ప్రశ్నలు ఒక యజమాని రిఫరెన్స్ చెక్ నిర్వహించడం ప్రశ్నలు

మీరు ఉద్యోగం శోధిస్తున్నప్పుడు, నియామక ప్రక్రియ సమయంలో మీ సూచనలను ఏదో ఒక సమయంలో తనిఖీ చేయవచ్చని మీరు ఎదురుచూస్తారు. మీరు ఉద్యోగం కోసం తీవ్రమైన వివాదంలో ఉన్నప్పుడు భవిష్యత్ యజమానులు సాధారణంగా సూచనలను తనిఖీ చేసుకోండి. కొన్ని సందర్భాల్లో, మీ ఉద్యోగ అనువర్తనం సమర్పించినప్పుడు యజమానులు సూచనలను అడగవచ్చు.

రిఫరెన్స్ తనిఖీలు అభ్యర్థుల ఉద్యోగ అనువర్తనం మరియు ఇంటర్వ్యూ స్పందనలు లో నిజాయితీగా ఉన్నాయని నిర్ధారించడానికి సంభావ్య యజమానులు సహాయం. వారు ఏమి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు? ఉద్యోగ శీర్షిక, జీతం, ఉపాధి తేదీలు మొదలైన వాటి చుట్టూ కేంద్రీకృతం చేస్తూ, సూచనలు తనిఖీ చేస్తున్నప్పుడు కొన్ని ప్రశ్నలు అడిగాయి. రిఫరెన్స్ చెక్కులు ఉద్యోగం మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాలపై అభ్యర్థి పనితీరును అర్ధం చేసుకోవడానికి ఒక యజమాని కోసం కూడా ఒక అవకాశం.

మీరు దరఖాస్తుదారు యొక్క సూచనలు లేదా రిఫరెన్స్ చెక్ సమయంలో అడిగిన ప్రశ్నలను తెలుసుకోవాలనుకుంటున్న అభ్యర్థిని తనిఖీ చేస్తున్న యజమాని అయినా, భావి ఉద్యోగులను తనిఖీ చేయడానికి ఉపయోగించే ప్రామాణిక ప్రశ్నలు ఉన్నాయి.

రిఫరెన్స్ చెక్ నిర్వహించడం ప్రశ్నలు యజమానులు అడగండి

ఉద్యోగ ప్రతిపాదనకు ముందు, భవిష్యత్ యజమాని సూచనలు తనిఖీ చేయాల్సి ఉంటుంది, అయినప్పటికీ చాలామంది యజమానులు ఉద్యోగ తేదీలను మాత్రమే ప్రారంభించి, ముగించారు. నిజానికి, నిర్వాహకులు సూచనలను అందించలేరని కొన్ని కంపెనీలు ఒక విధానాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు. చాలా కంపెనీలు హ్యూమన్ రిసోర్స్ డిపార్ట్మెంట్కు సంబంధించిన అన్ని అభ్యర్ధనలను సూచిస్తాయి, వీటిలో అదనపు వివరాలు అందుబాటులో ఉండవు.

ఇతరులు లోతుగా వెళ్ళడానికి మరియు మీ ఉద్యోగ పనితీరును, మీ పని నియమాన్ని, పనిలో మీ హాజరు, మీ వైఖరి, మరియు ఉద్యోగ అవకాశాన్ని కల్పించాలా వద్దా అనే విషయంలో ఒక కంపెనీకి ముఖ్యమైన ఇతర విశేషాలను చర్చించటానికి ఇష్టపడవచ్చు. ముందు యజమానులతో పాటు, మీరు సూచనలుగా అందించిన వ్యక్తులు కూడా సంప్రదించవచ్చు.

మీ స్థానాన్ని బట్టి, మీ సూచనలను సంప్రదించడానికి ముందే యజమాని మీకు మీ సమ్మతి అవసరం కావచ్చు.

అంతేకాకుండా, కొన్ని నగరాలు మరియు రాష్ట్రాలు ముందటి యజమాని ద్వారా ఏ సమాచారాన్ని పంచుకోవచ్చనే దానిపై పరిమితులు ఉన్నాయి.

నమూనా సూచన తనిఖీ ప్రశ్నలు

• ఎప్పుడు మీ కంపెనీకి (పేరు) పనిచేసింది? ఉద్యోగ తేదీలను ప్రారంభించి ముగించాలని మీరు నిర్ధారించగలరా? ఎప్పుడు అతను / అతను సంస్థను విడిచిపెట్టాడు?
• ఆమె / ఆమె స్థానం ఏమిటి? మీరు ఉద్యోగ బాధ్యతలను వివరిస్తారా?
• నేను క్లుప్తంగా సమీక్షించవచ్చా (పేరు యొక్క) పునఃప్రారంభం? ఉద్యోగ శీర్షిక మరియు జాబ్ వివరణ (పేరు) ఉన్న స్థానంతో సరిపోలుతుందా?
• ఎందుకు (పేరు) సంస్థ వదిలి?
• ఆమె / అతని ప్రారంభ మరియు ముగింపు జీతం ఏమిటి? (కొన్ని ప్రాంతాల్లో, యజమానులు రాష్ట్ర మరియు స్థానిక చట్టం కారణంగా వేతనాల గురించి అడగకుండా మినహాయించారు.)
• (పేరు) చాలా పనిని కోల్పోయారా? అతను / అతను తరచుగా ఆలస్యం? మీరు అతని / అతని ఉద్యోగ ప్రదర్శన ప్రభావితం గురించి ఏవైనా సమస్యలు ఉన్నాయి?

• అతను / అతను మేనేజ్మెంట్ మరియు సహోద్యోగులతో చక్కగా కలిసిపోయాడా?
• ఒక వ్యక్తి సభ్యుడిగా పని చేసే వ్యక్తి యొక్క అనుభవాన్ని మీరు వివరిస్తారా?
• (పేరు) బృందం లేదా స్వతంత్రంగా పనిచేయడానికే ఇష్టపడిందా?
• ఎలా సహ-కార్మికులకు మద్దతు ఇచ్చాడు?
• ఒక ఉద్యోగిగా (పేరు యొక్క) బలాలు మరియు బలహీనతలు ఏమిటి?
• మీ కంపెనీతో ఉన్నప్పుడు (పేరు) ప్రచారం చేయబడిందా?
• ఇతర ఉద్యోగులను (పేరు) పర్యవేక్షించారా? ఎలా సమర్థవంతంగా? నేను ఆ ఉద్యోగులతో మాట్లాడినట్లయితే, వారు (పేరు) నిర్వహణ శైలిని ఎలా వర్ణించారు?
• ఎలా (పేరు) వివాదం నిర్వహించారు? ఒత్తిడి ఎలా? ఒత్తిడి?

• మీరు (పేరు) పనితీరును అంచనా వేసావా? మీరు ఆమె / అతని బలమైన మరియు బలహీనమైన పాయింట్లతో మాట్లాడగలరా? ఈ పనితీరు సమీక్షలో ఏవైనా మెరుగుదల అవసరమని గుర్తించారు?
• మీ సంస్థ కోసం పని చేస్తున్నప్పుడు (పేరు) అతిపెద్ద సాఫల్యం ఏమిటి?
• అవకాశం ఏర్పడితే మీరు (పేరు) మళ్లీ చేయాలనుకుంటున్నారా?
• నేను మీకు నియామకం చేస్తున్న స్థానం గురించి వివరిస్తే, మీరు పేరు (పేరు) ఎలా ఉంటుందో మీరు ఎంత మంచిది అని మీరు వివరిస్తారు?
• నాతో పంచుకోవాలనుకుంటున్నారా అని నేను అడగలేదు.

కొందరు యజమానులు వ్రాతపూర్వక సూచనలను తనిఖీ చేస్తారు, కాబట్టి వారు సూచన యొక్క రికార్డును కలిగి ఉంటారు. దరఖాస్తుదారుడి తరఫున సమాచారాన్ని విడుదల చేయడానికి అధికార సూచనతో ఇది సూచనకర్తను అందిస్తుంది. మునుపటి యజమానికి పంపిన సూచన చెక్ లేఖ యొక్క ఉదాహరణ ఇక్కడ ఉంది.

నమూనా రిఫరెన్స్ చెక్ లెటర్ (టెక్స్ట్ సంస్కరణ)

కీనే గ్రాఫిక్ డిజైన్

10 వాలీ లేన్

కీనే, కెంటుకీ 40339

ఏప్రిల్ 13, 2018

మిస్టర్ టామ్ స్మిత్

20 రిడ్జ్ రోడ్

విల్మోర్, కెంటుకీ 40390

Re: శ్రీమతి అమీ రైన్హార్ట్ కోసం రిఫరెన్స్

మిస్టర్ స్మిత్ ప్రియమైన:

పైన ఉదహరించిన అభ్యర్థి కీనే గ్రాఫిక్ డిజైన్తో ఉపాధి కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్నారు. ఆమె ఉపాధి అప్లికేషన్ లో, ఆమె ఒక సూచనగా మీరు జాబితా చేసింది. దయచేసి మీరు ఈ క్రింది సమాచారాన్ని అందించినా: దరఖాస్తుదారు యొక్క పని చరిత్ర, విద్యా చరిత్ర మరియు వ్యక్తిగత అర్హతలు లేదా ఉపాధి కోసం ఫిట్నెస్ గురించి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నాము.

దయచేసి ఈ ప్రశ్నలకు మీ సామర్థ్యానికి ఉత్తమంగా తెలియజేయండి, ఎందుకంటే సమాచారం తెలియజేయబడిన నియామకాన్ని నిర్ణయిస్తుంది.

దయచేసి మీరు అందించిన ఏదైనా సమాచారం ఖచ్చితంగా గోప్యంగా ఉంటుందని తెలుసుకోండి. అభ్యర్థించిన సమాచారం అందించడానికి మీకు అధికారం ఇచ్చే విడుదల దరఖాస్తుదారుచే సంతకం చేయబడింది మరియు ఒక కాపీని జతచేయబడుతుంది.

దయచేసి క్రింది ప్రశ్నలకు సమాధానం చెప్పడం ద్వారా ధృవీకరించండి:

ఎంత కాలం మీరు శ్రీమతి రైనహార్ట్ అని తెలుసుకున్నారు?

దరఖాస్తుదారుడితో మీ సంబంధం యొక్క స్వభావం ఏమిటి?

ఈ స్థానానికి శ్రీమతి రైనహార్ట్ మంచి అభ్యర్థి అని ఎందుకు అనుకుంటున్నారు?

దయచేసి మీరు ఈ స్థానం కోసం ఆమెను తగినట్టుగా చేస్తారని భావిస్తున్న ఏదైనా నిర్దిష్ట అర్హతలు లేదా లక్షణాలను జాబితా చేయండి లేదా ఈ స్థానానికి ఎ 0 దుకు ఉత్తేజకర 0 గా ఉ 0 టు 0 దో ఏ కారణాలు అయినా తెలియజేయ 0 డి.

ఆమె స్థానాన్ని నెరవేర్చడానికి శ్రీమతి రైనహర్ట్ను నిరోధించే ఏ కారణాలూ మీకు తెలుసా?

ఆమె పనితీరు సంతృప్తికరంగా ఉండనందుకు ఎలాంటి కారణాల గురించి మీకు తెలుసా?

అందించిన సమాచారం:

సంతకం: ____________________

తేదీ: ___ / ___ / ___

ఈ సమాధానాలను అందించడంలో మీ సహకారానికి ధన్యవాదాలు. మేము మీ తక్షణ ప్రతిస్పందనను అభినందిస్తున్నాము.

భవదీయులు, జాసన్ బ్రౌన్

మానవ వనరుల మేనేజర్

కీనే గ్రాఫిక్ డిజైన్

జాబ్ దరఖాస్తుదారులకు చిట్కాలు

మీ మాజీ యజమాని మీ గురించి ఏమి చెపుతాడో మీరు నియంత్రించలేరు, కానీ వారి సమాధానాలను మీదే సరిపోల్చడానికి మీ వ్యక్తిగత సూచనలు సిద్ధం చేయవచ్చు మరియు మీ పని చరిత్ర మరియు సామర్ధ్యాలకు వచ్చినప్పుడు మీరు ఒకే పేజీలో ఉంటారు.

మీరు ఇటీవల కలిసి పనిచేసినప్పటికీ, కొత్త ఉద్యోగం ఏమి జరిగిందో మరియు నియామక నిర్వాహకుడు విజయవంతమైన అభ్యర్థిని చూడాలనుకుంటున్న దాని గురించి సంభాషణను కలిగి ఉండటం అర్థవంతంగా ఉంటుంది. ఆ విధంగా, మీ సూచన ఉద్యోగం యొక్క విధులను తగిన నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం నొక్కి.

మీరు పాత్రకు బాగా సరిపోతున్నారనే దాని గురించి రిమైండర్తో పాటు ఉద్యోగ వివరణ యొక్క ఒక కాపీని కూడా మీకు అందించవచ్చు. ఇది వాటిని సమయాన్ని ఆదా చేస్తుంది, అంతేకాక మీరు ఉత్తమమైన సూచనను పొందగలరని భరోసా ఇస్తుంది.