ఉదాహరణలతో ఒక కొత్త ఉద్యోగంలో సమయం కోసం ఎలా అడుగుతుంది

మీరు మొదలుపెట్టిన సమయ 0 కోస 0 అడగ 0 డి లేదా మీరు ఇటీవలే కొత్త ఉద్యోగాన్ని మొదలుపెట్టినప్పుడు కొంచెం గమ్మత్తైనది కావచ్చు. మీరు తప్పు సమయంలో మీ అభ్యర్థనను చేస్తే, లేదా తగని విధంగా అడగితే, కంపెనీ లేదా ఉద్యోగం గురించి పట్టించుకోని వ్యక్తిగా మీరు చూడవచ్చు.

ఏది ఏమైనప్పటికీ, మీ అభ్యర్థనను బాగా ఆలోచించినట్లయితే, మీరు ఎటువంటి ప్రతికూల ప్రభావాన్ని నివారించవచ్చు (లేదా కనీసం మృదువుగా చేయవచ్చు).

ఒక కొత్త ఉద్యోగంలో సమయం కోసం అడగండి చేసినప్పుడు

ఒక కొత్త ఉద్యోగం ప్రారంభించటానికి ముందు వెకేషన్ లేదా ఇతర నిబద్ధత కోసం మీకు సమయం కావాలి అని మీకు తెలిస్తే, అంశాన్ని ప్రసారం చేయడానికి మంచిది ముందు మీ అసలు ప్రారంభ తేదీ. మీకు సమయము అవసరం అని చెప్పడానికి ఉత్తమ సమయం తరువాత మీరు ఉద్యోగం ఇచ్చారు, కానీ ముందు మీరు దాన్ని అంగీకరించాలి.

దాని గురించి ముందస్తుగా ఉండటం ద్వారా, మీ సూపర్వైజర్ సంస్థ యొక్క ప్రయోజనాన్ని పొందటానికి మీరు ప్రయత్నిస్తున్నట్లు తెలియదు. ఉద్యోగం ప్రారంభించే ముందు మీ అవసరాలను మీరు కమ్యూనికేట్ చేస్తే, యజమాని మీ అభ్యర్థనను అర్థం చేసుకోవచ్చు. ప్రజలు ఉద్యోగానికి ముందుగానే కట్టుబాట్లు (స్నేహితులకు లేదా కుటుంబ సభ్యులకు అయినా), మరియు చాలామంది యజమానులు దీనికి సానుభూతి కలిగిస్తారు.

సమయం అవసరం అవసరమైతే తరువాత మీరు ఒక కొత్త ఉద్యోగం ప్రారంభించారు, ఆపై విషయం బ్రోకింగ్ మరింత సవాలు ఉంటుంది. నిజమైన కుటుంబ ఆవశ్యకత, మరణాలు, ఆరోగ్య సంక్షోభాలు సమయాన్నే సమయమివ్వటానికి అవసరమైన సంపూర్ణ కారణాలు. ఇంకొక వైపు, మీరు మీ కొత్త యజమానిని నిషేధించాల్సి ఉంటుంది, మీరు ఎందుకు సెలవుల కోసం లేదా వారపు వ్యక్తిగత ఈవెంట్ కోసం హామీ ఇస్తున్నారు.

సమయం అవసరం ఏమి కారణం, మీ యజమాని వీలైనంత త్వరగా అడగండి. అతను లేదా ఆమె ముందుగానే ఒక తల యొక్క బాగా స్వీకరించడం అభినందిస్తున్నాము ఉంటుంది.

సమయం ఆఫ్ కోరుతూ చిట్కాలు

కంపెనీ నియమాలను తెలుసుకోండి.సమయం కోసం అడగడానికి ముందు, చెల్లించిన సమయం, సెలవు రోజులు, వ్యక్తిగత రోజులు, మొదలైనవి ఏ కంపెనీ పాలసీలను సమీక్షించండి. కొన్ని కంపెనీలు చాలా సరళమైనవి మరియు ఆఫర్ ఉద్యోగులను రోజులు అపరిమితంగా అందిస్తాయి. ఇతరులు మీరు రోజులు వచ్చే వరకు ప్రారంభించటానికి ముందు కొంత సమయం కోసం పని చేయవలసి ఉంటుంది. పాలసీ పనిలో ఉన్నదని మీరు తెలుసుకోండి, అందువల్ల మీరు అడుగుతున్నది సాధారణంగా ఆమోదయోగ్యమైనది కాదో మీకు తెలుస్తుంది.

మీరు ఇంకా సెలవు రోజులు రాకపోతే, యజమాని మీకు సమీప భవిష్యత్తులో మీరు సంపాదిస్తానని సెలవుల దినాలను "రుణం" చెయ్యవచ్చు. చాలా కంపెనీలు దీన్ని ఇష్టపడుతున్నాయి.

సమయం పరిగణించండి.వీలైనంత త్వరగా మీ యజమానితో చెప్పాలంటే, మీరు అభ్యర్థన యొక్క నిర్దిష్ట సమయం గురించి కూడా ఆలోచిస్తారు. మీ యజమానిని ప్రభావితం చేయటానికి మీరు ఏదైనా చేసిన తర్వాత (సమయాన్ని తీసుకోవడం వంటివి) కోరుకోవటం ఎల్లప్పుడూ ఎల్లప్పుడూ మంచి ఆలోచన. ఉదాహరణకు, మీరు వారంలో మీ పురోగతిని సంగ్రహించే సమావేశ ముగింపులో లేదా మీరు ఒక పెద్ద ప్రాజెక్ట్ను పూర్తి చేసిన తర్వాత మీరు అభ్యర్థనను చేయవచ్చు. కూడా సమయం ఆఫ్ సమయం గురించి ఆలోచించడం. పనిలో ప్రత్యేకంగా బిజీగా ఉన్న సమయ వ్యవధిలో అడగవద్దు.

మీ యజమానిని అడగండి.నిర్ధారించుకోండి అడగండి మీ బాస్ కాకుండా కేవలం చెప్పడం అతని లేదా ఆమె. "నేను రెండు సెలవు దినాలను సంపాదించుకున్నాను, ఆగస్టు 18 వారంలో వాటిని వాడుకోగలిగితే నేను ఆశ్చర్యపోతున్నాను. మీకు మరియు మిగిలిన విభాగానికి ఆ పని చేయాలా?" అని ప్రశ్నించగా, మీరు మీ యజమానిని గౌరవిస్తున్నారని మరియు మీ బృందం కోసం పని చేసే సమయాలను నిర్ధారించుకోవాలనుకుంటున్నారని చూపిస్తున్నాయి.

కేవలం తగినంత వివరాలు ఇవ్వండి. మీ ప్రత్యేకమైన పరిస్థితి ఏమైనా, మీ అభ్యర్థన చట్టసమ్మతమైనదిగా మీ అభ్యర్థనను ఎందుకు ఎదుర్కొంటుందనే దాని గురించి మీ యజమానితో తగినంత వివరాలు పంచుకోవాలి. మీ యజమాని దానిని అడగకపోయినా, సాధ్యమైనప్పుడు, అంత్యక్రియల ప్రకటన మరియు / లేదా డాక్టర్ నోట్ వంటి పత్రాలను అందించండి.

అబద్ధమాడకుండా ఉండండి.మీరు ఒక స్నేహితుని వివాహం లేదా సెలవు కోసం వెళ్తుంటే, అలా చెప్పండి. మీరు ఏదైనా అదనపు సమాచారాన్ని అందించాల్సిన అవసరం లేదు - దానిని క్లుప్తంగా మరియు నిజాయితీగా ఉంచండి.

మీ పనిని ఎలా కవర్ చేయాలో ఆలోచించండి.సమయం కోసం అడగడానికి ముందు, మీరు మిస్ చేయగల ఏ పనిని మీరు ఎలా నిర్వహించాలి అనే దాని గురించి ఆలోచించండి. మీరు ముందుగా ఒక నివేదికను మీ నివేదికను సమర్పించారా? మీ షిఫ్ట్ను కవర్ చేయగలిగితే మీరు ఎవరో ఒకరిని అడిగితే (విశ్వసనీయ ఉద్యోగి అయిన వ్యక్తిని అడగండి, మీరు బాగా పని చేస్తారని మీరు నమ్ముతారు)?

వీలైతే, మీ పనులన్నీ సమయానికి పూర్తి కావడానికి మీ ప్రణాళిక లేకపోవడానికి ముందు మరియు తరువాత అదనపు పనిని అందించే ప్రతిజ్ఞను చేర్చండి. మీరు రిమోట్గా పనిచేయడానికి లేదా ఫోన్ లేదా ఇ-మెయిల్ ద్వారా కనీసం కాంటాక్టులో ఉండటానికి కూడా సేవలను అందించవచ్చు. మీరు బాధ్యతాయుతమైన ఉద్యోగిగా ఉన్నారని మరియు మీరు మీ పని తీవ్రంగా శ్రద్ధ తీసుకుంటున్నారని ప్రోయాక్టివ్ ప్రదర్శనల ద్వారా తెలుస్తోంది.

అనుసరించండి.ఇమెయిల్ లేదా వ్యక్తిగతంగా మీ యజమానితో చెప్పిన తర్వాత, మీరు సమయం తీసుకునే కొద్ది రోజుల ముందు ఒక ఇమెయిల్తో అనుసరించండి. "నేను మంగళవారం, నవంబరు 2 న పని వద్ద ఉండబోనని గుర్తుచేసుకోవాలని కోరుకున్నాను" అని మీరు ఒక చిన్న ఇమెయిల్ను పంపవచ్చు. మీ కోసం ఎవరు కవర్ చేయబడతారు, లేదా మీరు ఏ పని చేస్తారనే దానిపై మీరు సమాచారాన్ని జోడించవచ్చు. మీ ముందుగానే చేస్తూనే ఉండండి. ఈ మీ సమయం యొక్క మీ బాస్ ఆఫ్ మరియు బాధ్యత మీ భావం యొక్క గుర్తు.

నమూనా ఇమెయిల్ టైమ్ ఆఫ్ కోసం బాస్ కోరుతూ

ముఖ్య ఉద్దేశ్యం: మొదటి పేరు చివరిపేరు - ఏప్రిల్ 11-12 కొరకు అభ్యర్థన

ప్రియమైన విలియమ్, నేను మీరు బాగా ఆశిస్తున్నాము. నాకు శీఘ్ర ప్రశ్న ఉంది. గురువారం, ఏప్రిల్ 11 మరియు శుక్రవారం, ఏప్రిల్ 12 న కాలిఫోర్నియాలో నా మేనకోడలు పట్టా పుచ్చుకోవాలని నేను ఆశపడుతున్నాను. మీరు మరియు జట్టు కోసం ఈ పని చేస్తారా? నేను రెండు రోజులు ఇమెయిల్ ద్వారా అందుబాటులో ఉంటుంది.

నేను డబుల్ తనిఖీ, మరియు మా ప్రస్తుత ప్రాజెక్ట్ ఏప్రిల్ 8 న పూర్తి అవుతుంది. నేను ఏప్రిల్ 10 న ఫాలో అప్ వ్రాతపని పూర్తి చేస్తుంది.

మీ కోసం పనిచేస్తున్నట్లయితే నాకు తెలియజేయండి, మరియు నా నుండి ఏవైనా మరింత సమాచారం కావాలంటే. చాలా ధన్యవాదాలు.

ఉత్తమ, మొదటి పేరు చివరి పేరు

సమయం గురించి అప్డేట్ నమూనా ఇమెయిల్

ముఖ్య ఉద్దేశ్యం: మొదటిపేరుపేరుపేరు - రీ లో తనిఖీ చేస్తోంది. ఏప్రిల్ 11-12

ప్రియమైన విలియమ్, నేను గత వారం మా ఇమెయిల్ సంభాషణ ప్రకారం, ఈ గురువారం మరియు శుక్రవారం కార్యాలయంలో ఉండబోతున్నాను అని గుర్తుచేసుకోవాలని కోరుకున్నాను.

మేము షెడ్యూల్కు ముందు మా బృందాన్ని పూర్తయ్యాము, కనుక మంగళవారంనాడు మీరు ఫాలో అప్ వ్రాతపనిని పొందగలుగుతారు.

మళ్ళీ, గురువారం మరియు శుక్రవారం ఇమెయిల్ ద్వారా మీరు నన్ను లేదా జట్టులోని ఎవరైనా నాకు చేరుకోవాలనుకుంటే నేను అందుబాటులో ఉంటాను. ధన్యవాదాలు.

ఉత్తమ, మొదటి పేరు చివరి పేరు