కన్సాలిడేటెడ్ ఆమ్నిబస్ బడ్జెట్ సయోధ్య చట్టం - కోబ్రా

కోబ్రా (కన్సాలిడేటెడ్ ఆమ్నిబస్ బడ్జెట్ సమ్మేళన చట్టం) కొంతమంది ఉద్యోగులు, జీవిత భాగస్వాములు, మాజీ జీవిత భాగస్వాములు, పిల్లలు, మరియు విరమణ వారి ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు వారి సమూహం ఆరోగ్య పధకంలో అందించిన ఆరోగ్య ప్రయోజనాలను కొనసాగించడానికి ఎంపిక చేసుకునే అవకాశాన్ని కోల్పోతారు. స్వచ్ఛంద లేదా అసంకల్పిత ఉద్యోగ నష్టం, కొన్ని గంటల్లో పని తగ్గింపు, ఉద్యోగాలు, మరణం, విడాకులు మరియు ఇతర జీవన సంఘటనల మధ్య పరివర్తనం వంటి కొన్ని సందర్భాల్లో అర్హత ఉంది. సాధారణంగా, కోబ్రా కవరేజ్ 18 నెలల పాటు కొనసాగుతుంది, అయితే కొన్ని సందర్భాల్లో, ఇది కూడా ఎక్కువ కాలం ఉండవచ్చు.

ఎలా కోబ్రా వర్క్స్

కోబ్రా లాభాలను అందించడానికి 20 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉద్యోగులను కవర్ చేసే సమూహ ఆరోగ్య పధకాలు అవసరమవుతాయి. కనీసం 40 రాష్ట్రాల్లో చిన్న కంపెనీలకు వర్తించే చిన్న కోబ్రా చట్టాలు, సాధారణంగా 2-19 మంది కార్మికులకు వర్తించేవి ఉన్నాయి.

యజమానులు కోబ్రా కింద మాజీ ఉద్యోగి ఆరోగ్య బీమా ప్రీమియం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు.

నెలవారీ ప్రీమియమ్ చెల్లింపు కోసం, ఉద్యోగి 102% వరకు ప్రణాళికకు ఖర్చు చేస్తాడు.

అనేక కంపెనీలలో, ఆరోగ్య భీమా యజమానిచే సబ్సిడీ చేయబడింది. అంటే ఉద్యోగులు ప్రణాళిక వ్యయం యొక్క పూర్తి మొత్తాన్ని చెల్లించరు, కానీ ఒక భాగం మాత్రమే, లేదా కొన్ని సందర్భాల్లో, ఉద్యోగులు భీమా ప్రీమియంలకు చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. సో కోబ్రా చెల్లింపులు ఇప్పటికీ పనిచేస్తున్నప్పుడు వారి యజమాని ద్వారా అందుకున్న కవరేజ్ కార్మికులు పోలిస్తే చాలా ఖరీదైనది కావచ్చు.

కొత్త ఉద్యోగానికి వెతుకుతున్నప్పుడు లేదా తదుపరి దశలను నిర్ణయించేటప్పుడు మీరు బీమా యొక్క ఒకే స్థాయిలో ఉంటారు. మీరు వైద్యులు మారడం అవసరం మరియు మీ మందుల యొక్క వ్యయాలు కూడా అదే విధంగా ఉంటాయి.

మీరు కోబ్రా ప్రయోజనాలకు అర్హత కలిగి ఉంటే, మీ యజమాని ఈవెంట్ యొక్క ఆరోగ్య భీమా సంస్థకి తెలియజేయాలి, ఎందుకంటే ఇది మీకు కవరేజ్ కోసం అర్హత పొందింది. మీరు కోబ్రా కవరేజ్ను ఎంపిక చేయాలనుకుంటే నిర్ణయించే 60 రోజులు ఉంటుంది. మీరు స్వయంచాలకంగా నమోదు చేయబడరు.

ఎన్నికల కాలం తరువాత సైన్ అప్

మీరు ఎన్నికల కాలంలో కోబ్రా కవరేజ్ను వదులుకున్నప్పటికీ, మీకు ఎన్ని కాలాల్లో మీ కవరేజ్ ఉపసంహరణను ఉపసంహరించుకోవడం మరియు కొనసాగింపు కవరేజ్ను ఎంచుకోవడం కోసం మీరు తరువాత అనుమతించాలి. అప్పుడు, ప్రణాళిక మీరు మాఫీని ఉపసంహరించుకున్న తేదీ నుండి ప్రారంభంలో కొనసాగింపు కవరేజ్ను అందించాలి.

చెల్లింపు ఉన్నప్పుడు

మీరు కవరేజ్ ఎంపిక చేసుకున్న తర్వాత, మీ మొదటి చెల్లింపు తక్షణమే కాదు, కానీ 45 రోజులలో కోబ్రా ఎన్నికలో తప్పక చేయబడాలి. అన్ని తరువాత నెలవారీ చెల్లింపులు ఒక కాలాన్ని కలిగి ఉంటాయి మరియు గడువు తేదీకి 30 రోజులు వరకు ఉండవు.

ఇది ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది - మీరు ఒక బిల్లుకు ముందు మీరు భీమాతో కొత్త ఉద్యోగం పొందగలరని భావిస్తే, మీ కవరేజ్ రెట్రోక్టివ్గా ఉన్న జ్ఞానంతో చివరి నిమిషంలో మీరు చెల్లించే ఆలస్యం చేయవచ్చు.

కోబ్రా కవరేజ్ సమాచారం పొందండి

ప్రైవేటు-రంగ పథకం ద్వారా మీ హక్కులపై మీకు మరింత సమాచారం కావాలంటే, ఎంప్లాయీ బెనిఫిట్స్ సెక్యూరిటీ అడ్మినిస్ట్రేషన్ (EBSA) సందర్శించండి లేదా టోల్ ఫ్రీ 1-866-444-3272 కాల్ చేయండి.

సెంటర్స్ ఫర్ మెడికేర్ మరియు మెడిక్వైడ్ సర్వీసెస్ ప్రభుత్వ రంగ ఉద్యోగులకు కోబ్రా నిబంధనల గురించి సమాచారాన్ని అందిస్తాయి.

మీ ఉద్యోగ స్టేట్ డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ సంప్రదించండి మీరు 20 కంటే తక్కువ కార్మికులతో యజమాని కోసం పని మరియు చిన్న కోబ్రా నిబంధనలు గురించి ప్రశ్నలు ఉంటే.

కోబ్రా మరియు స్థోమత రక్షణ చట్టం

స్థోమత రక్షణ చట్టం యొక్క ప్రయాణం (ACA) కొన్ని మార్గాల్లో కోబ్రా యొక్క ప్రాముఖ్యతను తగ్గిస్తుంది. ఎందుకంటే ACA వ్యక్తులు ఆరోగ్య భీమాను కొనుగోలు చేయడానికి సులభమైన మార్గంను అందిస్తుంది. ఇది మీ రాష్ట్ర ఆరోగ్య సంరక్షణ మార్కెట్ ద్వారా భీమా కొనుగోలు మీ యజమాని ఆధారిత ఆరోగ్య భీమా తో అంటుకునే కంటే తక్కువ ఖరీదైన ఉంటుంది అవకాశం ఉంది.

ACA కి ముందు, కోబ్రా కూడా ఒక ముఖ్యమైన ప్రయోజనంగా ఉంది, ఎందుకంటే ఇది నిరంతర సంరక్షణకు హామీ ఇవ్వబడింది- ఈ అంశం ముందుగా ఉన్న పరిస్థితులతో ప్రజలకు ముఖ్యమైనది, బీమాను కనుగొనడంలో కష్టపడింది. ACA కింద, వారి ఆరోగ్యం కారణంగా ఆరోగ్య భీమా కోసం ఎవరూ తిరస్కరించలేరు లేదా వసూలు చేయలేరు. అదనంగా, సీనియర్ల కోసం ప్రీమియంలు యువకులకు ఉన్నంత వరకు మూడు రెట్లు ఎక్కువ ఉంటుంది.

మీరు కోబ్రాని ఆప్ట్ చేయాలనుకుంటే లేదా ACA క్రింద ఒక ప్లాన్ను కొనుగోలు చేయాలనుకుంటే నిర్ణయించడానికి కొన్ని కారణాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

ఖరీదు: పైన చెప్పినట్లుగా, మీ ప్రాంతంలో కవరేజ్ ACA క్రింద చౌకగా ఉండవచ్చు. ఏదేమైనప్పటికీ, ఫెడరల్ ప్రభుత్వంచే ఇటీవలి చర్యలు ఎక్స్ఛేంజ్ల ద్వారా ఇచ్చే ACA భీమా ఎంపికల కోసం పెరిగిన ఖర్చులకు దారి తీసాయి. వ్యక్తులు ACA తప్పనిసరి పరిమితుల నుండి స్వల్పకాలిక ప్రణాళికలను అందించడానికి భీమా మరియు రాష్ట్రాల అవకాశాల విస్తరణను ACA నుండి కొందరు ఆరోగ్యవంతమైన వ్యక్తులను తీసుకువెళ్లారు మరియు కొంతమంది తక్కువ ఆరోగ్యవంతమైన వ్యక్తులకు ప్రీమియంలను పెంచారు.

ఆదాయం-ఆధారిత సబ్సిడీలు: ACA కింద, ఆదాయం-ఆధారిత రాయితీలు కూడా అందుబాటులో ఉన్నాయి. ఒకవేళ కోబ్రాకు బదులుగా ఒక వ్యక్తి మార్పిడిని కొనుగోలు చేస్తే, పాలసీ అమలులో ఉన్న సంవత్సరంలో మీ ఆదాయం ఆధారంగా సబ్సిడీ ఆధారపడి ఉంటుంది. వేరొక మాటలో చెప్పాలంటే, మీ ఉద్యోగం ముగిసిన తర్వాత ఆదాయంలో డిప్తో సహా, మీరు దరఖాస్తు చేసుకున్న సంవత్సరానికి రాయితీలు మీ ఆదాయంపై ఆధారపడి ఉంటాయి.అయితే, కొన్ని సందర్భాల్లో, యజమానులు ఒక తెగటం ప్యాకేజీలో నెలవారీ కోబ్రా ప్రీమియంలను కవర్ చేయవచ్చు; అలా అయితే, కోబ్రా మరింత ఖర్చుతో కూడిన ఎంపికగా మారుతుంది.

సౌకర్యవంతమైన:మీరు వైద్య చికిత్స మధ్యలో ఉంటే, అదే వైద్యులు మరియు కవరేజ్ స్థాయిలు చాలా ముఖ్యమైనదిగా ఉంచుకోవచ్చు. కొందరు వ్యక్తులు కోబ్రాని ఎప్పటికప్పుడు ఖర్చు చేయకుండా ఎంచుకోవచ్చు ఎందుకంటే మనోభావం మరియు మనస్సు యొక్క శాంతి. అలాగే, మీ రాష్ట్ర మార్కెట్లో మీ అవసరాలకు అనుగుణంగా ఒక ప్రణాళికను కనుగొనడం సమయం పడుతుంది; ఇది మీకు ఇప్పటికే తెలిసిన ఆరోగ్య బీమాతో కట్టుబడి ఉండడం సులభం అనిపించవచ్చు.

ఇతర ఆరోగ్య భీమా కవరేజ్ ఐచ్ఛికాలు

ఇద్దరు ఆదాయ కుటుంబాల నుండి వ్యక్తులు తమ జీవిత భాగస్వామి యొక్క ఆరోగ్య బీమా పాలసీకి జోడించదగ్గ వ్యయం మరింత ఖర్చు అవుతుందని గుర్తించవచ్చు.

మీరు 65 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు గలవారు మరియు పని చేయకపోతే, మీరు కోబ్రా కవరేజ్ని ఎన్నుకుంటే కూడా మెడికేర్ కవరేజ్ను ప్రారంభించాల్సి ఉంటుంది. అప్పుడు మీ మెడికేర్ కవరేజ్ చుట్టూ మీ మెడికేర్ యొక్క పూర్వ సంస్థ కంటే ఇతర మెడికేర్ ప్రయోజనం ప్రోగ్రామ్ను ఎంచుకోవడానికి చౌకైనది కావచ్చు.

హెన్రీ J. కైసేర్ ఫ్యామిలీ ఫౌండేషన్ ఒక సబ్సిడీ క్యాలిక్యులేటర్ను కలిగి ఉంది, అది తక్కువ భీమా రాయితీలు మరియు ప్రీమియంలను తక్కువ గృహ సమాచారంతో ప్రదర్శిస్తుంది.

దీనిలో ఉన్న సమాచారం న్యాయ సలహా కాదు మరియు అలాంటి సలహా కోసం ప్రత్యామ్నాయం కాదు. రాష్ట్రం మరియు ఫెడరల్ చట్టాలు తరచూ మారుతుంటాయి, మరియు సమాచారం మీ సొంత రాష్ట్ర చట్టాలను లేదా చట్టంలోని ఇటీవలి మార్పులను ప్రతిబింబించకపోవచ్చు.