ఉద్యోగి మీ రాబడిని ధృవీకరించడానికి W2 ల కోసం అడుగుతాడా?

కొంతమంది యజమానులు మీ W-2 రూపాల కాపీలు అడగవచ్చు లేదా జాబ్ ఆఫర్ చేయడానికి ముందు మీ పరిహారాన్ని ధ్రువీకరించడానికి స్ధితులను చెల్లించవచ్చు. చాలామంది యజమానులు ఈ ప్రమాణాన్ని తీసుకోరు, కానీ సమస్య తలెత్తుతుందేమోనని అర్ధమే.

ఫైనాన్స్ మరియు అమ్మకాలు వంటి కొన్ని రంగాల్లో యజమానులు ధృవీకరణ కోసం అడగవచ్చు, ఎందుకంటే జీతాలు గొప్ప వైవిధ్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి. ఈ రంగాల్లోని పరిహారం బోనస్ మరియు కమీషన్ ద్వారా గణనీయంగా ప్రభావితమవుతుంది, ఇది యజమానులు అసాధారణమైన గత పనితీరును సూచించేలా చూస్తారు.

ఉద్యోగి ఆదాయం నిర్ధారణ కోసం అడగవచ్చా?

ఉపాధి అభ్యర్థుల యొక్క గత జీతం గురించి వేతనాలు అసమానత కొనసాగిస్తుందనే ఉద్దేశ్యంతో ఉద్యోగస్తులను అభ్యర్థిస్తూ, రాష్ట్రాలు మరియు నగరాల సంఖ్య పెరిగిపోయింది. ఈ చట్టసభ సభ్యులు తమ ఉద్యోగులకు సమానమైన ఉద్యోగాలతో పోలిస్తే మహిళలకు చారిత్రాత్మకంగా తక్కువ చెల్లించారని భావిస్తున్నారు, అందువలన గత వేతనాలలో జీతం ఆఫర్ల ఆధారంగా యజమానులను నిరుత్సాహపర్చాలని కోరుతున్నారు.

న్యూయార్క్ రాష్ట్ర కార్మికులకు నియామకం ప్రక్రియలో గత జీతం గురించి విచారణ నిషేధించింది మరియు శాసనసభ ఆ ప్రైవేటు ఉద్యోగులకు ఆ నిషేధాన్ని విస్తరించే ఒక చట్టాన్ని పరిశీలిస్తోంది. మసాచుసెట్స్ గత జీతం గురించి సమాచారం అభ్యర్థిస్తున్న నుండి అన్ని యజమానులు నిషేధించడం ఇదే చట్టం అమలు చేసింది. న్యూయార్క్ నగరం (2018 నవంబర్లో అమలులో ఉంది), న్యూ ఓర్లీన్స్, ఫిలడెల్ఫియా మరియు పిట్స్బర్గ్ ఉద్యోగస్థులను ఉద్యోగస్థులను పరిమితం చేయడం ద్వారా ఉద్యోగ చరిత్రను ఉద్యోగార్ధులను ప్రశ్నించడం నుండి ఆమోదించింది.

ఈ అన్ని చట్టాలు W-2 ల సమస్యను నేరుగా జీతం సమాచారం యొక్క మూలంగా సూచించవు, అయితే ఆ రాష్ట్రాలు మరియు నగరాల్లోని చాలామంది యజమానులు ఇటువంటి అభ్యర్థనలను స్పష్టంగా వెల్లడించడానికి అవకాశం ఉంది. Rh-Island ప్రత్యేకంగా W-2 ఫారమ్లను అందించడానికి అభ్యర్థులను అభ్యర్థిస్తూ యజమానులను నిషేధించే చట్టం ఆమోదించింది.

ఉద్యోగ అభ్యర్థుల నుండి జీతం సమాచారాన్ని సేకరించేందుకు లేదా తమ నియామక ప్రక్రియలో దీనిని పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి యజమానుల హక్కులను తగ్గించటానికి కనీసం 21 రాష్ట్రాలు శాసన సభను ప్రతిపాదించాయని జాతీయ శాసనసభల జాతీయ సమావేశం నివేదించింది. మీరు మీ రాష్ట్రంలోని చట్టాలపై ఏదైనా సందేహాన్ని కలిగి ఉంటే, మీ రాష్ట్ర కార్మిక శాఖతో తనిఖీ చేయండి.

వారు ప్రకటించే స్థానాల డిమాండ్ల ఆధారంగా అనేక సంస్థల్లో జీతం నిర్మాణం ఏర్పాటు చేయబడింది. మీ లక్ష్య ఉద్యోగం యొక్క పాత్ర కంటే మీ మునుపటి ఆదాయాలు ఆధారంగా ఉద్యోగ అవకాశాన్ని కల్పించాలంటే అది సరికాదు.

చాలామంది యజమానులు గత లేదా ప్రస్తుత ఉద్యోగుల గురించి రహస్య సమాచారాన్ని విడుదల చేయడాన్ని అనుమతించలేదు. U.S ఆధారిత యజమానులు చట్టబద్ధంగా అటువంటి సమాచారాన్ని అందించడానికి బాధ్యత వహించరు. కాబట్టి మీ గత యజమానులు కాబోయే యజమానులకు జీతం సమాచారాన్ని బహిర్గతం అంగీకరిస్తారు అవకాశం ఉంది.

ఎలా జీతం సమాచారం కోసం ఒక అభ్యర్థన నిర్వహించడానికి

దురదృష్టవశాత్తూ, మీరు స్థానం కోసం పరిగణించదలిస్తే, జీతం డాక్యుమెంటేషన్ కోసం అభ్యర్థనను తిరస్కరించడం కష్టమవుతుంది. యజమాని ఒక ఆఫర్ చేస్తున్నట్లు ఆలోచిస్తున్నట్లయితే మీరు ఏమి చేయగలరో అడగవచ్చు. జవాబు అనుకూలమైనది కాకపోతే, ఆఫర్ పెండింగ్లో ఉన్నంత వరకు మీరు వేచి ఉండాలని అనుకోవచ్చు. మీరు సంస్థలో ఇలాంటి స్థానాలకు సగటు వేతనాలను కూడా అడగవచ్చు, కాబట్టి మీరు ఆశించే జీతం గురించి మీకు ఒక ఆలోచన ఉంది.

మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం తక్కువ జీతం తీసుకుంటే, స్టాక్ ఆప్షన్స్ వంటి ఇతర పరిహారం కారకాలు లేదా సుపీరియర్ బెనిఫిట్ ప్లాన్ ఉంటే, మీరు ఈ కారకాలు గురించి చెప్పాలి. జీతం చర్చల్లో మీ ప్రస్తుత జీతం ప్రస్తావించబడినట్లయితే, మీ జీతాలను పెంచుకోవడం అనేది ఒక కొత్త ఉద్యోగాన్ని లక్ష్యంగా చేసుకున్న ముఖ్యమైన కారణం. ఉద్యోగాలలో ఉన్న వ్యత్యాసాలను మరియు వారి నిరీక్షణను వారి సంస్థ కోసం ఆ పాత్రను పోషిస్తున్న ఇతర ఉద్యోగులతో పోల్చి చూడవచ్చు.

W-2 పత్రాల కాపీలు ఎలా పొందాలో

మీ గత W-2 రూపాల యొక్క కాపీలు మీకు లేకపోతే, మీరు IRS నుండి నేరుగా మీ గత పన్ను రాబడి కాపీ లేదా ఆర్డర్ కాపీల కోసం మీ యజమానిని అడగవచ్చు. పన్ను రిటర్న్ మీకు అవసరమైన W-2 సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటుంది. మీరు పన్ను తయారీ సాఫ్ట్వేర్ను ఉపయోగించినట్లయితే, మీరు మీ కార్యక్రమంలోకి వెళ్ళవచ్చు మరియు ఒక W-2 ముద్రించవచ్చు.

ముఖ్యంగా, ఉద్యోగ అనువర్తనాల్లో మునుపటి జీతం సమాచారాన్ని అందించినప్పుడు మీరు పూర్తిగా నిజాయితీగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి. ఉద్యోగ అన్వేషకుడు అవసరం గత విషయం ఒక వ్యత్యాసం లో క్యాచ్ ఉంటుంది. యజమాని మీరు అబద్దం అని తెలుసుకుంటే, తప్పుడు సమాచారం అందించడం ఒక ఆఫర్ను లేదా తొలగింపును పునరుద్ధరించడానికి కారణం కావచ్చు.

దీనిలో ఉన్న సమాచారం న్యాయ సలహా కాదు మరియు అలాంటి సలహా కోసం ప్రత్యామ్నాయం కాదు. రాష్ట్రం మరియు ఫెడరల్ చట్టాలు తరచూ మారుతుంటాయి, మరియు సమాచారం మీ సొంత రాష్ట్ర చట్టాలను లేదా చట్టంలోని ఇటీవలి మార్పులను ప్రతిబింబించకపోవచ్చు.