీర్ ప్రొఫైల్

చైల్డ్ ప్రొటెక్టివ్ సర్వీసెస్ కేస్ వర్కర్ కెరీర్ ప్రొఫైల్

చైల్డ్ ప్రొటెషినల్ సర్వీసెస్ కేస్ వర్కర్స్ దుర్వినియోగం మరియు నిర్లక్ష్యం చేయబడిన పిల్లలను రక్షించడానికి వారి వృత్తిని అంకితం చేస్తారు.

వ్యాపారం భాగస్వామిని ఎంచుకోవడం యొక్క ప్రక్రియ

వ్యాపారం భాగస్వామిని ఎంచుకోవడం యొక్క ప్రక్రియ

వ్యాపార భాగస్వామ్యాలు చట్టపరమైన బంధాలు, మరియు వారు తప్పు జరిగితే, విచ్ఛిన్నం కష్టం. కుడివైపు వ్యాపార భాగస్వామిని ఎంచుకునే ప్రక్రియలో ఇక్కడ చూడండి.