వృత్తి అభివృద్ధిపై ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

యజమానులు మీరు నేడు నైపుణ్యాలు కేవలం ఆసక్తి లేదు. వారు దీర్ఘకాలంలో ఎలా పెరుగుతారో తెలుసుకోవాలనుకుంటారు. ఈ కారణంగా, మీరు ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు, మీ వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వాలి.

యజమానులు తమ కెరీర్లో చిక్కుకుపోలేరు మరియు క్రొత్త నైపుణ్యం పొందేందుకు నిరంతరంగా ముందుకు వెళ్లే వారు అభ్యర్థులను నియమించటానికి ముఖ్యమైనది.

యజమానులు సరైన నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయాలనే ఉద్దేశ్యంతో మరియు వారి రంగంలో ఉన్నతమైన జ్ఞానాన్ని సంపాదించడానికి ఉద్దేశించిన అభ్యర్థులను నియమించటానికి ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నారు.

సంస్థలు వారి రంగంలో ప్రభావితం తాజా పోకడలు ప్లగ్ మరియు ఉద్యోగులు మరియు ఉత్తమ పద్ధతులు మార్పులు పేస్ ఉంచడానికి ఆసక్తి కోసం చూడండి. ఏ ఉద్యోగి అయినా మరియు స్వీయ-అవగాహన మరియు ఏదైనా బలహీనతలను పరిష్కరించడానికి అంగీకారం కోసం నిదర్శనంగా ఉన్నారని వారు గుర్తించారు.

ప్రొఫెషనల్ డెవలప్మెంట్ గురించి ప్రశ్నలకు జవాబు

ఈ సమాచారాన్ని పొందడానికి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు వివిధ ప్రశ్నలను అడుగుతుంది. మీ సాధారణ బలము మీ బలహీనతల గురించి అడగటం మరియు గతంలో మీరు వాటిని ఎలా పరిష్కరించాడో మీకు తెలుస్తుంది. కొంతమంది రిక్రూటర్లు ఈ రంగంలో మీ మైదానాన్ని ప్రభావితం చేసిన ప్రముఖ ధోరణులను గురించి అడగవచ్చు. వంటి ప్రశ్న, "వచ్చే ఏడాది మీ వృత్తిపరమైన ప్రణాళిక ఏమిటి?" బలహీనతలు మరియు వృత్తిపరమైన పోకడలు రెండింటినీ స్వాధీనం చేసుకునేందుకు విస్తృత తగినంత పరిధిని కలిగి ఉంది.

మీ కెరీర్ గోల్స్ మరియు మీ నిరంతర అభివృద్ధికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాలను అభివృద్ధి చేయడానికి లేదా కొనుగోలు చేయడానికి మీ వృత్తి ప్రణాళిక అనేది మీ ప్రణాళిక.

స్థలంలో ఒక ప్రణాళిక ఉండదు కాబోయే యజమాని కోసం ఎరుపు జెండా. వృత్తిపరమైన స్థానానికి నియమించిన ఎవరికైనా నిరంతరంగా మీ నైపుణ్యాన్ని నిరంతరంగా అప్గ్రేడ్ చేయడానికి మీరు సిద్ధమయ్యారు. పక్కన, ఆ అప్గ్రేడ్ కూడా పునఃప్రారంభం భవనం కోసం విలువైనది, కూడా.

సమాధానం ఉత్తమ మార్గం

మీరు చురుకుగా ఉద్యోగం శోధిస్తున్నంత వరకు వేచి ఉండకండి. ఉద్యోగ శోధన మోడ్లోకి మీరు మార్పు చెందవలసిన అవసరం లేనందున ఎప్పుడు మీకు ఎప్పుడూ తెలియదు కనుక మీరు ఎల్లప్పుడూ ఒక ప్రొఫెషనల్ డెవలప్మెంట్ ప్లాన్ను కలిగి ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడం. మీరు తొలగింపు లేదా ఇతర ముగింపు కారణంగా ఉద్యోగం కోల్పోవచ్చు మరియు త్వరగా రాంప్ అవసరం. ప్రణాళిక సిద్ధం చేయడం వలన మీ సమయం ఆదా అవుతుంది మరియు మీ శోధనపై కదిలేందుకు మీకు విశ్వాసం ఇస్తాయి.

సాంకేతిక నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించండి. చాలా సందర్భాలలో, మీ వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి ప్రణాళిక మీ రంగంపై యజమానులచే తాజా సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని మాస్టరింగ్ చేయవలసి ఉంటుంది. కాబట్టి, ఒక ప్రణాళిక నిర్వాహికి, "నా వ్యాపార గూఢచార నైపుణ్యాలను బలోపేతం చేసేందుకు మరియు అధునాతన PLEX వ్యవస్థ ERP అనువర్తనాల్లో ఒక సెమినార్ తీసుకున్నట్లు (లేదా తీసుకోవాలని ప్లాన్ చేశారని) నేను పని చేస్తున్నాను."

వేడి పరిశ్రమ ధోరణికి కొన్ని సూచనలను పొందుపరచడానికి ప్రయత్నించండి వీలైతే మీ ప్లాన్లో. మీ ప్రొఫెషనల్ సంఘాల కోసం తాజా పత్రిక కథనాలు మరియు సదస్సు అజెండాలు సమీక్షించండి మరియు ఆలోచనలు కోసం బాగా తెలిసిన సహచరులతో మాట్లాడండి. ఉదాహరణకు, ఆసుపత్రిలో ఉన్న నిర్వాహకుడు ఇలా చెప్పవచ్చు, "క్లినికల్ నాణ్యత కొలతలను ఉత్పత్తి చేయటానికి ఎలక్ట్రానిక్ హెల్త్ రికార్డులను వాడటం మరియు అంశంపై తదుపరి హాస్పిటల్ అసోసియేషన్ సమావేశంలో ఒక సెమినార్కు హాజరు చేయటానికి నేను ప్లాన్ చేస్తున్నాను."

సంభావ్య మెరుగుదలను గురించి మాట్లాడటానికి బయపడకండి. చివరగా, మీరు కొంత మెరుగుదలను ఉపయోగించగల ప్రాంతంలో పనిచేస్తున్నట్లయితే, మీరు మీ ప్రణాళికలో భాగంగా ఆ వ్యూహాన్ని పేర్కొంటారు. ఉదాహరణకు, మీరు సమూహాలకు ప్రదర్శిస్తున్న ఫీల్డ్ లో ఒక ప్రధాన నైపుణ్యం కాని కొంతవరకు విలువైనది అయినట్లయితే, "నేను PowerPoint వంటి ప్రదర్శన సాధనాల వినియోగాన్ని గరిష్టీకరించడానికి ఒక వర్క్ షాప్ తీసుకొని నా ప్రెజెంటేషన్ నైపుణ్యాలపై పని చేస్తాను. నేను ఎప్పుడూ నా ప్రదర్శనల గురించి సానుకూల అభిప్రాయాన్ని సంపాదించాను కానీ జాజ్ వాటిని కొంచెంగా ఇష్టపడతాను."

ఎలా ఒక ప్రొఫెషనల్ డెవలప్మెంట్ ప్లాన్ సృష్టించుకోండి

మీ ప్రొఫెషనల్ డెవలప్మెంట్ ప్లాన్ను వివరించే మీ అతిపెద్ద సమస్య ఏమిటంటే, మీరు నిజంగా ఒకదానిని కలిగి ఉండరు, నిరాశ చెందకండి. అవకాశాలు మీ ఆలోచనలు మీ లక్ష్యాలను ఎలా సాధించాలనే దాని గురించి మీరు మరింత తెలుసుకుంటారు. మీ అస్పష్టమైన ఆకాంక్షలను మరింత కాంక్రీటు నిబంధనలలో పెట్టడం మరియు సమర్థవంతంగా వాటిని గురించి మాట్లాడటం నేర్చుకోవడం మాత్రమే.

మీ వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి ప్రణాళికను రూపొందించడానికి, గోల్స్ జాబితా చేయడం ద్వారా ప్రారంభించండి. మీరు మరుసటి సంవత్సరం, లేదా ప్రమోషన్లో పెంచాలనుకుంటున్నారా? మీ బాస్ ఉద్యోగం ఏదో ఒక రోజు లేదా పూర్తిగా మరొక పరిశ్రమకు బదిలీ చేయాలని మీరు ఆశిస్తారా? ఇది అన్నింటినీ రాయండి.

అప్పుడు, మీరు మీ లక్ష్యాలను సాధించడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలను, జ్ఞానాన్ని, ధృవపత్రాలు, మొదలైనవాటిని రాసేందుకు అవసరం. తదుపరి, మీకు అవసరమైన అర్హతలు పొందడానికి మరియు మీ కాలక్రమాన్ని ప్రణాళిక చేసుకోవడానికి ఒక ప్రణాళికను రూపొందించండి. మీరు ఇలా చేసినప్పుడు, యదార్ధంగా ఉండండి: మీ ప్రస్తుత కట్టుబాట్లను కలుసుకున్నప్పుడు, ఇది చాలా పూర్తయ్యే ఒక ప్రణాళికను రూపొందించడంలో ఎటువంటి అంశమూ లేదు, మీరు బహుశా దాన్ని పూర్తి చేయలేరు.