ఉద్యోగ శోధన సమయంలో ఫేస్బుక్ వాడకం గైడ్

గోప్యత ఫేస్బుక్లో ఒక సమస్య, సాధారణంగా, మీరు ఉద్యోగం శోధిస్తున్నప్పుడు అది మరింత సమస్యగా ఉంది. మీరు జాగ్రత్తగా లేకపోతే, మీరు ఫేస్బుక్లో పోస్ట్ చేసే ప్రతిదాన్ని మీ ప్రస్తుత యజమాని లేదా భవిష్యత్ యజమాని చూడవచ్చు. ఇన్పోర్పోన్మెంట్ వ్యాఖ్యానాలు మరియు / లేదా తగని ఫోటోలు ఖర్చు ఉద్యోగార్ధులను ఆఫర్ చేస్తాయి మరియు ఉద్యోగులు తొలగించబడతాయి.

కేవలం ప్రతిఒక్కరూ ఫేస్బుక్ను ఉపయోగించుకున్నారన్న వాస్తవం కారణంగా, మీరు పోస్ట్ను దేనిని చూడాలనుకుంటున్నారో చూసుకోవాల్సిన సమయం ఆసన్నమైనది, ప్రపంచమంతా కాదు. ఉద్యోగ శోధన లేదా మీ యజమాని లేదా సహోద్యోగుల గురించి మీ పోస్ట్లు మీ గోప్యతా సెట్టింగులను జాగ్రత్తగా చూసుకోవడాన్ని చూస్తే, మీ ప్రతి పోస్ట్కు సాధారణ సెట్టింగులు మరియు సెట్టింగులు జాగ్రత్తగా ఉంటాయి.

మీరు పోస్ట్ చెయ్యడానికి క్లిక్ చేయడానికి ముందు, మీరు దీన్ని చూడాలనుకుంటున్న వ్యక్తులచే దీన్ని వీక్షించవచ్చని నిర్ధారించుకోండి. జోన్ జెల్బెర్గ్, చీఫ్ కంటెంట్ ఆఫీసర్, బ్లూ ఫౌంటైన్ మీడియా, ఫేస్బుక్లో తమ ఉనికిని మెరుగుపరుచుకునేందుకు మరియు శుభ్రపరచడానికి చూస్తున్న ఉద్యోగ ఉద్యోగార్ధుల కోసం వాటాల చిట్కాలు.

ప్రైవేట్ ఉంచడానికి కంటెంట్

• మీరు మీ ప్రస్తుత యజమాని లేదా చూడదగ్గ యజమాని చూడకూడదని మీరు ఎవ్వరూ పోస్ట్ చేయవద్దు.
• ఏ విధంగా జాత్యహంకార, సెక్సిస్ట్ లేదా వివక్షత అని వ్యాఖ్యానించే ఏవైనా వ్యాఖ్యలను నివారించండి.
• మిమ్మల్ని అననుకూల కాంతిలో చూపించే మీ ఫోటోలను తీసివేయండి లేదా అన్యాక్ చేయండి. మీరు చేయకూడదనుకుంటే, మీ ఆల్బమ్ గోప్యతా సెట్టింగ్లను జాగ్రత్తగా నిర్వహించండి. మీ ఆల్బమ్లని వ్యక్తులు చూడగల ఈ నియంత్రణ.
• మీ గోడ వద్ద చూడండి. మీ స్నేహితుల నుండి వ్యాఖ్యలను తీసివేయండి.
• మీ ప్రొఫైల్లోని అనువర్తనాలను చూడండి. వారి ఉద్దేశ్యం మీకు బాగా నచ్చింది? మీరు ఉద్యోగం పొందడానికి చూస్తున్నప్పుడు మీ పేజీలో ఉన్న ఉత్తమమైనవి కాకపోవచ్చు కొన్ని అనువర్తనాల కంటే ఎక్కువ ఉన్నాయి.

• మీరు ఏ గ్రూపు సభ్యులు? మీరు "ఇది 5 am, నేను తాగిన, మరియు Facebook న" చెందినవి లేదా ఇలాంటి సమూహాలు, మీరు బహుశా వాటిని వదిలి అనుకుంటున్నారా.

గోప్యతా సెట్టింగ్లు

• స్నేహితులు మాత్రమే మీ ఫోటోలను చూడగలరని నిర్ధారించుకోండి.
• స్నేహితులు మాత్రమే మీ మతపరమైన మరియు రాజకీయ అభిప్రాయాలను చూడగలరని నిర్ధారించుకోండి.
• స్నేహితులు మాత్రమే మీ పోస్ట్లను చూడగలరని నిర్ధారించుకోండి.
• గోప్యతా సెట్టింగులతో, మీరు మీ సైట్ను పరిదృశ్యం చేసే అవకాశాన్ని మీకు ఇస్తారు, మీ ఫేస్బుక్ పేజీని ప్రాప్యత చేసేటప్పుడు వెలుపల ప్రపంచాన్ని చూసేలా చూసే లక్షణం.
• తగని ఫేస్బుక్ అనువర్తనాలను తొలగించండి.

సోషల్ మీడియా మరియు ఉద్యోగుల హక్కులు

కార్మిక చట్టం మరియు ఉపాధి చట్టం యొక్క అన్ని అంశాలపై యజమానులు ప్రాతినిధ్యం వహించే బ్రయాన్ కేవ్ LLP తో భాగస్వామి హోప్ గోల్డ్స్టెయిన్, ఉద్యోగులు మరియు యజమానులకు ఉద్యోగం మరియు యజమానులకు ఆమె సలహాలను ఫేస్బుక్ మరియు ఇతర సోషల్ మీడియా సైట్లలో పోస్ట్ చేసుకోవచ్చు, యజమానులకు సోషల్ మీడియా విధానాలను రూపొందించినప్పుడు తెలుసుకుంటుంది.

ఉద్యోగులు, సంబంధం లేకుండా వారు ఒక ఆఫీసు లేదా ఫేస్బుక్లో ఒక నీటి చల్లగా చుట్టూ మాట్లాడటం లేదో పని పరిస్థితులు చర్చించడానికి హక్కు. పని పరిస్థితులపై మీ అభిప్రాయం ఒక రక్షిత కార్యాచరణ.

ఉద్యోగులు కేవలం ఫేస్బుక్లో ఎక్కడైనా ఎక్కడైనా పోస్ట్ చేయలేరు. మీ పని వాతావరణంతో సంబంధం లేని వ్యక్తుల గురించి లిబెల్ లేదా అపవాదు లేదా వ్యాఖ్యల వ్యాఖ్యలను రక్షించలేదు. గోప్యమైన కంపెనీ సమాచారాన్ని పోస్ట్ చేయడం మంచిది లేదా చెడు కాదు.

ఉద్యోగులు వారు ఏమి పోస్ట్ గురించి జాగ్రత్తగా ఉండాలి. చట్టబద్దమైన కంపెనీ విధానం లేదా చట్టం లేదా మీ ప్రసంగం లేకపోతే రక్షణ చర్య లేకపోతే, మీరు సరిగ్గా ఉన్నప్పటికీ, మీరు ఇంకా రద్దు చేయబడవచ్చు.మీరు చట్టబద్ధమైన కంపెనీని కలిగి ఉంటే మరియు మీ లక్ష్యం పని వద్ద సమస్యను పరిష్కరించడం అంటే, ఉద్యోగ స్థల సమస్యలను నివేదించడానికి కంపెనీ విధానాన్ని అనుసరించడం అత్యంత ప్రభావవంతమైనది.

కంపెనీ సోషల్ మీడియా విధానాలు

యజమానులు వారి సోషల్ మీడియా విధానాన్ని సమీక్షించాలి వారు రక్షిత ఉద్యోగి ప్రసంగం పరిమితం కాదు మరియు యజమానులు సహేతుకమైన ఉన్నాయి ఖచ్చితంగా. సహేతుకమైన విధానాలలో, కార్యనిర్వాహక పరికరాలను ఉపయోగించడం మరియు పని చేసే సమయం లేని పని కార్యక్రమాలపై పరిమితం చేయడానికి యజమానుల హక్కు ఉంటుంది. ఈ విధానాలు స్థిరంగా అమలు చేయబడాలి. యజమాని వారు చట్టంపై అనుగుణంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి ఆన్లైన్ సమాచారాన్ని పోస్ట్ చేయడానికి ఒక ఉద్యోగిని తొలగించడానికి ముందు మరోసారి ఆలోచించాలి.

ఒక ఉద్యోగి ఫేస్బుక్లో లేదా మరొక ఆన్లైన్ సైట్లో పోస్ట్ చేయబడినప్పుడు, వారికి నేషనల్ లేబర్ రిలేషన్స్ బోర్డ్ (NLRB) సహాయం కోసం హక్కు ఉంటుంది. ప్రతినిధిని తొలగింపు ఆధారంగా నిర్ణయిస్తారు మరియు పోస్ట్ చేసిన సమాచారం నేషనల్ లేబర్ రిలేషన్స్ యాక్ట్ ద్వారా రక్షించబడిందో అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.