ఒత్తిడి గురించి కాలేజ్ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు సమాధానం ఎలా

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు కఠినమైన కళాశాల విద్యావేత్తలు ప్రత్యేకంగా కొన్ని ప్రధానోపాధ్యాయుల కోసం ఎలా ఉంటారో తెలుసుకుంటారు, మరియు మీరు ఒత్తిడిని ఎలా నిర్వహించాలో మరియు వారి కార్యాలయంలో ఎలా అనువదిస్తారో తెలుసుకోవాలని వారు కోరుకుంటున్నారు.

వారు ఈ ఇంటర్వ్యూని ప్రారంభించడానికి ఒక ఐస్ బ్రేకర్గా అడగవచ్చు ("వావ్, మీరు MIT కి వెళ్ళారా? ఆ వెర్రి శ్రమతో మీరు ఎలా వ్యవహరించారు?"). వారు ప్రాధాన్యతనిచ్చే మరియు పట్టుదలతో మీ సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేయాలని కోరుకోవచ్చు. చాలా మటుకు, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఉద్యోగం దాని పని వాతావరణంలోకి వేలాడుతున్న ఒత్తిడిని కలిగి ఉంటుంది, మరియు ఇంటర్వ్యూయర్ మీకు హాక్ చేయవచ్చా అని తెలుసుకోవాలనుకుంటారు.

మీరు ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం కోరుకునే కోణాలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి, కానీ అన్నింటిలోనూ నిజాయితీగా ఉండండి. ఏదో ఒక రకమైన ఇన్విన్సిబుల్ కుర్రవాడుగా మీ ప్రస్తుత సమాధానాలిపి మీ ప్రసంగాలను తిప్పికొట్టకండి. ఇంటర్వ్యూలు మీ బలాలు మరియు బలహీనతలను తెలుసుకోవాలనుకుంటారు, మరియు వారు ఎవరికీ 100 శాతం పరిపూర్ణంగా లేదా మానవాతీత బలం కలిగి ఉంటారని వారికి తెలుసు. అందరూ వారి క్రిప్టోనైట్ ఉంది. మీరు మీ క్రిప్టోనైట్ను ఎలా తీసుకొని మీ కోసం పని చేస్తారనేది ఇంటర్వ్యూటర్ చెప్పడం.

మీరు ఒత్తిడిలో ఉన్నప్పుడు మీ ఉత్తమ పనిని చేసే వారిలో ఒకరు కావచ్చు. ఏవైనా సందర్భాలలో, ఈ సలహాలు మీరు ఎవరు అనే విషయాన్ని విశ్వసించే ఒక నిశ్చయాత్మక జవాబును మీకు సహాయపడతాయి. ఒక ఇంటర్వ్యూలో సానుకూల లక్షణాన్ని ఒత్తిడికి మార్చడం ఇక్కడ ఉంది.

ఏ యజమానులు తెలుసుకోవాలంటే

ఒక ఇంటర్వ్యూలో, ఒక సంభావ్య యజమాని వారు ఒత్తిడి కింద కరిగే డౌన్ ఉండవచ్చు వంటి ఏ అభ్యర్థులు ఫిల్టర్ కోరుకుంటున్నారు. వారు తీవ్రమైన పరిస్థితుల్లో, మీరు మితిమీరిన భావోద్వేగ, విఘాతం కలిగించే, అణచివేతకు గురవుతున్నారని లేదా మీ భావాలను ఒక అభ్యాసాన్ని పూర్తి చేయడానికి వీలు కల్పించాలని వారు కోరుకుంటారు.

ఉద్యోగులు శక్తివంతంగా, సమర్ధతకు ఒత్తిడికి ఆరోగ్యకరమైన స్థాయిని ఛానక్ చేయగల అభ్యర్థులను కోరుకుంటారు, మరియు వారు తమ పనిని వర్తింపజేయాలని దృష్టిస్తారు. మీరు సాధారణంగా ముందుకు ప్లాన్ చేసే యజమానులను చెప్పడం వలన మీరు ఒత్తిడితో కూడిన పని పరిస్థితిలో తయారుకానివ్వబడలేదని మీకు తెలుసు. యజమానులు కూడా మీరు కఠినమైన సమయాల్లో నిర్మాణాత్మక మార్గంలో కమ్యూనికేట్ చేయవచ్చు, ఆరోగ్యకరమైన సరిహద్దులను నిర్వహించడానికి మరియు రియాక్టివ్ ధోరణులను వంటి కొన్ని లక్షణాలను మెరుగుపర్చినట్లయితే మీరు ఒక "కోచ్బుల్" అభిప్రాయాన్ని కలిగి ఉండాలని తెలుసుకోవాలనుకుంటారు.

మీరు ఒత్తిడికి గురిచేస్తున్నప్పుడు సమాధానాలు తెలుసుకోవాలి

మీరు ఒత్తిడితో కూడిన వాతావరణంలో వృద్ధి చెందుతారు, కాని ఎలా మీరు వృద్ధి చేస్తారా? మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న సంస్థను మీరు పరిశోధించారు, అందుచే మీ జవాబు ఆ నిర్దిష్ట కంపెనీలో విజయవంతం కావాలంటే ఆ ఒత్తిడిని ఎలా ఉపయోగించాలో చూపాలి. ఇక్కడ కొన్ని నమూనా సమాధానాలు ఉన్నాయి. మీ వ్యక్తిగత అనుభవాలు మరియు నేపథ్యంలో తగిన విధంగా సవరించండి:

• నేను ఒక గడువు యొక్క ఒత్తిడికి లో ఉన్నప్పుడు, నేను నా అత్యంత సృజనాత్మక పనిని చేయగలను. (సృజనాత్మకత చాలా అవసరం ఉద్యోగం కోసం గ్రేట్ సమాధానం.)
• నేను ఒత్తిడితో కష్టసాధ్యమైన వ్యక్తిని కాదు. నేను ఒత్తిడికి గురైనప్పుడు, నేను పని వద్ద పని చేస్తున్నాను, మరియు నేను పనిని పూర్తి చేస్తాను. (అపసవ్య వాతావరణంలో దృష్టి సారి సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది.)
• పీడనం ఉన్న ఒక డైనమిక్ వాతావరణంలో ఉండటం సంతోషంగా ఉంది. (గొప్ప జట్టు ఆటగాడిగా ఉండటానికి సూచనలు.)

ఒత్తిడిని నిర్వహించడానికి మీరు తీసుకున్న చర్యలను వివరించండి

మీరు ఒత్తిడిని ఇష్టపడనవసరం లేదు. ఈ ప్రశ్నకు సమాధానమివ్వటానికి ఒక మార్గం, ఒత్తిడి ఉన్నప్పుడు మీరు తీసుకోవలసిన దశలను వర్ణించడం. మీరు ప్రత్యేకమైన ఒత్తిడితో ఉన్న సమయాన్ని ఎలా నిర్వహిస్తున్నారో వివరించడానికి ఉదాహరణలను భాగస్వామ్యం చేయండి, కళాశాలలో లేదా అకాడమీలు అణిచివేస్తున్న సమయంలో మీరు ఉద్యోగంలో ఉన్నారా.

• నేను ఒత్తిడికి గురైనప్పుడు, నా ప్రాధాన్యతలను నేను గుర్తించాను. నేను చాలా ముఖ్యమైనది ఏమిటో ర్యాంక్ చేయడానికి ఒక జాబితాను తయారు చేశాను మరియు ప్రతి పనిని పూర్తి చేసి, నేను దశల వారీ జాబితాలో పని చేస్తాను.
• నేను ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితుల్లో ఉన్నప్పుడు, నేను ఒత్తిడికి కారణమవుతున్నానని గుర్తించడానికి ప్రయత్నిస్తాను. ఇది ఎల్లప్పుడూ సమయం నడిచే గడువు కాదు. కొన్నిసార్లు ఇది ముందుకు వెళ్ళడానికి ఎలా విభేదిస్తున్నారు ఇతర ప్రజలు. నేను సమస్యలను లేదా అసమ్మతులు ఏమిటో గుర్తించడానికి మరియు వాటిని గడపడానికి పని చేస్తాం కాబట్టి మేము అన్ని ఉత్పాదకంగా ఉండగలవు.
• నేను ఒత్తిడిని ఎదురు చూడాలని మరియు దాని కోసం ప్లాన్ చేస్తాను. కళాశాలలో, మీ క్రంచ్ కాలాలు ఉన్నప్పుడు తెలుసుకోవడం మీకు ప్రయోజనం ఉంటుంది - ఒక మిడ్ టర్మ్ షెడ్యూల్ చేయబడినప్పుడు లేదా ఒక వ్యాసం కారణంగా. వ్యాపార ప్రపంచంలో అదే విషయం నిజం - ఉత్పత్తి చక్రాల క్యాలెండర్ ఆధారంగా ఊహాజనిత ఉంటాయి. సో, నా విధానం దశల్లోకి బ్రేకింగ్ ప్రాజెక్టులు ద్వారా ముందుకు ప్లాన్ ఉంది, వారి పూర్తి కోసం నాకు ప్రారంభ గడువు సెట్, మరియు తయారీ అన్ని పెద్ద పని ముందు పూర్తయిన పని పూర్తి లేదా ఒక తుది నిర్ణీత తేదీ ముందు. నేను గడువు తొందరలో ఉన్నప్పుడు నేను అనుభవించిన ఒత్తిడిని తగ్గిస్తుంది.

సానుకూలంగా ఉంచండి

మీరు సమాధానం ఎలా ఉన్నా, మీ స్పందన సానుకూలంగా ఉంచండి మరియు మీరు సంస్థకు ఎలా ఆస్తిగా వ్యవహరిస్తారో తెలియజేస్తూ దృష్టి పెట్టండి.