మీరు మీ ఉద్యోగానికి వెళ్ళే ముందు చేయవలసిన విషయాలు

ఒకసారి మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెడుతున్నారని మరియు మీ అధికారిక రాజీనామాను ప్రకటించిన తర్వాత, మీరు చివరిసారిగా కార్యాలయ తలుపును అధిరోహించే ముందు మర్యాదపూర్వక మార్పును నిర్ధారించడానికి మీరు చేయవలసిన కొన్ని విషయాలు ఇప్పటికీ ఉన్నాయి.

మీ నిష్క్రమణకు గల కారణాన్ని బట్టి, మీరు మీ స్థానం మరియు త్వరలోనే మాజీ యజమానిని వదిలి వెళ్ళే ముందు మీరు చేయవలసిన పనులతో మీరు చాలా ఆందోళన చెందకపోవచ్చు. మీరు విడిచిపెట్టిన ఎలా ఉన్నప్పటికీ, ఒక వైవిధ్యం.

మంచి బయలుదేరే ప్రయోజనాలు

పర్యవేక్షకులతో మరియు మీ సహోద్యోగులతో మీ సంబంధాలను పూర్తి చేస్తే, మీ వృత్తి గురించి సానుకూల అవగాహనను పటిష్టం చేయవచ్చు మరియు భవిష్యత్ కోసం మంచి సూచనలు మీకు సహాయపడతాయి. ఆపదలను నివారించడం వలన మీరు సంబంధాలను నాశనం చేయలేరని లేదా మీ పోస్ట్-ఉద్యోగ పరిహారం లేదా లాభాలతో ఎటువంటి దోషాలు లేవని నిర్ధారించుకోవచ్చు.

జాగ్రత్తగా ఉద్యోగం నుండి మీ నిష్క్రమణ ప్రణాళిక మీ కెరీర్ తదుపరి దశకు మీ పరివర్తన మృదువైన సహాయపడుతుంది, ఏ వంతెనలు బర్నింగ్ నుండి మీరు నిరోధించడానికి, మరియు మీరు ఎప్పుడైనా తిరిగి రావాలనుకుంటే సందర్భంలో ఒక స్పాట్ మత్ అవుట్ సమర్థవంతంగా ఉంచండి.

మీరు ముందుకు సాగితే, మీరు మంచి పరంగా మరియు సంస్థ యొక్క మంచి ప్రశంసలలో వదిలివేయగలుగుతారు. ఇది భవిష్యత్తులో ఇతర ఉద్యోగాలలో మీ పూర్వ సహోద్యోగులతో లేదా మునుపటి యజమానితో పనిచేయడానికి కూడా ముగుస్తుండటం వలన ఎల్లప్పుడూ ఉద్యోగం నుండి వెళ్ళడానికి ఉత్తమ మార్గం.

మీ పనిని విడిచిపెట్టడానికి ముందు చేయవలసిన 15 థింగ్స్

ఇవన్నీ అందరికీ వర్తించవు, కానీ మీరు ఉద్యోగానికి ముందే పూర్తి కావడానికి ముందే వీటిలో కొన్నింటిని పరిగణలోకి తీసుకోవాలి. జాబితాను సమీక్షించండి మరియు మీరు ముందుగానే కాలానుగుణంగా కవర్ చేసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి.

1. పరివర్తనం బాగా సాగుతుంది. మీ పర్యవేక్షకుడితో కలసి మీ నిష్క్రమణ సృష్టించిన శూన్యతను పూరించడానికి సహాయపడటానికి ఏది చేయగలదో. మీ విధులను నిర్వర్తించే వ్యక్తికి శిక్షణ ఇవ్వడానికి మీకు ఆఫర్ ఇవ్వండి.

మీ ఆఖరి రోజులకు ప్రాధాన్యతలను గురించి మీ సూపర్వైజర్ నుండి ఇన్పుట్ కోసం అడగండి. భవిష్యత్లో రిఫరెన్స్ తనిఖీలు జరిపినప్పుడు మీ మిగిలిన సమయంలో మీ వృత్తిని గుర్తుంచుకోవాలి.

2. ఉద్యోగంపై మీరు ఏమి చేస్తారో తెలియజేయండి. ప్రతి నెలలో మీ కేటాయింపుల జాబితాను సృష్టించండి, కాబట్టి వాటిని వీలైనంతగా పత్రబద్ధం చేయవచ్చు.

మీ నిర్వాహకుడితో జాబితాను భాగస్వామ్యం చేయండి మరియు ఎవరికి తెలియజేయవలసిన అవసరం ఉన్నవారితో సమీక్షించడానికి అందించండి.

3. మీ పునఃప్రారంభం మరియు లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ అప్డేట్. మీ పునఃప్రారంభం మరియు లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ను నవీనమైనదిగా ఉంచండి, అందువల్ల మీకు ఉద్యోగం శోధన మోడ్లోకి మారవచ్చు, అవసరం లేదా అవకాశాన్ని అందిస్తుంది. మీరు ఉద్యోగ మార్పు చేస్తున్నప్పుడు ఈ వివరాలను నవీకరించడం సులభం మరియు వివరాలు మీ మనసులో తాజావి.

4. కొన్ని సిఫార్సులు వ్రాయండి.సూపర్వైజర్స్, సహోద్యోగులు మరియు కీలక విభాగాల కోసం లింక్డ్ఇన్ సిఫార్సులు కంపోజ్ చేయండి. ప్రజలు సిఫారసులను స్వీకరించడం ఇష్టపడతారు మరియు మీ స్వంత భాగాన్ని మీరు పొందవచ్చు.

5. కొన్ని సిఫార్సులు పొందండి. అభిప్రాయాలు ప్రస్తుత మరియు మీ పరపతి ఇప్పటికీ స్థానంలో ఉన్నప్పుడు లింక్డ్ఇన్ సిఫార్సులను రూపొందించడానికి పర్యవేక్షకులు, కస్టమర్లు, సహచరులను, సరఫరాదారులు మరియు సహచరులను అడగండి. ఉద్యోగ సూచన కోసం అడగడానికి ఈ చిట్కాలను సమీక్షించండి.

6. పని నమూనాలను సేవ్ చేయండి. భవిష్యత్తులో మీ హోమ్ కంప్యూటర్ లేదా వ్యక్తిగత ఇమెయిల్కు భవిష్యత్తులో ఉద్యోగాలు అందించే మీ పని మరియు పత్రాల యొక్క కొన్ని కాని యాజమాన్య ఉదాహరణలు బదిలీ చేయండి. మీరు సన్నిహితంగా ఉండాలని కోరుకునే సహోద్యోగులకు సంప్రదింపు సమాచారం ఉందని నిర్ధారించుకోండి. కొన్ని సంస్థలు మిమ్మల్ని వ్యక్తిగత కార్యాలయాలకి పెట్టడానికి మీ కార్యాలయంలోకి వస్తాయి మరియు మీరు వెళ్లిపోతున్నారని చెప్పినప్పుడు మీ కంప్యూటర్ యాక్సెస్ను తీసివేస్తారు, కాబట్టి మీరు మీ రాజీనామాను సమర్పించే ముందు ఈ సమాచారాన్ని సేకరిస్తారు.

7. లొంగినట్టి ఉండాలని గుర్తుంచుకోండి. సహోద్యోగులతో ఉత్సాహంగా కొత్త ఉద్యోగాన్ని దిగిన మీ మంచి అదృష్టాన్ని జరుపుకోవడానికి టెంప్టేషన్ను నిరోధించండి. మీరు మీ త్వరలోనే మాజీ యజమాని మరియు సహచరులను మాత్రమే దూరం చేస్తారు.

8. ధన్యవాదాలు చెప్పండి. మీరు మీ పాత్రలో ఉత్పాదకంగా ఉండటానికి సహాయపడిన ప్రతి ఒక్కరికీ ధన్యవాదాలు ఇవ్వడానికి సమయం పడుతుంది. మీ ఔదార్యము మరియు వినయం జ్ఞాపకం చేయబడతాయి. ఒంటరి ప్రజలు బయటికి వెళ్లిపోయిన పార్టీల వద్ద వారి మద్దతు కోసం మీ కృతజ్ఞతను తెలియజేస్తారు. మీరు పని చేసిన వ్యక్తులకు వీడ్కోలు పంపించడానికి సమయాన్ని వెచ్చించండి.

9. ఇది nice మరియు మర్యాదగా ఉంచండి. Badmouth నిర్వహణ లేదా సిబ్బంది లేదు. ప్రజలు విమర్శలు గురించి దీర్ఘ జ్ఞాపకాలు కలిగి, మరియు మీ పనితీరు గురించి విచారణలు భవిష్యత్ యజమానులు తయారు చేసినప్పుడు మీరు ఎప్పటికీ. మీరు ఉద్యోగం లేదా మీ యజమానిని అసహ్యించుకుంటే, ఇలా చెప్పడం లేదు.

10. మీ మాజీ ఉద్యోగి ప్రయోజనాల గురించి సమాచారాన్ని పొందండి. హ్యూమన్ రిసోర్స్ డిపార్ట్మెంట్లో లాభాలు పొందిన నిపుణులతో నియామకాన్ని షెడ్యూల్ చేయండి.

సెలవులకు పరిహారం, ఆరోగ్య కవరేజ్ కొనసాగింపు, పదవీ విరమణ పధకాలకు చిక్కులు, వర్తించదగిన చెల్లింపు, వర్తించదగినట్లయితే మరియు మీరు ఉద్యోగాలను ముగించిన తర్వాత కొనసాగించే ఇతర ప్రయోజనాలు గురించి సురక్షిత సమాచారం.

11. ప్రణాళిక లేకుండా నిష్క్రమించవద్దు. మీరు కొత్త ఉద్యోగం లేకుండా వదిలివేస్తున్నట్లు ఆలోచిస్తే, మీ ప్రత్యామ్నాయాలను అంచనా వేసి, మొదట కొన్ని ఎంపికలను అన్వేషించండి. ఉద్యోగ శోధనను ఎలా ప్రారంభించాలో ఈ చిట్కాలను సమీక్షించండి.

12. మీ ఆర్థిక పరిస్థితిని గుర్తించండి. 401k మరియు పెన్షన్ నిధులను రవాణా చేయడానికి ఎంపికల గురించి స్పష్టమైన అవగాహన పొందడానికి ఆర్థిక సలహాదారు లేదా పెన్షన్ ప్రతినిధితో సమావేశం. మీరు ఉద్యోగాలను మార్చినప్పుడు 401k నిర్వహణ కోసం చిట్కాలు ఉన్నాయి.

13. ఒక బడ్జెట్ చేయండి.మీకు కొత్త ఉద్యోగం లేనట్లయితే లేదా మీరు ఇప్పుడు చేస్తున్న కన్నా తక్కువ సంపాదించి ఉంటే, నెలసరి బడ్జెట్ను సృష్టించడానికి సమయాన్ని తీసుకోండి. కొంతకాలం పనిచేయకుండా మీరు ఎంత కాలం పొదుపు చేస్తారో అంచనా వేయండి.

14. నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పరిశీలించండి. మీరు తీసివేసినట్లయితే, మీరు నిరుద్యోగం పరిహారం కోసం అర్హులు మరియు మీరు ఎంత పొందుతారన్న దాన్ని లెక్కించవచ్చో లేదో నిర్ణయించండి.

15. మీ విరమణ ఆదాయం లెక్కించండి. మీరు పదవీ విరమణ చేయాలనుకుంటే, మీ ఖర్చులను మరియు మీ ఆదాయాన్ని ఆర్థిక సలహాదారు సహాయంతో లెక్కించండి. మీరు పదవీ విరమణ అవసరం ఏమిటి లెక్కించేందుకు ఇక్కడ. మీరు మీ ప్రస్తుత యజమానితో 401 (k) లేదా ఇతర పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంటే, వాటిని అవసరమైతే వాటిని ఒక కొత్త ప్రణాళికలో ఎలా రోల్ చేయవచ్చో తెలుసుకోండి.

మీ కొత్త ఉద్యోగాన్ని మీరు గడిపిన తర్వాత, మీరు భూమిని కొట్టడానికి కొన్ని మార్గాల్లో బ్రష్ చేయాలనుకోవచ్చు: ఒక కొత్త ఉద్యోగం ప్రారంభించటానికి టాప్ 20 చిట్కాలు