తల్లిదండ్రులు ఇద్దరూ పనిచేయాలా? లాబాలు మరియు నష్టాలు

మీరు పెళ్లి అయితే, మీరు మరియు మీ ఇద్దరిని ఇంటి బయట పని చేసే అవకాశం ఉంది. DINK లు, ద్వంద్వ ఆదాయం, ఏ పిల్లలు, కట్టుబాటు. DINK లు పిల్లలను కలిగి ఉన్నప్పుడు ఏమి జరుగుతుంది? చిన్న పిల్లలను పె 0 చేటప్పుడు ఇద్దరు తల్లిద 0 డ్రులు పనిచేయడ 0 నిజ 0 గా అర్థ 0 చేసుకు 0 దా?

రెండు వివాదాస్పద సమాధానాలు ఉన్నాయి. మొదటి సమాధానం ఒక కుటుంబం పెంచడం మరియు మద్దతు ఖర్చులు ఎక్కువగా ఉన్నాయి, ఆర్థికంగా మనుగడ, రెండు తల్లిదండ్రులు పని చేయాలి. ఇంకొక తల్లిదండ్రుల పని, భావోద్వేగ మరియు ఒత్తిడి సంబంధిత రెండింటినీ కలిగి ఉన్న ఇతర వ్యయాలు, ఒక పేరెంట్ ఇంటికి ఉండటానికి మంచిది కనుక చాలా ఇతరవి.

తల్లిదండ్రులు ఇద్దరూ ఎందుకు పనిచేయకూడదు

పిల్లలను పెంచడానికి ఇది ఏది ఖర్చుచేస్తుందో చూద్దాం. ఫెడరల్ ప్రభుత్వం మొదటి సంవత్సర వ్యయం $ 5,490 నుండి 11,320 డాలర్లకు చేరుతుంది. ఒంటరిగా ప్రసూతి వైద్యులు మరియు ఆసుపత్రి కోసం వైద్య బిల్లులు $ 1,200 ఉంటుంది; ప్రసూతి బట్టలు, నర్సరీ ఫర్నిచర్, శిశువు సంబంధిత సామగ్రి, బట్టలు, diapers, ఫార్ములా, ఆహారం, బాల్యదశ, మరియు ఇతర ఖర్చులు మిగిలిన ఉన్నాయి.

కానీ డేకేర్ మినహాయించబడుతుంది. రెండు తల్లిదండ్రులు పని చేస్తే, బిల్లుకు $ 7,000 ని జోడించండి. అందువలన, మీరు మొదటి సంవత్సరంలో శిశువు ఖర్చులు బహుశా $ 17,000 చూస్తున్నారు. ఆ ధర వద్ద, చాలామంది జంటలు తల్లిదండ్రులు ఆదాయాన్ని ఉత్పత్తి చేయాలని ఒప్పించారు, మరియు ఒక పేరెంట్ ముందు పని చేయకపోతే, ఒత్తిడి ప్రారంభించడం చాలా ఎక్కువగా ఉంటుంది.

కానీ ఇది సరైన నిర్ణయం?

మా కొత్త తల్లిదండ్రులు ఒక్కొక్క సంవత్సరానికి $ 30,000 మొత్తాన్ని $ 60,000 సంపాదిస్తారు. వారి బిడ్డతో వచ్చిన కొత్త ఖర్చులను పరిగణనలోకి తీసుకుని, కుటుంబ సభ్యులకు మద్దతు ఇచ్చే సామర్థ్యాన్ని కాపాడుకోవటానికి, వారు రెండూ కలిసి పనిచేయాలని భావిస్తారు. కానీ ఆర్థిక మనుగడ కోసం ఈ రెండో ఆదాయం నిజంగా అవసరం?

ఒక $ 30,000 వార్షిక ఆదాయం $ 2,500 ఒక నెల. దాని నుండి, చాలామంది ప్రజలు ప్రయాణ ఖర్చులు నెలకు $ 250 గడిస్తారు; ఇది ఆటోమొబైల్ మరియు పార్కింగ్ ఫీజులు లేదా ప్రజా రవాణా ఖర్చులను కలిగి ఉంటుంది; నీ ఇష్టం.

కూడా, మీరు పని దుస్తులను న నెలకు $ 125 సగటున ఖర్చు చేస్తాము. (ఆన్-ది-జాబ్ వార్డ్రోబ్లు యూనిఫాంను ధరించేవారికి మించి విస్తరించడం, కార్యాలయ కార్మికులు సూట్లు మరియు టైస్ లేదా పట్టు జాకెట్లు మరియు ప్యాంటీహోస్లను కొనుగోలు చేస్తారు.ఇది ఒకే వ్యయంతో కలిపి ఉంటుంది.) మీరు భోజన, కార్యాలయంలో నెలకు అదనంగా $ 120 ఖర్చు చేస్తారు బహుమతులు, మరియు విరాళమైన విరాళాలు. నెలకు సుమారు $ 600 వద్ద డేకేర్ మరచిపోకండి. మొత్తంమీద, నెలకు $ 1,100 పని-సంబంధిత వ్యయాలలో, ఒక్క భార్య యొక్క మొత్తం ఆదాయంలో సగం కంటే మీరు ఖర్చు చేస్తారు. "ఇది సమస్య కాదు," అని మీరు చెబుతారు.

"నేను ఇప్పటికీ $ 1,400 నికర పెట్టుకున్నాను."

అబ్బ నిజంగానా?

పన్నులు మర్చిపోవద్దు. మీరు $ 2,500 స్థూల ఉంటే, మీరు పన్నుల్లో సుమారు $ 1,000 కోల్పోతారు. అందువల్ల, మీ నికర పన్ను తర్వాత, తరువాత ఖర్చు-తీసుకోవాల్సిన గృహ చెల్లింపు నెలకు సుమారు $ 400. ఇది ఒక వారం కంటే తక్కువ $ 100 ఉంది. మీరు వారానికి 40 గంటలు పని చేసి, ఒక గంట రోజువారీ రోజువారీ డ్రెస్సింగ్ కోసం పని చేసి, ప్రయాణించడం చేస్తే, మీరు ఈ గంటకు సుమారుగా 1.75 గంటలకు వెళతారు. మరియు ఆ $ 30,000 స్థూల ఆదాయం ఉంది!

మరియు దారుణంగా వస్తుంది. మీరు కనీస వేతనాలకు దిగువస్థాయికి చేరుకునేవారు కాదు, మీరు మీ పిల్లలతో ఖర్చు చేయని సమయ 0 గురి 0 చి ఆలోచి 0 చడ 0, భర్త, భార్య రె 0 డు పని చేస్తు 0 దనేది కుటు 0 బానికి అదనపు అదనపు ఒత్తిడి కలుగుతు 0 దని ఆలోచి 0 చ 0 డి. బిడ్డ అనారోగ్యంగా ఉన్నప్పుడు ఇంటికి వెళ్లేవాడు ఎవరు? ఎవరు ముగుస్తుంది ముందు రోజు సంరక్షణ కేంద్రం రేస్ ఆ ముఖ్యమైన సమావేశం ఆకులు? ప్లంబర్ ద్వారా ఆపడానికి షెడ్యూల్ ఎందుకంటే మీరు లేదా సెలవు లేదా అనారోగ్యం సెలవు పడుతుంది ఎవరు మీ జీవిత భాగస్వామి ఉంటుంది? కుటుంబాన్ని ప్రభావితం చేసే ఆర్థికేతర సమస్యలన్నింటిని పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, తల్లిదండ్రులు ఇద్దరికీ పనిచేయడానికి ఇది నిజంగా అర్ధమేనా?

ఐదు కారణాలు తల్లిదండ్రులు పనిచేయాలి

ఈ విశ్లేషణ నుండి, నేను నిన్ను "నో." కానీ ఇది చాలా సులభం కాదు. ఇంతవరకు నేను సగం సమస్యను మాత్రమే సమర్పించాను, కాబట్టి చిన్నపిల్లలు మరియు ఇంటి వెలుపల పనిచేసే మహిళల రక్షణకు నన్ను అనుమతించండి. ఇది Mom మరియు డాడ్ రెండు పని కోసం భావం చాలా చేయవచ్చు ఎందుకు ఐదు కారణాలు ఉన్నాయి:

కారణం 1: మీ కెరీర్ రక్షించండి

భార్య తన ఉద్యోగాన్ని ఇచ్చినట్లయితే, తన కెరీర్కు కోలుకోలేని నష్టం జరిగిపోతుంది, ఎందుకంటే తన సహచరులు (పోటీదారులు?) ఐదు సంవత్సరాలు పడుతుంది లేని కార్పొరేట్ నిచ్చెనను అధిరోహించడం కొనసాగుతుంది.

కారణము 2: దిగువ-సంపాదించే జీవిత భాగస్వామికి ఆరోగ్య బీమా ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి

అది పనిచేయడానికి చాలా మంచి కారణం.

కారణం 3: పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను మర్చిపోకండి

మహిళలు తక్కువ వయస్సు గలవారు ఎందుకంటే U.S. లో మహిళలు సాధారణంగా సోషల్ సెక్యూరిటీ లాభాలు కంటే పురుషుల కంటే విరమణ చేస్తారు. సంస్థ పింఛను పధకాల కోసం డిట్టో; మీరు ఐదు సంవత్సరాలు పనిని వదిలేస్తే, మీరు వెంటనే విరమణ ఆదాయం రూపంలో ధరను చెల్లించాలి. సో నేడు చిన్న నష్టం గురించి మర్చిపోతే; పిల్లలు ఇంటికి ఉంటున్న తరువాత భారీ ఆర్థిక నష్టం జరగవచ్చు. ఈ విషయ 0 గురి 0 చి మరి 0 తగా, అధ్యాయాలు 66, 68 కు మారుతాయి.

కారణము 4: తల్లిదండ్రులు మానసిక ఆరోగ్యం

కొందరు వ్యక్తులు వారి పిల్లలతో పూర్తి సమయాన్ని గడుపుతూ ఉంటారు. వారు వయోజన పరస్పర అవసరం. నా ఖాతాదారులలో ఒకరు, ఒక పని తల్లి, దీని ఆదాయం ఎంత తక్కువగా ఉన్నదంటే, ఆమె నిజానికి $ 35 వారానికి ఖర్చు చేసింది, ఆమె సంపాదించినదాని కంటే చైల్డ్-కేర్ ఖర్చులు. నేను ఆమెకు ఈ విషయాన్ని ప్రస్తావించినప్పుడు, ఆమె సమాధానం చెప్పింది, "వెల్, చికిత్స కంటే తక్కువ ధర!"

కారణం 5: మీ పిల్లల అభివృద్ధి మెరుగుపరచడానికి

"నా భార్య తన పనిని విడిచిపెట్టి, బిల్లీతో కలిసి ఇంటికి వెళ్లిపోవాలనుకుంటే, అతను ఒక వ్యక్తి యొక్క మొత్తం సామాజిక సర్కిల్ను కలిగి ఉంటాడు - తన మమ్మీని కానీ డేకేర్లో, అతను సామాజిక నైపుణ్యాలను నేర్చుకుంటూ ఉంటాడు చుట్టూ 20 ఇతర పిల్లలు. " బాగా తీసుకున్న పాయింట్: ఒక పిల్లల కోసం వ్యక్తుల మధ్య సంభాషణ నైపుణ్యాల విలువను తొలగించరాదు.

పని లేదా హోం ఉండటానికి ఎంచుకోవడం

సో, మీరు పని లేదా ఇంటి ఉండడానికి ఉండాలి? స్పష్టంగా, ఇది సులభమైన ఎంపిక కాదు. ఇద్దరు తల్లిదండ్రులు పనిచేయడానికి ఇంతకుముందు కంటే సులభతరం చేయటానికి సహాయపడే మరింతమంది యజమానులు వశ్యతను అందిస్తున్నారు. ఉద్యోగ భాగస్వామ్యం, అనువైన పని షెడ్యూల్లు మరియు ఇంటి నుండి పని చేయడం ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు మీరు అన్వేషించవలసిన నేటి కార్యాలయంలో అందుబాటులో ఉన్న కొన్ని ఎంపికలు.

నా పాయింట్ ఇది మీకు ఎంపిక ఉంది. చాలామంది తల్లిదండ్రులు ఎంపికలు ఉనికిలో లేవు. చాలా తరచుగా, తల్లిదండ్రులు వారు ప్రత్యామ్నాయ పరిగణనలోకి లేకుండా పని తప్పక ఊహిస్తారు. మీ ఆర్థిక ప్రణాళిక విజయవంతం కావాలంటే, మీరు ఎల్లప్పుడూ మీ ఎంపికలను పరిశీలించాలి. మీ పిల్లలను పె 0 చేటప్పుడు సరైన ప్రణాళిక బహుశా ఎక్కడా మరి 0 త ప్రాముఖ్య 0 కాదు.

డబ్బు గురించి నిజం నుండి, RicEdelman.com నుండి సంగ్రహించబడింది. కాపీరైట్ 2002. అనుమతితో పునర్ముద్రించబడింది.

---------------------------------------------

రిక్ ఎడెల్మాన్ అనే ఎడెల్మన్ ఫైనాన్షియల్ సర్వీసెస్ చైర్మన్ మరియు సహ వ్యవస్థాపకుడు, అనేక వ్యక్తిగత ఆర్థిక పుస్తకాల రచయిత మరియు ది రిక్ ఎడేల్మాన్ షో అని పిలువబడే ప్రతి వారం వ్యక్తిగత ఫైనాన్ టాక్ రేడియో కార్యక్రమం యొక్క హోస్ట్.