ఉద్యోగ ఆఫర్కు మీరు చెప్పే ముందు 10 విషయాలు పరిగణలోకి తీసుకోవాలి

మాకు చాలా తక్కువగా పాఠశాల నుండి మా మొదటి ఉద్యోగం ఇచ్చిన అదే యజమాని నుండి రిటైర్ ఉంటుంది. కొన్ని ఉద్యోగ మార్పులు మా నియంత్రణ మించి తొలగింపు లేదా రద్దు లేదా ఇతర పరిస్థితుల కారణంగా, అకస్మాత్తుగా ఉండగా, చివరికి మేము వీడ్కోలు చెప్పేవారిగా ఉంటాము.

అంటే ఎప్పుడు ఉండాలని మరియు ఎప్పుడు వెళ్ళాలో తెలుసుకోవడం - మరియు మొదటి చూపులో వ్యత్యాసం చెప్పడం ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు అని తెలుసుకోవటం. ఎవరైనా మీకు ఇచ్చినందువల్ల కొత్త ఉద్యోగం కోసం ప్రతిపాదనను మీరు అంగీకరించాల్సిన అవసరం లేదు. కొన్నిసార్లు, మీరు కోరుకోలేని ఉద్యోగం తీసుకోవటానికి అర్ధవంతం కావచ్చు కానీ ఎల్లప్పుడూ కాదు.

ఉద్యోగ ఆఫర్కు మీరు చెప్పే ముందు 10 విషయాలు పరిగణలోకి తీసుకోవాలి

మీరు ఉద్యోగ మార్పును ధరించినట్లయితే, మీరు లీప్ చేయడానికి ముందు మీరు పరిశీలించాల్సిన అవసరం ఉంది:

మీరు మరింత డబ్బు సంపాదిస్తారా? (మీరు చెప్పేది నిజమా?)

మనీ ప్రతిదీ కాదు, కానీ మీరు లేకుండా ఏదైనా చాలా ఆనందించలేరు - ఆర్థిక గురించి నిరంతరం ఆందోళన జీవితం యొక్క ఆనందం తీసుకోవడం ఒక మార్గం ఉంది. అధిక జీతం ఉద్యోగం పొందడానికి మాత్రమే కారణం కాదు, చాలామంది ప్రజలు కాలక్రమేణా జీతం స్థిరమైన పెరుగుదల చూడాలనుకుంటే. మీ ప్రస్తుత యజమాని క్రమంగా పెంచుతుంది (మరియు అలా చేయకపోతే, వారు ఒంటరిగా లేరు - ఒక సర్వేలో, 2018 కోసం జీవన సర్దుబాటు ఖర్చులు 3% గా అంచనా వేయబడ్డాయి), మీ ఉత్తమ పందెం పచ్చని పచ్చిక బయళ్లకు వెళ్ళేది కావచ్చు.

అయితే, మీరు నగదు తీసుకొని నడుపుకునేందుకు ముందుగానే, మీరు ఆశించినంతవరకు అది మిమ్మల్ని మరింత పెంచుకుంటుంది. పరిహారం మీ నగదు చెక్కులో ముద్రించిన విషయం మాత్రమే కాదు. ఆరోగ్య భీమా లేదా ఇతర ముందు పన్ను ప్రయోజనాలకు మీరు అధిక వడ్డీని వ్యాపారం చేయలేదని నిర్ధారించుకోండి … ఆ స్వీయ ప్రయోజనాలకు చెల్లింపు కోసం ఇది వెళ్తుంది. మీ నికర ఆదాయం ఏమిటో గుర్తించడానికి ఈ ఉచిత పేకేజ్ కాలిక్యులేటర్లను ఉపయోగించండి.

మీరు విడిచిపెట్టినదా?

మీ ఉద్యోగం నిజంగా దౌర్భాగంగా ఉంటే తప్ప, మీరు దాని గురించి నచ్చిన కొన్ని విషయాలు బహుశా ఉన్నాయి, మీరు పని చేసే వ్యక్తులే అయినా లేదా సులభ ప్రయాణం అయినా కూడా. మీరు మీ మనస్సుని తయారుచేసే ముందు వదిలి మరియు ఉంటున్న అన్ని లాభాలు చూడాలని నిర్ధారించుకోండి - అంతిమంగా, ఇది అందంగా సులభ కాల్ అయినా.

మీ కొత్త స్థానం లో పెరుగుదల కోసం గది ఉందా?

మీరు చాలామంది వ్యక్తుల లాగా ఉంటే, మీ జీవితాంతం ప్రతి సంవత్సరం ఉద్యోగాలను మార్చుకోవాల్సిన అవసరం లేదు, కానీ మీరు క్రొత్త సవాళ్లను ఎదుర్కోవటానికి మరియు మీరు ఉంచినప్పటికీ కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవాలని మీరు తెలుసుకోవాలి. ఆదర్శవంతంగా, మీ కొత్త పాత్ర అదే సంస్థలో ఉన్న మరొక, అధిక స్థానానికి పెరుగుతున్న అవకాశంతో రావాలి. మీ 401 (k) పై రోల్ చేయకుండా కార్పొరేట్ నిచ్చెనను కదిలే మాదిరిగా ఏదీ లేదు.

కార్పొరేట్ సంస్కృతి మీకు సౌకర్యవంతమైన భావన ఉందా?

ప్రతిఒక్కరికి మంచి సమయం ఉంది, మరియు అది వ్యక్తిగతంగా నిజమైన వృత్తిగా ఉంటుంది. మీరు ఒక ఓపెన్ ప్లాన్ ఆఫీసు చూసి, సృజనాత్మకత మరియు సహకారాల యొక్క ఒక పెద్ద పార్టీని చూసేటప్పుడు, మరో వ్యక్తి భయపడి, వారి క్యూబ్కు తిరిగి వెళ్లవచ్చు. వీలైతే, మీ ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్లో ఆఫీసు పర్యటన తీసుకోవాలని అడగండి. శారీరక స్థలం, శబ్దం స్థాయి, ప్రవర్తన మరియు సిబ్బంది యొక్క ప్రవర్తన మొదలైన వాటికి దగ్గరగా శ్రద్ధ వహించండి. అక్కడ ఖచ్చితమైన సంస్థ లేదు, కానీ మీకు ఖచ్చితమైన సంస్థ ఉంది.

మీరు ఇప్పటివరకు మెట్ చేసిన వ్యక్తులను మీరు గౌరవిస్తారా?

మీరు మీ ఇంటర్వ్యూలో చూసే మీ భవిష్యత్ సహోద్యోగుల గురించి ప్రతిదీ చెప్పలేరు, కానీ మీరు ఏ విధమైన వ్యక్తిత్వం సంస్థలో మెరుస్తూ ఉంటారో మీరు సాధారణ వైబ్ పొందవచ్చు. మీరు ప్రజలతో బాగా పనిచేయడాన్ని, వాటిని గౌరవిస్తూ, వారి నుండి నేర్చుకోవాలనుకుంటున్నారా?

నీవు క్రొత్తదాన్ని నేర్చుకు 0 దా?

మీరు మీ క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని ఇష్టపడుతున్నారని 100 శాతం ఖచ్చితంగా ఉండదు, కానీ మీరు అక్కడ ఉన్నప్పుడు కొత్త నైపుణ్యాన్ని నేర్చుకోగలిగితే, మీరు మీ కెరీర్లో సూదిని తరలించి ఉంటారు.

మీరు ఒక కొత్త ఉద్యోగం పొందాలనుకుంటే తదుపరి సంవత్సరం, ఇది ఇప్పుడు కంటే ఎక్కువ లేదా కష్టం కంటే ఎక్కువగా ఉందా?

యొక్క చెత్త జరుగుతుంది చెప్పటానికి, మరియు మీరు మీ కొత్త ఉద్యోగం ద్వేషం - లేదా మీ కొత్త బాస్ తెలివిలేక మీరు ఒక మంచి సరిపోతుందని లేదు నిర్ణయించుకుంటుంది. ఈ క్రొత్త స్థానానికి వెళ్లడం వలన మీరు ప్రస్తుతం ఉన్నదానికన్నా మంచి లేదా అధ్వాన్నమైన స్థానంలో ఉంచవచ్చు? ఆదర్శవంతంగా, మీరు మీ తదుపరి ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టిన తర్వాత మీ కెరీర్లో మీకు సహాయపడే అనుభవం, జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు సానుకూల బ్రాండ్ అసోసియేషన్ను మీరు పొందే పరిస్థితిని తరలించడానికి మీ ప్రస్తుత పాత్రను వదులుతున్నారు.

మీ కాబోయే యజమాని వద్ద ప్రజలు ఎందుకు ఉద్యోగాలను వదిలేస్తారు?

మీరు ఒత్తిడిని ద్వేషిస్తారు, కానీ ఈ సంస్థ ఆఫీసు మధ్యలో ఎదిగిన పెరిగిన పురుషులు చేయడానికి ప్రసిద్ధి చెందింది. మీరు వైవిధ్యాన్ని గుర్తిస్తారు, కానీ వారి స్టాక్ కోసం ఎక్కువకాలం నిలబడిన ప్రతి ఒక్కరూ అదే పూర్వ విద్యార్ధి క్లబ్లో వేలాడుతూ ఉంటారు. మీరు ఉద్యోగంలో సంతోషంగా మరియు విజయవంతంగా ఉంటావా అని తెలుసుకోవాలనుకుంటే, వదిలిపెట్టిన వారిని లేదా బలవంతంగా బయటపడిన వారిని చూడండి. మీరు నివసించిన ప్రజల కంటే మీరు వాటిని పోలి ఉంటే, మీరు ఇబ్బందుల్లో ఉంటారు.

సంస్థ ఎలా చేస్తోంది?

మీ కొత్త యజమాని మీకు సరైన స్థానం, మరియు మీ కొత్త ఉద్యోగం ఆదర్శ పాత్ర కావచ్చు - కానీ మీ మొదటి సమీక్షను పొందడం కోసం కంపెనీ సుదీర్ఘకాలం లేనట్లయితే, అది పట్టింపు లేదు. ప్రతిపాదనను అంగీకరించే ముందు మీ శ్రద్ధ వహించండి. సంస్థ పబ్లిక్ అయితే, మీరు ప్రజా ఫైలింగ్లు మరియు నివేదికల నుండి వారి ఆర్థిక స్థిరత్వంపై కొంత సమాచారాన్ని సేకరించుకోవచ్చు.

మీరు ఒక సాధారణ Google శోధన మరియు వారి సోషల్ మీడియా ప్రస్తావనల గురించి కొంత సమాచారాన్ని కూడా తీయవచ్చు. చెప్పాలంటే, అది కాదు - నీటి చల్లబడ్డ చుట్టూ జరుగుతున్న పాత-రకం రకమైన చిత్రంగా ఎలక్ట్రానిక్ గాసిప్ పూర్తి కావచ్చని గుర్తుంచుకోండి. ఇది సరే, అయితే: మీరు ప్రతిదీ తెలుసు అవసరం లేదు. మీకు ఇబ్బందులు ఎదురవచ్చా అనేదానిని మీరు తెలుసుకోవాలి.

ఈ పని పూర్తయిన తరువాత మీరు ఎక్కడికి వెళతారు?

మీ చివరి ఉద్యోగం కాదు, అలాగే, మీ చివరి ఉద్యోగం కాదు ఈ అవకాశం ఉంది. మీ తదుపరి దశ సరైన దిశలో దారి తీస్తుంది, మరియు మూలలోకి కాదు. కెరీర్లు చేయవచ్చు మరియు zigzag చేయవచ్చు, కానీ మీరు కదిలే ఉంచడానికి ఉండాలి.