మీరు ఎందుకు తొలగించారు వివరించండి

స్నేహితులు, వృత్తిపరమైన పరిచయాలు, సహచరులు, మరియు భావి యజమానులకు మీరు తొలగించబడ్డారని మీరు వివరిస్తారా? ఇది ఖచ్చితంగా ఒక సులభమైన పని కాదు. వాస్తవానికి, ముగింపుకు సంబంధించిన పరిస్థితుల గురించి ప్రశ్నలకు ప్రతిస్పందిస్తూ తీవ్రమైన సవాలు కావచ్చు.

మనలో చాలామ 0 దికి, ఆ పరిస్థితిలో ఎమోషన్స్ అధిక 0 గా ఉ 0 టాయి, ఆ భావాలను వెల్లడి చేయాలనే శోధన ఉ 0 డవచ్చు. అయితే, ఈ ప్రేరణపై నటన మీ కీర్తికి నష్టం కలిగించగలదు మరియు మీ కెరీర్ను పునఃప్రారంభించడానికి మీ ప్రయత్నాలను అణిచివేస్తుంది.

మీరు తొలగించబడిన వివరించడానికి ఉత్తమ మార్గం

మీరు తొలగించినట్లు మీ అనుభవం గురించి మాట్లాడుతున్నప్పుడు, మీరు ఎవరితో మాట్లాడుతున్నారో తెలుసుకోవడం ముఖ్యం. సన్నిహిత మిత్రులతో కూడిన చిన్న అంతర్గత సర్కిల్తో మీ ప్రతిచర్యను పంచుకోవడం, confidants లేదా సలహాదారుడు మీరు ముగింపు నుండి భావోద్వేగంగా పునరుద్ధరించేటప్పుడు ఒక ముఖ్యమైన మరియు అవసరమైన దశ కావచ్చు.

మీ సామర్థ్యాలను రహస్యంగా ఉంచడానికి, మీ సామర్థ్యానికి మరియు మీరు విశ్వసించినవారికి, అసంబద్ధమైన, తక్కువ గౌరవం గల వ్యక్తులకు మాత్రమే ఆ సమూహాన్ని పరిమితం చేయాలి. ప్రత్యేక వ్యక్తుల యొక్క అంతర్గత సర్కిల్కి మీ కాల్పుల గురించి చర్చించేటప్పుడు, సంఘటన గురించి మీరు ఏమి చెబుతున్నారో తెలుసుకోవడానికి మీ ఉత్తమంగా ప్రయత్నించండి.

ఉదాహరణకు, మీరు ఒక సన్నిహిత, విశ్వసనీయ స్నేహితుడుగా భావించని వ్యక్తితో మాట్లాడుతున్నప్పుడు, మీ ఉద్యోగ శోధనలో అతను లేదా ఆమె ఏ పాత్ర పోషించవచ్చో గుర్తుంచుకోండి. ఉద్యోగాల లీడ్స్ చాలా ఊహించని వ్యక్తులు మరియు స్థలాల నుండి వెలుగులోకి రావొచ్చు, అందువల్ల మీరు మీ ఫైరింగ్ గురించి చర్చించినప్పుడు, భవిష్యత్తులో ఉద్యోగావకాశాలు లేదా సహోద్యోగులతో కనెక్ట్ కాగల మీ సామర్థ్యానికి సంబంధించిన ప్రతికూల అవగాహనలను తగ్గించడానికి పరిస్థితి ఏర్పడుతుంది.

కాల్పులు చర్చకు సంబంధించిన ఐచ్ఛికాలు

1. యోబు మంచి అదృష్టం కాదు

మీరు చెప్పేది ఏమిటో గుర్తించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు, మీ తొలగింపుపై ప్రతిబింబించడం ద్వారా ప్రారంభించండి మరియు మీ తొలగింపు ఆధారంగా మీ కెరీర్ను మళ్ళించడానికి ఒక మంచి చర్యగా నిర్ణయించడం ప్రారంభించండి. మీ ఉద్యోగాలకు మరియు వ్యక్తిగత సామర్ధ్యాలకు ఉత్తమమైన కన్నా తక్కువగా గత పనిని వర్గీకరించడం ఒక తొలగింపును వివరించడానికి సులభమైన మార్గాల్లో ఒకటి.

మీరు గణనీయంగా విభిన్న పాత్రను పోషించాలని నిర్ణయించినట్లయితే ఈ వివరణ ఉత్తమంగా పనిచేస్తుంది. విఫలమైన ఉద్యోగ అనుభవం నుండి మీ ప్రస్తుత కెరీర్ గోల్లను వేరు చేయడం కీ.

2. మీ నైపుణ్యం సెట్లో పనిచేయడం అవసరం

మీరు అదే వృత్తి మార్గానికి అంటుకునే ఉంటే ఏమి చేయాలి? మీరు వ్యక్తిగత పరిమితి కారణంగా తొలగించారు మరియు మీ నైపుణ్యం సెట్ను అప్గ్రేడ్ చేయడానికి చర్యలు తీసుకున్నట్లయితే, మీరు మీ సామర్థ్యాల్లో ఎలాంటి బలహీనతలను ప్రసంగించారు అనే దాని గురించి కథనాన్ని భాగస్వామ్యం చేయవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీ గత ఉద్యోగంలో విజయానికి బహుశా ఎక్సెల్ నైపుణ్యాలు చాలా అవసరం, మరియు మీరు మీ నైపుణ్యాన్ని పెంచడానికి ఒక వర్క్ ను తీసుకున్నారు.

3. కంపెనీ మంచిది కాదు

ఇంకొక కోణం మీ సంస్థతో ఒక పేద సరిపోతుందని ఫలితంగా మీ ముగింపు వివరించడానికి ఉంది. మళ్లీ, ఇది మీరు వేరొక పరిమాణం యజమాని, పరిశ్రమ అనుబంధం లేదా మీరు ప్రస్తుతం లక్ష్యంగా చేసుకున్న సంస్థల సంస్కృతిని వర్ణించగలదంటే మంచిది.

ఉదాహరణకు, మీరు ఆరోగ్య సంరక్షణ వంటి సంప్రదాయవాద పరిశ్రమలో ఉంటే మరియు మార్పును ప్రవేశపెట్టిన మీ ప్రయత్నాలు బాగా పొందకపోతే, టెక్నాలజీ వంటి మరింత వ్యవస్థాపక పరిశ్రమపై మీ దృష్టిని మీరు ప్రస్తావిస్తారు. లేదా, బహుశా మీరు పెద్ద, కార్పొరేట్ నేపధ్యంలో బాధపడుతూ లేదా ఒంటరిగా ఉన్నారని భావించి, చిన్న, ప్రారంభ పర్యావరణానికి తరలించాలని కోరుకున్నారు. మీరు గత పాత్రలో సరిపోని విధంగా కాకుండా, మీరు కోరుతున్న కొత్త రకాన్ని పర్యావరణంతో మీ బలాలు ఎలా సరిపోతాయి అనే దానిపై దృష్టి కేంద్రీకరించండి.

4. ఇది మీ తప్పు కాదు

కొన్ని సందర్భాల్లో, బడ్జెట్ కోతలు, ఉత్పత్తి లేదా సేవలను తొలగించడం, విలీనాలు లేదా సముపార్జనలు వంటి తొలగించదగిన కారణాల ద్వారా ఒక ముగింపును వివరించవచ్చు. మీ నియంత్రణ మినహా పరిస్థితి యొక్క ఫలితం అయినా, పాత్రలో మీ వ్యక్తిగత విజయం యొక్క సాక్ష్యాలను తెలియజేయడానికి సిద్ధంగా ఉండండి మరియు మీరు ఎందుకు మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయారనే స్పష్టమైన వివరణను అందించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.

నెగటివ్గా ఉండకూడదు

మీ తార్కికంతో సంబంధం లేకుండా, గత నిర్వహణ, పర్యవేక్షకులు లేదా సహచరులను విమర్శిస్తూ నివారించడానికి ఇది చాలా ముఖ్యమైనది. మీరు మీ పరిస్థితి గురి 0 చి చెడుగా మాట్లాడినట్లయితే, మీరు పేద వైఖరితో ఉ 0 డడ 0 తో అనిపి 0 చవచ్చు. ఇది సానుకూల పని సంబంధాలను అభివృద్ధి చేసే సామర్ధ్యం గురించి ప్రశ్నలకు దారి తీస్తుంది.

అలాగే, మీ యజమానికి ఏ సమాచారాన్ని తిరిగి పొందవచ్చని మీకు ఎప్పుడూ తెలియదు. మీరు చెడు పద్దతిలో వదిలేస్తే, మీరు అగ్నిని ఇంధనంగా చేయకూడదు. అయితే, మీరు ఉద్యోగాన్ని కోల్పోవడంలో మీ నిరుత్సాహాన్ని తెలియజేయవచ్చు, కానీ పరిస్థితి గురించి ప్రతికూలంగా మాట్లాడకుండా ఉండండి. ఇది నిజమైన ఉండటం ముఖ్యం, తటస్థ అనిపించవచ్చు ప్రయత్నించండి, మరియు సానుకూల, మీకు.

ఇది చిన్న మరియు స్వీట్ ఉంచండి

మొత్తంమీద, మీ ఫైరింగ్ నెట్వర్కింగ్ పరిచయాలు లేదా యజమానులతో వివరిస్తూ మీరు వీలైనంత తక్కువగా ఉండాలి:

• ప్రతికూల న చాలా నివసించు లేదు.
• మీ ముగింపు లేదా మీ కొత్త ఉద్యోగ ఆసక్తుల నుంచి మీరు నేర్చుకున్న కొత్త నైపుణ్యాల గురించి మీ ఉత్సాహం వంటి మరింత సానుకూల విషయాలకు ఫోకస్ను మార్చండి.
• సమావేశాలు మరియు ఇంటర్వ్యూలకు ముందు మీ డెలివరీని సాధించండి, కనుక మీ కథను బిగించి, లిపిలో ఉండండి.

సంభాషణను కలిగి ఉండండి

త్వరిత ఇమెయిల్ లేదా సాంఘిక సందేశాన్ని పంపించడం సులభం అయినప్పటికీ, సంభాషణను కలిగి ఉండటం మంచిది. వ్యక్తిగతంగా లేదా ఫోన్లో ఉత్తమంగా పని చేస్తుంది - ప్రత్యేకంగా మీరు మీ నిష్క్రమణ నిబంధనలను స్పిన్నింగ్ చేస్తుంటే. 100 శాతం ఖచ్చితమైనది కాదని మీరు వ్రాసిన ఏదైనా రాయకూడదు. కొంత సమయము గడిచేకొద్దీ మీరు ఆ సమయములో ఉండి పోయినందుకు గట్టి భావాలను పంచుకోవటానికి కూడా ఇష్టపడటం లేదు.

ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఎలా నిర్వహించాలి

మీ ఉద్యోగ ముగిసిన ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఎలా తెలుసుకోవాలో మీరు తెలుసుకోవాలి. ముగింపు గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వటానికి ఈ చిట్కాలను సమీక్షించండి, తద్వారా మీరు మీ నిష్క్రమణను సాధ్యమైనంత సానుకూలంగా ఉంచవచ్చు.