మీరు తొలగించారు ఎందుకు 7 కారణాలు

మీరు జరిగితే ఉంచుతున్నారా? అది ఎందుకు జరుగుతుందో తెలియదు? ఇది అన్ని మీ మాజీ అధికారులు ఓడిపోయిన లేదా మీరు కేవలం చెడు అదృష్టం కలిగి ఉండాలి, కుడి? మ్. అది బహుశా కాదు. మీరు ఉద్యోగాన్ని కొనసాగించలేకపోతే, చెడ్డ నాయకులు లేదా దురదృష్టకరం కంటే కొంచెం ఎక్కువ ఉండవచ్చు. ఇది ఎందుకు దొరుకుతుందో ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది.

చాలామంది వ్యక్తులు వారి వృత్తిలో కనీసం ఒకసారి తొలగించబడతారు, కానీ ఎవరికి అది పదేపదే జరిగిందో వారికి తీవ్రమైన స్వీయ-పరిశీలన నుండి లాభం పొందవచ్చు. మీ ప్రవర్తన వద్ద నిజాయితీగా పరిశీలించి, మీ పునరావృతమయ్యే ఉద్యోగ నష్టాలలో కొంత భాగాన్ని మీరు నిందించినట్లయితే మీరే అడుగుతారు. ఈ పని చేసిన తర్వాత, నమూనాను మార్చడానికి మీరు చర్యలు తీసుకోవచ్చు.

మీరు తొలగించినట్లుగా ఉంచడానికి కారణమయ్యే కొన్ని విషయాలను విశ్లేషించండి:

1. పేద ఉద్యోగ ప్రదర్శన

మీ పనిలో మీరు గర్వపడతాయా లేదా మీ చేయవలసిన జాబితాను వేరొక అంశాన్ని దాటడానికి మీరు ఉత్సాహంగా ఉన్నారా? సాధ్యమైనంత త్వరలో పనులను పూర్తిచేస్తే, మెరుగైన పనిలో తిరిగేదానికంటే చాలా ముఖ్యమైనది, మీరు మీ సమస్య యొక్క రూటును కనుగొన్నాము. చాలా ఉన్నతాధికారులు ప్రావీణ్యత కోసం ప్రయత్నించని ఉద్యోగులను విలువైనది కాదు. ఎవరో ఎవరో కనుగొనేంత సులభం. మీ పని అలసత్వము లేదా మీరు చాలా తప్పులు చేస్తే, మీ పని నియమాలను మెరుగుపరచడం అత్యవసరం.

2. ప్రాథమిక విధులను నిర్వహించలేకపోవచ్చు

మీరు మీ ఉద్యోగం చేయడానికి అనుమతించే సాంకేతిక నైపుణ్యాలు శ్రేష్ఠమైనవిగా ఉండవచ్చు, కానీ మీరు కార్యాలయాలను పాటు హమ్మింగ్ ఉంచే ప్రాథమిక పనులు ఎలా చేయాలో తెలియకపోతే, ఇబ్బంది హోరిజోన్ మీద ఉండవచ్చు. తమ కార్మికులు సరిగా ఫోన్కు జవాబివ్వడం, పరిచయాలను తయారు చేయడం, వృత్తిపరమైన ఇమెయిల్ను రూపొందించడం వంటి వాటి గురించి సాధారణ ఉద్యోగులు చేయగలరని అధికారులు భావిస్తారు.

డెడ్ లైన్స్ కలవడానికి వైఫల్యం

మీ ఉద్యోగం అవసరం అయినంత త్వరగా పని పూర్తి చేయలేకపోతే, అది ప్రతికూల ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది. మిస్ అయిన గడువు మీ యజమాని కోసం ఖరీదైనదిగా ఉంటుంది. క్లయింట్లు వేచి ఉంచాలని ఇష్టం లేదు. అదృష్టవశాత్తూ, మీ సమయ నిర్వహణ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడం ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి సహాయపడుతుంది. అనుమతించినట్లయితే సహోద్యోగులకు మీ పనిని ప్రాధాన్యతనివ్వాలి మరియు కార్యనిర్వహణ పనులను తెలుసుకోండి. అలాగే, ప్రత్యామ్నాయాన్ని నివారించండి. పనిని నిలిపివేయడం ఎవరైనా సహాయం చేయదు. మీరు దీన్ని చివరికి చేయవలసి ఉంటుంది.

4. మీరు మీ సహోద్యోగులతో పాటు ఉండకండి

మీరు ఎల్లప్పుడూ మీ సహోద్యోగులతో విభేదాలు పొందుతున్నారా? దాని ఉద్యోగులు ఒకరితో మరొకటి లేనప్పుడు, ఒక సంస్థ నష్టపోతుంది. ప్రజలు వారి పని నుండి పరధ్యానంతో ఉత్పాదకతను చివరకు తగ్గుతారు. మీ యజమాని సమస్య యొక్క మూలాలను కలుపుతుండగా, మీ ఉద్యోగం ప్రమాదంలో ఉంటుంది. మీ కార్యాలయంలో ప్రతి ఒక్కరినీ ప్రేమించవలసిన అవసరము లేదు-మీరు వాటిని అన్నింటినీ ఇష్టపడకపోవచ్చు-కాని తొలగించబడకుండా ఉండటానికి, మీ సహోద్యోగులతో మంచి పని సంబంధాలు కలిగి ఉండటానికి ప్రయత్నించండి.

5. కోపం నిర్వహణ సమస్యలు

మీరు మీ కోపమును చాలా త్వరగా కోల్పోతారు మరియు పనిలో మీ కోపాన్ని నిర్వహించలేక పోతే, మీ యజమాని మీకు బాధ్యత వహిస్తాడు. శారీరక హింసకు లోనైన కోపం ఎలా దిగజార్చవచ్చో ప్రదర్శించేందుకు చాలా వార్తా కథనాలు ఉన్నాయి. U.S. ఆక్యుపేషనల్ హెల్త్ అండ్ సేఫ్టీ అడ్మినిస్ట్రేషన్ (OSHA) ప్రకారం, ప్రతి సంవత్సరం సుమారు 2 మిలియన్ల మంది అమెరికన్లు వారు కార్యాలయ హింస బాధితులని నివేదిస్తున్నారు. అనేక కేసులు నివేదించనివ్వవు (OSHA. పనిప్రదేశ హింస.). మీరు మీ స్వరూపాన్ని మీ స్వంతంగా తనిఖీ చేయలేకపోతే వృత్తిపరమైన సహాయం పొందండి.

6. మీ ప్రతికూల వైఖరి

యజమానులు కార్యాలయ ప్రతికూలతను ఇష్టపడరు, ఎందుకంటే ఇది అంటుకొనేదిగా ఉంటుంది. ఇది ఒక ఉద్యోగి నుండి వేరొకదానికి త్వరగా వ్యాపిస్తుంది మరియు కార్యాలయపు ధైర్యాన్ని నాశనం చేస్తుంది. దాని యజమాని దాని మూలాన్ని వదిలించుకోవటం మీ యజమాని కోసం ఒక మార్గం. మీ ఫిర్యాదులు చట్టబద్ధమైనవి అయినప్పటికీ, నిరంతరం ఫిర్యాదు చేయవద్దు. బదులుగా నినాదంతో "కష్టాలు కంపెనీని ప్రేమిస్తుంటాయి," మీ కార్యాలయంలో పరిస్థితులను మెరుగుపరిచేందుకు మరియు ప్రతి ఒక్కరిని డౌన్ తీసుకురావడాన్ని నివారించడానికి మార్గాలను కనుగొనండి.

7. కష్టం ప్రాజెక్టులు తీసుకోవడం విముఖత

మీరు చాలా సవాలు అనిపించే కార్యాలను తిరస్కరించారా? సంస్థకు మీ విలువను నిరూపించడానికి అవకాశాన్ని కోల్పోకండి. బదులుగా, మీ బలాలు ప్రదర్శించే కష్టమైన పనులను తీసుకోండి. మీరు సవాళ్లను ఎదుర్కొని, కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడానికి ఇష్టపడుతున్నారని చూపించండి. సందర్భానుసారంగా, మీరు ఒక నియామకాన్ని తిరస్కరించాలి, మీ యజమానితో చెప్పడానికి సరైన మార్గాన్ని నేర్చుకోవాలి. కానీ ఒక అద్భుతమైన కారణం తప్ప అది అలా లేదు. ఉదాహరణకు, మీ ఇప్పటికే ప్యాక్ చేయబడిన షెడ్యూల్కు జోడించినట్లయితే మాత్రమే ఒక అసైన్మెంట్ను తిరస్కరించండి, మీకు అధిక ప్రాధాన్యత పనిని పూర్తి చేయకుండా చేస్తుంది.