జాబ్ రిఫరెన్స్ కోసం అడిగే వారు

ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, మీరు ఎక్కువగా సూచనలు జాబితాను అందించాలి. సూచనలు మీ నైపుణ్యాలు మరియు సామర్ధ్యాల కోసం ఒక కార్మికుడుగా వాగ్దానం చేసే వ్యక్తులు. సాధారణంగా, మీ సూచనలను మీ మునుపటి యజమానులు ఉంటారు.

అయితే, ఉపాధ్యాయులతో సహా, స్వచ్చంద నాయకులు, సహచరులు మరియు స్నేహితులను కూడా మీరు అడగవచ్చు. లేదా, మీ యజమాని మీకు చెడ్డ సమీక్ష ఇస్తారని మీరు భావిస్తే ముఖ్యంగా వాటిని అదనపు సూచనలుగా వాడతారు.

కొన్నిసార్లు మీరు వారి సూచనలను అడ్రస్ లిస్టులో ఉంచవచ్చు కనుక మీ రిఫరెన్సులను అడుగుతుంది, అప్పుడు యజమాని ఫోన్ లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా మీ గురించి ప్రశ్నలను అడగవచ్చు. ఇతర సమయాల్లో, మీకు సిఫారసుల లేఖ రాయడానికి ఈ వ్యక్తులను అడగాలి మరియు దానిని యజమానికి పంపించాలి. ఎలాగైనా, మీరు బాగా మాట్లాడే వారు సూచనలు ఎంచుకోవాలి.

సూచనను అడగడానికి, సలహాలు ఏ రకమైనవి, అడిగే ఎన్ని సూచనలు మరియు సూచనల జాబితాను ఎలా సృష్టించాలో మరింత సలహాల కోసం దిగువ చదవండి.

ఎవరు (మరియు ఎలా) ఒక జాబ్ రిఫరెన్స్ కోసం అడుగుతుంది

మీరు సూచనలను అందించమని ఎవరిని అడగాలి? సర్వసాధారణంగా, మీరు మీ మాజీ యజమానులు మరియు పర్యవేక్షకులు మీ కోసం సూచనలుగా అడుగుతారు. అయితే, మీరు వృత్తిపరమైన సంబంధం కలిగి ఉన్న ఇతర వ్యక్తులను కూడా చేర్చవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు సహోద్యోగులు, వ్యాపార పరిచయాలు, కస్టమర్లు, క్లయింట్లు లేదా అమ్మకందారులను కలిగి ఉండవచ్చు.

మీ కోసం సానుకూలమైన సూచనను మీరు నమ్మే ప్రజలను మాత్రమే అడగండి.

మీ రిఫరెన్స్ మీకు బాగా తెలుసు (లేదా మీ పని). ఈ జ్ఞానం మీ బలాలు మరియు పాత్ర గురించి వివరంగా చర్చించడానికి వ్యక్తికి సహాయం చేస్తుంది.

భవిష్యత్ యజమానుల నుండి విచారణలకు సకాలంలో ప్రతిస్పందిస్తూ ఎవరు సూచనలను ఎంచుకోవడం కూడా ముఖ్యం. ఒక యజమాని బహుశా మిమ్మల్ని నియామకం గురించి తీవ్రంగా ఉన్నప్పుడు, మీరు వెంటనే వారికి తిరిగి వచ్చిన సూచనలను కలిగి ఉంటారు.

సూచన మీకు బాగా తెలిసినా, మీ నైపుణ్యాలను మరియు అనుభవాలను తెలియజేయడానికి మీ నవీకరించబడిన పునఃప్రారంభం మరియు ఇతర సంబంధిత సామగ్రిని అందించడానికి అతనిని లేదా ఆమెను ఖచ్చితంగా నిర్థారించండి.

మీ రిఫరెన్స్ జాబితాలో ఒక వ్యక్తి పేరును పెట్టడానికి ముందు ఎల్లప్పుడూ అడుగుతారు. అలాగే, మీరు లేఖను అభ్యర్థిస్తున్నందున నేపథ్య సమాచారంతో మీ సూచనను అందించండి. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగ వివరణతో అతన్ని లేదా ఆమెను మీరు సరఫరా చేయవచ్చు, లేదా ఉద్యోగం యొక్క సంక్షిప్త సారాంశాన్ని రాయండి. మీకు కావలసిన ఉద్యోగం గురించి మీ సూచన తెలిస్తే, వారు సహాయకరమైన వివరాలను అందించడానికి వారి సూచనను రూపొందించవచ్చు.

మీ కృతజ్ఞత చూపించటానికి ధన్యవాదాలు ఎంట్రీ ఇచ్చినందుకు, మీ సూచనతో ఎల్లప్పుడూ అనుసరించాలని గుర్తుంచుకోండి.

ప్రొఫెసర్ వర్సెస్ వ్యక్తిగత సూచనలు

వృత్తిపరమైన సూచనలతో పాటు వ్యక్తిగత సూచనలు (వీటిని కూడా పాత్ర సూచనలుగా పిలుస్తారు) ఉపాధి ప్రయోజనాల కోసం ఉపయోగించవచ్చు. వ్యక్తిగత ప్రస్తావన మీ ఉద్యోగ సామర్ధ్యాలకు, మీ పాత్రకు కాదు.

మీకు పరిమిత పని అనుభవం ఉంటే వ్యక్తిగత సూచనలు ఆదర్శంగా ఉంటాయి లేదా మీ మాజీ యజమాని మీకు ప్రతికూల సమీక్షను ఇస్తారని మీరు భయపడితే.

పొరుగువాళ్ళు మరియు కుటుంబ స్నేహితులు మీ కోసం వ్యక్తిగత ప్రస్తావన రాయడానికి ఇష్టపడవచ్చు.

ఉపాధ్యాయులు, ఆచార్యులు, విద్యా సలహాదారులు, స్వచ్ఛంద నాయకులు, మరియు శిక్షకులు అందరూ వ్యక్తిగత లేదా పాత్ర సూచనలు అందిస్తారు.

అడిగే ఎన్ని సూచనలు

యజమానులు సాధారణంగా మూడు సూచనల జాబితాను ఆశిస్తారు, అందువల్ల కనీసం చాలామంది మిమ్మల్ని సిఫార్సు చేయటానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. అయినప్పటికీ, వేరే సంఖ్య సూచనల కోసం యజమాని అడిగినట్లయితే, మీరు వారి ఆదేశాలను పాటించారని నిర్ధారించుకోండి.

మీరు సూచనగా మీ చివరి యజమానిని చేర్చవలసి వస్తే మీరు ఏమి చేస్తారు, కానీ అతను లేదా ఆమె మీకు ప్రతికూల సూచనను ఇస్తారా? ఒక పరిష్కారం మీ రిఫరెన్స్ జాబితాకు అదనపు సూచనలను జతచేస్తుంది, మీకు తెలిసిన వారు మీకు మంచి సమీక్షను ఇస్తారు. మరొక ఎంపిక ప్రోయాక్టివ్గా ఉండటం మరియు మీ మాజీ ఉద్యోగికి చేరుకోవడం. మీరు ఉత్తమ పదాలపై వదిలిపెట్టకపోయినా, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగానికి చాలా సంతోషిస్తున్నాము మరియు సానుకూల సూచనను అభినందిస్తారు.

మీ సూచనలు గురించి సమాచారాన్ని ఎలా అందించాలి

మీ పునఃప్రారంభంపై మీ సూచనలు చేర్చాల్సిన అవసరం లేదు. బదులుగా, మీ సూచనలు యొక్క ప్రత్యేక జాబితాను సిద్ధం చేయండి. వారి పేర్లను మరియు అన్ని అవసరమైన సంప్రదింపు సమాచారం చేర్చడానికి నిర్ధారించుకోండి. ఇక్కడ ఒక మాదిరి రిఫరెన్స్ లిస్ట్, అలాగే మీ సూచనలు జాబితా ఎలా ఫార్మాట్ చేయాలనే సమాచారం.

మీ సూచనలు అనుసరించండి

మీ సూచనలతో మీరు అనుసరించాల్సిన అవసరం చాలా ముఖ్యం, కాబట్టి వారు మీ ఉద్యోగ హోదాను గురించి తెలుసుకుంటారు మరియు సూచనను అందించడానికి వారు సంప్రదించవచ్చు. మీరు కూడా అద్దెకిచ్చినప్పుడు వారికి తెలియజేయండి - సువార్తను వినడానికి వారు ఆశ్చర్యపోతారు.