• 2025-04-02

మీ సమ్మర్ ఇంటర్న్షిప్ ను వదిలివేయడానికి ముందు చేయవలసిన విషయాలు

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

విషయ సూచిక:

Anonim

చాలా మంది ఇంటర్న్ లు నియమించబడిన సమయము కొరకు నియమిస్తారు మరియు ఇంటర్న్ షిప్ ముగిసినప్పుడు యజమాని మరియు ఇంటర్న్ ఇద్దరూ తెలుసుకుంటారు. ఈ వాస్తవం ఇంటర్న్లకు వారి నిష్క్రమణ వ్యూహాన్ని ప్లాన్ చేసి, వారి ఇంటర్న్షిప్ ను సానుకూల నోట్లో ఉంచడానికి ముందు వారు పూర్తి చేయాలనుకున్న విషయాలను తనిఖీ చేయడాన్ని ఇది సులభతరం చేస్తుంది.

ఇంటర్న్షిప్ మీరు ఆశించిన దానిపై పూర్తిగా లేనప్పటికీ, వారు ఏమి సాధించారనేది మర్చిపోయి ఆ ఇంటర్న్లలో ఒకదానిని మర్చిపోకండి.

1. మీ వృత్తిని కాపాడుకోండి

మీరు సంస్థను విడిచిపెట్టిన తర్వాత మొదటి రోజు నుండి మీరు చాలా ప్రొఫెషనల్గా ఉండటం మీ కీర్తిని కొనసాగించాలని మీరు కోరుతున్నారు. ఇది మీ నిజాయితీని మరియు సమగ్రతను కొనసాగించడం మరియు మీ అనురూపంలో ఏవైనా ప్రతికూల సమాచారాలను నివారించడం. ఇంటర్న్షిప్ చేయడానికి కారణాల్లో ఒకటి మంచి సూచనను పొందడం మరియు అలాంటి ఏకైక మార్గం, పర్యవేక్షకులు మరియు సహోద్యోగులకు మీకు సరైన కార్యాలయ మర్యాద తెలుసునని తెలుసుకోవడం మరియు ఇది మంచిది ఏమి చేయాలో అర్థం చేసుకోవడం వల్ల ఇది చాలా ముఖ్యం. ఉద్యోగం.

2. మీ పర్యవేక్షకుడితో సమావేశం షెడ్యూల్ మరియు మీ విజయాలు యొక్క తుది నివేదికలో హ్యాండ్

మీరు అలా చేయనట్లైతే అలా చేయాలనేది చాలా ముఖ్యం. మీ ఇంటర్న్షిప్ ముగిసిన తర్వాత మీరు సూపర్వైజర్స్ మరియు కో-కార్మికులు సానుకూల కాంతిలో మీ గురించి ఆలోచిస్తారు. మీ సాఫల్యాలను గురించి పూర్తి తుది నివేదిక చేయడానికి సమయాన్ని కేటాయించడం ద్వారా, మీరు గత కొద్ది నెలల కాలంలో మీ సూపర్వైజర్ సరిగ్గా ఏమి చేస్తున్నారో మీకు తెలుస్తుంది.

మీరు సంస్థ యొక్క మిషన్లో పూర్తిగా నిమగ్నమై ఉన్నారని మరియు మీరు విభాగానికి విలువను తీసుకువచ్చినట్లు సంస్థ యొక్క భవిష్యత్తుకు విలువను జోడించే నివేదికలు ప్రత్యేకంగా ఉపయోగపడతాయి. సంపూర్ణ నివేదిక మీరు సంస్థ నుండి నిష్క్రమించిన తర్వాత వారు కొనసాగించదలిచిన ఏదైనా ప్రాజెక్టులపై సంస్థను అనుసరించడానికి కూడా అనుమతిస్తాయి. రహదారిపై సంభావ్య యజమానులతో భాగస్వామ్యం చేయడానికి మీ పని యొక్క ఉదాహరణలను సేవ్ చేసుకోండి.

3. మీ Resume మరియు లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ అప్డేట్

ఎల్లప్పుడూ మీ పునఃప్రారంభం మరియు లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ను తాజాగా ఉంచండి, తద్వారా వారు భవిష్యత్తులో ఇంటర్న్షిప్లు లేదా ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేసినప్పుడు వారు ఒక నిమిషం ప్రకటనలో అందుబాటులో ఉంటారు.

4. సిఫార్సులు కోసం అడగండి

ఈ చాలా మంది విద్యార్థులకు ఒక కఠినమైన ఒకటి కావచ్చు కానీ మీ లింక్డ్ఇన్ సైట్లో ప్రొఫెషనల్ సిఫార్సులను భవిష్యత్తులో ఇంటర్న్ లేదా జాబ్ ఆఫర్లకు రహదారి సుగమం చేయవచ్చు. ఇతర వ్యక్తులు మీ పనిని విలువైనవిగా ఉండటమేమీ కాదు.

మీరు మీ పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖలో గత విజయాలను జాబితా చేయవచ్చు కానీ నిపుణులు మీ అభ్యర్థనను ధృవీకరించడం, నైపుణ్యం మరియు ప్రొఫెషనల్ పని నియమాలు ఇతర అభ్యర్థులను పరిగణనలోకి తీసుకుంటూ యజమానులు మీ అభ్యర్థిత్వాన్ని పరిశీలిస్తున్నప్పుడు పెద్ద వైవిధ్యాన్ని పొందవచ్చు. మీ బలమైన పని నియమాలకు ధృవీకరించడానికి మరియు మంచి ఉద్యోగం చేసే సామర్థ్యాన్ని ధృవీకరించడానికి సిఫార్సు యొక్క లేఖ కోసం మీ తక్షణ పర్యవేక్షకుడిని కూడా అడగవచ్చు.

5. మీ ఇంటర్న్ షిప్ ఓవర్ తర్వాత సుదీర్ఘ పర్యవేక్షకులు మరియు సహోద్యోగులతో సన్నిహితంగా ఉండటానికి ఒక మార్గం సృష్టించండి

ఒక ప్రొఫెషనల్ నెట్వర్క్ను నిర్మించడం వలన మీరు మీ ఇంటర్న్షిప్లో సాధించదలిచిన ముఖ్యమైన అంశాలలో ఒకటిగా ఉండటంతో, మీరు సన్నిహితంగా పని చేస్తున్న అన్ని సూపర్వైజర్స్ మరియు సహ-ఉద్యోగులతో ఆధారంను తాకినట్లు నిర్ధారించుకోండి మరియు మీరు ఎలా సన్నిహితంగా ఉండవచ్చనే దానిపై సమాచారాన్ని భాగస్వామ్యం చేయండి.

ఒకసారి మీ ఇంటర్న్షిప్ ముగిసింది ఒకసారి మీరు మొత్తం సెమిస్టర్ కోసం పని లేదా వేసవి కోసం మీరు భూమి యొక్క ముగింపు ఆఫ్ పడిపోయిన అని అనుభూతి లేదు. ఇది గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత మీ ఉద్యోగ శోధనలో పాల్గొనడంతో భవిష్యత్తు కోసం విలువైన కనెక్షన్లు చేయడానికి ఇది మార్గం.

6. ధన్యవాదాలు చెప్పకుండా ఉండటానికి మర్చిపోకండి

మీ ఇంటర్న్షిప్ విజయవంతం చేయడానికి సహాయపడిన ప్రతి ఒక్కరికీ ధన్యవాదాలు ఇవ్వడానికి సమయాన్ని తీసుకోండి. మీ ఇంటర్న్షిప్లో మీరు సహాయం చేయడానికి వారి మార్గం నుండి బయటికి వెళ్ళిన వ్యక్తులకు, వారు ఎంత తక్కువ పాత్ర పోషించారో.

మీ ప్రశంసలను చూపించడం వలన మీ ఇంటర్న్షిప్లో కీలకమైన పాత్ర పోషించిన వారు వారి సహకారం గురించి మంచి అనుభూతి చెందుతారు మరియు మీరు వెళ్లిపోయిన తర్వాత వారు మీకు చాలా కాలం గుర్తుంచుకోగలరు.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

మీ ప్రత్యేక గొప్పతనాన్ని నిర్ధారించే పాస్వర్డ్లు ఉపయోగించండి

మీ ప్రత్యేక గొప్పతనాన్ని నిర్ధారించే పాస్వర్డ్లు ఉపయోగించండి

రోజువారీగా మీరు ఏ పదాలు టైప్ చేయాలి? మీ పాస్వర్డ్లు. కాబట్టి, మీ గొప్ప లక్షణాలను ధృఢంగా ధృవీకరించే పదాలు ఎందుకు చేయకూడదు? ఆలోచనలు పొందండి.

ఎందుకు మీరు ఒక ఉద్యోగి స్వీయ మూల్యాంకనం ఉపయోగించాలి

ఎందుకు మీరు ఒక ఉద్యోగి స్వీయ మూల్యాంకనం ఉపయోగించాలి

పనితీరును అంచనా వేయడానికి ముందే ఉద్యోగి స్వీయ-అంచనా కోసం ఒక విధానం మరియు ఆకృతి అవసరం? వాటిని మరియు ఒక సిఫార్సు విధానం ఎందుకు ఇక్కడ ఉంది.

ఒక అభ్యర్థి స్క్రీనింగ్ ఉపకరణం వలె ఫోన్ ఇంటర్వ్యూని ఉపయోగించండి

ఒక అభ్యర్థి స్క్రీనింగ్ ఉపకరణం వలె ఫోన్ ఇంటర్వ్యూని ఉపయోగించండి

ఒక ఇంటర్వ్యూలో వారిని ఆన్సైట్ తీసుకురావడానికి ముందే అభ్యర్థులకు హామీ ఇవ్వడానికి ఫోన్ ఇంటర్వ్యూని ఉపయోగించండి. మీరు సమయం పెట్టుబడి ముందు అర్హత లేని అవకాశాలు కలుపు.

NEC కోడులు: ఏవియేషన్ ఎలక్ట్రానిక్స్ టెక్నీషియన్

NEC కోడులు: ఏవియేషన్ ఎలక్ట్రానిక్స్ టెక్నీషియన్

ఏవియేషన్ ఎలక్ట్రానిక్స్ టెక్నిషియన్ కమ్యూనిటీ NEC సిస్టమ్ సంకేతాలు మరియు AT తో మొదలయ్యే ఉద్యోగ శీర్షికలకు నావికా జాబితాలో వర్గీకరణలు (NEC) ఉన్నాయి.

మీరు HR చాలా సేవలను ఆటోమేట్ చేయడానికి Chatbots ను ఉపయోగించవచ్చు

మీరు HR చాలా సేవలను ఆటోమేట్ చేయడానికి Chatbots ను ఉపయోగించవచ్చు

ఉద్యోగులతో అధిక-స్థాయి పరస్పర చర్యల కోసం మీ హెచ్ ఆర్ టీం యొక్క సమయాన్ని ఖాళీ చేయాలనుకుంటున్నారా? Administrivia ఆటోమేట్ మరియు సాధారణ ప్రశ్నలు సమాధానం chatbots ఉపయోగించండి.

కోచ్ ఉద్యోగులకు సమర్థవంతంగా 6 స్టెప్స్

కోచ్ ఉద్యోగులకు సమర్థవంతంగా 6 స్టెప్స్

మీరు ఉద్యోగి పనితీరును మెరుగుపరచాలని కోరుకుంటే, మొదటి అడుగు కోచింగ్. మేనేజర్ పరస్పర చర్య కీ. ఈ ఆరు దశలు సమర్థవంతంగా కోచ్ మీకు సహాయం.