ఒక పెద్ద మరియు చిన్న కంపెనీ మధ్య ఎంచుకోవడం

ఇది వ్యాపారాలకు వచ్చినప్పుడు, మూడు పరిమాణాలు ఉన్నాయి: చిన్న, మధ్య మరియు పెద్ద. ప్రతి ఒక్కరికి వారి స్వంత ప్రయోజనాలు మరియు లోపాలు ఉన్నాయి. కానీ ఒక పెద్ద సంస్థ లేదా చిన్న వ్యాపారంతో విక్రయ స్థితిని అంగీకరించడం మధ్య నిర్ణయం తీసుకుంటే, ఆఫర్ని అంగీకరించే ముందు మీరు పరిగణించవలసిన కొన్ని ముఖ్యమైన అంశాలు ఉన్నాయి.

అందుబాటులో ఉన్న వనరులు

ఒక భారీ సంస్థ కోసం పనిచేసే ఒక స్పష్టమైన ప్రయోజనం మీకు లభించే వనరుల సంఖ్య. చాలా పెద్ద విక్రయాల సంస్థలలో ఇప్పటికే ఉన్న అమ్మకాలు మద్దతు బృందాలు, స్థాపితమైన నిపుణుల నిపుణులు, డీలర్ల విక్రయ నిపుణుల బృందం మరియు అమ్మకాల బుల్పెన్ చుట్టూ తమకు తెలిసిన ఒక నిర్వహణ బృందం ఉన్నాయి.

చిన్న కంపెనీలతో, వనరులు సాధారణంగా మరింత అరుదుగా ఉంటాయి. సేల్స్ మద్దతు మరియు నిర్వాహక సహాయం అసాధారణ లగ్జరీ మరియు రెండు సేల్స్ జట్లు మరియు నిర్వహణ బృందం పరిమాణంలో ఉండని లేదా పరిమితం కాలేదు.

మీరు వనరులకు ప్రాప్యత అవసరమని భావిస్తే, మీ సొంత వ్రాతపని అన్నింటిని ద్వేషిస్తారు మరియు సహోద్యోగుల యొక్క అధిక భాగాన్ని కలిగి ఉండటానికి ఇష్టపడకపోతే, ఒక పెద్ద కంపెనీ మీ కోసం మంచి అమరికగా ఉంటుంది.

లాఘవము

త్వరితగతిన మారుతున్న మార్కెట్ పరిస్థితులకు త్వరగా ప్రతిస్పందించే సామర్ధ్యం తరచూ విజయం సాధించే సంస్థల మధ్య మరియు పోరాటాల మధ్య వ్యత్యాసాన్ని చేస్తుంది. అనేక పెద్ద వ్యాపారాలు చిన్న కంపెనీలు తమ పరిమాణాన్ని పూర్తిగా ఆస్వాదించగల చురుకుదనం ఉండవు. 10,000 మంది ఉద్యోగులతో ఒక అమ్మకపు సంస్థ కేవలం రాత్రిపూట గ్లోబల్ మార్పులను చేయలేవు, అదే సమయంలో 10 మంది ఉద్యోగులతో అమ్మకపు వ్యాపారాన్ని 8 గంటలు పని రోజులో సరిగ్గా మార్చవచ్చు.

మార్కెట్ పరిస్థితులు దృష్టిలో మార్పును డిమాండ్ చేస్తున్నప్పుడు పెద్ద కంపెనీలు ఎదుర్కొంటున్న సవాళ్లను ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు పెద్ద ఓడ కోసం ఒక పెద్ద ఓడ కోసం సమయం పడుతుంది అని చెప్పే పాత వ్యక్తీకరణ చాలా నిజం.

మీరు ప్రవేశిస్తున్న పరిశ్రమపై లోతైన అవగాహన కలిగి ఉండాలి మరియు వేగవంతమైన మార్పు అవసరం అవసరమని మీరు గుర్తించాలి. అలా అయితే, మీరు మార్పుతో సౌకర్యవంతంగా ఉంటే, చిన్న వ్యాపారం మీకు బాగా సరిపోతుంది.

ఉద్యోగ భద్రత

పెద్ద వ్యాపారాలు తరచూ కట్టడిని కలిగి ఉన్నప్పటికీ, వారు చిన్న కంపెనీల కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగ భద్రతను అందిస్తారు. పెద్ద, స్థాపిత సంస్థలు పెట్టుబడిదారులను, బోర్డు డైరెక్టర్లు మరియు ఇతర ఆసక్తి గల పార్టీల వధకు కలిగి ఉన్నాయని వాస్తవం కారణంగా, కంపెనీలు స్తోమత కలిగివున్నాయి. అనేక పెద్ద కంపెనీలు వ్యాపారంలో ఉండటానికి ఒక మార్గం చిన్న సంస్థలను సంపాదించటం ద్వారా, వారి మార్కెట్ వాటా, మేధో సంపత్తి మరియు ప్రతిభను సంగ్రహించడం.

చిన్న కంపెనీలు పెద్ద సంఖ్యలో ఉండటం వలన చాలా ఎక్కువ లావాదేవీలు జరుగుతుంటాయి, వాటిలో ఒకటి లేదా కొద్దిమంది యజమానులు సాధారణంగా పారిపోవచ్చు, పదవీ విరమించుకోవచ్చు లేదా వారి వ్యక్తిగత జీవితాలలో ఏదో ఒకదానిని దారి తీయవచ్చు, సంస్థ నడుపుతుంది. పెద్ద వ్యాపారాలు వేరొక వ్యక్తిని ఖాళీ చేయబడిన స్థానానికి పెట్టే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి.

ఉద్యోగ భద్రత కోసం, పెద్దది ఉత్తమం!

అభివృద్ది అవకాశాలు

పెద్ద సంస్థలకు అత్యంత ఆకర్షణీయమైన లాభాలలో ఒకటి అవి అందించే అభివృద్ది అవకాశాలు. చాలా చిన్న వ్యాపారాలలో, యాజమాన్యం లేదా మరొక సంస్థ తప్ప మరే ఎక్కడా లేదు. పెద్ద అమ్మకపు కంపెనీలకు వ్యతిరేకం నిజం.

సేల్స్ మేనేజ్మెంట్ లేదా సేల్స్ డైరెక్టర్ నుండి అమ్మకాలు మద్దతు నిపుణుల స్థానాలకు; అవకాశాలు ఉన్నాయి.

మీరు నిర్వహణపై మీ దృష్టిని కలిగి ఉంటే, పెద్ద సంస్థలపై మీ చూపును పరిష్కరించండి.

ప్రయోజనాలు

లాభాలకు సంబంధించినంతవరకు, ఇది నిజంగా వ్యక్తిగత సంస్థకు డౌన్ వస్తుంది. సాధారణంగా, పెద్ద కంపెనీలు భీమా సంస్థతో మరింత ఆకర్షణీయమైన రేట్లు చర్చించడం వారి సామర్థ్యాన్ని కారణంగా మరింత సరసమైన ఆరోగ్య ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంటాయి. దీనికి విరుద్ధంగా, చిన్న సంస్థలు అభ్యర్థులను పెద్ద కంపెనీల నుండి ఆకర్షించడానికి తక్కువ ఉద్యోగి సహకారం రేట్లు అందించవచ్చు.

పదవీ విరమణ ఖాతాలు చాలా సాధారణం కానీ పెద్ద కంపెనీలు సాధారణంగా "ఉద్యోగి సరిపోయే" కార్యక్రమాలను కలిగి ఉంటాయి. చివరగా, పింఛను పధకాలు చాలా తక్కువగా ఉండగా, పెన్షన్ పొందడానికి పెద్ద అవకాశాలు దాదాపు ప్రత్యేకంగా కనిపిస్తాయి.