నైపుణ్యాలు మీ పునఃప్రారంభం న ఉంచకూడదు

మీరు మీ పునఃప్రారంభం వ్రాస్తున్నప్పుడు లేదా అప్డేట్ చేస్తున్నప్పుడు, మీరు కోరుకుంటున్న ఉద్యోగాల కోసం మీరు ఎందుకు అర్హులవుతున్నారో మీకు చూపించే నైపుణ్యాలను చేర్చండి. ప్రత్యేకమైన "స్కిల్స్" విభాగంలో మీరు మీ అగ్ర నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటారు మరియు మీరు నిర్వహించే స్థానాలకు మీరు వ్రాసే ఉద్యోగ వివరణల్లో వాటిని పని చేయవచ్చు. మీ రెజ్యూమ్ యొక్క సారాంశం స్టేట్మెంట్లో మీరు కూడా వాటిని కలిగి ఉండవచ్చు.

సంబంధిత నైపుణ్యాలు సహా మీ పునఃప్రారంభం బలోపేతం చేయడానికి సహాయపడుతుంది. అయితే, కొన్ని నైపుణ్యాలు మీ పునఃప్రారంభం చెందినవి కాదు, మరియు వారితో సహా ఒక ఇంటర్వ్యూలో ఎంపిక చేసుకునే అవకాశాలు నిజంగా గాయపడగలవు.

మీ పునఃప్రారంభంకు నైపుణ్యాలను చేర్చేటప్పుడు, ప్రత్యేకంగా మరియు ప్రత్యేకంగా ఉండండి. నియామక నిర్వాహకులు మీరు ఉద్యోగం కోసం బలమైన అభ్యర్థిని ఎందుకు తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారో, మీ మొత్తం పని కోసం మీరు అర్హత సాధించిన ప్రతిదీ కాదు. వారు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగానికి ఏమీ చేయలేని అన్ని విషయాల గురించి తెలుసుకోవాలనుకోలేదు.

మీ పునఃప్రారంభం తెరపైన వ్యక్తి మీరు కంపెనీని అందించే విలువ గురించి పట్టించుకుంటాడు, మరియు దాని సహాయం-వాంటెడ్ ప్రకటనలో కంపెనీ జాబితా ఉద్యోగ అవసరాలకు మంచి సరిపోతుందని అర్థం.

మీ పునఃప్రారంభం ఆఫ్ ఉంచడానికి నైపుణ్యాలు

మీకు లేదు నైపుణ్యాలు:ఇది స్పష్టంగా అనిపించవచ్చు, కాని చాలామంది ప్రజలు తమ నైపుణ్యాలను పెంచుతారు లేదా వారి పునఃప్రారంభంపై నైపుణ్యాలు పెట్టుకోరు. ఒక కెరీర్బిల్డర్ సర్వే నివేదిక ప్రకారం, మూడొంత మంది గృహస్థుల మానవ వనరుల నిర్వాహకులు (75 శాతం) ఒక పునఃప్రారంభం మీద అబద్ధాన్ని పట్టుకున్నారు. దరఖాస్తుదారు ఉద్యోగం కోసం ఉన్న అర్హతలు అతిశయోక్తి లేదా స్వరపరచడం.

యజమాని కోరుకునే నైపుణ్యాలు మీకు లేకుంటే, ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు వేయాలి. నైపుణ్యాలను కల్పించకండి లేదా అద్దె పెట్టడానికి అనుభవించకూడదు. ఇది దీర్ఘకాలంలో మీరు సంచరించేందుకు తిరిగి వస్తాయి. ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మీ అర్హతల గురించి పేలవమైన మరియు అసౌకర్యం ఇమాజిన్ చేసుకోండి మరియు ప్రతిస్పందించలేకపోతున్నాను ఎందుకంటే ప్రశ్నకు ఒక ఘన సమాధానాన్ని ఇవ్వడానికి మీకు నిజంగా తెలియదు.

మీరు ఒక శీఘ్ర అభ్యాసకుడు అయినప్పటికీ, మీరు తెలుసుకోవలసినది గురించి మీకు మంచి అవగాహన ఉండకపోవచ్చు, కొంత అవకాశముంటే, మీరు ఉద్యోగం పొందుతారు. యజమాని మిమ్మల్ని నియమిస్తాడు మరియు మీరు పని చేయలేరని తెలుసుకుంటే, మీరు తొలగించబడవచ్చు.

వాడుకలో లేని నైపుణ్యాలు:మీరు, లేదా ఉన్నట్లయితే, MS-DOS, లోటస్ 1-2-3, లేదా విస్టా వంటి పాత సాఫ్ట్వేర్ లేదా టెక్నాలజీతో పని చేస్తున్నప్పుడు, మీ పునఃప్రారంభంలో దీనిని ఉంచవద్దు. మీరు ఒక ఫ్లాపీ డిస్క్ లోకి ఫైళ్లను బ్యాకప్ ఎలా తెలిస్తే, ఆ నైపుణ్యం మీరే ఉంచండి.

చాలా సాంకేతిక పరిజ్ఞానాలు వాడుకలో లేవు మరియు వాటిని ఎలా ఉపయోగించాలో తెలుసుకోవడం అరుదైన పరిస్థితులలో కాకుండా ఒక ఆస్తి కాదు. నిజానికి, ఇది మీ జ్ఞానాన్ని చాలా పాతదిగా అనిపించవచ్చు, మరియు యజమాని మీరు టెక్ డైనోసార్ అని అనుకోవచ్చు.

మీరు కాసేపు శ్రామిక శక్తి నుండి బయటికి వచ్చి ఉంటే, మీ పునఃప్రారంభంలో జాబితా చేయబడిన ప్రస్తుత నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండటానికి సమయాన్ని తీసుకోండి, అది యజమానులు డిమాండ్ మరియు విలువ.

యోబుకు సంబంధించని నైపుణ్యాలు:ఒక కెరీర్ బుల్డర్ సర్వే చాలా భయంతో కూడుకున్న కొన్ని పునఃప్రారంభమైన గఫ్ఫ్స్ పై నివేదించింది. వాటిలో ఒకటి నైపుణ్యం "దీర్ఘ నడకలను తీసుకొని" జాబితాలో ఉంది. హైకింగ్ లేదా బహిరంగ ఫిట్నెస్ కలిగివున్న ఉద్యోగం కోసం మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్నట్లయితే, ఇది మీ పునఃప్రారంభం చెందినది కాకపోయినా, దీర్ఘ ఆకారాలు మీరు ఆకారంలో ఉండటానికి మరియు మీ మనస్సుని అన్లాక్ చేయడంలో సహాయపడతాయి.

మీకు ఏ విధమైన నైపుణ్యాలు అయినా ఉద్యోగానికి సంబంధించి సంబంధం లేనివి. మీరు చాలా వేర్వేరు ఉద్యోగాల్లోకి దరఖాస్తు చేస్తే, ప్రతి జాబ్ రకం కోసం ఒక ప్రత్యేకమైన పునఃప్రారంభాన్ని సృష్టించండి. ఇది ఒక స్థానానికి సంబంధించని నైపుణ్యాలను నివారించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.

జనరల్ మరియు ఓవర్సేజ్డ్ వర్డ్ వర్డ్స్:లింక్డ్ఇన్ వారి ప్రొఫైల్స్లో ఎక్కువ మంది ప్రజలు మితిమీరిన వాడుకదారుల వార్షిక జాబితాను ప్రచురిస్తుంది. ఈ పదాలలో కొన్ని మీ పునఃప్రారంభంపై చెందినవి కాదు. మీరు వాటిని ఉపయోగించే ముందు, మీ సామర్ధ్యాలను బాగా వివరించే మరొక ప్రత్యేకమైన పదం ఉందో లేదో పరిశీలించండి. ఇక్కడ అతిశయోక్తి పదాలు లింక్డ్ఇన్ యొక్క జాబితాలో కొన్ని పదాల నమూనా ఉంది:

• నైపుణ్యాన్ని
• అనుభవజ్ఞులైన
• నైపుణ్యమైన
• లీడర్షిప్
• ప్యాషనేట్
• నిపుణుల
• ప్రేరణ
• క్రియేటివ్
• వ్యూహాత్మక
• దృష్టి

నైపుణ్యాలను మీరు జాబితాలోనే కాకుండా మీ జాబితాలో ఎలాంటి నైపుణ్యాలు మరియు మీ జాబితాలో ఉన్న వాటిని ఎలా ఉపయోగించాలో కూడా జాగ్రత్తగా ఉండండి. మీ పునఃప్రారంభాన్ని తయారుచేసే లేదా విచ్ఛిన్నం చేసే 30 పదాల ఈ జాబితా కొన్ని ఆలోచనలు ఏర్పడవచ్చు.

ప్రతి ఒక్కరూ ఇప్పటికే ఉండాలి నైపుణ్యాలు:పైన పేర్కొన్న మితిమీరిన శబ్దం కలిగిన పదాలు కొన్ని ఉపాధి లేదా లక్షణాలను యజమానులు ఇప్పటికే జాబ్ దరఖాస్తుదారులు కనీస అవసరాన్ని కలిగి ఉంటుందని ఆశించవచ్చు.

యజమానులు మీరు దృష్టి పెట్టారని భావిస్తున్నారు, కొంత అనుభవం ఉంది (మీరు ఎంట్రీ స్థాయి స్థానానికి దరఖాస్తు చేయకపోతే) మరియు వారు మిమ్మల్ని నియమించుకుంటే అద్భుతమైన ఉద్యోగం చేస్తారు. మీరు యజమాని కోసం మీ పునఃప్రారంభంపై ఈ ప్రాథమిక అంచనాలను చెప్పడం అవసరం లేదు.

సారూప్య గమనికలో, మైక్రోసాఫ్ట్ వర్డ్, ఈమెయిల్, లేదా వెబ్ సెర్చ్ వంటి విషయాలను జాబితా చేయవద్దు. యజమానులు ప్రతి ఒక్కరూ నేటి కార్యాలయంలో దాదాపు ప్రతి కార్యాలయ ఉద్యోగానికి అవసరమైన బేసిక్స్ తెలుసు అని నిరీక్షణ కలిగి ఉన్నారు.

మీ నైపుణ్యాలను హైలైట్ చెయ్యడానికి మీ పునఃప్రారంభం పునఃప్రారంభించండి

మీరు మీ పునఃప్రారంభం మీద ఉంచడం తప్పకుండా నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండగా, మీరు చేర్చవలసిన నైపుణ్యాల సంఖ్య కూడా ఉన్నాయి.

మీరు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి మీ పునఃప్రారంభం సమర్పించడానికి ముందు, మీ పునఃప్రారంభం సమీక్షించడానికి మరియు రిఫ్రెష్ చేయడానికి సమయాన్ని కేటాయించండి, తద్వారా మీరు ఇంటర్వ్యూ పొందడానికి ఉత్తమ అవకాశాన్ని ఇస్తారు. ప్రత్యేకంగా, మీరు ఉద్యోగం యొక్క అవసరాలకు సరిపోయేటటువంటి నైపుణ్యం గల పదాలను కలిగి ఉంటాయి.

జాబ్ డీకోడ్ చేయడానికి సమయం తీసుకోండి:ఉద్యోగం కోసం ఉద్యోగి ఒక సంపూర్ణ అభ్యర్థిని కోరుకుంటున్నదానిని మీరు ఎలా చెప్పవచ్చు? ఉద్యోగ పోస్టింగ్ నుండి చాలా వరకు మీరు ఎంచుకోవచ్చు మరియు మరిన్ని వివరాలను తెలుసుకోవడానికి ఉద్యోగం మరియు కంపెనీని పరిశోధించడానికి కొంత సమయం పెట్టుబడి పెట్టడానికి ఇది సహాయపడుతుంది.

జాబ్ శీర్షిక, అర్హతలు, అవసరాలు, బాధ్యతలు మరియు అవసరమైన అనుభూతిని అంచనా వేయడంతో సహా మీరు ఉద్యోగ ప్రకటనను సమీక్షించేటప్పుడు చూడవలసినది ఇక్కడ ఉంది.

ఒక మ్యాచ్ చేయండి:యజమాని కోరుకుంటున్నది ఏమిటో తెలుసుకున్నాను, మీ అర్హతలు ఉద్యోగానికి సరిపోలయ్యాయి. ఒక కాలమ్లో పోస్ట్ చేసే ఉద్యోగంలో నైపుణ్యాల జాబితాను రూపొందించండి. మీకు రెండో కాలమ్లో ఉద్యోగం కోసం పోటీదారుగా చేసే నైపుణ్యాలను మరియు అనుభవాన్ని జాబితా చేయండి. మీ పునఃప్రారంభం లో, యజమాని కోరుతూ ఏమి దగ్గరగా మ్యాచ్ అని నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి.

మీరు చేర్చిన నైపుణ్యం పదాలు మీ పునఃప్రారంభం ATS (దరఖాస్తుదారుల ట్రాకింగ్ సిస్టమ్) చేత ఎంచుకోబడటానికి కీలక పదంగా పనిచేస్తాయి, యజమాని దరఖాస్తులను తెరవడానికి ఉపయోగిస్తాడు. మీరు స్థానం కోసం ఒక పోటీ అయితే, మీ అర్హతలు మరియు నైపుణ్యం సెట్ మీరు బాధ్యత వహించే అభ్యర్థి అని నియామకం నిర్వాహకుడిని చూపుతాయి.

ప్రత్యేకంగా ఉండండి:సాధారణ నైపుణ్యాలను జాబితా చేయవద్దు, ముఖ్యంగా మీరు ఒక టెక్ పాత్ర కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నట్లయితే. ఉదాహరణకు, మీకు "కంప్యూటర్ నైపుణ్యాలు" ఉందని చెప్పకుండా నివారించండి మరియు బదులుగా మీరు ఉద్యోగం కోసం అర్హత పొందిన ప్రోగ్రామింగ్ భాషలు, హార్డ్వేర్, సాఫ్ట్వేర్, అనువర్తనాలు మరియు ఇతర నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి. మీరు ధృవపత్రాలు కలిగి ఉంటే, మీరు వాటిని జాబితా చేసినప్పుడు ప్రత్యేకంగా ఉండండి. ఉదాహరణకు, జాబితా క్విక్బుక్స్ సర్టిఫైడ్ ప్రోఅడ్వైజర్, AWS సర్టిఫికేషన్, SQL, iOS లేదా జావా.

మీరు మీ నైపుణ్యాలను మరింత నిర్దిష్టంగా ఉపవర్గాలుగా వర్గీకరించవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు మాట్లాడే భాషలను జాబితా చేసే ఉపవిభాగం మరియు మీ నిర్దిష్ట కంప్యూటర్ నైపుణ్యాలను జాబితా చేసే మరొక ఉపవిభాగం ఉండవచ్చు. వాస్తవానికి, ఉద్యోగానికి సంబంధించిన నైపుణ్యాల ఉపవిభాగాలు మాత్రమే ఉన్నాయి.

Job మీ పునఃప్రారంభం Tailor:ఉద్యోగ నియామకాలు ఒకే విధంగా కన్పిస్తాయి, కాని ప్రతి ఉద్యోగికి వేర్వేరు అవసరాలు ఉన్నాయి. ఉద్యోగం అదే కనిపిస్తున్నప్పటికీ, ప్రతి యజమాని వేర్వేరు కోరుకుంటూ ఉండవచ్చు. నిర్దిష్ట ఉద్యోగాల కోసం మీ అర్హతలు ప్రదర్శించడానికి మీ పునఃప్రారంభం కోసం ఇది ముఖ్యం. మీ పునఃప్రారంభం సర్దుబాటు చేయడానికి కొన్ని నిమిషాలు పట్టవచ్చు, కనుక ఇది మీరు తర్వాత ఉన్న స్థానాన్ని సరిపోతుంది.