కష్టపడి పనిచేసే ఉద్యోగ 0 లో మీరు ఉ 0 డాలా?

కొన్నిసార్లు, పని కష్టం అవుతుంది. సహోద్యోగులు, ఉన్నతాధికారులు మరియు ప్రతికూల ఆఫీసు పర్యావరణం అన్నింటినీ మీ పనిని ఆనందించేలా చేయగలవు. వాస్తవానికి, వారు కార్యాలయాన్ని మీరు ఇష్టపడని స్థలంగా మార్చవచ్చు. పనిలో కష్టపడే వ్యక్తులతో వ్యవహరించే అవకాశాలు ఉన్నాయి. ఇతర వ్యక్తిని కదిలి 0 చడ 0 ద్వారా పరిస్థితిని పరిష్కరి 0 చే మార్గ 0 కూడా ఉ 0 డవచ్చు.

కష్టపడి పనిచేసే ఉద్యోగ 0 లో మీరు ఉ 0 డాలా?

ఒకసారి మీరు ప్రతి ఎంపికను ప్రయత్నించిన తర్వాత, మీరు వదిలివేయడానికి ఒక నిర్ణయం తీసుకోవాలి. తదుపరి ఏమి చేయాలి? మీ యజమాని కార్యాలయంలోకి కుడివైపు నడపకూడదు మరియు నిష్క్రమించాలి. పరిస్థితిలో మీ కోపమును బహిరంగంగా ప్రదర్శించవద్దు. ఉద్యోగ శోధన పథకాన్ని స్థానంలో ఉంచడం ప్రారంభించాల్సిన అవసరం లేదు.

మీరు మీ సంతృప్తికి కష్టతరమైన వ్యక్తితో వ్యవహరించలేక పోవచ్చు, కానీ, మీరు తదుపరి ఏమి జరుగుతుందో నియంత్రించవచ్చు. ఒకసారి మీరు విడిచిపెట్టడానికి నిర్ణయం తీసుకున్న తర్వాత, మీ స్వంత నిబంధనలను వదిలేయడం ఉత్తమమైనది. ఇక్కడ మీరు ఎలా జరిగేలా చేయవచ్చు.

తరలించడానికి సిద్ధంగా పొందండి

క్రమంలో మీ ఉద్యోగ శోధన పొందండి. నిజానికి, మీరు నిష్క్రమించడానికి తుది నిర్ణయం తీసుకునే ముందు ఇప్పుడు ప్రారంభించండి. ప్రతి ఒక్కరూ స్థానంలో కెరీర్ నెట్వర్క్ ఉండాలి, అలాగే పునఃప్రారంభం మరియు సూచనలను సిద్ధంగా ఉండాలి. మీరు చురుకుగా ఉద్యోగం శోధించడం లేనప్పటికీ, మీ సముచిత మరియు భౌగోళిక ప్రదేశాల్లో ఉద్యోగాలు ఏవి అందుబాటులో ఉన్నాయో కూడా పరిశీలించడం కూడా తెలివైనది. ఆ విధంగా, మీరు అవకాశం లేదా అవసరం పుడుతుంది ఉన్నప్పుడు మీరు సిద్ధమైన.

కెరీర్ నెట్వర్క్ని సృష్టించండి

మీరు కెరీర్ నెట్వర్క్ను కలిగి ఉండకపోతే, నేడు ఒకదాన్ని నిర్మించడాన్ని ప్రారంభించండి. మీరు నెట్వర్క్ను కలిగి ఉంటే, మీ సంప్రదింపు జాబితా తాజాగా ఉందని నిర్ధారించుకోండి. హలో చెప్పడం కోసం మీ పరిచయాలతో బేస్ని తాకండి.

సూచనలు సిద్ధంగా ఉన్నాయి

ముందుకు సాగించి, మీ రిఫరెన్సులను మీకు అవసరమైన ముందుగానే పొందవచ్చు. ఇది చివరి నిమిషంలో సూచన జాబితాను కలిసి ఉంచడానికి సమయం స్క్రాంబ్లింగ్ను ఆదా చేస్తుంది.

ఒక పునఃప్రారంభం వ్రాయండి

ఒకసారి మీరు నిర్ణయం తీసుకున్న నిర్ణయం తీసుకున్న తర్వాత, మీ పునఃప్రారంభం మీద పనిచేసే కష్టతరమైన వ్యక్తిని ఎదుర్కోవటానికి ప్రయత్నించిన సమయాన్ని తీసుకోండి. మీ ప్రస్తుత ఉపాధి సమాచారాన్ని కలిగి ఉన్న పాలిష్ మరియు ప్రొఫెషనల్ పునఃప్రారంభం మీకు ఉందని నిర్ధారించుకోండి. పునఃప్రారంభం సృష్టించడానికి చివరి నిమిషంలో మీరు స్క్రాంబ్లింగ్ చేయకూడదనుకుంటున్నారు.

కెరీర్ మరియు ఉద్యోగ ఐచ్ఛికాలను పరిగణించండి

కెరీర్ ఎంపికలను అన్వేషించండి మరియు మీ ప్రస్తుత పరిశ్రమ లేదా కెరీర్ ఫీల్డ్ లోపల లేదా వెలుపల కొత్త ఉద్యోగం లేదా వృత్తిని ఎంచుకోండి. మీరు చేయాలనుకుంటున్నదాని గురించి, మీరు ఏమి చేయగలరో, మరియు మీరు ఏమి చేస్తారో ఆలోచిస్తారు.

ఒక Job హంట్ ప్రారంభించండి

మీరు ఒక కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నారని ఎవరికీ తెలియదు. సో, మీ ఉద్యోగ శోధనను రహస్యంగా ఉంచడానికి మరియు తెలివితేటపై ఉద్యోగ వేటని ప్రారంభించేందుకు చర్యలు తీసుకోండి. పరిస్థితులలో, మీరు జరగబోయే చివరి విషయం, మీరు ఒక కదలికను చేయాలని చూస్తున్నారని తప్పు వ్యక్తి కనుగొనడం.

మీరు ఇంటర్వ్యూ చేసినప్పుడు ఏమి చెప్పాలి

మీరు ఇంటర్వ్యూ ప్రారంభించినప్పుడు, మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు వదిలివేస్తున్నారో ప్రశ్న వస్తుంది. మీరు వ్యవహరిస్తున్న "కష్టమైన వ్యక్తి" సమస్య గురించి ఏదైనా చెప్పకండి, ఎందుకంటే యజమాని కష్టం కాదని తెలుసుకోవడం ఎటువంటి మార్గం లేదు. మీరు ప్రతికూలంగా చెప్తున్న ఏదైనా మీరు ప్రతిబింబిస్తుంది మరియు మీరు సమస్య ఉద్యోగి అని ఆలోచించాల్సిన ఇంటర్వ్యూ వదిలి ఉండవచ్చు.

బదులుగా, మీరు మీ నైపుణ్యాలను మరియు మీ కెరీర్ను ఎలా ముందుకు తీసుకురావాలనుకుంటున్నారో మరియు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో మీ ఎంపికలు ఎలా పరిమితం చేయాలనే దాని గురించి మాట్లాడండి. లేదా మీరు మరింత అభివృద్ధి లేదా విభిన్న బాధ్యతలతో స్థానం కోసం చూస్తున్నారని సూచించండి అనగా మరింత సాంకేతికమైన, తక్కువ సాంకేతిక, ఇంటికి దగ్గరగా, మీరు పేరు పెట్టండి.

మీరు సంస్థ, స్థానం, పని వాతావరణం మరియు కార్పొరేట్ వాతావరణం మంచి సరిపోతుందని నిర్ధారించుకోవడానికి మీ భవిష్యత్ యజమానిని జాగ్రత్తగా ఇంటర్వ్యూ చేయాలని మీరు కోరుకుంటున్నారు. మీరు జరిగే చివరి విషయం, వేయించడానికి పాన్ నుండి అగ్నిలోకి వెళ్లాలి, కాబట్టి ఇది ఒక మ్యాచ్ అని చాలా ఖచ్చితంగా చెప్పండి. ఇంటర్వ్యూని అడిగే మరియు ఆఫర్ని అంగీకరించే ముందు జాగ్రత్తగా మరియు సంపూర్ణ నిర్ణయం తీసుకునే సమయాన్ని తీసుకునేందుకు సిద్ధంగా ఉన్న ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను జాబితా చేసుకోండి.

రాజీనామా ఎలా

మీరు మీ జీవితాన్ని కష్టతరం చేసిన వ్యక్తిని నిలబెట్టుకోలేక పోయినప్పటికీ, మీ యజమానిని మీ పక్షాన పట్టించుకోకుండా ఉండటాన్ని మీరు ద్వేషిస్తారు, మరియు తలుపును పొందడానికి మీరు వేచి ఉండలేరు, దానిని చెప్పకండి. మీరు భవిష్యత్తులో సంస్థ నుండి సూచన అవసరం మరియు మీరు దౌత్యంగా మరియు సాధ్యమైనంత సరసముగా రాజీనామా అవసరం. ప్రతి ఒక్కటీ నిశ్చితార్ధం అయినా మీరు మీ వ్యాఖ్యలను మీరే కలిగి ఉండాలి!

మీరు తొలగించారు!

మీరు తయారు చేయవలసిన మరో విషయం ఉంది. పనిలో కష్టమైన పరిస్థితిని పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు మీరు తొలగించారు. దురదృష్టవశాత్తూ, మీరు గాయపడిన పార్టీని ఎల్లప్పుడూ పట్టించుకోకపోవచ్చు, మీరు జీవితాన్ని బాధాకరమైనదిగా చేసారు లేదా మాట్లాడటం ద్వారా సరైన పనిని చేయడానికి ప్రయత్నించారు. ప్రజలు ఫిర్యాదుదారులు ఇష్టపడరు మరియు పరిస్థితిని ఎదురుదెబ్బ తగలవచ్చు. ఇది జరిగితే, మీరు ఉద్యోగం శోధన కోసం స్థానంలో ఒక వ్యూహం కలిగి ఉండాలి.

గుడ్బై చెప్పడం ఎలా

ఒకసారి మీరు ముందుకు వెళ్ళటానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు, పరిస్థితి ముగిసిందని తెలుసుకున్న ఒక ఉపశమనం ఉంటుంది. ఒత్తిడి తొలగించబడదు మరియు మీ జీవితంలో మీరు పొందవచ్చు. మీ బాస్ కు, మీ సహోద్యోగులకు, మీ కస్టమర్లకు మరియు మీ విక్రేతలకు వీడ్కోలు చెప్పండి.

రెడీ గెట్, సెట్ పొందండి, గో!

మీరు పరిస్థితి పరిష్కారం కాలేదని నిర్ణయం తీసుకున్న తర్వాత, వెళ్లండి. ఏ సమయం వృధా ఏ పాయింట్ ఉంది. మీ ఉద్యోగ శోధనపై వెళ్లి, మీ కెరీర్ మరియు మీ జీవితంలో కొనసాగండి.