మీరు అర్హత లేనప్పుడు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోండి

మీరు ఒక ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేయాలి, లేదా కొంతవరకు, అర్హత కోసం? జాబ్ ఉద్యోగార్ధులు తరచూ ఉద్యోగాల్లో ఎక్కువ లేదా అన్ని అర్హతలు లేనప్పుడు ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేస్తారా అనే విషయాన్ని అర్ధం చేసుకుంటారు. కొన్నిసార్లు, అది ఒక ప్రయత్నించండి ఇవ్వాలని అర్ధమే. ఇతర సందర్భాల్లో, మీరు మీ సమయాన్ని ఆదా చేసుకోవచ్చు మరియు మెరుగైన సరిపోతుందని ఉద్యోగాలు కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.

మీరు వర్తించే ముందు ఏమి పరిగణించాలి

అన్ని అభ్యర్థులు మరియు అన్ని పరిస్థితులకు సరిపోయే ఒక సమాధానం లేనప్పటికీ, మీ అర్హతలు కోసం బలమైన మ్యాచ్ కానందున ఉద్యోగాలు కోసం దరఖాస్తు ప్రారంభించే ముందు పరిగణనలోకి తీసుకోవలసిన కొన్ని సాధారణ సలహా ఉంది.

మీకు ఎవ్వరూ తెలియదు

అభ్యర్థులు ఒక ప్రత్యేక స్థానం కోసం ఎవరు ఎవరు ఎన్నటికీ తెలియదు. యజమానులు ఉద్యోగ నియామకాలలో ఆదర్శ యోగ్యతలను పంచుకుంటారు, కానీ అన్ని అవసరాలున్న వ్యక్తుల నుండి అనువర్తనాలను ఎల్లప్పుడూ పొందరు.

మీరు దరఖాస్తు చేసుకున్న ప్రతి ఒక్కరికీ అర్హత కలిగి ఉండవచ్చు, ఇది మీకు ఇంటర్వ్యూ కోసం ఎంపిక చేసుకునే అవకాశాన్ని ఇస్తుంది.

ఎంత ఉద్యోగం కావాలి?

మీరే ప్రశ్నించే ప్రశ్న "ఎలా ఆకర్షణీయమైనది"? ఉద్యోగం మీ ప్రమాణాలను ఒక ఆదర్శ స్థానం కోసం ఎలా పూర్తి చేయాలో అంచనా వేయండి.

ఉద్యోగం సుదీర్ఘ షాట్ అయినప్పటికీ, సంభావ్య చెల్లింపు తగినంతగా ఉన్నట్లయితే అది కృషికి తగినట్లుగా ఉంటుంది. మీరు ఉద్యోగం ఖాళీలు సంబంధిత అభ్యర్థన అంచనా విధంగా మీ శోధన మునిగి ముందు ఒక ఆదర్శ ఉద్యోగం కోసం మీ జాబితా జాబితా itemize నిర్ధారించుకోండి.

మీకు ఎలా అర్హత?

ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేయాలో నిర్ణయించేటప్పుడు, ప్రకటించబడిన మరియు సూచించిన అర్హతల జాబితాను రూపొందించండి. మీరు కలిసే అవసరాలకు ప్రక్కన చెక్ ఉంచండి. మీరు అనేక కోర్ అవసరాలు మరియు ఉద్యోగం ఆకర్షణీయంగా ఉంటే, అప్పుడు మీరు దరఖాస్తు పరిగణించాలి.

యజమాని ఉదహరించిన అవసరాలు మరియు ప్రాధాన్యతల మధ్య వ్యత్యాసాన్ని గమనించండి. యజమానులు అవసరమైన నైపుణ్యాలు లేదా జ్ఞానం లేకుండా ఉద్యోగార్ధుల కంటే ఇష్టపడే లక్షణాలను కలిగి లేని అభ్యర్థులను ఎక్కువగా పరిగణలోకి తీసుకుంటారు. మీరు స్థానం కోసం ఖచ్చితమైన మ్యాచ్ కానప్పటికీ మీరు నియమించగలరు.

మీకు అవసరమైన నైపుణ్యాలను పొందగలరా?

మీ జాబితా చిన్నదిగా ఉంటే, నియామక నిర్వాహకుడిపై ముద్ర వేయడానికి మీరు ఏమి చేయవచ్చు? ఉద్యోగ అవసరాలు సమీక్షించేటప్పుడు, మీరు ఇప్పటికే కలిగి లేని నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయటానికి సిద్ధంగా ఉన్నాయో లేదో పరిశీలించండి. అలా అయితే, యజమానితో మీ కమ్యూనికేషన్లలో మీ ఆసక్తిని తెలియజేయవచ్చు.

అంతేకాక, మీరు భవిష్యత్తులో ఇలాంటి ఉద్యోగ అవకాశాలపై అవకాశాలు పెంచుకోవటానికి ఒక ప్రొఫెషనల్ డెవలప్మెంట్ ప్లాన్ను రూపొందించుకోవచ్చు.

మీరు మీ సమయం కానీ కోల్పోలేరు

వారి శోధనకు అంకితం చేయటానికి ఎక్కువ సమయము మరియు శక్తిని కలిగి ఉన్న ఉద్యోగార్ధులకు మరింత విస్తారమైన ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. మీరు సమయం ఉంటే, అది ఒక అప్లికేషన్ లో పంపడం విలువ ఉంటుంది.

సాధారణంగా, మీరు మీ శోధనకు తగిన సమయాన్ని కేటాయిస్తారు, తద్వారా మీరు కొంతమంది ఉద్యోగాల కోసం అలాగే ఖచ్చితంగా సాధిస్తుందని అనుకోవచ్చు. అభ్యర్థి పూల్ యొక్క మిగిలిన లేదా మీరు అందించే సిఫారసుల వంటి అంశాల కారణంగా, మీరు ఊహించిన దాని కంటే ఎక్కువ అవకాశం ఉండవచ్చు.

చాలా మంది సాగిన ఉద్యోగాలు కోసం రిఫెరల్ కోసం అడగడం గురించి జాగ్రత్తగా ఉండండి. మీరు రిమోట్ అవకాశం ఉన్న ఉద్యోగాల కోసం సిఫారసుల కోసం అడగడం ద్వారా మిమ్మల్ని సూచించే వ్యక్తుల మంచి వాడకాన్ని మీరు ఉపయోగించకూడదు.

చివరగా, మీకు ఇంటర్వ్యూ షెడ్యూల్ పొందగలిగితే, ఫోన్లో లేదా వ్యక్తిలో మీ అభ్యర్థిత్వాన్ని పిచ్ చేయటానికి అవకాశం ఉంటుంది మరియు నియామక ప్రక్రియలో ఒక అడుగు ముందుకు వస్తుంది.

ఎప్పుడు వర్తించకూడదు

కొన్ని సందర్భాల్లో, ఉద్యోగం దరఖాస్తును కలిసి మీ సమయాన్ని వృథా చేయకూడదు. ఇక్కడ ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేయకూడదు ఏడు మంచి కారణాలు.