మీ సైనిక నియామకాన్ని మీరు కలుసుకున్నప్పుడు సలహా

ఒక మిలిటరీ నియామకుడుతో సమావేశానికి మీరు ఎలా సిద్ధం చేయాలి? ఆశించే దాని గురించి తెలుసుకోండి మరియు ఏ ప్రశ్నలను అడగాలి. ఏ సేవ చేరడానికి మీకు తెలియకుంటే, మీరు అన్ని సేవల నుండి రిక్రూటర్స్ ను సందర్శించవచ్చు. ఏ నిర్ణయం తీసుకోక ముందే మీరు నియామకులందరినీ మీరు సందర్శిస్తున్న ముందు నియామకుడు చెప్పండి.

మీ నియామక సమావేశానికి స్నేహితుని లేదా బంధువుని తీసుకురండి

ఇది మీ మొదటి సందర్శన కోసం సైన్యంలో సేవ చేసిన వారిని ఇంకా పేరెంట్, బంధువు లేదా మంచిగా తీసుకునే మంచి ఆలోచన. అయితే, మీ నియామకుడు ఆ మొదటి ఇంటర్వ్యూలో అడుగుతాడనే వ్యక్తిగత ప్రశ్నలకు సమాధానాలు వినడంతో మీరు సౌకర్యంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి. వీటిలో, "మీరు ఎప్పుడైనా మందులను ఉపయోగించారా?" అతను మీ ప్రాథమిక అర్హతలు తెలుసు మరియు అతను మీరు విలువైన సమయం ఖర్చు కోరుకుంటామో లేదో నిర్ధారించుకోండి నియామకుడు ఈ ప్రశ్నలు అడుగుతుంది. ఈ ప్రశ్నలకు మీ తల్లిద 0 డ్రులు నిజాయితీగా జవాబివ్వడానికి ఇష్టపడకపోతే, మీరు ఒ 0 టరిగా వెళ్లిపోవచ్చు.

మీ నియామకుడు అడగండి ప్రశ్నలు

ముందుగానే, అడగడానికి ప్రశ్నల జాబితాను సిద్ధం చేయడం మంచి ఆలోచన. సాధ్యమైనంత ప్రత్యేకంగా ఉండండి. చాలామంది రిక్రూటర్లు మీకు తెలియకుండా ఉండగా, నియామకుడు అతను / ఆమె భర్తీ చేయగల వ్యక్తుల సంఖ్యతో జీవిస్తాడు లేదా మరణిస్తారని గుర్తుంచుకోండి. అతను లేదా ఆమె ఒక సంభావ్య కోటా-తయారీదారుని వెంటాడే సమాచారం స్వచ్చంద సమాచారాన్ని పొందలేరు.

సూటిగా, నిర్దిష్టమైన, నో-నాన్సెన్స్ ప్రశ్నలను అడగడానికి ఇది మీ ఇష్టం, మరియు ప్రత్యక్ష సమాధానాలను ఆశించడం. ఏ అస్పష్టమైన లేదా అస్పష్టమైన సమాధానాలకు చాలా అనుమానాలు ఉండండి. ఎల్లప్పుడూ ప్రత్యేకతల కోసం నొక్కండి. సందేహాస్పదంగా ఉంటే, సమాచారాన్ని వ్రాసేటప్పుడు మరియు దానిని సంతకం చేయడానికి, లేదా అతను / ఆమె ఏమి చెప్తున్నారో నిబంధనలను, మార్గదర్శకులు లేదా కరపత్రాలు మీకు తెలియజేయడానికి నియామకుడు అడగండి.

మీరు క్రియాశీల వైమానిక దళం లేదా క్రియాశీల సుదూర నావికాదళంలో చేరినట్లయితే, చాలా సందర్భాలలో, మీరు నిర్దిష్ట సైనిక ఉద్యోగాలు గురించి చాలా ప్రశ్నలను అడగాలనుకోవడం లేదు. మిలిటరీ ఎంట్రన్స్ ప్రోసెసింగ్ స్టేషన్ (MEPS) వద్ద మీ ప్రాసెసింగ్ సమయంలో ఈ శాఖలకు ఉద్యోగ అవకాశాలు నిర్వహిస్తారు, మరియు రిక్రూటర్స్ దానితో ఏమీ చేయలేరు (లేదా తక్కువ).

కాకుండా, నిర్దిష్ట సేవ యొక్క సాధారణ ప్రయోజనాలు (ప్రాథమిక శిక్షణ, సెలవు (సెలవు), వైద్య సంరక్షణ, బ్యారక్స్ / వసతి గృహము / హౌసింగ్ పరిస్థితులు, విద్య ప్రయోజనాలు మొదలైనవి) యొక్క సాధారణ ప్రయోజనాలు పై మీ ప్రశ్నలను దృష్టి పెట్టండి. మీరు క్రియాశీల విధి సైన్యంలో చేరినట్లయితే, క్రియాశీలమైన డ్యూటీ మెరైన్ కార్ప్స్, ఆర్మీ లేదా ఎయిర్ నేషనల్ గార్డ్ లేదా రిజర్వ్ ఫోర్సెస్ (ఏ శాఖలలో అయినా), నియామకుడు ఉద్యోగ అవకాశాల గురించి మరిన్ని ఇన్పుట్లను కలిగి ఉంటారు (దీనిపై తదుపరి అధ్యాయం).

రిక్రూటర్ సమావేశాలకు సాధారణ వ్యవహారం

మీరు పౌర ఉద్యోగ నియామక డైరెక్టర్తో సమావేశానికి హాజరు కావాల్సిన అదే మర్యాదతో నియామకుడుతో వ్యవహరించండి. రిక్రూటర్లు బిజీగా ఉన్న జంతువులు. రిక్రూటర్లు సైన్యంలో ఎటువంటి వ్యక్తి కంటే ఎక్కువ పని గంటలు పెట్టారు. రిక్రూటర్లు ప్రజలకు సైన్ అప్ కోసం ఒక ద్రవ్య బోనస్ పొందలేరు. మీరు వారి జాబితాను పొందుతారు, లేదో మీరు పొందుతారు.

నియామకం లేకుండా మీరు డ్రాప్ చేస్తే, మీ నియామకుడు లేకుంటే ఆశ్చర్యపడకండి. అతడు MEPS కు ఒకరు హైస్కూల్ వద్ద మాట్లాడటం, దరఖాస్తుదారు ఇంటిలో జొటకీయ తల్లిదండ్రులను ఉద్రిక్త పడుకోవడం లేదా కొన్ని రోజులు బాగా అర్హత పొందిన సెలవు (సెలవు) తీసుకుంటూ ప్రయత్నించడం.

మీ అపాయింట్మెంట్ కోసం చూపండి, చివరి నిమిషంలో రద్దు చేయవద్దు. మీరు Microsoft తో ఉద్యోగం పొందడానికి ప్రయత్నిస్తున్న ఉంటే, మీరు చాలా ఖచ్చితంగా చివరి నిమిషంలో రద్దు, ఒక బం వంటి దుస్తులు ధరించి లేదా అపాయింట్మెంట్ తయారు కాదు.

బేసిక్స్ డౌన్ పొందడం

ముందుగానే లేదా తరువాత, మీరు షాపింగ్ ఆపడానికి, మరియు మీరు చేరడానికి కోరుకుంటున్న సైనిక సేవ నిర్ణయించవలసి ఉంటుంది. మీరు ఆకట్టుకున్న వ్యక్తిని కలుసుకొని ఉండవచ్చు లేదా మీరు చల్లబరిచిన ఒక నియామకుడు మీకు కలుగవచ్చు. నియామకం యొక్క నాణ్యతను మీ అవగాహన ఆధారంగా మీరు మీ సైనిక సేవను ఎంచుకోవద్దని ముఖ్యం. మెక్డొనాల్డ్స్లో మీరు భోజనం కొనుటకు తగిన నియామకుడు లేదో కాదు, మీ ఆసక్తుల ఆధారంగా మీ సేవను ఎంచుకోండి.

మీరు మీ నిర్ణయం తీసుకున్న తర్వాత, మీరు చేరాలనుకుంటున్న సేవ కోసం నియామకుడుతో అపాయింట్మెంట్ చేయండి. నియామకుడు చేయబోయే మొదటి విషయం మీరు ముందుగా అర్హత పొందాలి. సైనిక సేవ కోసం మీరు అర్హురాలంటే, ఒక నియామకుడు ప్రశ్నకు సమాధానాన్ని అడుగుతాడు. వయస్సు, పౌరసత్వం లేదా ఇమ్మిగ్రేషన్ స్థితి, విద్య స్థాయి, నేర చరిత్ర, మత్తుపదార్థాల దుర్వినియోగ చరిత్ర, మరియు వైద్య పరిస్థితులు గురించి ప్రశ్నలు ఉంటాయి. నియామకుడు మీకు బరువు ఉంటుంది మరియు వ్యక్తిగత వ్రాతపని (పుట్టిన సర్టిఫికేట్, హైస్కూల్ డిప్లొమా, సాంఘిక భద్రతా కార్డు మొదలైనవి) చూడండి.

రిలేప్రిటర్కు హోల్ ట్రూత్ చెప్పండి

మీరు నియామకుడుతో నిజాయితీగా ఉండటం ముఖ్యం. మీరు ఈ నియామకాన్ని ప్రోత్సహించడానికి, సలహా ఇవ్వడానికి, లేదా మీరు ఈ ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని ఏవైనా అబద్దంగా సూచించవచ్చని సూచించడానికి మీరు అనుమతించరు. ఇది తప్పుడు సమాచారం ఇవ్వడానికి లేదా ఏ సైనిక నియామకం వ్రాతపనిపై అవసరమైన సమాచారంను రద్దు చేయటానికి ఒక నేరం.

గుర్తుంచుకోండి, యునైటెడ్ స్టేట్స్ మిలటరీలో చేరే హక్కు లేదు. నియామకుడు మీరు డిపార్టుమెంటు ఆఫ్ డిఫెన్స్ (DOD) మరియు వ్యక్తిగత సర్వీస్ ప్రమాణాలపై ఆధారపడి, మీరు చేరడానికి అర్హత కలిగి ఉన్నారో లేదో నిర్ణయించడానికి మీరు ఇచ్చే సమాచారాన్ని ఉపయోగిస్తాడు. ఆ ప్రమాణాలు కారణాల కోసం ఉన్నాయి. ఇది మీకు కాదు, లేదా ప్రమాణాలు చెల్లుబాటు అయ్యేవి మరియు ఏవి కావు అనేదానిని నిర్ణయించే నియామకుడు. ఇది మొట్టమొదటిసారిగా భర్తీ చేయటానికి అనర్హుడిగా ఉంటుంది మరియు ఎప్పుడూ చేరకూడదు; అప్పుడు దాని గురించి అబద్ధం చెప్పడం, ప్రాథమిక శిక్షణ ద్వారా వెళ్లి, అబద్ధం కనుగొన్న తర్వాత, సైన్యం నుండి బయటకి రావచ్చు (మీ జీవితాంతం మిమ్మల్ని అనుసరించే ఒక పరిపాలనా ఉత్సవంతో బహుశా).

ASVAB టెస్ట్

ప్రీ-క్వాలిఫికేషన్ ప్రశ్నలు పాటు, నియామకుడు ఒక నమూనా సాయుధ దళాల వొకేషనల్ ఆప్టిట్యూడ్ బ్యాటరీ (ASVAB) పరీక్ష తీసుకోవాలని మిమ్మల్ని అడగవచ్చు. ఇది మొత్తం ASVAB స్కోర్ (AFQT స్కోర్) ను నిర్ణయించే ASVAB యొక్క నాలుగు రంగాల్లో ప్రతినిధి ప్రశ్నలతో ఒక కంప్యూటర్ ASVAB "మినీ-టెస్ట్" ఉంది. ఈ రంగాలు వర్డ్ నాలెడ్జ్, పేరాగ్రాఫ్ కాంప్రహెన్షన్, మ్యాథమెటిక్స్ నాలెడ్జ్, మరియు అరిథ్మెటిక్ రీజనింగ్. ఈ "మినీ-టెస్ట్" మీరు AFQT స్కోర్ ఏమి చేయాలో అంచనా వేయడానికి అందంగా మంచి ఖ్యాతిని కలిగి ఉంది, మీరు పూర్తిస్థాయి పరీక్షను తీసుకున్నప్పుడు.

కొంతమంది నియామక ఆదేశాలకు, దరఖాస్తుదారుని ASVAB కు ఈ "ప్రాక్టీస్" ASVAB లో నియమించబడిన కనీస స్కోరు సాధించకపోతే, దరఖాస్తుదారుని షెడ్యూల్ చేయడాన్ని మినహాయించాలి.

మెడికల్ ప్రశ్నాపత్రం

ప్రత్యేకమైన ప్రాముఖ్యత అనేది మెడికల్ ప్రశ్నాపత్రం (వాటిలో రెండు ఉన్నాయి-మొదటి ఒకటి నియామక కార్యాలయం లో పూర్తయింది, మరియు రెండవది MEPS లో మీరు భౌతికంగా తీసుకుంటే). ఇది వైద్య భౌతిక ప్రక్రియను సమీకరించడానికి సమయం మరియు డబ్బు చాలా ఖర్చు అవుతుంది. రిక్రూటర్ కార్యాలయంలో వైద్యపరమైన ముందు-తెరను ప్రశ్నించదగినదిగా గుర్తించినట్లయితే, నియామకం తప్పనిసరిగా భౌతిక కోసం మిమ్మల్ని షెడ్యూల్ చేయడానికి MEPS వద్ద ఉన్న వైద్య అధికారుల నుండి అనుమతి పొందాలి. సైన్యంలో చేరడానికి హక్కు లేదు కాబట్టి, భౌతిక హక్కు మీకు లేదు.

MEPS మెడికల్ ఆఫీసర్ మీరు వైద్యపరంగా అర్హమైనది కాదని (ప్రీ-స్క్రీనింగ్ ప్రశ్నాపత్రం నుండి) నిర్ణయించినట్లయితే, వారు మిమ్మల్ని భౌతికంగా తీసుకోవడానికి అనుమతించలేరు. ఇలా జరిగితే, మీరు నీటిలో అందంగా చనిపోతున్నారు, ఎప్పటికప్పుడు నమోదు చేయటం వలన, అలాంటి సందర్భాల్లో ఎత్తివేసేవారికి సాధారణంగా ఇవ్వబడదు లేదా అప్పీల్ యొక్క ఏదైనా పని చేయదగిన అవెన్యూ ఉంది.

మీరు ప్రామాణికాలను మీట్ చేయకపోతే ఏమి చేయాలి?

మీరు ప్రమాణాలు, కొన్నిసార్లు నేర చరిత్ర, చిన్న మత్తుపదార్థాల దుర్వినియోగం, మరియు వైద్య పరిస్థితులను చేరుకోలేక పోయినప్పటికీ, రద్దు చేయవచ్చు. నియమాన్ని రద్దు చేయవచ్చా లేదా లేకుంటే అది నియామకుడు కాదు. ప్రస్తుత నియమం, నిబంధనలు, మరియు విధానాలపై ఆధారపడి నిర్ణయాలు తీసుకునే అతని / ఆమె ఆదేశాలలో అధికారుల వరకు (కమాండ్ యొక్క గొలుసు ఎంత ఎక్కువగా ఉన్నది అనేదానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది). కొన్ని విషయాలు వదులుకోలేవు, మరియు నియామకుడు మీకు ముందుగానే చెప్పగలడు.

గతములో అదే పరిస్థితికి ఎవరైనా మినహాయింపు సంపాదించినప్పటికీ, గతంలోని పరిస్థితికి ఎవరూ ఎప్పుడూ మినహాయింపు సంపాదించలేకపోతే, ఒక మినహాయింపు ఆమోదించబడాలా లేదా లేదో ఊహించడం కూడా లేదు. ప్రతి మినహాయింపు వ్యక్తిగతంగా విశ్లేషించబడుతుంది, అనేక వ్యక్తిగత అంశాలను ఉపయోగించి, వీటికి పరిమితం కాదు:

1. పరిస్థితి పురోగమనమా?
2. సైనిక సేవచే అధికం చేయడం కట్టుబడి ఉందా?
3. షెడ్యూల్ సూచించిన శిక్షణ మరియు తదుపరి సైనిక విధి సంతృప్తికరంగా పూర్తికాగలదా?
4. ఈ పరిస్థితి పరీక్షలకు లేదా ఇతరులకు ప్రత్యేకించి యుద్ధ పరిస్థితుల్లో ముఖ్యంగా అవాంఛనీయమైన అపాయాన్ని కలిగి ఉంటుంది?
5. అభ్యర్థి అనూహ్యంగా అర్హమైనది, లేకపోతే? (ASVAB స్కోర్లు, మొదలైనవి)
6. ప్రస్తుత నియామక లక్ష్యాలు ఎలా ఉన్నాయి? ఈ నిర్దిష్టమైన దరఖాస్తుదారుడు ప్రత్యేకమైన ఈ దరఖాస్తుదారుడికి ఎంత సమయం చెల్లిస్తుంది? సాధారణంగా, సేవలు వారి నియామక ప్రయత్నాల్లో బాగా చేస్తున్నప్పుడు, తక్కువ శాతాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. కొన్ని సంవత్సరాలలో సేవలు తగినంత అర్హత కలిగిన దరఖాస్తుదారులు తమ కోటాలను కలిసేటప్పుడు కఠినమైన సమయాన్ని కలిగి ఉన్నప్పుడు, వారు మినహాయింపు ఆమోద రంగంలో మరింత ఉదారంగా ఉన్నారు.

ఒక నిర్దిష్ట పరిస్థితికి ఆమోదం కోసం నేను ఆమోదం పొందాను, ఒకే విధమైన సేవ కోసం ఆమోదయోగ్యం కావడాన్ని చూసి, కొన్ని వారాల తరువాత మాత్రమే అదే సేవ ద్వారా ఆమోదించింది.

గుర్తుంచుకోండి, రిక్రూట్మెంట్ను ఎత్తివేసే ప్రక్రియకు వచ్చినప్పుడు, ప్రతి సేవలకు వారి స్వంత ప్రమాణాలు మరియు విధానాలు ఉన్నాయి. మీరు ఒక సేవ కోసం అర్హత పొందకపోతే, మినహాయింపును ప్రాసెస్ చేయడానికి మరియు ఆమోదించడానికి మరొక సేవ అంగీకరిస్తుంది.

సాధారణంగా, వైమానిక దళం చాలా తక్కువ చెల్లింపులను ఆమోదించడానికి ఖ్యాతి కలిగి ఉంది, తర్వాత మెరైన్ కార్ప్స్, నేవీ / కోస్ట్ గార్డ్ మరియు చివరకు సైన్యం ఉన్నాయి. ఎందుకంటే నేషనల్ గార్డ్ నియామక విధానాలు రాష్ట్ర-నుండి-రాష్ట్రాల నుండి చాలా తేడాను కలిగి ఉంటాయి, అనేక సార్లు, జాతీయ గార్డ్ క్రియాశీల విధి మరియు రిజర్వ్ బలగాలు కూడా పరిగణించని ఒక మినహాయింపును ఆమోదిస్తుంది.

"ప్రీ-క్వాలిఫికేషన్" పూర్తయిన తర్వాత, నియామకంలో అతను మిమ్మల్ని / ఆమెను ప్రాసెస్ చేయడాన్ని ప్రారంభిస్తారా లేదో గ్రహీత అప్పుడు తెలుసుకుంటాడు.