ఉద్యోగి హక్కుల ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలు

మీ హక్కులు, పని వద్ద మరియు మీరు ఉద్యోగం వేటాడినప్పుడు తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యమైన పరిస్థితులలో చాలా ఉన్నాయి.

ఉద్యోగాలు మరియు ఉద్యోగ వివక్ష, భద్రత, వేధింపు, ఉపాధిని రద్దు చేయడం, వేతనం మరియు జీతం ఉల్లంఘనలకు వ్యతిరేకంగా రక్షణ కల్పించే ఉపాధి నిబంధనలు మరియు కార్మిక చట్టాల గురించి ఇక్కడ సమాచారం ఉంది. ఉద్యోగ అన్వేషకుడు మరియు ఉద్యోగి హక్కులతో కూడిన పదాల నిర్వచనాలు సాదా భాషలో వివరించబడ్డాయి.

ఉద్యోగి హక్కుల ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలు

ఇంటర్వ్యూ, నియామకం, మరియు ఆన్బోర్డ్ మీరు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకుని లేదా ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూకి వెళ్లడానికి ముందు, ఉద్యోగ అభ్యర్థులను అడగడానికి కమిటీలను నియామించడానికి చట్టవిరుద్ధం అని కొన్ని ప్రశ్నలు ఉన్నాయి. యునైటెడ్ స్టేట్స్లో ఉద్యోగాల కోసం అభ్యర్థించబడని వ్యక్తిగత సమాచారం కూడా ఉంది, కాని మీరు విదేశాల్లో పని కోసం దరఖాస్తు చేస్తే అవసరం కావచ్చు.

• ఉద్యోగి మీ సోషల్ సెక్యూరిటీ నంబర్ కోసం అడగవచ్చా?
• ఒక యజమాని నా ఉద్యోగ వివరణను మార్చవచ్చా?
• ఒక యజమాని ఉద్యోగ పోస్టింగ్ లో మతం పేర్కొనవచ్చు?
• ఒక యజమాని ఉద్యోగానికి ఉపసంహరించుకోగలడు
• యజమానులు ఉపాధి చరిత్ర తనిఖీ చేయవచ్చు?
• ఉద్యోగుల నిరుద్యోగ చరిత్ర తనిఖీ చేయవచ్చా?
• ఉద్యోగి గోప్యతా చట్టం
• జాబ్ దరఖాస్తుదారు పుట్టిన తేదీని అడగడానికి ఇది చట్టవిరుద్ధం కాదా?
• మాజీ ఉద్యోగుల గురించి యజమానులు ఏమి చెప్పగలరు?

వివక్ష: యునైటెడ్ స్టేట్స్ చాలా కఠినమైన నియమాలను నియమించటంలో మరియు కార్యాలయంలో వివక్షత కలిగి ఉంది.యజమానులు ఈ నిబంధనలకు (చాలా ఉద్యోగ ప్రకటనలు మరియు యజమాని వెబ్సైట్లు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తుదారు, లేదా ఏ ఉద్యోగికి వివక్షత ఉండకూడదు అనే విధానం (సంస్థ పేరు) వంటిది, ఎందుకంటే ఇది ఒక బాయిలెర్ప్లేట్ ప్రకటనను కలిగి ఉంటుంది. వయస్సు, రంగు, లింగం, అశక్తత, జాతీయ మూలం, జాతి, మతం, లేదా ప్రముఖ హోదా ").

• వయస్సు వివక్షత: ఎంత పాతది పాతది?
• అమెరికన్లు వికలాంగుల చట్టం (ADA) మరియు జాబ్ దరఖాస్తుదారులు
• ఉపాధి వివక్షత నిర్వచనం
• ఉపాధి వివక్ష చట్టాలు
• ఉపాధి వివక్షకు ఉదాహరణలు
• ఉపాధి వివక్షత దావా వేయడం
• లింగ వివక్షత
• వివక్ష నుండి సైనిక రక్షణ
• న్యూ యార్క్ సిటీ నిరుద్యోగ వివక్ష లా
• గర్భం మరియు ఉపాధి
• మత వివక్షత
• ది గ్రే సీలింగ్: హౌ ఓల్డ్ ద టూ ఓల్డ్?
• ఉపాధి వివక్ష రకాలు
• నిశ్చయత చర్య ఏమిటి
• మెడికల్ కండిషన్తో పని చేస్తోంది

విదేశీ కార్మిక చట్టాలు: ఇక్కడ యునైటెడ్ స్టేట్స్లో ఉద్యోగం కోసం మరియు U.S. చట్టం ప్రకారం వారి హక్కులను ఎలా ఉపయోగించాలో గురించి విదేశీ పౌరుల సమాచారం.

• US లో పని చేయడానికి అధికారం
• ఫారిన్ లేబర్ లా
• US లో పనిచేయటానికి అనుమతి ఎలా పొందాలి
• వలస మరియు జాతీయ చట్టం (INA)
• ఇమ్మిగ్రేషన్ వివక్ష

ఔషధ పరీక్ష / ఉద్యోగి గోప్యతా చట్టాలు: కార్యాలయంలోని ఔషధ పరీక్ష ఎక్కువగా రవాణా మరియు భద్రత, రక్షణ, రవాణా, మరియు ఏవియేషన్ వంటి పరిశ్రమలకు మినహా రాష్ట్ర చట్టం మరియు వ్యక్తిగత సంస్థ విధానం ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది, ఇక్కడ ఇది సమాఖ్య చట్టంచే అవసరం. ఫెడరల్, స్టేట్ మరియు కౌంటీ ఉద్యోగాలు కోసం అభ్యర్థులు తరచుగా ఔషధ పరీక్షకు సమర్పించాల్సిన అవసరం ఉంది.

• కంపెనీ ఔషధ పరీక్ష విధానం
• ఉపాధి కోసం ఔషధ పరీక్ష
• పదార్థ దుర్వినియోగం మరియు ఉపాధి

పనిప్రదేశ వేధింపు: ప్రతి ఉద్యోగి భౌతిక, భావోద్వేగ, మానసిక మరియు లైంగిక వేధింపుల నుండి ఉచితమైన కార్యాలయానికి అర్హులు. కార్యస్థలం వేధింపు మరియు దానికి ప్రతిస్పందించడం వంటివి ఏమి జరుగుతుందో తెలుసుకోండి.

• పని వద్ద వేధింపు
• కార్యాలయంలో వేధింపు
• శత్రు వర్క్ ఎన్విరాన్మెంట్
• వేధింపు దావాను ఎలా ఫైల్ చేయాలి
• లైంగిక వేధింపు
• లైంగిక వేధింపు: నియామకం
• కార్యాలయంలో వేధింపుల రకాలు

వెకేషన్ / సెలవులు / సమయం ఆఫ్ / లీవ్: మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో మీకు ఎంత సెలవు సమయం ఉంది? జాతీయ సెలవు దినాల్లో మీ యజమాని మీకు సమయం ఇవ్వాలా? ఇక్కడ కొన్ని సమాధానాలు ఉన్నాయి.

• సెలవులు లేదా హాలిడే చెల్లింపులకు నేను ఎంతో పేరు తెచ్చుకున్నానా?
• నేను వెకేషన్కు హక్కు కలిగి ఉన్నారా?
• Comp సమయం
• నేను హాలిడే పని కోసం చెల్లించబడతావా?
• పని నుండి సమయం

వేతనం, జీతం మరియు లాభాలు: మీ నగదు చెల్లింపు మరియు లాభాలు అనేక కారణాలపై ఆధారపడి ఉంటాయి - మీరు మీ స్థానం లో సీనియాలిటీని కలిగి ఉన్నారా, మీరు పూర్తి- లేదా పార్ట్ టైమ్ పని చేస్తే లేదా మీరు మినహాయింపు లేదా మినహాయింపు లేని ఉద్యోగి అయితే.

• ఉద్యోగి నా చెల్లింపును కట్ చేయగలరా?
• నేను నా ఉద్యోగాన్ని వదిలేస్తే నా ప్రయోజనాలు ఎలా ప్రభావితమయ్యాయి?
• ఒక వారం ఎన్ని గంటలు పూర్తి సమయం ఉపాధి?
• నేను ఓవర్టైమ్ కోసం ఎలా చెల్లించాలి?
• చెల్లించని వేతనాలను ఎలా సేకరించాలి
• ఒక నిశ్శబ్దం నిర్వహించడానికి ఎలా
• కనీస వేతనం
• అదనపు చెల్లింపు
• చెడు వాతావరణ రోజులు చెల్లించండి
• మంచు డేస్ చెల్లించండి
• పేచెక్ ఫెయిర్నెస్ యాక్ట్
• ఉద్యోగుల లాభాల రకాలు
• వేతన గార్నిష్
• వర్కర్స్ పరిహారం మరియు వైకల్యం

పని బ్రేక్స్ / ఓవర్టైమ్: మీ యజమాని షెడ్యూల్ పని విరామాలు ఇవ్వాలని (లేదా మీరు చెల్లించాల్సిన అవసరం) ఉందా? మీరు ఓవర్ టైం పని చేస్తారని వారు డిమాండ్ చేయవచ్చా? సమాధానం, "ఇది ఆధారపడి ఉంటుంది."

• పని నుండి విరామాలు
• నర్సింగ్ మదర్స్ లా కోసం బ్రేక్ టైం
• నేను పని నుండి విరామాలు పొందవచ్చా?
• నేను అదనపు పని చేయాలా?
• తప్పనిసరి అదనపు సమయం

ముగింపు / నిరుద్యోగం: అన్ని మంచి విషయాలు (మరియు ఖచ్చితంగా అన్ని ఉద్యోగాలు) ముగియాలి - ఇది మరణం మరియు పన్నులు వంటి అనివార్యం. మీరు ఇష్టపూర్వకంగా ఉద్యోగం కోసం రాజీనామా చేయడాన్ని లేదా రద్దు చేయబడినప్పుడు ఇక్కడ ఏమి ఆశించవచ్చు.

• నేను తెగటం పే హక్కు కలిగి ఉన్నాను?
• దోషపూరిత ముగింపు కోసం నేను దావా చేయవచ్చా?
• నేను రెండు వారాలు నోటీసు ఇవ్వాలా?
• నేను నిరుద్యోగం కోసం అర్హత ఉందా?
• ఉద్యోగ హక్కులు మీ ఉద్యోగం ముగిసినప్పుడు
• ఫేస్బుక్ కోసం తొలగించారు
• ఒక నిరుద్యోగం అప్పీల్ ఫైల్ ఎలా
• తెగటం ప్యాకేజీలు
• నిరుద్యోగం పరిహారం
• ఒక యజమాని నిరుద్యోగ లాభాలు పోటీ చేస్తే ఏమి జరుగుతుంది?
• నేను నా తుది చెల్లింపును ఎప్పుడు పొందుతాను?

ఉపాధి చట్టాలు: ఇక్కడ యునైటెడ్ స్టేట్స్లో ఉపాధి పద్ధతులను నిర్వహించే అతి ముఖ్యమైన ఫెడరల్ చట్టాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

• ఉద్యోగి పదవీ విరమణ ఆదాయం భద్రతా చట్టం (ERISA)
• ఫెయిర్ క్రెడిట్ రిపోర్టింగ్ యాక్ట్ (FCRA)
• ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ (FLSA)
• కుటుంబ మరియు మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ (FMLA)
• లేబర్ అండ్ ఎంప్లాయ్మెంట్ చట్టాల సమాచారం
• ఉపాధి చట్టాల జాబితా
• నర్సింగ్ మదర్స్: ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్
• ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ యాక్ట్ (OSHA)
• లా పనిచేయడానికి హక్కు
• టఫ్ట్-హార్ట్లీ చట్టం 1947
• యూనిఫాండ్ సర్వీసెస్ ఎంప్లాయ్మెంట్ అండ్ రెమ్ప్లోయమెంట్ రైట్స్ యాక్ట్
• US డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ (DOL) ఎంప్లాయ్మెంట్ ఇన్ఫర్మేషన్
• యూత్ లేబర్ లా

టాప్ 10 వర్క్ప్లేస్ ఉల్లంఘనలు

మీరు మీ హక్కులు మరియు హక్కులను గురించి మరింత ప్రశ్నలు ఉంటే, ఉద్యోగిని రక్షించడానికి ఏర్పాటు చేసిన అత్యంత సాధారణ చట్టపరమైన అవసరాలతో మీ యజమాని కట్టుబడి ఉన్నాడా లేదో నిర్ణయించడానికి టాప్ 10 ఉద్యోగి హక్కుల కార్యాలయ ఉల్లంఘనల జాబితాను సమీక్షించండి.