• 2024-05-21

స్మిత్సోనియన్లో పని చేయడం ఇష్టం

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]
Anonim

స్మిత్సోనియన్ ఇన్స్టిట్యూషన్ నిజంగా ఒక అమెరికన్ నిధి. 19 సంగ్రహాలయాలు, తొమ్మిది పరిశోధనా కేంద్రాలు మరియు ఒక జంతుప్రదర్శనశాల, స్మిత్సోనియన్ ప్రపంచంలోనే అతిపెద్ద మ్యూజియం మరియు పరిశోధనా సముదాయం. ఇది సమాఖ్య ప్రభుత్వంలో భాగం కాని ప్రభుత్వంలోని మూడు విభాగాల్లో ఒకటిగా ఉంచబడదు. జేమ్స్ స్మిత్సన్ తన ఎస్టేట్ను స్థాపించడానికి తన ఎస్టేట్ను ఎన్నో సంవత్సరాల తరువాత, అతని పేరు స్మిత్సోనియన్ ఇన్స్టిట్యూషన్ కోసం ట్రస్ట్ని ఏర్పాటు చేయడానికి చట్టాలను ఆమోదించింది. స్మిత్సోనియన్ ఇన్స్టిట్యూషన్ కోసం 6,000 కన్నా ఎక్కువ మంది ప్రజలు పని చేస్తున్నారు. జిమ్ డగ్లస్ ఆ కార్మికులకు సేవ చేసే మానవ వనరుల కార్యాలయాన్ని నడిపిస్తాడు. డగ్లస్ ప్రకారం, ఇన్స్టిట్యూషన్ యొక్క మిషన్ అతనితో మరియు మిగిలిన స్మిత్సోనియన్ శ్రామిక శక్తితో ప్రతిధ్వనిస్తుంది.

మైఖేల్ రాబర్ట్స్: స్మిత్సోనియన్ ఇన్స్టిట్యూషన్ యొక్క మిషన్ "జ్ఞానం యొక్క పెరుగుదల మరియు విస్తరణ". "మన వారసత్వాన్ని కాపాడుకోవడమే, కొత్త జ్ఞానాన్ని కనుగొని, మన వనరులను ప్రపంచానికి పంచుకోవడం ద్వారా భవిష్యత్తును రూపొందిస్తుంది". దాని దృష్టిని స్మిత్సోనియన్ ఈ మిషన్ మరియు దృష్టిని అమలు చేస్తుంది ?

జిమ్ డగ్లస్, స్మిత్సోనియన్ ఇన్స్టిట్యూషన్ ఫర్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ డైరెక్టర్: స్మిత్సోనియన్ మన మ్యూజియమ్స్ మరియు విద్యాసంస్థల ద్వారా ప్రతి రోజూ మా సందర్శకులతో పంచుకునే అమెరికన్ కథను ప్రతిబింబించే విభిన్న శ్రామిక శక్తిని వెతుకుతుంది.

శ్రీ: స్మిత్సోనియన్ కోసం ప్రజలు ఎన్నో రకాల ఉద్యోగాలు చేయగలరు. స్మిత్సోనియన్లో కనుగొన్న సాధారణ స్థానాల్లో కొన్నింటిని ఏమిటి, మరియు ఆ ఉద్యోగాలు ఏ విధంగా ఉంటాయి?

జెడి: స్మిత్సోనియన్ వద్ద వందలాది వృత్తులు స్మగ్సోనియన్ వద్ద జంతువులను నుండి ఖగోళ శాస్త్రవేత్తలు వరకు, భద్రతా అధికారుల నుండి వినియోగ వ్యవస్థ రిపేర్ ఆపరేటర్లకు, మానవ శాస్త్రవేత్తల నుండి కళా చరిత్రకారుల వరకు ఉన్నాయి. మాకు న్యాయవాదులు, పశువైద్యులు, మ్యూజియం నిపుణులు, గేమ్ వార్డెన్స్ మరియు ఆన్ మరియు.

శ్రీ: ఆ ఖచ్చితంగా కొన్ని విభిన్న ఎంపికలు. విద్యార్ధులు స్మిత్సోనియన్తో సాధ్యమైన వృత్తికి తమను తాము సిద్ధం చేసుకుంటున్నప్పుడు, వారు దానిని కొనసాగించాలా?

జెడి: సంస్థలో ఉద్యోగాల వెడల్పు కారణంగా, అనేక రకాల వృత్తుల్లో దరఖాస్తుదారులను మేము కోరినప్పుడు ఎవరూ పట్టించుకోరు.

శ్రీ: స్మిత్సోనియన్లో చాలా మంది ఫెలోషిప్ మరియు ఇంటర్న్ అవకాశాలు ఉన్నాయి. అలాంటి అవకాశాల కోసం ప్రజలు వెదుకుతున్న ఒక విషయం తాత్కాలిక నియామకాన్ని మంచి ఉద్యోగంగా మార్చడానికి అవకాశం ఉంది. ఫెలోషిప్ లేదా ఇంటర్న్షిప్ నుండి సంస్థతో శాశ్వత ఉపాధికి తరచూ ప్రజలు మార్పు చేస్తారా?

జెడి: మా ఆరు వేల స్థానాల్లో మూడింట రెండు వంతుల మంది సమాఖ్య ప్రభుత్వ సేవా స్థానాలు. వీటికి దరఖాస్తుదారులు దరఖాస్తు అవసరం మరియు మెరిట్ సూత్రాల ఆధారంగా ఎంపిక చేసుకోవాలి. కొంతమంది ఇంటర్న్స్ మరియు సభ్యులు సాధారణ స్మిత్సోనియన్ స్థానాలకు తరలి వెళుతుండగా, చాలామంది బహిరంగ పోటీలో పాల్గొంటారు. ఒక ఫెడరల్ కార్యక్రమం ఇంటర్న్స్ మరియు ఇటీవలి గ్రాడ్యుయేట్లను నేరుగా పూర్తి సమయ ఫెడరల్ స్థానాల్లోకి అనుమతిస్తుంది, దీనిని పాత్వేస్ అని పిలుస్తారు.

శ్రీ: దాని సిబ్బంది ఖర్చులకు నిధులు వచ్చినప్పుడు స్మిత్సోనియన్ ఒక బిట్ ప్రత్యేకంగా కనిపిస్తుంది. ఫెడరల్ ఉద్యోగాలు మరియు మీరు ట్రస్ట్ స్థానాలు కాల్ ఏమి ఉన్నాయి. ఇద్దరు ఎలా విభిన్నంగా ఉన్నారు?

జెడి: డైరెక్ట్ ఫెడరల్ కేటాయింపుల ద్వారా నిధులు సమకూరుస్తున్న ఫెడరల్ సివిల్ సర్వీస్లో పరిగణించబడుతున్నాయి, మరియు U.S. కార్యాలయ సిబ్బంది నిర్వహణ ద్వారా ప్రకటించబడిన నియామక ప్రక్రియలు తరువాత స్మిత్సోనియన్ ఈ స్థానాలను పూరించడంలో ఉన్నాయి. 19 వ శతాబ్దం తొలినాళ్ళలో జేమ్స్ స్మిత్సన్ చేత అమెరికా సంయుక్తరాష్ట్రానికి అసలు ఆచారం నుండి వచ్చిన మా వ్యాపార కార్యకలాపాలు, నిధుల మరియు కాంట్రాక్టులు, స్వచ్ఛంద విరాళాలు మరియు నిధుల నుండి వచ్చే ఆదాయం వంటి ప్రత్యక్ష ఫెడరల్ కేటాయింపుల కంటే మా స్థానాల్లో మూడింట ఒకవంతు నిధులు సమకూరుతున్నాయి..

మా ట్రస్ట్ స్థానాలు ఫెడరల్ సివిల్ సర్వీసులో లేవు, కానీ మేము కొంతవరకు సమానంగా జీతాలు మరియు లాభాలను సమాంతరంగా ప్రయత్నిస్తాము.

శ్రీ: స్మిత్సోనియన్లో చాలా ప్రత్యేకమైన స్థానాలు ఉన్నాయి. ఒక ఉద్యోగి ఒక గూడును కనుగొని చాలాకాలం పాటు ఉండగలడు అనిపించవచ్చు. ఎంత మంది వ్యక్తులు సాధారణంగా సంస్థతో ఉంటారు?

జెడి: ఇది మారుతూ ఉంటుంది, కానీ వారి మొత్తం కెరీర్లను స్మిత్సోనియన్కు అంకితమిచ్చిన పలువురు వ్యక్తులు ఉన్నారు. ఈ తరచుగా మా ఉద్యోగులు అనేక వారి రంగాలలో నిపుణులు ఇక్కడ క్యుటోరేరియల్ ఖాళీలను కనిపిస్తాయి. అనేక మంది ఇక్కడ 50 సంవత్సరాలుగా పనిచేసే సిబ్బంది ఉత్పాదక సభ్యులు. మేము విరమణ చేసిన అనేక మంది వ్యక్తులను కలిగి ఉంటారు, కానీ వారు ఒక ఎమెరిటస్ హోదాను కలిగి ఉంటారు మరియు వారు నైపుణ్యం ఉన్న వారి రంగాలలో దోహదపడతారు. వారు తరచూ ర్యాంకుల ద్వారా వచ్చేవారికి విలువైన గురువుగా వ్యవహరిస్తారు.

శ్రీ: మీరు తెలిసిన, ఫెడరల్ ప్రభుత్వం పని ఉత్తమ స్థలాలు ఫెడరల్ ఉద్యోగులకు ఏటా నిర్వహించబడుతుంది ఒక ఉద్యోగి సంతృప్తి సర్వే ఉంది. 2013 ర్యాంకింగ్లలో, స్మిత్సోనియన్ ఇన్స్టిట్యూషన్ రెండవ ఉత్తమ మిడ్-సైజ్ ఏజెన్సీగా నిలిచింది. మీరు ఈ బలమైన ప్రదర్శనను ఏమని పేర్కొన్నారు?

జెడి: వారు సానుకూల సహకారం చేయగలరని ప్రజలు భావిస్తారు. స్మిత్సోనియన్ అనేది ఒక అభ్యాస సంస్థ, మరియు ప్రతి ఉద్యోగి వారి పరిశోధనను నిర్వహించడంలో మా పాత్రను నిర్వర్తించడంలో ఒక పాత్ర పోషిస్తున్నాడు, మా సంగ్రహాలయాలకు, ప్రపంచవ్యాప్తంగా డిజిటల్ సందర్శకులకు వ్యక్తిగత సందర్శనల ద్వారా ప్రజలకు విద్యావంతులను చేస్తారు.

శ్రీ: మీ కథను చర్చించడానికి మొత్తం స్మిత్సోనియన్ గురించి మాట్లాడకుండా నేను మారాలనుకుంటున్నాను. ప్రజా సేవకు కొత్తవాళ్లు ఉన్నవారు ప్రభుత్వ పనిలో విజయవంతంగా వృత్తిని సంపాదించినవారిని చూస్తూ విశ్వాసాన్ని పొందవచ్చు. వృత్తిపరంగా మాట్లాడుతూ, ఇప్పుడు మీరు ఎక్కడ ఉన్నారు?

జెడి: గ్రాడ్యుయేట్ పాఠశాల తర్వాత, నేను వాషింగ్టన్, డి.సి.కి వెళ్లి ఒక ఫెడరల్ ఏజెన్సీలో ఒక ఉద్యోగ విశ్లేషకుడుగా పనిచేశాను, మొదట మేనేజ్మెంట్ విశ్లేషకుడిగా మరియు తర్వాత శ్రామిక సంబంధాల రంగంలో. నేను స్మిత్సోనియన్కు వెళ్లి, చివరికి న్యాయ పాఠశాలకు వెళ్ళాను, జనరల్ కౌన్సెల్ యొక్క స్మిత్సోనియన్ కార్యాలయంలోకి మార్పు చేశాను, అనేక సంవత్సరాలు డిప్యూటీ జనరల్ కౌన్సలర్గా ఎదిగాడు. నేను కెరీర్లను మార్చాను మరియు నేను ప్రస్తుతం ఉన్న సంస్థ కోసం మానవ వనరుల అధిపతి అయ్యింది.

శ్రీ: మీరు స్మిత్సోనియన్తో మీ కెరీర్లో మూడు దశాబ్దాలు గడిపాడు. ఇంతకుముందు ఏ సంస్థతో ఏం చేశావు?

జెడి: నేను పరిశీలనాత్మక విషయాల గురించి నేర్చుకోవడం ఇష్టపడతాను, కావున మంచి ప్రదేశం ఎంత? అంతేకాక, ప్రతిరోజు నేను పనిచేసే పలువురు తెలివైన మరియు ఆసక్తికరమైన సహోద్యోగులు ఉంటారు. మరియు స్మిత్సోనియన్ మిషన్ - ప్రపంచానికి పెరుగుతున్న మరియు విస్తృతమైన జ్ఞానం - నాతో ప్రతిధ్వనిస్తుంది.

శ్రీ: చివరగా, ప్రజా సేవలో ఎవరైనా వృత్తిని పరిగణనలోకి తీసుకున్నందుకు మీకు ఏ సలహా ఉంది?

జెడి: ఇతరుల జీవితాలను మెరుగుపర్చడానికి మీరు ప్రయత్నం చేసి, ఆశాజనకంగా ఒక వ్యత్యాసాన్ని చేసారని తెలుసుకోవడానికి ఇది నెరవేరుస్తుంది.

ఫిబ్రవరి 11, 2014 న ప్రచురించబడింది.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

ఉద్యోగుల చేతిపుస్తకాలు మరియు ఎందుకు వారు అవసరం?

ఉద్యోగుల చేతిపుస్తకాలు మరియు ఎందుకు వారు అవసరం?

ఉద్యోగుల చేతిపుస్తకాలు కంపెనీ మరియు ఉద్యోగుల యొక్క ఉత్తమ ప్రయోజనాలకు ఉన్నాయి. వారు ఎలా నిర్వహించబడాలనే మార్గదర్శకాలను అందిస్తారు.

UCMJ యొక్క వ్యభిచారం మరియు శిక్షాత్మక ఎలిమెంట్స్

UCMJ యొక్క వ్యభిచారం మరియు శిక్షాత్మక ఎలిమెంట్స్

సైనిక సభ్యుల మధ్య వ్యభిచారాన్ని ప్రస్తావించే మిలిటరీ జస్టిస్ యూనిఫాం కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 134 యొక్క వివరణ.

ఆర్టికల్ 83: మోసపూరిత స్వేచ్ఛ లేదా విడిపోవడం

ఆర్టికల్ 83: మోసపూరిత స్వేచ్ఛ లేదా విడిపోవడం

ఆర్టికల్ 83 యొక్క టెక్స్ట్, మోసపూరిత నమోదు, నియామకం లేదా వేర్పాటు, వివరణతో, మరియు గరిష్ట శిక్షలతో.

యూనిఫాండ్ మిలిటరీ కోడ్ ఆఫ్ జస్టిస్ యొక్క ఆర్టికల్ 80

యూనిఫాండ్ మిలిటరీ కోడ్ ఆఫ్ జస్టిస్ యొక్క ఆర్టికల్ 80

UCMJ యొక్క 77 నుంచి 134 వ కథనాలను "శిక్షాత్మక కథనాలు" గా పిలుస్తారు. ఇక్కడ ఆర్టికల్ 80 గురించి సమాచారం - ప్రయత్నాలు.

మిలిటరీ ఇన్ డిస్ట్రిక్ట్ - యుసిఎం ఆర్టికల్ 85

మిలిటరీ ఇన్ డిస్ట్రిక్ట్ - యుసిఎం ఆర్టికల్ 85

UCMJ నిర్దేశించటం మరియు ఏవిల్ ఉండటం మరియు సైనికను విడిచిపెట్టి మధ్య తేడా ఏమిటి గురించి UCMJ గురించి మరింత తెలుసుకోండి.

UCMJ లో ఆర్టికల్ 88 - కౌన్సెప్ట్ టువార్డ్ అధికారులు

UCMJ లో ఆర్టికల్ 88 - కౌన్సెప్ట్ టువార్డ్ అధికారులు

UCMJ యొక్క ప్యూనిటివ్ ఆర్టికల్స్ యొక్క ఆర్టికల్ 88 యునైటెడ్ స్టేట్స్ ప్రభుత్వంలోని నిర్దిష్ట భాగాలపై ధిక్కారాన్ని చర్చిస్తుంది.